
主管组长
岗位职责:
1. 全面负责车间日常生产管理,统筹计划排产、进度跟踪与交付保障,确保订单按时保质完成
2. 主导车间安全生产管理,落实安全制度、隐患排查及员工安全培训,杜绝重大安全事故3. 监督工艺执行与质量管控,协调解决生产过程中的技术、设备及质量问题,持续提升产品合格率
3. 负责车间人员管理,包括班组长培养、员工绩效考核、技能提升及团队建设,营造高效协作氛围
4. 推进精益生产与降本增效工作,优化作业流程、减少浪费,提升设备利用率与人均产出效率
任职要求:
1. 具备3-5年制造业车间管理经验,熟悉机加工、装配、注塑、电子等至少一类生产流程
2. 具备较强的组织协调与跨部门沟通能力,能独立处理突发生产异常及多线任务并行场景
3. 熟悉ISO质量管理体系、5S现场管理及安全生产法规
4. 具备基础数据分析能力,能熟练使用MES/ERP系统及办公软件进行生产报表分析与汇报
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的抗压能力与一线管理亲和力;
26天制,薪资面议
面料研发主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科服饰面料供应商管理纺织/染整专业
工作职责:
1、主导面料系统项目管理流程的搭建,独立开展项目工作的沟通协调与执行安排;
2、统筹每季度面料开发及采购管理工作,结合历史销售数据与市场调研结果,制定并推进面料企划方案;
3、全面管控面料开发与采购过程中的潜在风险,及时应对并解决大货生产中的质量问题;
4、控制每季开发采购成本,确保材料供应商的持续稳定合作;
5、构建从原材料到成品的全流程成本分析体系,推行比价机制与系统化管控,优化成本与品质竞争力;
6、负责面料供应商的开拓、评估及日常维护等全周期管理工作;
7、持续拓展多元化供应渠道,建立完善的供应商档案体系,实施规范化管理,保障材料供应的可靠性;
8、搭建公司与供应商之间的信息系统桥梁,实现业务高效对接与资料共享互通。
任职资格:
1、本科及以上学历,服装工程或相关技术类专业;
2、熟悉系统操作,精通办公软件使用,具备扎实的数据分析与整体规划能力;
3、五年以上服装企业面辅料采购工作经验,具备两年以上团队管理经历,有跨境电商背景者优先;
4、掌握专业的面料知识,能精准判断纤维成分、染整工艺、织物结构、纱线密度及克重等技术参数;
5、具备服务意识、协作精神,诚实守信,富有责任心与组织协调能力,具有较强的自主学习意愿;
6、具备良好数据分析与统筹规划能力,可为上级提供有效数据支持与决策建议;
7、擅长人际沟通,拥有优秀谈判技巧,具备独立应对和解决突发问题的能力。
玻璃加工车间主管
8000-11000元/月
主管3-5年学历不限玻璃加工有生产管理经验自动化设备经验电子电器经验精益改善经验
水房车间主管
岗位职责:
1、全面负责水房日常生产管理、人员安排、现场品质及安全管控,确保生产有序推进;
2、熟悉各类生产设备操作、参数调试及日常维护,能指导员工规范作业,排查设备简单故障;
3、统筹生产线效率提升、成本管控、6S 现场管理,落实各项管理制度,完成生产目标;
任职要求:
1、熟悉玻璃加工行业设备,懂操作、调试、异常排查及日常维护:
熟练鑫诚切割机;
熟练操作行吊;
熟悉双边线生产;
1# :格莱富 + 格莱富
2# :格莱富 + 山夏
3# :禾晟 + 众度
熟悉371 斜边线、激光钻孔线、传统钻孔线;
2、有玻璃水房或深加工车间主管经验,懂流程、懂品质、懂现场管理;
3、责任心强,执行力好,会人员分配与现场协调,重视安全、服从管理;
化妆品生产管理
6000-7000元/月
主管3-5年中专/中技有生产管理经验
化妆品生产主管的核心职责是保障化妆品生产全流程的顺畅、合规与质量稳定,尤其在OEM模式下,还需精准对接客户需求,具体工作可归纳为以下几点:
1. 生产计划与调度:根据客户订单(产品类型、产量、交付期)制定生产排程,协调原料采购、设备使用、人员排班等资源,确保按计划推进,避免延误。
2. 工艺与流程管控:严格监督生产各环节(如原料预处理、乳化、均质、灌装、包装等),确保按配方工艺参数(温度、时间、搅拌速率等)操作,保证产品稳定性和一致性,同时根据客户反馈调整工艺细节。
3. 质量与合规管理:牵头执行原料入厂检验(如成分、微生物、重金属)、生产过程中控(如pH值、粘度)、成品出厂检测,确保符合《化妆品安全技术规范》及客户质量标准;监督车间GMPC合规性,包括洁净区管理、人员卫生、设备消毒,防范交叉污染风险。
4. 成本与效率优化:通过合理排产、减少原料损耗、提升设备利用率等方式控制生产成本;制定生产SOP(标准作业程序),培训一线员工,提升操作熟练度和生产效率,及时处理生产中的设备故障、物料短缺等突发问题。
5. 跨部门协作与沟通:对接客户方确认订单细节、生产进度及质量反馈;协调内部研发(获取配方参数)、采购(保障原料供应)、仓储(成品入库与发货)等部门,确保信息流和物料流顺畅,最终保障订单按时交付。
简言之,生产主管是连接客户需求与生产执行的核心角色,既要确保产品质量过硬、合规达标,也要兼顾生产效率与成本控制。
糊盒主管
1.5-1.6万元/月
厂长/主管3-5年高中
岗位职责:
1、负责糊盒车间的日常运营,协调生产计划并跟进工单完成情况;
2、主导员工技能培训,控制生产成本,优化异形盒手工与自动化作业流程;
3、严格把控产品质量,提升产线效率,推进数据化管理在生产中的应用。
任职要求:
1、中专或高中及以上学历,具备5-10年包装领域相关工作经验;
2、拥有4年以上双驳/单驳糊盒机实操经验,了解异形盒制作工艺;
3、具有3年以上包装团队管理经历,精通人员培训与成本控制;
4、沟通能力强,执行高效,有中大型企业工作背景者优先,具备良好品质意识与数据分析能力,有海外工作经历者更佳。
厂长主管
4000-5000元/月
厂长主管组长5-10年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线员工,营造高效协作氛围
5.对接客户、供应链及内部职能部门,协调资源解决重大运营问题
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导能力
4.责任心强,执行力突出,能适应家装工地现场管理
包装主管
7000-10000元/月
主管组长1-3年初中及以下
岗位职责:
负责产线日常包装管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控,确保订单按时保质交付。
遇到问题及时向上级反馈并提出改进建议
任职要求:
40-50岁左右
责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队带教能力。能吃苦耐劳,适应制造业加班安排。学历不限,有班组长或拉长实操经验者优先。
车间跟单
4000-5000元/月
主管厂长经验不限学历不限照单收货,质检,出货接受无生产管理经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2.制定并落实生产计划,确保产能达标、交付及时、成本可控
3. 推动现场5S管理与精益生产改善,持续提升运营效率与产品合格率
4. 组织团队建设与员工培训,优化绩效考核与激励机制
5.协调供应链、技术、销售等部门,保障生产体系高效协同
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4.具备团队管理经验,能有效带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业素养与沟通表达能力
东莞望牛墩车厂招普工7000元/月
6000-7000元/月
普工夜班补贴保险餐补加班补贴包住20人以上月结
东莞望牛墩车辆厂招聘普工。管住餐补200元/月,不是流水线。人走账清。
基本要求:
25-50岁,要识字,需吃苦耐劳,工作时间:早上8点~晚8点、中午吃饭休息1小时,下午吃饭休息0.5小时。一天工作10.5小时、超出算加班,另计。
工资待遇:
普工:生熟手均可,愿意做包进。
日均:252-262/天
月综合工资:7000~7500元/月。
广东湛江招聘:手机维修师傅薪资:3500元以上/月懂得维修各种手机,有手机主板维修经验优先
手机维修月结
招聘:手机维修师傅
薪资:3500元以上/月
懂得维修各种手机,有手机主板维修经验优先。
东莞车辆厂招二保焊管吃住月入9000
8000-9000元/月
二保焊餐补包住加班补贴保险20人以上月结汽车制造有机械常识吃苦耐劳
东莞望牛墩车辆厂招二保焊工。长班白,管吃住,不是流水线。人走账清。熟手二保焊工,30元/小时+全勤=325元/天,加班另算。
干七天可预支生活费1000元。每月15号准时发上月工资。
考试平角焊,会调电流电压。生产半挂车车架底盘,面时试间:下午1点30。
客房保洁主管开荒保洁保洁
天津市河西区某写字楼项目招聘主管:,体貌端正,年龄50周岁以下,形象好、气质佳,吃苦耐劳、责任心强,有相关保洁工作经验,有客房工作经验优先,双休,8:00-16:30,每周一次值班,到18:30,党员优先,严格遵守管理纪律、政治纪律。待遇:五险一金,双休,管午餐,4500-5000元/月,如工作出色得到甲方认可,另外予以奖励。联系电话:王经理
厂长兼技术负责人
1.2-1.6万元/月
主管厂长5-10年大专5年以上板式家居工厂管理经验精通从拆单到出货全流程有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验机械加工制造经验房地产/建筑经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
直接上级: 副总/总经理 直接下属: 车间主管、技术/拆单/质检专员(一人多岗)、一线生产员工及仓库/叉车等辅助人员(总团队规模16-23人) 岗位定位: 作为工厂(当前聚焦单条生产线)的全权经营者,全面负责生产、技术、品质、交付、成本与安全。需在“一人多岗”的精干团队模式下,确保代加工订单高效运营,并带头践行稻盛哲学,运用阿米巴核算思维进行精益化经营。
一、核心经营与生产管理职责
1.全盘运营: 制定生产与经营目标,统筹协调“一人多专”团队,优化流程,确保订单高效流转。
2.交付保障: 主导生产排程,灵活应对插单、改单,每日跟进复盘,确保订单准时交付。
3.精益团队管理: 负责招聘、培训与绩效管理,核心是培养多能工,根据订单灵活调配人力,控制成本,并通过晨会、学习会等形式宣导与实践稻盛哲学。
4.设备与现场: 亲自负责或指导核心生产设备的维护、调试与保养,保障设备稼动率;推行5S,打造规范、安全、高效的现场。
5.安全与成本控制: 落实安全生产,排查隐患;以阿米巴思维精细管控物料与库存,优化下料,严控浪费,定期进行成本分析改善。
6.品质与体系: 建立并维护简易有效的质量管控流程,处理客诉与返工;制定并监督执行各项管理制度。
二、核心技术与管理职责
1.工艺与开发: 审核图纸与工艺,制定简易SOP;具备系统柜结构设计与皮纹、布纹等表面工艺开发能力,以提升订单附加值。
2.拆单与数据: 建立拆单标准,亲自审核关键订单(尤其异形复杂单),确保数据准确,支撑高效生产。
3.设备与技术支援: 根据订单调整设备参数与布局;对接客户确认特殊工艺;快速解决生产与售后技术问题。
4.质检与文件: 制定质检标准,推行首件检与终检;负责技术文件与数据的归档管理。
5.培训与协同: 组织多能工技能培训;为销售、安装提供技术支持。
三、核心考核指标(KPI)
•交付: 订单交付及时率、产能达成率
•品质: 产品合格率、客诉率
•成本: 材料损耗率、人均产值
•管理: 安全生产事故、设备稼动率、核心员工留任率
•技术: 拆单出错率、工艺优化成效
•文化: 稻盛哲学实践与阿米巴核算改善成果
四、任职要求
1.经验匹配: 5年以上板式家居/定制类小厂(团队规模15-25人)全盘管理经验,精通从拆单到出货全流程。
2.硬核技术能力: 必须精通CAD/拆单软件,能独立调试、维护开料锯、封边机、CNC等核心设备;熟悉系统柜结构,具备皮纹、布纹等饰面工艺开发经验。
3.文化与价值观:
–深度认同并愿意践行稻盛和夫经营哲学,具备利他思维与现场主义精神。
–拥有阿米巴核算理念或强烈学习意愿,能运用核算思维管理生产线成本与效益。
4.核心特质: 务实勤奋,结果导向,具备“既管又干”的动手能力,能在资源有限的情况下解决问题,达成目标。
我们寻找的伙伴: 您不仅是一位管理者,更是一位愿意扎根现场、用稻盛哲学凝聚团队、用阿米巴思维经营生产线的“经营者”。如果您热爱制造,精通技术与生产,并渴望在一个有共同信念的平台上创造价值,欢迎加入。
超级加工厂 门窗厂长
1.2-1.8万元/月
厂长3-5年初中及以下有生产管理经验
主要负责生产 制作 管理 月产量做过8000平方往上的,懂各个流程和制作,生手勿扰
车间生产主管
8000-9000元/月
主管1-3年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
职位要求:有工厂车间管理经验,会排产安排,管品质,控成本,能带队伍,执行力强,负责车间日常生产,人员管理,5S及安全生产。本公司主要生产卡册(PU革拉链包、弹力带、纸品相册、PP相册、笔记本文件夹等)。熟练掌控卡册生产工艺流程,熟悉生产设备调试(懂针车行优先)!有意向者可以电话联系。
化妆品制造主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专能源/环保/化工经验化妆品有生产管理经验质量管理经验
岗位职责
1.根据生产计划,科学调配车间人力与设备资源,确保产品按时、保质、保量完成生产目标。
2.严控产品质量,建立健全车间质量监管机制,及时解决生产过程中出现的质量问题,保障产品符合国家及行业相关规范。
3.负责车间日常运营管理,涵盖人员考勤、绩效评估、培训提升等方面,建设高效协同的工作团队。
4.定期开展设备维护与保养工作,制定并执行设备维保计划,保障设备稳定运行,提升生产效率。
5.持续优化生产流程,改进工艺技术,降低制造成本,增强产品市场竞争力。
6.推进车间安全生产体系建设,落实安全责任制度,定期组织安全培训与隐患排查,防范安全事故发生。
7.加强跨部门协作,如对接研发部门反馈产品优化建议,与采购部门联动保障物料及时供应。
任职要求
1.年龄40周岁以下,大专及以上学历,化工、制药、生物工程等相关专业优先考虑。
2.具备3年以上消字号或妆字号产品生产车间管理经验。
3.熟悉生产流程及质量管理体系,具有良好的组织协调与沟通能力。
4.责任心强,具备团队管理能力,能有效应对生产过程中的突发状况。
5.掌握行业相关法律法规和标准,如消毒产品生产企业卫生规范等。
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小时工:320一天,月薪8000-9000,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:320一天,月薪8000-9000,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
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(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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注塑主管
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厂长/主管5-10年学历不限产品质检注塑机调试注塑工艺设计/评审
岗位职责:
1.直接向直属上级负责,按时汇报工作进展,严格执行其工作安排与管理要求。
2.以身作则遵守塑胶部门及公司各项规章制度与厂纪厂规,并督促下属切实执行。
3.全面主导生产运作的组织、协调与日常管理工作。
4.做好班次交接及相关文件资料、生产报表的审核与管理,每天须提前20分钟进入车间掌握生产动态。
5.上班前必须召开例会并点名签到,完成员工考勤记录,发现异常情况及时反馈至文员处理。
6.上岗后第一时间巡查各成型机台,确认接机人员是否到岗履职。
7.根据塑胶部门每日生产目标科学制定生产计划,并跟进执行进度,采取有效手段保障任务按时、保质、保量完成,确保交付准时。
8.严控产品质量过程,坚持“不产生不良品、不传递不良品”的原则,保证产品符合客户标准。
9.落实安全管理责任,严格执行公司及部门的安全操作规程,监督落实安全措施,排除隐患,保障生产安全运行。
10.精细管控“物料、工时、耗时”及各类资源消耗,强化成本意识,持续优化措施以降低损耗和生产支出。
11.推进现场“6S”管理执行,保持作业区域整洁有序,所有物品分类标识、规范摆放。
12.实时掌握生产进度、品质表现、物料供应、效率水平、模具设备状况及人员状态,针对异常问题迅速分析、协调解决,确保生产流程顺畅。
13.实时核查当班所需后勤物资是否充足,低于预算用量时立即上报处理;每1—2小时进行一次巡回检查,指导员工规范作业,强调质量要点、包装方法及相关注意事项(对新员工需重点培训并关注其适应情况)。
14.遵循“公平、公正、公开”和“就事论事”原则,对下属实施客观考核,激发团队工作积极性。
15.针对生产中出现的问题,从模具、设备、工艺等角度深入分析,主动提出改进建议,提升效率、优化品质、减少浪费、精简人力配置。
16.加强机位水口料使用监管及员工劳动纪律的日常管理。
17.严谨监督各类生产报表的填写,确保数据真实、准确无误。
18.定期对下属开展岗位技能、品质标准、安全生产、“6S”管理等方面的培训,持续提升其专业能力与工作效率。
19.积极创新,追求持续改进,推动塑胶部门在技术和管理上的不断提升;主动学习先进技术和管理理念,不断完善自我,紧跟公司发展步伐。
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目前出货:招的都是打包装,贴标签,扫描入库,物料岗位。负责把电脑+产品说明书+合格证,打包装+贴标签+扫描入库,登记出入库数据做事简单轻松。
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常见问题:
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(一)请问工资范围是多少?
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工资范围:7500-9000元/月(小时工)
说明:小时工=30元X工时
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工资范围:8500元左右/月(正式工)
说明:正式工=底薪3500元+补贴+加班按劳务法+工龄奖+全勤奖+岗位补贴
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其他说明:住宿免费;水电免费;
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(二)吃饭问题怎么解决?
(1)面试当天,下午4点,免费发放饭卡
(3)饭卡可以在工业园饭堂吃饭或工业园生活超市使用
(4)工业园区配有:粤菜食堂(清淡)+湘菜食堂(辣味);
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(三)住宿问题怎么解决?
(1)面试当天,下午5点,分配宿舍
(2)宿舍4-6人/间;全新装修的宿舍;配置有空调;洗衣机,饮水机,环境优雅
(3)面试第2天,早上8点,开始带薪入职培训一天。
(4)面试当天,请带齐被子+衣物+生活用品。以免影响第二天入职培训。
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(四)请问车间环境怎么样?
(1)坐着上班;穿普通工衣或个人便服。
(2)上班期间,车间会播放轻音乐。
(3)车间温度常年恒温26℃;每人一个工作台。
(4)中途离岗上洗手间,不需要打报告,不需要别人顶岗。
(5)每上班60分钟,中途休息15分钟(中途休息时间算工时)
-
(五)-请问我之前没有做过,生手招吗?招什么岗位?
(1)年龄18—45周岁;身体健康
(2)无需要工作经验;生熟手均可
(3)负责把电脑+产品说明书+合格证,打包装+贴标签+扫描入库,做事简单轻松。(其他岗位有:普工;包装工,组装工,操作工,检测员)
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(六)工资发放+社保问题?
(1)每月8号发上个月工资
(2)社保
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(七)请问怎么乘车过去面试?多少?入职可借支多少?入职奖励多少?需要体检吗?等等问题......
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其他生产营运人员月结1-3年本科NPI导入
岗位职责
1. 负责服务器、交换机等新产品从NPI阶段的全流程推进,确保试产及量产顺利实施
2. 参与设计可制造性评审,提出优化建议,确保设计方案符合生产要求
3. 协调多部门协作,解决产品导入过程中的技术难题与进度瓶颈
4. 编制SOP、BOM等相关导入文档,完成试产总结并推动问题闭环管理
任职要求
1. 25届本科及以上学历,电子信息、机械、自动化等相关专业
2. 了解硬件产品的结构设计及基本制造工艺
3. 具备良好的问题分析能力和跨团队沟通协作能力
4. 熟练操作办公软件,具备项目跟进意识与执行能力
美资企业/入职五险一金/免费体检/公寓宿舍
5000-6000元/月
普工免费培训包吃夜班补贴20人以上月结五险一金+免费体检
广州添利电子科技有限公司
一、 招聘岗位: 《正 式 工》 购买广州五险一金
二、 招聘要求:
1、持有效身份证,身体健康,吃苦耐劳,服从管理,可适应上夜班。
三、工作时间:二班制(上班时间为7:00-19:00或19:00-7:00),每月转班一次。
四、福利待遇
1、底薪2500,90天试用期通过后2600,平时加班1.5倍,周六日2倍 ,节假日加班3倍。每年安排多次晋升考试,通过后即可涨薪。
2、岗位补贴,夜班补贴 20 元/晚,绩效奖,工龄奖等等
3、24小时热水供应
5、月薪 5500-6500 元左右。每个月 15 号发上个月工资,
6、公司内设图书馆、健身房、电视房、体育场等等
7、员工享受生日、传统节假日礼品福利或加餐
松下万宝集团有限公司
7000-8000元/月
长白班电器厂包吃夜班补贴高温补贴包住11-20人月结
19元/小时长白班 松下电器厂(当天按排住宿)
岗位:电动刮须刀、电动牙刷、电吹风、理容仪等的组装、质检、包装等
18~43岁,站班,每工作2小时休息10分钟。每周日休息。
19元/小时+夜班补贴40元/晚(晚班不足8小时则按上班小时数折算)+特殊岗位津贴3-10元/天十高温补贴100元/月。
第一个月(试用期):按17元每小时+夜班津贴40元/晚算工资!
►包吃:包早中晚三餐。饭堂有粥粉面汤、糕点、饺子云吞、烘焙、小吃、西餐、中餐、7-11、水果等供应,菜系丰富,款式口味多样。
►包住:厂内4-8人空调房,独立阳台,宿舍区有免费健身房,篮球、羽毛球、乒乓球场、电动车棚等。分摊水电。
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空腹不要吃早餐!
。离职提前7天书面申请。
早上8:00~10:集合面试
包吃住240-280一天【长白班坐班独立岗位】品工质手机厂普工
6000-8000元/月
长白班手机厂车间普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结长白班坐班包吃包住简单轻松不熬夜东莞招工
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【招聘对象】小时工,18-49岁,男女不限
【生产产品】生产各类手机平板
【招聘岗位】装配工,操作员,包装,质检,贴标,上物料,工作很简单,无需经验,一看就会,/空调坐班,轻松活,不挑人,工期长期稳定,工时稳定
【上班时间】8:00-12:00;13:00-17:30;18:30-8:00
【薪资待遇】:月入6500-8000+包吃包住,包早餐,中餐,晚餐。借支:每周可借支。
【其它说明:】长白班,不熬夜,空调车间,坐班,免体检,当天入职,直接到厂入职,做事轻松
注塑主管(外派)
1.3-1.4万元/月
厂长/主管5-10年大专
任职要求:
1、具备5年以上相关工作经验,大专或以上学历
2、负责塑胶产品生产工艺流程的优化,及时处理生产过程中出现的各类质量问题
3、制定注塑设备的周期性维护与保养方案,确保机器设备稳定高效运行
4、能够适应长期派驻越南分公司工作安排
生产厂长
8000-12000元/月
厂长5-10年高中有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验AutoCAD
30-45岁,机械设计/加工等专业
2、有机械加工制造行业生产管理5年以上工作经验;
3、熟悉灶具/炉具加工制造生产工艺及管理;
4、熟练CAD绘图、识图及办公软件操作。
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