接待客户让顾客满意而归

【工作内容】 1. 公司提供精准客户资源，主要负责邀约客户到店签约及维护新老客户关系； 2. 负责客户个人信息管理，做好沟通对接与接待服务工作； 3. 工作无需外出拓展业务，办公环境为高端写字楼，白领式工作氛围； 4. 不限经验，新人入职可享带薪岗前培训，欢迎有志之士加入团队； 【薪资待遇】 1. 底薪4500元+提成高达40%； 2. 工作时间9:00-12:00，14:00-18:00，午休2小时，法定节假日正常休息； 3. 每周提供丰富下午茶，季度组织国内外旅游，每月安排团队聚餐及生日会； 有意者可私信沟通，预约面试时间，期待您的加入！

一、岗位内容 1. 客户开发：主动寻找潜在合作对象，开拓新市场资源，促成新客户签约落地。 2. 需求对接：深入理解客户需求，结合公司产品与服务，设计定制化合作方案。 3. 关系维护：持续跟进新客户合作进展，促进复购及建立长期稳定合作关系。 4. 信息反馈：汇总客户反馈与市场变化情况，及时向公司汇报以支持策略调整。 二、任职要求 • 学历经验：大专及以上学历，熟悉本地渠道与目标客户群体，具备2年以上客户拓展、快消品销售经验，了解经销商运作模式。 • 核心能力：具有良好的市场分析能力、沟通协调技巧及客户开发经验，能接受出差安排。 • 素质要求：结果导向意识强，抗压性强，工作积极主动且富有责任感。

岗位职责： 1、通过线上与线下结合的方式，服务B端企业级客户，开展商务洽谈及业务合作推进。 2、具备敏锐的客户洞察力，能结合行业特点与产品优势，为客户进行专业分析，精准识别并响应客户需求。 3、持续调研市场动向及竞品信息，根据不同行业特性掌握差异化解决方案，满足客户的定制化需求。 4、负责客户资料的采集、整理、分析与分配，维护存量客户关系，同时积极拓展新客户资源。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验，有互联网行业背景者优先考虑； 2、具备出色的沟通表达能力，熟练掌握交流、表达及销售技巧； 3、心态积极乐观，工作热情高，抗压能力强，具备良好的服务意识和销售素养； 4、具有强烈的开拓意愿和良好的团队协作精神。 我们能带给您什么？ 完善的薪酬体系： 无责任底薪＋提成（5%-20%）＋奖金＋补贴，上不封顶的收入机制，让优秀人才获得应有回报。 全面的福利保障： 五险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等，提供人性化、关怀到位的福利支持。 系统的培训支持： 涵盖行业知识、产品内容、销售技能与职业心态等多维度课程，助力新人快速突破成长瓶颈，实现职业跃迁。 广阔的发展平台： 提供管理与专业双通道发展路径，助力职业生涯科学规划。 ——专业晋升路线：客户代表--高级客户代表--资深客户代表--客户主任--资深客户主任--客户经理--资深客户经理； ——管理晋升路线：商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监--集团总部/集团其他公司 舒适的工作氛围： 倡导开放、平等、独立的协作关系，营造宽松灵活的工作环境，激发个人潜能。 多彩的员工活动： 在忙碌工作中融入放松时刻，夏至春收时节，湖畔海边五星级CE-ONE精英俱乐部盛典等你参与。 在这里，您将遇见志同道合的伙伴，共同追逐心中梦想！ 中企动力期待您的加入，让我们携手同行，共享未来！

岗位职责： 1. 负责新客户的开发与对接，推动客户资源的拓展与覆盖； 2. 负责现有客户的维护与深度服务，识别客户需求，提升客户贡献度； 3. 协同相关部门开展联合营销，推进对公客户开户及后续业务需求的落地执行； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1. 年龄在27周岁及以下； 2. 具备本科及以上学历，专业不限； 3. 外形端正，具备良好的职业形象与商务气质； 4. 具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力及学习适应能力； 5. 具有较强的服务意识和团队合作精神。 注： 以上岗位派驻至招商银行贵阳分行提供服务。本次招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用

岗位职责: 1.公司精准投流，而且有自己的运作平台一手数据，没有比我们更精准的客户资源了(欢迎实地考察) 2.受理线上主动申请的客户(不用打骚扰电话) 3.根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案(不用求客户，不用看脸色) 新人试用期6000~1.5w(就算佛系也能开单)提成最高 40%，还有现金3000~3w 老员工2~5万(真实收入水平，工资条可查)新人一周左右基本可以开单，几十万到几百万的单子不等无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷。 直说吧,你想赚钱,就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你，你能赚多少! 员工福利: 现金红包奖励生日福利节日福利 团建聚餐零食下午茶带薪年假全勤奖

【超优厚待遇等你来拿】 •无责底薪+40%高额提成+奖金+五险+手机！月入2万起，上不封顶，收入完全由你掌控！ •公司缴纳五险，保障你的权益无忧。 •每周享受精致下午茶时光，工作与生活完美平衡。 •月度、年度抽奖惊喜不断，大奖拿到手软，说不定下一个幸运儿就是你！ •完善的职业晋升机制：客户经理→团队主管→总经理→分公司总经理，你的未来不可限量！ 【轻松简单的工作内容】 1.无需求着客户：客户主动在后台提交申请需求，我们只需审核资料的准确性即可，省时省力更高效！ 2.无需外出跑业务：公司提供精准优质客户资源，告别大海捞针式开发客户的时代！ 3.实时精准客户信息：客户资源来自公司强大的推广平台，所有客户均明确表达需求并已提交申请，谈单成功率极高！ 4.简单易上手，成单快：为客户提供专业服务，谈单成功即可获得高薪资回报，快速实现财富自由！ 【加入我们，你只需要具备这些】 •学历不限，年龄20岁以上（特别优秀者可适当放宽限制）。 •男女不限，无需经验，应届毕业生同样欢迎！我们有专业的带薪培训体系，一对一指导带你快速成长。 •喜欢挑战高薪，热爱沟通交流，拥有良好的抗压能力和乐观积极的心态。 【为什么选择我们？】 在这里，你将收获的不仅是丰厚的薪资待遇，还有广阔的发展空间和一个充满活力的团队氛围。如果你渴望改变现状，追求更高品质的生活，那么这份工作绝对是你不容错过的机会！ 快来加入我们吧，一起开启属于你的高薪事业之旅！

岗位职责： 1）负责辖区内二手车商及渠道的开发与日常维护，持续深化合作关系，推广公司产品及相关业务流程； 2）搜集并整理市场竞品动态，及时向上级汇报相关信息； 3）对申请客户进行风险评估，核实购车真实目的，落实贷前调查与分析，有效控制业务风险； 4）跟进已放款客户的贷后管理，确保贷后资料按时归集归档； 5）根据公司规定执行电话催收支持、实地回访、现场催收协助以及租赁物回收配合等工作； 6）达成团队及部门下达的销售目标，积极配合上级工作安排与管理 岗位要求： 1）大专及以上学历，年龄24-36岁，具备1年以上相关领域工作经验； 2）有汽车金融企业、银行信贷岗位或渠道拓展岗位经验者优先考虑； 3）具备较强的责任意识、沟通技巧、团队合作精神及抗压能力 职位福利：五险一金、定期团建、鼓励内部创新

工作内容： 1. 负责维护贵州地区知名开发商及建筑总承包商关系，推动品牌在在建项目中的准入。 2. 配合销售团队推进项目销售相关事务。 3. 收集并整理贵州区域内政府平台公司、总包单位、本地大型开发商及竞争企业信息，完善大客户部门的信息资源库，并落实品牌准入相关工作。 待遇、福利： 1、薪酬奖金：10-15万/年 2、工作时间：早九晚五点半，周末双休 3、五险一金 4、汽油费、电话费可报销 5、晋升机制完善，公司中高层管理岗位定期开展内部竞聘 职位要求： 1、本科及以上学历，具备同行业经验者条件可适当放宽 2、三年以上销售工作经验，有建筑材料行业背景优先 3、了解在建项目分包模式及建材类招标流程 4、拥有政府、开发商或建筑总包资源者优先录用 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、交通补助、周末双休

核心负责美顺达公司工业品（聚焦MRO品类）的市场推广、客户开拓与关系维护，专注服务工厂类客户，依托丰富的MRO行业背景，达成公司设定的销售任务目标，同时高效管理客户数据并持续跟进，推动公司在工业领域的业务扩展，构建专业化的工业品销售服务体系。 一、岗位职责： 1. 开展MRO工业产品的市场销售工作，主攻工厂端客户群体，独立完成新客户开发、实地拜访、需求分析及解决方案匹配，确保完成公司下达的销售业绩指标。 2. 维持现有客户良好合作关系，定期进行客户回访，掌握其后续采购计划，促进重复采购与长期合作，提升客户满意度与黏性。 3. 通过CRM系统准确记录客户资料、沟通进展及销售动态，按时提交周报、月报等销售报表，开展阶段性销售总结与复盘。 4. 深入掌握公司产品线信息，根据客户实际需求推荐合适产品，参与商务洽谈与合同签署，全程跟踪订单执行，保障交付顺利推进。 5. 跟踪MRO行业发展趋势与竞争对手动向，及时向上反馈市场信息，为产品升级和销售策略优化提供有效支持。 二、基础任职要求（核心硬性条件） 1. 具有长期从事MRO领域销售工作的经历，具备扎实的工业品营销经验，熟悉MRO类目（如备品备件、劳保用品、工具设备、工控辅材等）的产品特点、销售模式及市场需求者优先。 2. 精通面向工厂客户的销售流程，了解工厂内部采购决策机制（包括设备、采购、生产等部门），可独立对接客户，精准挖掘需求并推动项目成交。 3. 掌握基本的数据处理能力（以Excel为主），能独立完成销售数据整理、客户信息归档及报表制作；熟练操作CRM系统，实现线索录入、跟进留痕、商机跟踪、合同管理等全流程规范化运作。 4. 年龄25-45岁，大专及以上学历（市场营销、机械、电气等相关专业优先），表达清晰，抗压性强，具备强烈的目标意识与责任担当，认同企业价值观，能配合区域销售安排（接受适度出差）。 5. 拥有稳定的工厂类客户资源（制造业、装备生产、化工、物流等行业尤佳），具备快速转化成单的能力，有助于降低前期开发成本者优先考虑。 6. 具备3-5年或以上MRO行业实战经验，熟知主流产品类型、市场价格体系及竞争态势，曾服务于中大型制造型企业客户者优先。 7. 具备主导招投标项目、年度框架协议谈判的经验，能够独立推进大额订单落地执行。 三、薪资与发展 1. 薪资范围：8000-20000元/月（底薪+高提成+绩效奖金），收入上不封顶，业绩突出者可超越标准上限，提成发放及时，激励政策健全。 2. 发展路径：销售专员→销售主管→销售经理，依托公司工业科技平台，提供系统化的产品知识培训与销售技能提升课程，助力员工实现专业能力与职业成长双轨发展。

辛苦帮忙置顶祝大家发财暴富 兼职：时薪20元 【外拍兼职】2名 产品：牙粉 要求：40-50岁左右，牙齿状态好、整齐、有镜头感和表现力， 拍摄时间：明天周三下午2点20 拍摄地点:金宏集贸市场 联系人：徐阳

贵阳招聘头墩一名，工资五千至五千五。电话

本厂生产需要:现诚聘以下岗位，欢迎自荐或推荐！2，平车熟手2名（计件、计时长期工）3,台面生熟手2名中高档，PU女包，单量充足，工资发放准时，。每月享受全勤奖100元/人，包吃，房补100元，有意者联系，电话

贵阳市花溪区招泥瓦工

江南龙城帝景东门，烧烤摊，找长期钟点工，晚4-12点，15一小时，电话

✅ 汉田·福牛宴招聘（西外罗浮广场店） 长期服务员兼职2名：80元/天，包吃。 保洁员 1 名：薪资：3200-4000 元 年龄50岁以内，有相关1年工作经验 服务员2名：薪资：4200-5000 元 年龄 35 岁以内，有相关经验者优先 主管1名：薪资：5000-6500 元 ，年龄 30 岁以内，有相关1年及以上工作经验 客户经理2名：薪资：6000-10000元 年龄35岁以内，有相关1年及以上工作经验 福利待遇：包吃、绩效奖金、满勤奖金、业绩奖金、生日福利 工作地点：罗浮广场4层4C-1号（汉田·福牛宴） 联系人：唐瑞 井号:///

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

岗位职责： 1.创建市场份额并探索新的商机； 2. 寻求销售机会，在负责区域内进行销售拜访和客户拜访； 3. 勇于创造新业务，通过转化、保留和渗透活动实现销售目标； 4. 解决客户的询问和疑虑； 5. 与内部部门协调销售物流并跟进。 岗位要求： 1.学士学位，有1-3年面销经验，服务行业优先； 2. 良好的中英文书写和口语能力； 3. 沟通及人际交往能力强，性格外向，有进取心； 4. 良好的Excel、Word和PowerPoint计算机技能； 5. 优先考虑同行业候选人。 薪酬福利及职业发展 - 此岗位薪酬结构为固定收入+季度绩效奖金； - 此岗位福利体系完善，缴纳五险一金，并提供补充商业医疗保险，每年提供不低于10天的带薪年假； - 此岗位定期接受专业销售培训及跨职能业务知识培训； - 通过每年的评估考核等内部人才发展政策，可获得管理岗位的晋升机会。

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、话术标准及知识库体系，提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动产品与服务持续改进 4.组织客服人员培训与能力评估，培养梯队人才，提升团队整体服务水平 5.协调跨部门资源，高效处理重大客诉及突发事件，维护企业品牌形象 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉客户服务全生命周期管理 2. 优秀的沟通协调与团队领导能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与客户导向思维 4.熟练使用CRM系统及常用办公软件 5.普通话标准，具备良好的文字表达与文档撰写能力

你需要做的： 1.负责公司平台企业端产品推广，开拓B端客户，挖掘客户招聘、平台入驻等核心需求，达成产品签约与销售业绩。 2.对接企业负责人，HR等决策层，为客户定制个性化用工招聘方案，讲解平台产品优势，服务内容与合作模式，高效推荐商务谈判，合同签订等全流程。 ​ 我们希望的伙伴： 1.工作积极主动，有责任心，具备良好的团队协作精神。 2.具备强烈的目标感和抗压能力，沟通表达清晰 3.有销售经验优先 4.大专学历及以上

我们是贵阳深耕厨卫批发行业十五年的线下实体企业——贵阳欧品卫浴，自有品牌，服务覆盖贵州全省数千家实体门店老板，拥有三千平米大型仓库及高端卫浴展厅，整体实力位居贵阳同行业前列。现因业务拓展需求，诚邀优秀人才加入！ 岗位职责： 1：负责老客户的日常维护及新客户的开发，通过电话、微信等方式与客户保持沟通联系 2：根据客户实际需求，进行产品的讲解与推荐 3：公司统一配备手机、微信账号及客户资源，不占用个人设备与社交账号，无需外出跑市场。工作内容清晰，上手快，无加班情况 任职要求： 1：具备基本沟通能力，有销售经验者优先考虑，同时也欢迎宝妈及无经验但愿意学习的求职者 2：执行力强，其他方面均可培养 薪资福利： 试用期无责任底薪4000元，转正后综合收入4000-8000元。单休制，不加班，享受法定节假日及带薪年假，年假最长可达20天 工作地址：贵州省贵阳市观山湖区金华镇兴达路口中安智能制造产业园5栋1-46号

岗位职责: 1. 主动开展市场调研工作，掌握行业发展趋势，为销售策略制定提供有力数据支撑； 2. 利用多元渠道开发客户资源，构建并持续维护稳定的客户关系； 3. 定期与客户保持联系，收集意见建议，快速响应并处理客户相关问题； 4. 配合完成销售计划的拟定与执行，确保销售目标顺利实现。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通表达能力和谈判技巧； 2. 热爱销售岗位，具备高度的责任感和积极的工作态度； 3. 具备独立应对和解决问题的能力，同时注重团队协作； 4. 具备较强的市场洞察力和分析判断能力，能精准捕捉市场变化趋势。

一、薪酬福利待遇: 1.薪资构成:无责底薪+提成 新人保底:试用期1-3个月，底薪4000+业绩提成+奖金 转正后:无责底薪最高4800+业绩提成+奖金转正阶梯式无责底薪18%-32%提点+全勤+工龄奖 2.转正后，还会享有年终奖以及年休假一般月均收入8000以上，目前公司月收入10000以上的12人左右； 我们的优势！！！！ 优势1.公司成立十二年了，项目稳，目前贵阳分公司在职人数80人以上！全国分公司在职人数1200人左右！ 优势2.行业正规，老板实力稳，不用担心拖欠工资！！！ 优势3.签正式劳动合同，不用担心被骗！！！ 优势4.晋升空间大，晋升透明，团队氛围佳，扁平管理，五险一金齐全，高提成！！！ 二、福利待遇及工作时间: (享受法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、春节路途假期等) 1、激励:每月都会有红包抽奖激励，新人激励等各项激励，最高可拿8000激励; 2、工龄奖(逐年递增100元)，工作时间越久，工龄奖就越高; 3、员工入职周年纪念奖励，给你不一样的关怀哦(价值100元-10000元) 4、节假日不定式福利、员工生日会、每日下午茶休息,年度境外旅游、内部推荐奖励等 5、保险:五险(工伤、养老、医疗、失业、生育)附加住房公积金 6、其他福利:享受月度团建，季度团建，年终奖，年休假，月度生日会 三、工作内容 1、对银行信用卡客户提出的问题给予解答和帮助，并提醒、协商其回款，尽到告知义务。 2、为银行客户提供最优的分期还款方案并帮助相关用户保护个人良好信用记录，跟客户确认其信用事件可能带来的一切不良后果，促进资产回收工作。 3、协助银行处理客户问题，维护银行客户信用，为客户提供逾期后服务。 四、岗位要求: (1)年龄20-35,性别不限，有相关工作经验者可放宽至招录条件，优先录用 (2)会简单的电脑操作，无经验要求 (3)有一定的语言表达能力，沟通顺畅 (4)遵纪守法，服从安排，无犯罪史、征信良好； 备注：本岗位不涉及销售(无需主动开发客户)受银行委托负责国内各大银行信用风险的管控; 工作时间:9:00-12:10(休息1小时40分钟)13:40-18:00 *每周固定休周日，节假日正常放* 晋升空间:普通员工一组长一主管一经理(所有管理岗位均从内部员工提拔产生) 五、工作环境: 1.公司周围配套设施齐全，1分钟生活圈。 2.定期组织公司团建、出游、聚餐等活动，各项娱乐活 多 3、公司有冰箱、微波炉、咖啡机、制冰机（超级方便的哟） 4、午休有独立休息室，保证大家的精神状态良好; 七、公司环境: 1、公司提供大型写字楼办公环境，全天室内电脑办公，不用外出日晒雨淋、公司中央空调(冬暖夏凉) 2、团队年轻化，工作氛围很舒适，有朝气有活力 3、前台、办公区域、培训室、茶水间、拓展活动等

全职销售经理，月薪4500-10000元，轻松拿高薪。不限学历和经验，18-40岁均可报名。负责汽车销售和客户维护，工作灵活，发展空间大。快来加入，一起创造更好的未来!

职位描述： 1、依托公司提供的客户资源渠道，为建筑、会计事务所及航空行业的企业和个人提供专业咨询服务； 2、在无需外出的前提下，通过电话与微信等方式维护现有客户并拓展新客户，持续做好产品服务与咨询支持； 3、精准把握客户需求与特点，为客户匹配最优解决方案，并完成服务合同的签订流程； 职位要求： 1、具备良好的沟通表达能力及灵活应变的处理技巧； 2、工作踏实认真，积极进取，责任心强； 3、性格外向，待人礼貌耐心，富有热情，学习吸收能力强； 4、有销售相关经验者优先考虑。 薪资范围：平均月薪8000-10000元，表现优异者可达15000-20000元，顶尖人才月入20000-80000元，单月最高收入达23万元，行业发展空间广阔。 行业优势：属刚需朝阳产业，建筑类企业需求稳定，全国范围内开展客户合作，业务规模大，客户可实现多次续签，周期为数月或年度延续，转介绍率高，签约成功率接近100%。 公司优势：目前在全国设有19家分公司，集团员工超700人，布局覆盖广州、安徽、河南、重庆、成都、贵州等地，管理岗位坚持内部晋升机制，杜绝外部空降，重视新人培养，实行一对一导师带教制度，专注提升客户服务质量，在业内享有领先口碑。 岗位职责：公司统一提供全国性客户资源，主要通过线上方式（电话、微信）对接客户需求，协助完成服务方案推荐及合同签署，以网络化运营为主，企服领域复购率高，客户转介绍频繁，客情关系易于维系，助力员工轻松达成高业绩目标。 上班时间：冬季作息时间为上午9:00至下午6:30，午休2小时，周末双休，法定节假日均按规定休假，无加班文化，春节享受15天带薪假期，节日期间通常提前半天或一天下班。

岗位职责: 1、与安利创业者保持紧密互动，及时掌握并反馈市场动态与业务数据，深入理解市场运行机制，持续跟踪创业者发展情况； 2、深入实际业务场景，挖掘具有价值的数据信息，通过核心指标及多维度分析，发现业务瓶颈与潜在增长点，定期形成数据分析报告； 3、准确把握业务需求，剖析创业者典型案例，总结成功模式与关键影响因素，配合推动激励与认可举措，提高创业者留存水平； 4、负责本地化业务、市场、数字化及体验运营相关社群的搭建与线上运营支持工作。 任职资格: 本科及以上学历，统计学、应用数学、信息管理、数据科学、经济学等相关专业优先考虑。 熟练使用Excel函数等数据分析工具，具备良好的逻辑思维能力与商业敏感度，能够从数据中提炼出可落地的业务建议。 对市场变化与用户需求具备敏锐洞察力，擅长跨团队沟通协作，能快速应对业务调整并做出响应。 具备出色的书面和口头表达能力，能高效传递复杂信息内容，有社群运营或活动组织经验者优先。

重要的事情说三遍不加班~不加班~不加班 岗位职责： 1: 公司拥有自有酒厂及线下门店，资源稳定，供应链完整 2: 负责渠道运营，客户通过微信联系你，需做好客户关系维护，深入挖掘现有及潜在客户的需求，推动持续转化 3: 差价由个人获取，另享高达15%的提成奖励，团队以90后、00后为主，氛围活跃，颜值在线，工作与乐趣兼具，想赚钱的伙伴别错过！ 4: 法定节假日正常休息，工作时间9:30-17:30，周末双休，重点中的重点！！！ 1. 每日提供20条精准客户数据（通过率极高） 2. 客户可添加个人微信，长期沉淀为私域资源 3. 公司全面支持，助力实现日薪千元以上（有目标，就有机会） 4. 打工未必致富，但在这里创业式发展大有可为，你的业绩你做主！ 5. 差价当场结算，彻底解决后顾之忧 任职要求： 1、年龄25岁以上，不限性别，具备良好的沟通表达能力与执行力。 2、有强烈的赚钱动力，心怀目标与追求。 3、客户开发难度低，但需保持专注与投入 岗位福利：平均月薪5000-20000元，月入过万不是难事 欢迎志同道合的伙伴加入

纯无责底薪，收入上不封顶！ 岗位职责： 1.根据公司下达的销售任务，制定切实可行的销售方案与执行策略。 2.统筹销售团队运作，带领团队达成既定目标，监督并辅导成员日常工作。 3.主动对接客户，保持良好沟通，持续维护客户关系。 4.组织团队培训，提升成员业务能力，定期召开销售工作会议，激发团队积极性。 5.关注市场变化，掌握行业趋势，积极拓展新市场与客户资源。 6.定期向上级反馈工作进展，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备责任心，为人诚恳踏实 2.有销售团队管理经验者优先考虑 3.有2年以上财税领域从业背景者优先录用 4.具备2年以上销售主管或经理工作经验，个人销售业绩优异者优先

岗位职责： 1、在区域总监的领导下展开工作，全面负责分公司营销管理工作； 2、参与公司重大经营决策，组织制定分公司营销发展战略，编制年度营销计划； 3、制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标、制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置； 4、组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的完成； 5、每月按时向区域总监汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展； 6、负责组织对所属团队人员就人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训；　 7、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析等； 8、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、两年以上同岗与10人以上销售团队管理工作经验； 3、良好的市场分析和决策能力以及市场开拓精神，较强的语言表达，良好的客户沟通能力与业务谈判能力； 熟悉团队管理方法，工作中善于分析总结，熟悉第三方电力安全检测相关政策信息； 4、思维敏捷、勤奋向上、积极主动，抗压力强，有较强的个人魅力，具备解决突发事件的能力； 5、有第三方检测资源或新能源行业资源者优先。 职位福利：五险一金、年底双薪、包住、带薪年假、补充医疗保险、定期体检等。

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