邀请客户，促成交易。

联系客户，促成合作。

岗位职责： 1、保持与现有客户的良好沟通，定期联系客户，及时掌握其需求及反馈信息； 2、负责已合作客户的对接与落地执行，涵盖内勤支持、结算流程、催款跟进、数据监测及合同处理等相关事务； 3、每日按时向媒体方同步甲方的预算安排与具体要求，并传达新增广告位或资源位的相关需求； 4、积极拓展新客户，推动潜在合作机会 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、传媒、广告类专业优先考虑； 2、具备良好的服务意识，执行力强，善于团队协作； 3、熟悉计算机操作，熟练使用各类办公软件； 4、有团队精神，抗压能力强，工作积极主动

岗位职责： 1、为客户提供专业化的理财咨询支持，协助客户制定科学合理的财务规划方案； 2、跟踪分析市场变化趋势，为客户量身提供投资建议与理财配置策略； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，保障服务体验与客户满意水平； 4、积极参与公司安排的各类专业培训，持续提升自身业务素养与专业能力； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户需求； 3、拥有较强的分析判断力与市场敏感度，对投资理财领域有强烈兴趣； 4、责任心强，能适应一定强度的工作压力，致力于在金融理财行业长期发展。

漳州市【度小满】线下信贷运营中心 面向漳州区域小微企业客户开展经营性贷款服务 需具备电话销售及陌生拜访经验，拥有实地面谈与客户沟通协调能力 年龄要求：23-45岁 渴望高收入，具备良好职业素养与社会经验，不接受同业转介绍，仅拓展直客资源 2200-5200（按级定薪）+贷款发放提成+存量客户补贴+五险一金 有意者可提交简历，漳州地区负责人将主动联系沟通

1、 严格执行集团与公司制定的销售管理制度及相关细则，持续提升个人销售业务能力； 2、 按时完成项目申报工作； 3、 主动挖掘项目信息，拓展客户资源； 4、 负责销售合同的签订，并跟进合同按期正常履行； 5、 跟进项目结算及货款回收情况； 6、 填报相关销售报表，提交销售分析与工作总结报告。 岗位相关技能和能力要求： 1、 具备两年以上电气行业销售经验，拥有较强的商务谈判技巧和良好的沟通协调能力； 2、 具备一定项目运作经历，学习与适应能力强，能接受频繁出差或外派驻点； 3、 拥有客户资源及工程项目渠道者优先考虑。

【岗位职责】 1、开展期货市场客户的拓展与宣传推广工作； 2、拓展证券、信托、私募基金等机构类业务合作渠道； 3、挖掘并维护高净值客户资源，提供综合性的金融解决方案； 4、达成公司规定的各项业绩目标及完成上级安排的其他任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，持有期货从业资格证书； 2、具备证券、期货、私募基金或第三方财富管理等相关领域工作经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力、沟通协调能力及职业素养，重视团队协作。

1、依托公司现有平台、资源及运营模式，向客户介绍企业优势及相关服务流程； 2、建立并维护客户档案，深入挖掘客户需求，提升客户沟通与关系维护质量； 3、配合设计师完成量房工作，协助客户到店接待与邀约，参与洽谈推动合同签约。

工作职责： 负责麦德龙大客户的采购业务，掌握麦德龙商品信息，熟悉其运营流程，维护现有客户关系，并挖掘潜在客户资源，通过多种方式提升麦德龙在大客户市场的份额及客户采购规模； 1、客户经理需推动所辖客户群体整体营业额实现持续性增长 2、客户经理应在系统化和前瞻性规划的基础上，积极促进所负责客户的销售业绩、盈利水平及市场占有率提升 3、客户经理应主动开拓尚未纳入当前客户体系但具备成长潜力的目标客户，助力未来业务扩展 4、与商场内部销售人员、专业人员及管理团队保持高效协作，共同提升客户购买意愿与成交转化 5、依据客户服务需求、产品特点及执行效率，关注不同客户的个性化诉求。协调处理客户特殊需求，并与商场内其他楼层主管及销售专员认真对接，持续优化服务标准 人员要求： 1. 大专及以上学历，具备两年以上销售或市场开发工作经验，有快速消费品行业背景者优先 2. 性格积极热情，具备良好的表达能力和沟通技巧 3. 具备较强的自我管理能力，能够独立开展工作并适应压力环境 4. 上班时间：8:00-17:00，周末双休

招聘: 一、岗位职责： 1、单位提供解管客户资源，通过实地拜访完成激活并开展综合金融服务。 2、负责信用卡办理、贷款服务等相关金融业务的推进与落地。 二、任职要求： *******，本科及以上学历，个人征信记录良好，具备贷款业务或同行业工作经验者优先考虑； 三、薪酬福利： 薪酬结构：基本工资+职级补贴+五险一金+新户开发奖励+收单及其他综合金融收益+学历补助； 提供带薪岗前培训，业绩优秀员工全程指导带教。 四、工作地点： 厦门市湖里区汇盈大厦807室 欢迎来电咨询

急招工程小工！待遇优+有人带，速来 急招工程小工啦！工作内容简单，入职有师傅带，上手轻松 入职即享社保，高温补贴、外出补贴全都有只要肯付出，一个月7000左右，高薪回报等着你！ 年龄30-55岁都可，能接受户外工作的，欢迎有兴趣的朋友联系李小姐

招聘：机焊装夹工 薪资：4000-7500 1、按班组长各项排产计划完成每日工作任务； 2、按要求配合班组其他人员完成6S相关改善； 3、完成领导交代的其它工作； 4、生产过程确保按作业文件和设备操作流程进行生产作业。

招聘：仓管员 薪资：5000-7000 1 基本要求 1.1学历：中专及中专以上； 1.2头脑灵活，善于沟通，做事细心认真，有较强的应变能力和协调能力，吃苦耐劳，能适应加班； 1.3有相关经验者优先。 2 工作内容 2.1供应商来料接收； 2.2检验合格后将物料上至自动库存放，做好相关标识并及时更新记录物料标示卡； 2.3根据备料工单，按顺序进行备料，放置专业盛具并做好标识； 2.4检验物料的安全库符合性，低于安全库存是及时报缺、反馈； 2.5对责任区域负责，做好“6S”管理； 2.6定期进行仓库盘点，反向异常及时处理/提报。

招聘：焊工 薪资：6000-9000 1.根据生产任务单及作业流程书完成每日焊接工作任务； 2.具有一年以上二氧化碳焊接工作经验； 3.能识图，有从事汽车座椅制造或不锈钢工保焊经验者优先； 3.持有焊工证。

点工25元一小时日结不议价春节期间，找个住家电焊工（最好会水电）原有的住家电焊工11号回老家，所以找一个春节不回老家的电焊工作继续施工。包住，若工作4小时提供一顿午饭或者晚饭。工作时间随意！按点工算。分配什么任务做什么。这边没活分配的时候可以自己外面找其他活。非诚勿扰！

车险客户经理招聘 工作内容:电话销售车险，报价、出单，理赔咨询。 1、工作稳定、福利好，五险1金，带薪年假，免费午餐，高温补贴，工会福利，婚假，产假，哺乳假，团建福利等等。 2、公司下发客户资源，无需外出找客源；刚需产品，国家强制购买，有车的人都需要；厦门车险家用车市场份额接近50%，客户认可度高，0基础带教培训。 3、收入高： 新人期4000～15000（底薪3000-4000），人均7000以上。 成熟期6000～20000（底薪2265+），人均1万以上。 岗前学习5天补贴:每日25元餐补和50元交通补贴+考试补贴600-1000（） 4、氛围好：同事之间互助友爱、团建活动多。 5、上班时间:上午8点30～12点，下午2点～6点30，法定节假日休息，月休大小周。 6、上班地点:海沧海景中路21号。 7、合同代签订:福建海峡人力资源股份有限公司 8、工作要求:勤奋踏实、爱学习、责任心强、抗压能力强、沟通能力好、执行力强、认可公司企业文化。 9、工作咨询:张主管

金融服务招客户经理

储备干部 岗位要求：  1.年龄23-45 周岁，大专及以上学历， 2.身体健康，有责任心，不畏困难，勤奋努力，学习能力强；  3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力；  4.具备接受挑战工作的良好心理素质；  岗位职责  1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；  1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；  3、与相关部门紧密配合，协调沟通；  4、维护老客户关系加老客户二次开发 福利待遇  1、休假情况：周末双休 法定节假日正常休 工作日时间 8:30-11:30 13:30-17:30 2、薪金组成：底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+（半年内新人基本平均每月收入达 8000-20000元收入范围，上不封顶）  3、培训时间：一旦录用，公司统一免费培训。  晋升空间  1.转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训；  2.转正半年后择优晋升主管管理 3.晋升区域主管两年后择优晋升部经理  4.晋升部经理两年后择优晋升总监  5.公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。

1、客户开发及关系维护 2、性格开朗，善于沟通 3、工作积极认真负责 4、八小时工作制，双休，退伍军人优先

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

挑战百万高薪不是梦，期待你的加入！ 我国已步入老年社会，老年康养正成为时代与行业的重大机遇，投身老年康养领域，共享行业发展红利，未来前景广阔，财富潜力可观！ 一、岗位职责： 1、依托公司国内领先的高端养老社区及大健康产业生态平台，实现个人业绩、团队发展与收入目标； 2、为持续增长的中高产阶层及其家庭、家族提供高端养老社区与大健康生态体系服务； 3、为中高产人群及其家庭、家族量身定制一站式财富管理解决方案； 4、策划并组织中高端客户参观康养社区、自建医疗机构及相关体验服务； 5、举办中高端客户沙龙活动，并开展客户开发与后续持续服务工作。 二、岗位要求： 1、年龄25-50周岁，具备责任心与担当精神，善于自我驱动，拥有良好的沟通与人际交往能力； 2、学历要求本科（条件优异者可放宽至大专），需学信网可查； 3、专业不限，鼓励结合自身专业背景与行业经验快速创造价值；金融、法律、房地产、财务、医药、教育、企业经营、海归背景、高端销售等从业者优先考虑。 三、福利待遇： 1、收入：依据公司《基本法》，新人享有高达13项收入来源，上不封顶，冲击百万年薪触手可及； 2、津贴：提供最长18个月的责任津贴，支持创业起步； 3、培训：十大赋能支持，配备系统化培训机制，助力专业提升与职业成长； 4、晋升：设立个人业绩与团队建设双轨制发展通道，最快3个月晋升为主管或创业负责人； 5、文娱：定期组织团队建设、旅游等丰富活动； 6、荣誉：享受集团各级别荣誉评选与表彰激励。

1.按照公司要求，实施产品的推广和销售，完成销售计划； 2.联系、跟进、拜访客户，演示公司产品，开发新客户； 3.系统整合客户资源，筛选行业客户； 4.协同技术工程师为客户制作方案说明书及报价； 5.处理顾客的售后服务、技术支持事宜； 6.学习与掌握相关产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力。 任职要求： 1．电子类相关专业，大专以上学历； 2．熟悉电子元器件，二年以上电子元器件销售工作经历； 3.性格外向，具备谈判、计划控制能力，善于与人沟通，具备较强的亲和力； 4.有Mos、二三极管、电源芯片销售经验，有3PEAK、钰泰、华润微、新洁能、乐山、扬杰、晶艺、景略、博雅、爱浦等产品线销售经验优先考虑。 公司福利待遇： 1、上班时间：8:30-12:0013:30-18:00，周末双休+法定节假日； 2、社会保障：六险一金； 3、带薪休假：员工享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、产检假、陪产假，法定节假日等多种休假制度； 4、额外福利：春节假期、生日会、中秋博饼、尾牙、结婚贺礼、生育礼金、各类培训、员工文化活动、员工定期聚餐等丰富多彩的活动； 5、定期国内游及不定期、丰富的团建活动；

我们总以为生活欠自己一个“满意”，其实我们真正该给生活的是一个“尝试”。此刻，公司正在招人！你真的不打算投个简历来体验一次新的可能吗？ 不用打电话！不用打电话！不用打电话！ 办公室固定岗位，工作轻松，专人带教 岗位要求： 1、性格外向，乐于交流，情绪稳定积极； 2、有目标、有冲劲，愿意追求更高收入； 3、具备良好沟通能力，表达清晰流畅； 4、拥有销售相关经验者优先录用； 工作内容： 借助线上渠道拓展客户资源，主动开发新客户，持续维护关系，跟进需求并及时反馈。 薪资待遇： 入职首月即办理医社保 达成业绩目标可提前下班 月均收入7000~10000+ 不强制加班 定期下午茶 团队活动 工作氛围融洽 期待你的加入！

汽车4S店销售经理岗位职责 1．依据公司年度总体目标，分解制定月度销售任务，统筹规划销售策略，确保经营指标达成； 2．深入掌握市场动态，建立科学的市场分析机制，明确产品销售方式及相应政策方案； 3．组织实施所辖专营店的营销活动、促销安排、培训计划及相关业务研讨会议； 4．推进部门组织架构优化与人员配置调整，设定内部关键绩效考核标准，强化员工培训体系建设； 5．负责市场推广、客户服务及销售管理工作的过程监督与成效评估； 6．协调本部门与其他业务单元之间的外部协作，处理部门内部事务及重大客户投诉事项； 7．执行并落实上级交办的其他工作任务与管理要求。

一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

1、汇川产品销售，客户寻找，客户维护； 2、有责任心和积极的工作态度,良好沟通能力,团队意识； 3、有相关的销售经验

岗位职责： 1.依据公司及部门的销售目标，制定切实可行的销售方案，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务的达成； 2.定期与合作客户保持有效沟通，持续深化客户关系，构建稳定的长期合作机制； 3.负责销售计划与目标的编制，并推动各项执行工作落地实施。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，具有物流、快递或供应链领域销售背景者优先考虑； 2.具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，掌握一定的行业资源。

吃苦耐劳，有责任心优先

我们欢迎无经验者加入，接受应届毕业生，学历不限！无需外出开发客户，公司统一提供稳定且精准的客户资源，成单轻松，收入可观。办公环境舒适，再也不用担心风吹日晒。 《薪资福利》 底薪3500元+奖金+提成+五险+生日福利（月均综合收入约7K） 《员工福利》 定期发放节日礼品，涵盖情人节、六一儿童节、妇女节、端午、中秋、春节等； 不定期组织下午茶，提供水果零食、生日聚会、中秋博饼、年终尾牙活动，并设有丰厚奖励。 《工作内容》 1.公司提供优质客源，负责添加新客户，维护老客户关系，推动二次及以上成交； 2.根据客户需求给出合理建议，引导加购与复购行为； 3.跟进订单物流状态，及时处理售后问题，提升客户满意度； 4.日常维护朋友圈内容，保持微信客户互动活跃。 《上班时间》 上午08:30—12:00，下午13:30—18:00，午休1.5小时，每天实际工作8小时，节假日按规定休息。 《任职要求》 1.年龄******，热爱销售工作，具备基础电脑操作能力； 2.学习能力强，善于沟通表达； 3.具备敏锐的市场感知能力，有责任心、进取心，态度积极乐观； 4.零经验也可，只要愿意学习、敢于突破自我，我们都欢迎！ 团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，管理人性化，特别欢迎优秀应届生加入！ 晋升路径：销售→组长→主管→经理 我们期待你是一位阳光、积极、有担当的伙伴。只要你自信敢拼，高薪并非遥不可及！公司提供完善的成长平台，助你实现职业突破，期待你的加入！

【岗位职责】 招才纳新，广纳贤才 持续招聘各类优秀人才（长期有效） 一、招聘岗位：售前客服 二、岗位职责： 1.对接新客户，公司提供客户资源及工作用微信号与手机，无需外呼电话。 2.通过微信渠道与客户高效互动，达成个人业绩目标。 3.维护已有客户关系，定期沟通交流，促进稳定持久的合作关系。 三、岗位要求：年龄******，不限学历、专业和性别，踏实肯干，态度积极，执行力强，具备坚持到底的毅力 四、薪资待遇：5000-8000+【收入无上限】 无责任底薪+提成+绩效奖金； 福利包含现金补贴、节日礼品、日常零食等多项关怀+广阔晋升通道+系统化培训支持（入职带薪培训，零经验亦可胜任）