任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4.熟悉项目管理流程与常用工具 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

停车场项目主管岗位职责： 1. 负责万特车场及其周边项目的整体运营管理，包括日常秩序维护、车辆进出与停放的引导工作 2. 定期巡查车场设施设备，发现异常及时上报并跟进处理 3. 快速响应并妥善处置车场内的突发事件，确保场地安全及运营稳定 停车场项目主管任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时高效完成上级交办的任务 2. 有较强的团队协作意识，能够快速适应团队环境 3. 学习能力强，善于总结并持续优化工作流程 备注：需提供无犯罪记录证明和健康证，公司不提供食宿，每周单休

工作职责 1. 全面统筹电梯安装项目的整体实施，编制施工计划，监督工程进度、质量与安全，保障项目按时交付； 2. 负责施工现场的人力安排与设备调度，协调建设单位、监理单位、施工队伍及相关职能部门的关系，及时解决施工中出现的各类问题； 3. 严格遵守电梯安装安全操作规程，组织安全检查，识别并消除潜在风险，防止安全事故发生； 4. 组织开展电梯安装质量检测，协助有关单位完成验收及移交手续，确保项目符合交付标准； 5. 负责项目回款的沟通与跟进，保障款项按时到账； 6. 协同电梯厂商完成工厂检验、政府检验、维保交接及客户使用交接； 7. 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1. 持有电梯行业相关职业资格证书者优先；具备二级建造师（机电工程类）资格者优先； 2. 具备3年以上电梯安装项目管理工作经历者优先； 3. 能够适应施工现场环境，具有较强的责任意识和抗压能力； 4. 熟知电梯安装领域的法律法规及技术规范； 5. 具备优秀的组织管理能力，能高效带领团队推进项目执行

**岗位职责：** 1. **项目全周期管理**：主导电力交易平台（涵盖电力现货、中长期交易、绿电交易、碳交易等功能模块）的立项规划、系统设计、开发实施、测试验证、上线部署及后续优化，保障项目按期、保质、控本交付。 2. **业务协同与需求整合**：深入掌握电力市场相关政策、交易机制及实际业务场景，联动交易、营销、财务、风控等内部职能单元，梳理并优化业务流程，推动转化为可落地的平台功能方案。 3. **技术团队协作**：牵头与产品、研发、测试、运维等内外部技术力量协同推进，确保技术路径与业务目标对齐，主导解决关键性技术难题，保障系统稳定高效运行。 4. **风险管理与合规**：确保平台建设符合国家电力市场管理规定及网络安全法律法规要求，构建数据安全防护体系和风险预警机制，配合完成合规审查与等级保护评估工作。 5. **供应商与资源管理**：开展外部技术合作方的能力评估与过程管控，统筹调配内外资源，实现成本可控、质量达标的目标。 6. **用户培训与推广**：组织系统上线前后的操作培训，推动业务端全面应用，收集使用反馈并驱动产品持续迭代升级。 7. **行业研究与创新**：关注电力体制改革动态、数字化发展趋势及前沿技术应用，提出具有前瞻性的平台优化与创新方向建议。 ### **任职要求：** **基本条件：** - 本科及以上学历，专业方向为计算机科学、电气工程、能源经济或项目管理等相关领域； - 具备5年以上电力行业信息化项目建设经验，其中至少1年专注于电力交易类系统（如交易撮合平台、报价支持系统、负荷预测模型等）的项目管理实践； - 熟知国内电力市场运作机制、政策导向及核心业务流程，有参与绿电、绿证交易项目者优先考虑； - 持有PMP、信息系统项目管理师等专业资质认证者优先。 **能力要求：** - 熟练掌握项目管理体系方法，能够独立制定项目计划、把控进度节点、识别风险并有效协调团队执行； - 具备优秀的业务洞察力，能快速理解复杂业务逻辑，并准确转化为技术实现需求； - 了解云计算、大数据处理、微服务架构在能源系统中的应用场景，具备与技术团队顺畅沟通的技术理解力； - 拥有良好的表达与谈判技巧，抗压能力强，擅长跨部门协作与资源整合； - 具备扎实的文档撰写与汇报展示能力，能面向管理层清晰传递项目进展与战略价值。 **价值观与特质：** - 认同使命担当与绿色低碳发展战略，具备高度的责任感和合规意识； - 以结果为导向，思维开放，善于创新并解决复杂挑战； - 能够适应高强度、多线程的工作节奏，保持高效输出。

招聘兼职项目经理，能看懂图纸，懂土建，钢结构施工流程

岗位职责： 1. 熟练识读建筑工程图纸，深入理解市政项目施工管理流程，掌握市政工程相关技术标准与实施要求。 2. 全面统筹项目从开工筹备到竣工验收及签证结算的全过程施工管理工作。 3. 组织制定项目整体规划与施工设计方案，统一协调项目部在生产、经营、质量、安全、文明施工等方面的日常运作。 4. 编制各类施工组织方案、进度控制计划以及月度、周度工作安排，并监督执行到位。 5. 按时向建设单位申报并催收工程进度款项，提升资金回笼效率，落实项目成本核算，严控各项费用支出审核。 6. 负责施工现场组织管理，科学管控各单项工程的建造成本。 7. 依据设计图纸和合同约定推进施工进程，确保项目按期完工交付，主导竣工验收及相关结算事宜。 8. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历，持有国家一级建造师执业资格证书（机电或市政专业），具有中级及以上工程类职称。 2. 累计10年以上从事市政管网（雨污分流改造）工程施工管理经验，曾独立承担5个以上合同金额超1亿元的市政新建或改造项目。 3. 能够准确理解施工图纸，精通排水系统、管网工程相关专业知识及施工技术规范。

岗位职责： 1、全面统筹大铁及轨道交通四电工程总承包项目的整体运作与系统化管理，涵盖施工组织、进度控制、安全管理、质量监管、成本核算、回款跟踪、验收开通等全生命周期闭环管理； 2、熟练掌握大铁站前与站后各专业界面及接口管理，协调路基、桥涵、隧道、轨道等站前单位与四电专业的施工配合，主导过轨管线、预埋件、基础施工及作业面移交等关键环节的对接与管控； 3、负责通信、信号、电力、接触网等四电专业的全线统筹管理，熟悉各专业施工流程、核心工序、工艺标准、技术规范及铁路局验收相关要求； 4、具备独立对接铁路局各级管理部门（如调度所、电务处、供电处、电务段、供电段）的能力，熟练完成施工计划提报、天窗点申请、要点作业、临近营业线施工组织与协调工作； 5、主导四电系统调试、联锁试验、送电操作、冷滑热滑测试、联调联试以及验收开通全过程，确保项目按期高质量交付； 6、负责施工队伍、专业分包单位及劳务班组的选聘、日常管理、绩效考核与过程监督，保障现场管理有序、安全受控、执行高效； 7、落实项目成本全过程管控，包括成本策划、责任成本分解、验工计价、变更签证、索赔管理及工程款回收等商务工作，确保项目盈利与资金良性周转； 8、统筹协调业主单位、监理机构、设计院、项目部、站前施工单位及相关地方政府关系，推动多方协作，保障项目顺利实施； 9、组织图纸审查、施工方案评审、技术交底、首件工程验收及资料归档等技术质量管理活动，确保项目合规运行、达标创优； 10、负责项目团队组建、人员调配、目标分解与执行落地，完成公司下达的各项经营与管理指标； 11、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-50岁，铁道工程、轨道交通、机电工程、工程管理等相关专业背景； 2、具有5年以上高铁四电总承包或专业分包项目管理经验，完整主导过至少两条高铁/客专/城际铁路四电项目从进场至开通的全过程；有中铁、中铁建等大型总包单位项目工作经验者优先考虑； 3、精通通信、信号、电力、接触网等四电全专业管理，熟悉站前站后接口衔接、铁路局管理流程、天窗作业组织、联调联试及开通验收规范； 4、具备出色的对外协调能力、商务谈判技巧、成本控制意识、回款推进能力、团队管理经验及风险应对能力； 5、能够独立与中铁电气化局、武汉电气化局、业主方、监理单位、设计院及铁路局等开展业务对接； 6、持有一级建造师证书（铁路工程或机电工程专业），拥有“双一建”资质者优先； 7、能适应频繁出差及长期驻场工作（根据项目需求灵活安排），抗压能力强，作风扎实，吃苦耐劳，结果导向明确。 备注： 1、工作模式：常驻北京，根据项目需要动态调整派驻地点。 2、劳动关系：归属合肥公司本部编制，社会保险在合肥缴纳。 3、薪酬福利：提供行业内具有竞争力的薪资待遇（具体面议），享受公司统一规定的各项福利政策。

招聘全职项目经理，要求持有一建机电专业+b本，主要负责施工现场管理工作，各方对接工作，有楼体泛光照明工程经验优先。 江苏公司上江苏社保。根据进度工期6个月左右。

岗位职责: 担任大中型项目的主导角色，全面负责项目审计工作的执行与推进 向合伙人呈报高质量的审计报告，并完成工作底稿的汇总与归档 在承接中业、国有企业及上市企业审计任务时，统筹整体方案设计与实施 负责招投标流程的监督管理，确保招投标项目各环节合规运行 带领并协调下属项目经理、审计组长及审计人员开展专业工作 任职要求: 具备注册会计师执业资格（CPA） 拥有承担重大或特殊项目负责工作的专业理论基础 具备充分的项目规划、组织协调、过程监控经验以及团队管理能力 累计5年以上会计师事务所工作经历，其中至少2年担任项目经理职务 具有服务中业、国有企业和上市公司审计项目的实际经验 多次参与注册会计师专项培训，完成正规年度CPA轮训课程，且各项考核成绩达标 无任何来自监管机构的行政处罚记录 职位福利： 绩效奖金、五险一金、加班补助、年底双薪、带薪年假、定期体检、节日福利

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钟点工11点~13点。枣园地铁站附近，老两口，做饭收拾一下卫生，45/小时，两个小时90元。接单，私聊发资料直接公司面聊

招聘暑期工，临时工。小时工，建议电话，

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招聘室内电梯司机、60岁以内，55岁以内，工资4200每月发放。管住生活区，有空调。要有电梯证。工作地点：北京丰台区联系电话：

岗位职责 1、全面负责钢结构厂房项目现场全流程管理，对项目工期、安全、质量、成本负第一责任；统筹钢柱、钢梁、屋面围护、防火涂装、焊缝探伤、配套土建交叉施工管理。 2、组织图纸会审、编制施工组织设计、吊装专项方案、安全专项方案，落实技术交底；处理现场技术难题，把控高强螺栓施工、焊接质量、防腐防火施工验收。 3、统筹现场班组、吊车、机具、构件进场调度；管控材料损耗、人工成本，审核现场签证、变更，做好项目成本管控。 4、对接甲方、监理、设计院、安检质监部门，组织分部分项验收、竣工验收、竣工资料整理，推进结算与回款。 5、落实现场安全生产管理，重点管控高空作业、起重吊装、动火作业；组织安全巡检、班前教育，杜绝安全事故。 6、管理现场施工团队，协调劳务班组，把控施工进度，定期上报项目进度、存在问题。 任职要求 1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、钢结构相关专业； 2、3年以上钢结构厂房现场管理经验，独立完整主持过工业钢结构厂房项目；熟悉GB50205钢结构验收规范，懂焊缝探伤、防火涂料施工要求； 3、能看懂钢结构施工图纸，会使用CAD；熟悉构件加工、运输、现场安装整套流程； 4、持有二建/一建、安全员B证优先； 5、擅长对外沟通协调，能长期驻工地，适应工地加班，抗压能力强； 6、熟悉工程签证、资料报验、竣工验收整套流程。

岗位职责 1、全面负责钢结构厂房项目现场全流程管理，对项目工期、安全、质量、成本负第一责任；统筹钢柱、钢梁、屋面围护、防火涂装、焊缝探伤、配套土建交叉施工管理。 2、组织图纸会审、编制施工组织设计、吊装专项方案、安全专项方案，落实技术交底；处理现场技术难题，把控高强螺栓施工、焊接质量、防腐防火施工验收。 3、统筹现场班组、吊车、机具、构件进场调度；管控材料损耗、人工成本，审核现场签证、变更，做好项目成本管控。 4、对接甲方、监理、设计院、安检质监部门，组织分部分项验收、竣工验收、竣工资料整理，推进结算与回款。 5、落实现场安全生产管理，重点管控高空作业、起重吊装、动火作业；组织安全巡检、班前教育，杜绝安全事故。 6、管理现场施工团队，协调劳务班组，把控施工进度，定期上报项目进度、存在问题。 任职要求 1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、钢结构相关专业； 2、3年以上钢结构厂房现场管理经验，独立完整主持过工业钢结构厂房项目；熟悉GB50205钢结构验收规范，懂焊缝探伤、防火涂料施工要求； 3、能看懂钢结构施工图纸，会使用CAD；熟悉构件加工、运输、现场安装整套流程； 4、持有二建/一建（房建）、安全员B证优先； 5、擅长对外沟通协调，能长期驻工地，适应工地加班，抗压能力强； 6、熟悉工程签证、资料报验、竣工验收整套流程

项目经理

工期两年。主要模块为土石方开挖。联系电话。

市政项目经理，待遇正常。要求经验丰富，面试，责任心强

5年以上数据中心/机房运维管理经验，曾参与标准化机房的建设或升级改造项目。 项目管理：掌握系统的项目管理理论，可熟练使用项目管理软件（如Project、Visio等）开展工作。 沟通协调：具备出色的沟通技巧、谈判能力及冲突应对能力，能高效协调多方协作关系。 问题解决：具有较强的观察力与分析判断力，能及时发现潜在问题并制定切实可行的应对方案。 文档能力：具备良好的书面表达能力和文档整理能力

招聘公司直招，招聘岗位：综合运维工招聘条件：，年龄不能超过60，身高1.60米以上。身体健康，可开具无犯罪证明，适应白夜休休。税前工资待遇：3500兼职，加班另外支付加班费，节日三倍工资。公司统一发放工服。食宿自理。需要高压电工证工作时间：倒班班工作地点：京瑞大厦联系电话：

[红包][红包][红包]通州北电工程综合维修人员年龄：18—50周岁身高不限，身体健康，有低压电工本优先，有过物业维修经验优先，无前科，月休10天、每天12小时、白夜休薪资：有电工本5000—5500没有本4500—5000工作地点：通州、管吃住报道位置：房山长阳熙悦汇A区19号楼7个考勤400。

诚聘经理一名包吃包住月休四天绩效奖+满勤奖+超额奖+全勤奖7000--8000元联系人：徐先生

招聘滴滴职场水电工、空调维修工及综合维修工。岗位要求：具备中专、中技及以上学历，机电一体化、电气工程、建筑设备工程、制冷与空调等相关专业优先。掌握工程设备基础理论知识体系，熟悉工程设备运行原理、机械结构、电气线路。需具备1至3年设备设施维护、工程维修相关工作经验，有写字楼、商场、工厂等大型场所工作经验者优先。薪资待遇：上五休二，每月薪资4900元，包含五险一金。

综合维修工职位详情:1、负责物业辖区内楼宇水电系统及设备的日常巡检与维护;2、及时处理物业报修的水电故障,保障设施正常运行;3、参与配电设施管理及小型施工项目的现场监督与实施;4、能独立完成设备巡检,故障排查及应急处理;5、商户二次装修能独立审核图纸,及相关检查验收工作;6、领导安排的其他工作事宜。任职要求：1、持有高压或低压本资格证书；2、同时持有水电相关资质证书，具有电、水、暖通、空调维修经验，动手能力强优先；3、熟悉商市场、综合体、购物中心、小区物业电工维修工作流程，具有相关工作经验三年以上优先；4、有良好的沟通能力，工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的个人素养及职业道德；50岁以内薪资详情：薪资范围：6000---7000/月发薪日期：15号社保类型：五险一金补贴:包住。

潘家园附近团餐项目招聘以下岗位：面点大工薪资7000-7500元，面点中工薪资5500-5800元，服务员薪资4500元加绩效提成，自助餐前厅领班薪资5000元。每月15号发放工资，月休4天，法定假日带薪休假，干满一年另有5天年假。宿舍距离工作地点步行几分钟，为楼房，配备空调、洗衣机、热水器等设备。联系人：李经理（，同步）、经理（，同步）、李厨（，同步）。

岗位职责: 1.负责液冷超充充电站项目全周期跟进，统筹管控在建项目进度，制定推进计划，缩短项目上线周期; 2.对接内部部门、施工团队及外部合作方，监督现场施工质量，核对施工细节，及时排查、解决项目落地过程中的各类突发问题; 3.独立完成项目电力设计报装、项目验收、上线运营等相关手续工作; 4.需要出差，负责协调施工队，按照相关图纸，完成充电站的安装。 5.同步承接多个项目，以结果为导向，保障所有项目按时保质完成; 任职要求: 1.要求大专以上学历;有电工证； 2.具备市政、机电、电力工程相关从业经验，有充电桩/新能源基建项目经验者优先; 3.持有电工证优先，能够看懂基础施工图纸，熟悉工程项目报电、施工、验收全流程; 4.具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，责任心强，执行力高; 5.能够接受全国长期出差，认可公司薪资模式，愿意多劳多得，可同时兼顾多个项目; 6.踏实务实，有拼搏精神，向上要求，能适应工程行业节奏。 薪资待遇: (1)试用期:底薪4K+1500元/单个项目奖金 (2)转正后:底薪6K+1500元/单个项目奖金 核算规则:项目奖金全额叠加计算，上不封顶，同步跟进项目越多，综合薪资越高; 专属福利:五险一金、线上带薪培训、加班可调休、完善晋升通道、优秀员工专项现金奖励、高端实物车辆奖励; 晋升激励:专员一工程师一城市总一区域总; 优质新能源赛道，平台实力雄厚，不仅有丰厚项目回报，更有清晰晋升路径。愿与有目标、有闯劲的你并肩成长，成就彼此!

招聘：运行岗2名维修3名地址：西单大悦城空水运行：白夜休休，23号白班24号夜班；24号白班25号夜班。共两人。上班时间白班9:00~21:00；夜班21:00~9:00。薪资4000元/月要求：45岁以下，身体健康，持证上岗待遇：项目长期稳定，按时结算工资维修岗：A:9:00-18:00B：12:00-21:00工资6000-7000包住有餐补联系人：李

1、熟悉矿山、电力、冶金、钢铁等行业烟气除尘工艺，能独立带团队完成项目施工； 2、熟悉除尘设备特点，能为设备采购提供技术支持； 3、有良好的沟通协作能力，能良好的完成项目开工到结项每个环节的工作； 4、能熟练操作AutoCAD及office等绘图办公软件； 5、机电一体化专业、暖通专业； 6、本岗位需频繁出差；

编制人数：3人【预计到岗时间：4月中旬； 【加分项】：英文6级及以上。 【岗位职责】 1.现场管理： （1）协助项目经理监督安全文明施工（含安全交底、巡检、台账记录）和工程质量（工序验收、技术交底、成品保护）。 （2）跟踪项目进度计划执行，及时纠偏并调整防水/装修等专项施工节奏。 （3）协助管理材料与设备，包括验货登记、合理领用、签证报量，确保不因缺料停工。 2.资料管理： （1）全程负责项目资料的收集、编制、归档、留存，包括但不限于合同、图纸、变更单、验收报告、施工日志、会议纪要、影像资料等。 （2）协助项目经理审核资料完整性与规范性，确保符合国家/行业法规及甲方要求。 （3）熟练使用CAD、Office及资料管理软件，配合项目经理编制竣工资料或深化BIM模型。 3.对外协调： （1）对内：高效对接项目经理、工程师、施工队，传递指令并反馈问题。 （2）对外：配合项目经理协调甲方、监理、总包、分包商及供应商，处理技术变更、索赔、结算等事务。 4.综合支持： （1）协助成本控制，包括材料节约、及时结算、工程款催收（如进度款、尾款）等。 （2）承担行政与后勤事务，包括考勤统计、会议组织、档案管理、用车调度等。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历，建筑技术/工程管理/工程造价等相关专业优先。 2.入职后有可能被分配到北京/上海/深圳的分公司，能接受去全国各地出差做项目的同学优先。 3.逻辑清晰，具有独立思考的能力和积极的工作态度，具有良好的团队精神和服务意识。 4.具备高度责任心，工作积极主动、认真负责，善于沟通，乐于不断学习和提升自己，积极乐观，愿意接受挑战，抗压能力强。