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工作职责 1、招聘规划与需求分析：协助或独立开展招聘需求调研，梳理业务部门岗位要求及市场人才现状，参与拟定月度/季度招聘计划与人才搜寻方案。 2、招聘全流程执行：主导职位发布、简历筛选、电话沟通、面试协调、背调核查及录用洽谈等环节的推进，确保核心岗位按时到岗。 3、招聘渠道运营与优化：拓展并维护多元招聘渠道（包括招聘平台、猎头合作、内部推荐等），定期评估渠道效果，持续提升招聘效率与质量。 4、招聘数据管理与分析：搭建并更新候选人信息库与招聘记录台账，定期整理招聘数据报告，为策略调整提供数据依据。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘各环节流程，能独立完成招聘任务。 3、工作认真负责，沟通表达顺畅，具有较强的目标意识与抗压能力。 4、条件特别优秀者可适度放宽要求。

岗位职责: 1. 负责施工方案的编制、设计深化、施工资料整理及材料用量核算等相关技术工作 2. 全面把控机电专业的技术管理、质量控制及现场施工生产进度 3. 参与材料设备采购招标、分包单位遴选，以及施工界面划分的审核与确认 4. 组织开展机电领域科技创新课题研究、技术成果总结，并推动团队内部知识传递与培训 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备15年以上相关工作经验； 2. 能够适应长期外派工作——派驻地点：孟加拉；有海外项目经历者优先考虑； 3. 英语可熟练用于日常工作交流； 4. 持有高级工程师职称者优先录用； 5. 曾参与过2个建筑面积达2万平米以上的综合性建筑工程，或参与过2个单项合同金额不低于1000万元的机电工程项目； 6. 熟悉美国标准、英国标准及国际通用标准（如ISO、ICAO）中机电专业的各类设计与施工规范

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1，承担从工程开头到竣工及备案的所有书面文献资料，包括规化局给的定位图，建设局的开工许可证，建筑中的技术资料隐蔽资料，收尾时质检站的验收资料的收集等； 2，负责做好技术信息，技术资料，标准图集，规范，规程的收集，管理，传递工作，满足施工技术工作的需要； 3，负责施工技术资料的搜集，整理，装订，审查，及时，正确提供各类建筑材料，试件的试验资料； 4，熟悉施工图和设计文件，认真做好图纸会审准备和记录，存档工作； 5，做好工程技术类文件的控制管理工作，工程例会，监理例会会议编写会议纪要及存档；6，标准，规范和图集的控制管理现行标准，规范和图集均以国家或地区正式颁布的文本以及上级部门下发的正式文件为准。因施工技术需要，自行购置的标准，规范，图集等应加盖"有效"印章予以标识； 7，建立工程资料管理的各种记录。(施工记录；自检记录：隐蔽工程验收记录：基础，结构验收记录；设备安装工程记录；施工组织设计；技术交底；工程质量检验评定；图纸会审和变更设计洽商记录；竣工验收资料；竣工图)。专业分包资料过程跟踪，随进度跟踪收集资料。各项方案报审； 8，对各工区的施工资料不定期进行指导和抽查，工程竣工验收后，按照档案室及业主的要求整理成卷分类归档，以备需要时可以向业主提供完善的资料等； 9，资料收发及保管整齐，齐全，分类，存放有登记，收发借阅手续齐全，资料管理必须符合建筑安装工程施工技术资料管理制度； 10，对接收的文件识别其有效性，并对其进行分类编号，登记，存档，保管。文件的复制与借阅：加盖"受控"章的文件，经领导批示办理的文件，复制要严格控制份数，并填写《受控文件复制/借阅登记表》； 11，对接收及上报的电子文件及时整理，归档。归档的电子文件应该制成光盘，不得覆盖，保证其内容信息的原始性； 12，存档的报表，资料等及时搜集，整理，填列，补充，做到全面准确； 13，根据现场各分项工程进度阶段及档案管理要求，及时提前对相关单位及人员进行交底，明确要点清单；从整体角度统筹管理，编制详细目录，指导各人员资料配合工作；资料收集及时准确；阶段性检查该阶段的资料管理错碰漏缺情况，督促补充完善；阶段性1，土建，水暖，电气等全专业资料制作归档，达到北京市城市建设档案馆及北京市城市建设局标准。14，日常材料送检，封样，现场标养室维护。 15，配合项目常规文档处理，及项目经理安排。 16，工作经验5年以上，3个以上完整项目经验，具有资料员证。的整理完善存档所有资料；17，遵守公司人事部门相关考勤制度要求。 任职要求：1，大专及以上学历，建筑管理，工民建等相关专业；有4年专业土建资料员经历；2，熟练操作Off ice,AutoCAD等软件，有驾驶证，资料员上岗证者优先考虑；3，熟悉施工备案程序，竣工验收资料归档管理能很好处理部门内部的日常内务，文案工作。

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