负责量产车型复合尺寸问题的分析、报告编制、整改方案与措施审核，以及复合整改指令的发布； 主导尺寸类专项问题的推进，协同各部门提升零部件DTS合格率； 负责下线匹配问题解析台账的维护，现场协调跟进及整改措施的有效性验证； 开展零部件测量数据的深度分析，提供复合尺寸解析专业技术支持，参与整改方案与改善效果的评审； 承担二轨零部件匹配认可工作的执行与落实； 负责高低温环境下尺寸变化的验证工作，针对影响整车质量的问题进行立项并推动闭环整改。

1.大专及以上学历，机械工程、电气工程、电气自动化、过程控制等相关专业； 2.有三年及以上的电气、仪表技术管理经验，良好团队沟通协调执行能力； 3.熟悉电气、自控方案设计，熟练运用组态软件及工业通讯网络；熟悉防爆区域对电仪的法规和规范要求，掌握防爆电气、仪表专业知识； 4.掌握DCS、PLC控制系统的组态和维护，DCS系统问题的分析和解决。 岗位职责： 1.负责全厂自动化系统设备软件升级与更新工作，打造数字化、智慧工厂； 2.根据生产工艺要求，完善自动控制系统方案； 3.参与新建、扩建、技改等项目的设计审查，参与组织电仪设备的技术交流、选型、签订技术协议；管理和监督电仪承包商的施工管理并对施工工作进行最终标准验收； 4.对电气设备系统运行数据进行及时分析，形成专业电气运行质量回顾分析评估报告；分析并指定电气运行成本目标制定并组织实施节电降耗方案，降低电气运行和维修成本； 5.负责电仪事故的调查、分析和处理，组织制定事故预案；及时发现电气设备的隐患，并进行有效处理，制定隐患预防措施并跟进执行； 6.对电气设备和自控系统技术管理和维护、维修提供指导；负责作业票、倒闸操作票、临时用电票等的监督工作。负责电仪专业对外联系，负责电力调度、供应及外部线路故障的外协工作； 7.完成上级交代的其他工作。

设备主管 薪资:9-13k 能力优秀的薪资可谈 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄40周岁以内； 2、具备5年以上大型制造企业设备维护与管理相关工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力，工作认真负责，具有良好的抗压能力和团队协作意识。 岗位职责： 1、全面负责公司生产设备的运行与管理工作； 2、主导设备自动化技术改造升级，参与自动化设备的技术选型及采购流程； 3、统筹设备全周期管理，指导并落实设备台账建设、验收安装调试、维护保养计划制定与执行、日常点检与巡检等任务，保障设备正常运转率； 4、组织编制备品备件需求计划，推进采购实施及相关库存台账管理； 5、组织开展设备操作与维护相关的培训考核，确保设备规范使用与有效维保。

1.45岁以下，本科及以上学历，药学、制药工程、化学化工、生物工程及相关专业。 2.至少5年以上药品、化工生产管理经验，有独立管理多个车间或多条生产线的经验者优先。 3.具备丰富的GMP现场检查的实战经验，精通GMP法规，精通生产工艺； 4.具备优秀的预算管理、成本控制和精益生产知识。 5.核心能力与素质：较强的领导力与团队管理能力，出色的沟通协调与冲突解决能力，问题分析与解决能力，高度的责任心和抗压能力，成果交付。

木托盘定制木箱加工厂生产主管 岗位职责： 1.全面负责木托盘、木箱定制加工厂的日常生产管理，统筹计划、调度与进度控制 2.监督生产质量与工艺执行，确保产品符合客户标准及行业规范 3. 管理车间人员排班、绩效考核与安全培训，落实安全生产责任制 4. 控制物料损耗与设备维护，提升生产效率与成本管控水平 5.协调采购、仓储、质检等部门，保障订单准时交付 任职要求： 1. 有木制品加工、包装容器制造或相关行业生产管理经验者优先 2.具备基础生产计划与现场管理能力，熟悉ISO或5S管理理念 3.责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 4.能适应车间工作环境，执行力强，抗压能力好 5.学历不限，有同类岗位3年以上实操经验

岗位职责: 1. 负责全流程品质文件、质量控制关键点及不良判定标准的编制与动态更新。 2. 统一管理图纸、BOM和样品，规范新旧版本切换流程，防止因标准混乱引发批量质量问题。 3. 搭建并推行质量管理体系，满足产品出口认证需求；组织内审工作，配合第三方验厂及海外客户审核，确保所有不符合项完成闭环整改。 4. 定期收集制程异常、客户退货与退换货数据，运用8D、QC七大工具进行根本原因分析，制定改善对策，并协同生产、技术、PMC部门实施验证，持续压降产线不良率与客户投诉率。 5. 设定品质目标，对良率、来料不良率、客诉次数、报废金额等指标按月追踪，编制品质月报，主导改善复盘会议。 6. 统筹品质技术团队的排班安排、岗位划分与任务分配，明确各岗位职责，建立绩效考核机制。 任职要求： 1. 熟悉质量体系运作，掌握产品出口认证相关标准，具备独立应对客户验厂及第三方审核的能力。 2. 熟练应用8D报告、QC七大手法等品质工具，可独立完成问题根因分析及改善效果验证。 3. 具备快速响应能力，针对批量异常、客户投诉、来料问题能及时停线处理，组织跨部门协同改善并全程跟进闭环。 4. 具有良好的沟通协调能力，能够协调生产、采购、业务与客户之间的多方需求，主动承担质量责任。 5. 掌握人员排班、绩效评估、新员工培训及岗位统筹管理方法，具备团队建设与激励经验。 6. 有光伏电缆行业工作经验者优先考虑。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

新厂老厂都面试，老厂长白班，站班（需查工资流水） 年龄18-45周岁！不体检，坐班，需接受两班倒，愿意做包入职、当天安排宿舍！ 鄞州电表厂招聘: 【要求】：男女不限 【工资】：白班18一小时，夜班补贴30元，岗位补贴、绩效0到1000元不等，月综合工资5500-6500元。 [烟花]【班别】：两班倒 [烟花]【时间】：8:00-20：00 [烟花]【需求】：50人 [烟花]【民族】：为主，需提前报备 [烟花]【年龄】：年龄18-45周岁 [烟花]【岗位】：主要组装、包装，比较自由 [烟花]【吃饭】：包吃2餐（中早免费，晚餐自己需充卡） [烟花]【住宿】：包住，4人间，水电平摊 [烟花]【体检】：不体检 【注意】:面试携带身份证原件。 ️面试流程：填资料，看车间，看完车间能做就分宿舍。 地址:雅戈尔动物园斜对面

【招聘岗位】：普工，不会有人教 【上班】：8-8点， 【工资】: 试用期按正式工薪资发放，综合区间范围7000-8000元。 【福利】：提供住宿，免费住

1.纯计时 2. 包吃包住，宿舍有空调、热水，环境干净舒适 3. 岗位稳定，订单充足，常年有活干 4.干满七天可以借支生活费500-1000元 5.岗位稳定，订单充足，常年有活干 6.当天面试、当天安排入职

物流小食堂招厨师一名，会烧大锅菜，能吃苦耐劳，手脚麻利服从安排工资面议，地址北仑区有意电话联系：

北仑宝山路小区。要求有电工证。，年龄55岁.月休息四天工资5000块钱一个月可交五险一金。上班8个小时。金主任

宁波市北仑区招给排水、学校卫生间，要团队，工期4天，70个卫生间，电话

招综合布线，工作地址：宁波北仑

宁波市北仑区招弱电/安防

岗位核心：负责包装班组日常生产安排、品质把控、出货效率、人员管理、现场5S及出货安全，确保产品按质、按量、按时入库出货。 二、主要工作职责 1. 根据每日出货单、生产入库计划，合理分配包装人员、工位与包装任务，统筹整班包装产能，避免人员闲置、堆积待包产品。 2. 根据产品大小、订单急缓、出货时间，合理排序包装顺序，优先处理急单、外发单、客户急出货订单。 3. 实时跟进包装进度，把控当日产量、入库数量，出现待料、返工、出货异常及时上报并协调处理，确保每日任务达标。

1. 根据车间生产工单、图纸交期，合理分配焊工工位、工件、工装夹具，平衡人员产能，协调折弯、下料来料衔接，避免待料、窝工、工序积压。 2. 每日开班前召开班前会，明确当日产量、焊接工艺、尺寸要求、安全事项；班后核对完工数量、统计产能，做好生产交接记录。 3. 跟进生产进度，出现缺料、图纸变更、设备故障、批量不良时第一时间上报主管，及时调整分工，必要时顶岗补位，保障交期达成。 4. 管控生产成本，合理节约焊丝、二氧化碳气体、砂轮片、导电嘴等耗材，减少浪费，控制焊接报废率。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

对服装工艺精通，能管理团队，善于协调工作

1、必须有工厂一线管理经验：3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验，长期管理普工、技工流水线，懂车间排班、产能管控、现场人员管理，能看懂产线运作逻辑；有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上，年龄 25–40 岁，能接受长期驻厂区办公，接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强，会带人、管人、留人，擅长处理员工矛盾、劳资问题，抗压能力强，能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表（考勤、人员台账、数据统计），做事细致，有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场，有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正，责任心强，服从公司区域调配，认同外包项目运营模式。

本公司诚聘，三座标测量人员多名【会调试检具的优先】，CNC操机师傅多名，编程师傅多名，汽车检具设计师傅2名，学徒也可以，福利待遇优厚，地址，浙江宁波北仑，联系电话 微信同号

普工5500-10000做新型汽车配件（宁波，老板是婺源人）【时间】早8-晚8:30，月休4天【要求】45岁内男女均可【待遇】首月学习4500左右，学会后6000-10000，计件，平均约25元/小时地址:宁波北仑区强峰路36号万洋众创城3幢联系:，张经理，打通电话首句说（婺源燕姐推荐工作）

优势： 带薪培训，免费提供劳保用品，免费洗衣服，企业统一清洗！ 纹身（只要不在脸上、脖子、手背手心大面积，其他都行）、烟疤小面积能遮住就可以。 年龄要求：20-45以下，165cm以上。 上班时间： 早7:30-晚19:30  上六休一 吃住： 包吃，有饭补，宿舍4-6人间，，水电费均摊。

招聘瓷砖切割师傅一名，能独立完成瓷砖加工各项工作

一、岗位需求 加工中心开机员 二、招聘条件 1.年龄：25/45岁，身体健康，无犯罪记录！ 2.遵守公司劳动纪律，踏实能干、有责任心！ 三：工作待遇 提供工作餐 工资8000-12000 计件核算，多劳多得，上不封顶。

北仑柴桥 湖塘 特斯拉车身配件厂， 愿意做包进 当天安排住宿和入职，外宿人员每月400的房补，连着补贴6个月 包装工:长白班，男女不限20-45岁，计件+津贴，综合工资6500-8000 压铸工:20-48，两班倒 保底300/天+计件工资+津贴，综合工资8000-10000 机加工:20-45男女不限，两班倒 保底270/天+计件工资+津贴，综合工资7500-9000 待遇：免费工作餐，提供住宿（外宿人员每月400的房补津贴）面试可以看车间

根据图纸，检测工件和机器刀补

面试要求放宽了。所有岗位都接受新手小白。有纹身都可以安排。 年龄:①要求年龄20-45岁以下（有证有箱厂经验的最大到48周岁） 招聘岗位：包含全勤奖、餐补工资如下 1焊工38-45/天（要新手） 2油漆36-45/天（要新手） 3普工34-42/天（要新手） 综合薪资：中集为按天计算薪资 综合月薪9000-13000元 企业先吃后补， 满月后次月发薪日在职，每️15号发上月工资 吃饭 先吃后补每天10元（和工资一起发） 住宿4-6人间 （可以提前安排宿舍） 上下班厂车接送

小港包装厂普工叉车工不体检，不能带手机进车间，烟瘾不大打卡15天：800（18天私聊拿钱）1、30-55岁，能吃苦耐劳，适应倒班，12小时制，交五险。2、吃住：白班免费两餐工作餐，夜班补贴20元，暂无住宿（住宿补贴150每月）。3、待遇：有年终奖金，普工月薪7000元—10000元每月（第一个月保底7000）。叉车工月薪8000-12000（需要自己包装套袋）4、面试时间：下午13:00-15:00地址：宁波北仑小港联系人：杨

招聘激光操作工，要求具备钣金工作经验。工作地点位于浙江宁波北仑区南湖路188号，负责钣金件工作。薪资为7000-8000元，提供五险及包吃住待遇。工作时间为长白班。有意者请在线投递简历，等待电话通知。