
注塑工艺师傅,领班车间主管,有汽配行业经验优先
9000-11000元/月
注塑工社保包吃保险1-2人月结汽车制造吃苦耐劳技术好专业师傅
招聘注塑主管车间主任,懂办公软件,办公软件系统
注塑工包住包吃
前野劳务打卡返费15天800,第16天拿北仑保税西区电子厂招:岗位:制造部(长白班站班)18-45岁!空调车间活轻松18/小时,综合6000左右/月!2:注塑部:会修边会用刀要18-50岁!工资:白班18元/小时,夜班22.5元/小时综合工资6500左右/月!,有绩效200-1200元/月+全勤奖300/月+高温费!有3个月内体检报告也可以用!干,!每月15号发工资!招的是长期工需至少做3个月以上!面试报名电话:细聊【小雪】包吃包住!宿舍离工厂走路20分钟,宿舍非常好3人间噢除了吃饭时间,随时面试!
学徒工注塑工
招聘启事:注塑机操作员学徒
工作地点:宁波市北仑区新碶街道
岗位名称:注塑机操作员学徒
岗位职责:
1. 学习并辅助完成注塑机的日常操作;
2. 负责生产过程中的上下料工作;
3. 协助完成产品的打包、整理与摆放。
任职要求:
年龄不限,经验不限(有师傅带教);
· 身体健康,吃苦耐劳,服从安排;
· 能适应车间工作环境。
工作时间:做六休一
薪资待遇:
工资面议(根据学习能力与表现调整);
· 试用期3个月;
· 。
联系方式:
电话:(欢迎直接来电咨询或到厂面谈)
宁波北仑区北仑继峰总部汽车内饰厂,愿意做包录取,全天可以接人面试岗位[玫瑰]注塑工,计件工
8000-9500元/月
注塑工餐补月结
北仑继峰总部汽车内饰厂,愿意做包录取,全天可以接人面试岗位[玫瑰]注塑工,计件工资,,7点-7点,两班倒,18~40周岁,综合月薪8000~9500元食宿:餐补8元一天,夜班加补贴补16元,宿舍已满。
生产班组负责人
7000-8000元/月
生产管理3-5年大专新能源
岗位职责:
1. 配合车间主任开展日常生产运营相关事务;
2. 负责汇总并汇报员工的生产效能数据;
3. 保持车间现场5S管理的规范执行;
4. 具备订单任务合理调配的能力。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力;
2. 能够与团队成员进行高效沟通协作;
3. 工作认真负责,确保生产目标顺利达成;
4. 熟悉办公软件操作
CNC班组长
1.1-1.3万元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技12小时两班倒CNC领班加工中心调试
1. 中专及以上学历,具备3年以上相关岗位工作经验;
2. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力;
3. 能够接受加班安排;
4. 负责设备的调试与运行维护;
5. 根据下达的生产计划或信息系统发布的生产指令,统筹安排班组人员,按时完成当班生产任务。
6. 每班次核对前一班生产情况,巡检本班生产流程,保障生产安全、质量稳定及操作规范,班次结束前填写《生产运行及交接班记录表》。
7. 组织开展班前会和班后会,传达公司通知及安全、质量等相关信息,及时与班组成员沟通交流。
8. 负责责任区域内的5S现场管理及各类看板的日常维护与管理工作。
车缝组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限团队管理家居家具服装生产生产成本管理
岗位职责:
1.依据订单工艺要求及车工技能情况,科学分配生产工序;
2.跟踪本组生产进度,把控产品质量执行情况;
3.组织开展班组内车缝技能培训,提升员工操作水平;
4.配合车间主管完成组员日常管理工作。
任职要求:
1.不限性别,身体健康,具备初中及以上学历;
2.具备三年以上纺织行业从业经历,三年以上班组管理经验,掌握纺织品生产各环节工艺流程;
3.具备良好的沟通能力、组织能力与协调能力。
生产主管
9000-12000元/月
生产组长/拉长免费培训1-3年大专团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工建材
1.年龄*****,需具备大专及以上学历。
2.具备管理50人以上生产团队的实际经验。
3.拥有钳工基础及机加工、冲压模具维修相关经验,实操能力突出,具备较强的研发意识、改善思维与问题解决能力。
4.熟悉生产工艺流程,能合理安排生产计划,具备现场5S管理经验及安全生产管理案例。
5.熟练掌握办公软件基本操作,熟悉U8系统与金蝶系统的使用。
6.根据工作需要安排加班,依法支付加班费用。
7.能够高效完成上级交办的其他工作任务。
8.提供职业发展空间,晋升机会结合个人实际能力评定。
生产经理(新能源汽车电池箱托架)
1.8-2.5万元/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验新能源经验精密
岗位职责:
1.负责新能源汽车电池盒托盘的生产组织与日常运营管理
2.保障生产环节高效运转,达成产品质量标准与产能目标
3.协同团队持续推进生产工艺优化与流程改进
任职要求:
1.具备5年以上相关行业工作经验,拥有较强的团队协作与沟通协调能力
2.能独立应对并解决生产中出现的技术或管理问题,具备良好的判断与决策水平
3.熟悉新能源汽车电池盒托盘制造流程,有较强的质量意识和持续改善能力
宁波北仑区12000元/月左右急需25个持证焊工,20-44岁!
1-1.2万元/月
焊工长期20人以上月结焊工证
12000元/月左右急需25个持证焊工,20-44岁!
装配工打磨注塑工
小蓝包吃包住,没经验也可以
招聘岗位:
1. 保险杠装配 2 人 (20-42 岁) 有经验 工资5500-8000
2. 冲孔操机 3 人(20-42 岁)无需经验 5000-7500
3. 打磨工 4 人(20-45 岁)简单易学 4800-7500
4. 注塑修边 5 人(20-45 岁)无需经验 5000-8000
5. 配料员 1人(男女不限)有仓库经验 5000-7500
福利待遇:
全勤奖、交通补贴、高温防寒费、节日红包礼品
年终奖6000-9000,有升职空间
吃住情况:
✅ 免费工作餐,不用带饭盒
✅ 包住宿:3人间上床下桌
基本要求:
年龄 20-47 岁
• 接受12小时两班倒、站着上班
• 每月15号发工资,要招商银行卡
• ,开无犯罪记录证明
面试须知:
带身份证,别穿短裤、拖鞋、裙子
面试时间:上午9:00-10:30
联系方式:
包装工注塑工
天天发车
最新招聘信息:
八、广东江门日用品厂(长白班/两班倒)
主要生产塑料盒、塑料杯等日用品塑料件,干活简单,常年有活,适合农民工,主要看外观打包装为主,个别削披峰。
16~59 岁,四肢健全,手脚灵活,不体检,高血压不要,黑户不要。
工资计件:
1⃣夜班另外补贴20元/晚。
2⃣当月出勤满26天另外➕5%工资。
3⃣当月出勤满28天另外➕10%工资。
岗位1⃣长白班包装部:
月工资4500~5500元左右!
岗位2⃣两班倒注塑部:
月工资5000~7000元左右!
吃住:
免费住宿,水电平摊,吃饭补贴9元/天,宿舍在工厂门口走路500米,不扣保险。
特别注意:
做到年底放假统一免费大巴接**家。。
湖州长兴县注塑机操作工,18-55岁,身体健康,有无工作经验均可。主要操作注塑机薪资福利:
5500-6000元/月
注塑工餐补月结
注塑机操作工
,18-55 岁,身体健康,有无工作经验均可。主要操作 注塑机
薪资福利:工资:5500-6000 元 提供中餐、12 小时两班倒
招工人数:若干名
其它面议
工作地址:长兴画溪街道包桥路 8 号
注塑工包吃
无纺布厂 储备 198/天
要求 45 岁以内
7-7点两班倒,包吃无住
恒温车间 看机器 环境干净
综合工资 6000左右
面试啦
五里江 电子厂
18-35 岁以内
7.30-7.30 包吃住
岗位简单好上手
坐班 空调车间
五里江电子厂
宝妈班8-4点半 配合加班
加班半小时或一小时
15.5/时,做六休一
45 岁以内
岗位轻松 可坐可站,穿无尘服
开发区电子厂
要求:30-45 岁
岗位: 注塑
长白班:7:30-7:00
空车调间 包吃 月休两天
电话☎
宁波北仑区招聘:塑料模具设计(双休+应届生+五险一金)薪资:5000-12000元一、【企
5000-12000元/月
模具工包住包吃餐补月结
招聘:塑料模具设计(双休+应届生+五险一金)
薪资:5000-12000元
一、【企业简介】<br>宁波卓新通讯接插件有限公司于2001年在宁波成立,位于宁波市北仑区恒山西路651号。专业生产水晶头、网络跳线。有丰富的生产经验,拥有完整的生产线,包括冲压,电镀,注塑,预埋和组装及工程研发部门和模具制造车间。恪守“品质卓越、开拓创新、持续改善、顾客满意”的方针,我们的目标是提供更好的产品以及优良的服务。<br>塑料模具设计工程师,是连接创意与现实的桥梁,现诚邀优秀的你加入我们,用你的创意和专业技能,为产品的诞生注入无限可能。<br>二、【任职要求】:<br>1、大专以上学历,能精通使用UG、Pro/E等制图软件,能独立进行塑料模具设计并熟练进行三维建模、分模工作(我司使用安装的3D软件版本:UG NX 11.0、PTC Creo Parametric 3.0 M010);<br>2、熟悉注塑模具的结构、加工工艺及注塑成型工艺,了解高分子材料和塑料的特性;<br>3、有较强的责任心与团队精神;<br>三、【工作内容】:<br>1、负责塑料产品的设计与模具设计;<br>2、产品尺寸验证与确认;<br>3、协助相关生产部门进行制程改善;<br>4、完成上级交办的其他工作事项。<br>四、【福利待遇】:<br>1. 【工作制度】:5天8小时(8:00-17:00)双休制,时间制人员加班另计加班费,责任制人员除双休外,每月再另加1天正常工作日带薪休假;<br>2. 【各类奖金】:①入职奖500+1000(满1个月奖500元,试用期满3个月奖1000元)②提案奖③专题改善奖④知识文件撰写奖⑤文件发布奖⑥活动主持奖⑦年终奖⑧年资奖(满3年、5年、10年年资尾牙晚会有额外惊喜大礼);<br>3. 【文体类】:旅游、各项文体活动(烧烤、趣味运动会等);<br>4. 【其他待遇】:五险一金、免费工作餐、员工宿舍、带薪年假、定期健康体检、高温补贴、专业培训、开工红包、节日福利、生日礼物等。
生产主管
2.5-3.5万元/月
生产总监10年以上大专有生产管理经验质量管理经验压铸机械加工制造经验精益改善经验冲压,焊接工艺装配工艺经验
任职资格:
1.全日制大专及以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业;年龄40周岁以下。
2.具备8年以上机械制造行业生产管理经验,其中至少5年在同等规模或更大企业担任生产全面管理工作(涵盖车间管理、生产计划协调、团队搭建等),拥有多个产品线及多种工艺协同管理经验者优先考虑。
3.熟练掌握以下至少两项核心生产工艺:冲压、焊接、压铸/挤压、喷涂、装配;
4.具备较强的统筹协调能力、自我驱动力,沟通高效,学习能力突出;
5.薪资待遇:年薪30万元以上,表现优异者可达50万元。
应聘要求:长期居住宁波地区(已定居者优先),不符合条件者请勿投递,避免浪费彼此时间!
电器研发工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
【工作职责】 1.根据座椅电器功能配置和需求设计座椅电器原理图; 2.座椅线束走向设计与图纸发放,包括车用连接器、端子、固定附件、包覆材料等线束子零件的选型与应用; 3.指导电器部件供应商进行加热、通风、腰托按摩、SBR等电器件的设计与布置,并满足客户相关标准要求;。 4.制定并审核座椅电器件的试验大纲并跟踪相关实验流程,解决实验失效问题; 5.了解汽车控制模块软、硬件技术,调试并驱动座椅相关控制模块; 6.输出座椅电功能测试参数,支持工艺工程师进行座椅电器功能的检测; 7.发放电器部件的工程变更并协调推动工程变更的执行; 8.参与电器部件的企标、SOR、SSOW的制定; 9.协助整椅工程师进行电器部件的报价与预研工作,输出电器部件TR与QBOM文件; 10.支持并审核电器部件供应商TR文件; 【任职资格】 1.大学本科及以上学历。 2.电气工程、自动化、电子科学与技术、车辆工程(电控方向)、机电一体化等专业优先。" 3.具备全面的听说读写能力,进行有效的日常与专业沟通;能够频繁与海外同事、客户进行直接沟通,处理常规项目,对接日常工作事宜 4.核心能力: 具备扎实的模拟与数字电路基础,精通电气二维设计软件(如Capital Harness, Zuken E3, AutoCAD Electrical);熟悉汽车电子开发流程及相关工具,如:DFMEA, WCA(最差情况分析), FTA(故障树分析)。 5.线束系统: 深入理解导线/端子/连接器选型、线束3D布线与固定、保险丝/继电器配置、电气负载分析、短路保护等。 6.舒适件系统: 了解直流电机(有刷/无刷)驱动与控制、PID控制算法、加热/通风(PTC/风扇)原理。 6.传感器系统: 熟悉霍尔传感器、压力传感器、位置传感器等常用传感器的原理、应用与信号调理电路。 7.系统知识: 熟悉车载网络(如CAN, LIN),了解功能安全(ISO 26262) 概念和EMC设计与整改对策。" 8.3年以上汽车电子电气系统研发经验,其中至少1年专注于汽车座椅、车身控制或相关汽车电器领域的研发经验。 9.具备完整的汽车座椅电气系统或主要子系统(线束、舒适件、传感器之一)的开发与量产经验者优先。 10.本职位为专业技术岗位,不强制要求团队管理经验。 11.具备指导或协助初级工程师完成设计、测试任务的经历,或曾作为导师分享专业知识者优先。 12.能系统化分析电路、信号等问题,并通过实验快速定位根源。 13.对电气安全、设计细节高度敏感,工作输出可靠准确。 14.能主动、清晰地与机械、软件等同事及供应商进行技术协同。 15.能积极适应新技术、新标准与项目需求的变化。
生产文员
5000-7000元/月
生产跟单/文员包吃包住月结1-3年大专数据统计内勤/后勤
1. 大专及以上学历,年龄在35周岁以下;
2. 负责生产报工及生产相关数据的录入与整理工作,需具备相应岗位经验;
3. 熟悉金蝶系统操作,熟练运用常用办公软件;
4. 缴纳五险一金,提供食宿安排,每周单休。
锻造带班师傅
1.3-1.8万元/月
车间主任包吃3-5人月结1-3年高中全职有生产管理经验
锻造带班师傅
1. 生产统筹:按计划排产派工,把控锻造全流程节奏,确保产量、交期达标。
2. 质量管控:监督工艺执行,首件/巡检把关,及时纠偏瑕疵问题,保障产品合规。
3. 设备运维:日常检查锻造设备状态,督促规范操作,协调简易故障处理与保养。
4. 人员管理:带教新工、规范岗中操作,落实考勤与纪律,协调班组协作。
5. 安全防控:排查车间安全隐患,监督劳保穿戴,杜绝违规作业,处置突发安全小事。
6. 现场与数据:维持车间5S整洁,记录生产、质量、设备数据,反馈现场异常。
钣金制造主管
1.2-1.7万元/月
车间主任5-10年中专/中技机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流
核心职责
1.生产统筹管理:依据订单需求编制生产计划,协调激光切割、折弯、压铆、打磨、焊接及装配等各环节任务分配,确保生产进度与交付周期匹配,及时响应紧急插单或计划变动。
2.工艺与质量管控:监督各工序按工艺规范执行,处理激光精度、焊接强度、装配公差等技术问题;建立质检机制,追溯不良品成因并落实改善措施,确保产品达标。
3.现场与设备管理:实施车间5S管理,制定激光切割机、折弯机、焊接设备等的保养计划,跟踪设备运行状态,降低故障率,保障生产稳定运行。
4.团队与成本管控:带领生产团队,开展多岗位操作技能与安全培训;通过优化下料方案、控制辅材消耗等方式节约成本,提高人员效率与设备使用率。
5.跨部门协作:协同采购确保物料及时到位,配合技术部门推动工艺升级,联动质量团队处理客户投诉,保障生产流程高效衔接。
任职要求
1.学历背景:高中及以上学历。
2.工作经验:5-8年钣金制造领域生产管理经验,精通激光切割、折弯、压铆、焊接、装配等工艺流程及设备运作原理。
3.核心能力:具备生产排程与资源协调能力;能迅速应对工艺异常,有ISO9001质量体系或精益生产实操经验者优先。
4.综合素养:具备良好的团队管理、沟通协调能力,具备成本控制与安全生产意识,能适应现场作业环境及一定工作压力。
产品开发工程师
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科研发设计测试制图设计结构设计工艺设计非标设备精密设备机床设备钣金工艺压力铸造工艺焊接工艺AutoCADUGNXSolidWorks
岗位职责:
1. 负责大尺寸管道类产品的结构设计与技术开发;
2. 深入掌握工装模具的设计原理与应用;
3. 对新产品的制造工艺进行分析,制定切实可行的技术方案;
4. 参与产品全生命周期研发过程,主导流体管道类产品的技术开发;
5. 承担新产品从设计到样品制作及测试验证的全流程工作;
6. 解决开发过程中出现的各项设计难题,持续对现有产品进行优化升级;
7. 完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 具备5年以上相关领域产品开发工作经验;
2. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks、UG等三维建模软件,并精通Office办公软件;
3. 具备较强的沟通能力、组织能力及团队协作意识。
其他生产营运人员月结5-10年本科IEC体系
岗位职责:
一、核心职责
1、主导新能源功率电子产品(如电控类、基于SiC/GaN平台的逆变器)在可制造性设计(DFM)方面的标准体系构建,涵盖PCB布局规划、热管理策略、安全规范间距控制、测试点布置、模块化接口定义及制造效率优化等关键技术环节;
2、牵头编制并持续更新《电控硬件可制造性评审checklist》《逆变器结构与电气协同设计规范》《新能源控制器BOM通用化与替代料管理规定》等工程级技术文档;深度参与新产品早期开发阶段(EVT/PVT),组织跨部门可制造性联合评审(包括SMT厂、结构件厂、测试厂),识别关键工艺风险点(如01005元件贴装难度、双面压接散热工艺、高压铜排折弯公差控制等),推动问题闭环解决;
3、推进研发设计工具链与制造信息系统(如PLM/MES)之间的标准化对接,保障设计BOM、工艺BOM与制造BOM三者间逻辑统一、版本受控;
4、协同工艺及质量团队建立典型失效模式数据库(FMEA for DFM),将量产过程中出现的问题(如回流焊虚焊、振动引起线束磨损、IP67密封性能失效等)反馈至前端设计,形成设计约束机制;
5、参与关键部件供应商的技术准入评估,对电控模组、IGBT/SiC驱动板、水冷型逆变器等核心组件的可制造性成熟度进行量化评价。
任职要求:
必备条件
1、专业背景:本科及以上学历,电力电子、自动化、车辆工程、机电一体化或相关工科专业毕业;
2、行业经验:具备5年以上新能源领域研发或制造工程工作经验,至少主导完成2款以上车规级电控单元(如电机控制器MCU)或光伏/储能逆变器的量产导入项目;
3、技术能力:
- 深入掌握IGBT/SiC功率模块的驱动、保护及热管理设计原理;
- 熟悉AEC-Q200/AEC-Q100可靠性验证标准及IATF 16949制造体系要求;
- 具备PCB LAYOUT评审能力(涉及高速信号走线、大电流路径设计、EMC区域划分)以及结构与电气协同设计的理解;
4、标准化建设经验:有从零搭建或优化企业级DFM标准、设计规范或检查清单的实际案例,并成功推动其落地执行;
5、工具应用能力:熟练使用Altium Designer/Cadence、SolidWorks/Creo(用于基础结构协作)、Visio/Excel(用于标准文件编制)等常用工程软件。
喷塑车间主任
1-1.2万元/月
车间主任1-2人月结学历不限
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督工艺执行与设备运行,协调解决现场技术及人员问题
4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训
5.编制车间报表,分析生产数据,持续优化效率与成本控制
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规
3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验
4.责任心强,能适应生产现场管理节奏,具备抗压能力
5. 具备基础办公软件操作能力,有精益生产经验者优先
栏目概述
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