招聘注塑主管车间主任，懂办公软件，办公软件系统

注塑厂调机领班两名，要求懂机械手模具调试，工资面谈

前野劳务打卡返费15天800，第16天拿北仑保税西区电子厂招:岗位:制造部（长白班站班）18-45岁！空调车间活轻松18/小时，综合6000左右/月！2：注塑部：会修边会用刀要18-50岁！工资：白班18元/小时，夜班22.5元/小时综合工资6500左右/月！，有绩效200-1200元/月+全勤奖300/月+高温费！有3个月内体检报告也可以用！干，！每月15号发工资！招的是长期工需至少做3个月以上！面试报名电话：细聊【小雪】包吃包住！宿舍离工厂走路20分钟，宿舍非常好3人间噢除了吃饭时间，随时面试！

招聘启事：注塑机操作员学徒 工作地点：宁波市北仑区新碶街道 岗位名称：注塑机操作员学徒 岗位职责： 1. 学习并辅助完成注塑机的日常操作； 2. 负责生产过程中的上下料工作； 3. 协助完成产品的打包、整理与摆放。 任职要求： 年龄不限，经验不限（有师傅带教）； · 身体健康，吃苦耐劳，服从安排； · 能适应车间工作环境。 工作时间：做六休一 薪资待遇： 工资面议（根据学习能力与表现调整）； · 试用期3个月； · 。 联系方式： 电话：（欢迎直接来电咨询或到厂面谈）

北仑继峰总部汽车内饰厂，愿意做包录取，全天可以接人面试岗位[玫瑰]注塑工，计件工资，，7点-7点，两班倒，18～40周岁，综合月薪8000～9500元食宿:餐补8元一天，夜班加补贴补16元，宿舍已满。

岗位职责： 1. 配合车间主任开展日常生产运营相关事务； 2. 负责汇总并汇报员工的生产效能数据； 3. 保持车间现场5S管理的规范执行； 4. 具备订单任务合理调配的能力。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力； 2. 能够与团队成员进行高效沟通协作； 3. 工作认真负责，确保生产目标顺利达成； 4. 熟悉办公软件操作

1. 中专及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验； 2. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力； 3. 能够接受加班安排； 4. 负责设备的调试与运行维护； 5. 根据下达的生产计划或信息系统发布的生产指令，统筹安排班组人员，按时完成当班生产任务。 6. 每班次核对前一班生产情况，巡检本班生产流程，保障生产安全、质量稳定及操作规范，班次结束前填写《生产运行及交接班记录表》。 7. 组织开展班前会和班后会，传达公司通知及安全、质量等相关信息，及时与班组成员沟通交流。 8. 负责责任区域内的5S现场管理及各类看板的日常维护与管理工作。

岗位职责: 1.依据订单工艺要求及车工技能情况，科学分配生产工序； 2.跟踪本组生产进度，把控产品质量执行情况； 3.组织开展班组内车缝技能培训，提升员工操作水平； 4.配合车间主管完成组员日常管理工作。 任职要求: 1.不限性别，身体健康，具备初中及以上学历； 2.具备三年以上纺织行业从业经历，三年以上班组管理经验，掌握纺织品生产各环节工艺流程； 3.具备良好的沟通能力、组织能力与协调能力。

1.年龄*****，需具备大专及以上学历。 2.具备管理50人以上生产团队的实际经验。 3.拥有钳工基础及机加工、冲压模具维修相关经验，实操能力突出，具备较强的研发意识、改善思维与问题解决能力。 4.熟悉生产工艺流程，能合理安排生产计划，具备现场5S管理经验及安全生产管理案例。 5.熟练掌握办公软件基本操作，熟悉U8系统与金蝶系统的使用。 6.根据工作需要安排加班，依法支付加班费用。 7.能够高效完成上级交办的其他工作任务。 8.提供职业发展空间，晋升机会结合个人实际能力评定。

岗位职责: 1.负责新能源汽车电池盒托盘的生产组织与日常运营管理 2.保障生产环节高效运转，达成产品质量标准与产能目标 3.协同团队持续推进生产工艺优化与流程改进 任职要求： 1.具备5年以上相关行业工作经验，拥有较强的团队协作与沟通协调能力 2.能独立应对并解决生产中出现的技术或管理问题，具备良好的判断与决策水平 3.熟悉新能源汽车电池盒托盘制造流程，有较强的质量意识和持续改善能力

做石膏自流平。要小工能吃苦耐劳。干活认真。

12000元/月左右急需25个持证焊工，20-44岁！

宁波市北仑区招电焊、铆工/钣金工

宁波市北仑区小港招工地小工/杂工

380-420/天招电焊工，持证，18-45岁！

小蓝包吃包住，没经验也可以 招聘岗位： 1. 保险杠装配 2 人 (20-42 岁) 有经验 工资5500-8000 2. 冲孔操机 3 人（20-42 岁）无需经验 5000-7500 3. 打磨工 4 人（20-45 岁）简单易学 4800-7500 4. 注塑修边 5 人（20-45 岁）无需经验 5000-8000 5. 配料员 1人（男女不限）有仓库经验 5000-7500 福利待遇： 全勤奖、交通补贴、高温防寒费、节日红包礼品 年终奖6000-9000，有升职空间 吃住情况： ✅ 免费工作餐，不用带饭盒 ✅ 包住宿：3人间上床下桌 基本要求： 年龄 20-47 岁 • 接受12小时两班倒、站着上班 • 每月15号发工资，要招商银行卡 • ，开无犯罪记录证明 面试须知： 带身份证，别穿短裤、拖鞋、裙子 面试时间：上午9:00-10:30 联系方式：

天天发车 最新招聘信息： 八、广东江门日用品厂（长白班/两班倒） 主要生产塑料盒、塑料杯等日用品塑料件，干活简单，常年有活，适合农民工，主要看外观打包装为主，个别削披峰。 16～59 岁，四肢健全，手脚灵活，不体检，高血压不要，黑户不要。 工资计件： 1⃣夜班另外补贴20元/晚。 2⃣当月出勤满26天另外➕5%工资。 3⃣当月出勤满28天另外➕10%工资。 岗位1⃣长白班包装部： 月工资4500～5500元左右！ 岗位2⃣两班倒注塑部： 月工资5000~7000元左右！ 吃住： 免费住宿，水电平摊，吃饭补贴9元/天，宿舍在工厂门口走路500米，不扣保险。 特别注意： 做到年底放假统一免费大巴接**家。。

注塑机操作工 ，18-55 岁，身体健康，有无工作经验均可。主要操作 注塑机 薪资福利:工资：5500-6000 元 提供中餐、12 小时两班倒 招工人数:若干名 其它面议 工作地址:长兴画溪街道包桥路 8 号

无纺布厂 储备 198/天 要求 45 岁以内 7-7点两班倒，包吃无住 恒温车间 看机器 环境干净 综合工资 6000左右 面试啦 五里江 电子厂 18-35 岁以内 7.30-7.30 包吃住 岗位简单好上手 坐班 空调车间 五里江电子厂 宝妈班8-4点半 配合加班 加班半小时或一小时 15.5/时，做六休一 45 岁以内 岗位轻松 可坐可站，穿无尘服 开发区电子厂 要求:30-45 岁 岗位: 注塑 长白班：7:30-7:00 空车调间 包吃 月休两天 电话☎

渡头积木厂招注塑领班 ，上下模工，联系电话

招聘：塑料模具设计（双休+应届生+五险一金） 薪资：5000-12000元 一、【企业简介】<br>宁波卓新通讯接插件有限公司于2001年在宁波成立，位于宁波市北仑区恒山西路651号。专业生产水晶头、网络跳线。有丰富的生产经验，拥有完整的生产线，包括冲压，电镀，注塑，预埋和组装及工程研发部门和模具制造车间。恪守“品质卓越、开拓创新、持续改善、顾客满意”的方针，我们的目标是提供更好的产品以及优良的服务。<br>塑料模具设计工程师，是连接创意与现实的桥梁，现诚邀优秀的你加入我们，用你的创意和专业技能，为产品的诞生注入无限可能。<br>二、【任职要求】：<br>1、大专以上学历，能精通使用UG、Pro/E等制图软件，能独立进行塑料模具设计并熟练进行三维建模、分模工作（我司使用安装的3D软件版本：UG NX 11.0、PTC Creo Parametric 3.0 M010）；<br>2、熟悉注塑模具的结构、加工工艺及注塑成型工艺，了解高分子材料和塑料的特性；<br>3、有较强的责任心与团队精神；<br>三、【工作内容】：<br>1、负责塑料产品的设计与模具设计；<br>2、产品尺寸验证与确认；<br>3、协助相关生产部门进行制程改善；<br>4、完成上级交办的其他工作事项。<br>四、【福利待遇】：<br>1. 【工作制度】：5天8小时（8:00-17:00）双休制，时间制人员加班另计加班费，责任制人员除双休外，每月再另加1天正常工作日带薪休假；<br>2. 【各类奖金】：①入职奖500+1000（满1个月奖500元，试用期满3个月奖1000元）②提案奖③专题改善奖④知识文件撰写奖⑤文件发布奖⑥活动主持奖⑦年终奖⑧年资奖（满3年、5年、10年年资尾牙晚会有额外惊喜大礼）；<br>3. 【文体类】：旅游、各项文体活动（烧烤、趣味运动会等）；<br>4. 【其他待遇】：五险一金、免费工作餐、员工宿舍、带薪年假、定期健康体检、高温补贴、专业培训、开工红包、节日福利、生日礼物等。

任职资格： 1.全日制大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业；年龄40周岁以下。 2.具备8年以上机械制造行业生产管理经验，其中至少5年在同等规模或更大企业担任生产全面管理工作（涵盖车间管理、生产计划协调、团队搭建等），拥有多个产品线及多种工艺协同管理经验者优先考虑。 3.熟练掌握以下至少两项核心生产工艺：冲压、焊接、压铸/挤压、喷涂、装配； 4.具备较强的统筹协调能力、自我驱动力，沟通高效，学习能力突出； 5.薪资待遇：年薪30万元以上，表现优异者可达50万元。 应聘要求：长期居住宁波地区（已定居者优先），不符合条件者请勿投递，避免浪费彼此时间！

【工作职责】 1.根据座椅电器功能配置和需求设计座椅电器原理图； 2.座椅线束走向设计与图纸发放，包括车用连接器、端子、固定附件、包覆材料等线束子零件的选型与应用； 3.指导电器部件供应商进行加热、通风、腰托按摩、SBR等电器件的设计与布置，并满足客户相关标准要求；。 4.制定并审核座椅电器件的试验大纲并跟踪相关实验流程，解决实验失效问题； 5.了解汽车控制模块软、硬件技术，调试并驱动座椅相关控制模块; 6.输出座椅电功能测试参数，支持工艺工程师进行座椅电器功能的检测; 7.发放电器部件的工程变更并协调推动工程变更的执行； 8.参与电器部件的企标、SOR、SSOW的制定； 9.协助整椅工程师进行电器部件的报价与预研工作，输出电器部件TR与QBOM文件； 10.支持并审核电器部件供应商TR文件； 【任职资格】 1.大学本科及以上学历。 2.电气工程、自动化、电子科学与技术、车辆工程（电控方向）、机电一体化等专业优先。" 3.具备全面的听说读写能力，进行有效的日常与专业沟通；能够频繁与海外同事、客户进行直接沟通，处理常规项目，对接日常工作事宜 4.核心能力： 具备扎实的模拟与数字电路基础，精通电气二维设计软件（如Capital Harness, Zuken E3, AutoCAD Electrical）；熟悉汽车电子开发流程及相关工具，如：DFMEA, WCA（最差情况分析）, FTA（故障树分析）。 5.线束系统： 深入理解导线/端子/连接器选型、线束3D布线与固定、保险丝/继电器配置、电气负载分析、短路保护等。 6.舒适件系统： 了解直流电机（有刷/无刷）驱动与控制、PID控制算法、加热/通风（PTC/风扇）原理。 6.传感器系统： 熟悉霍尔传感器、压力传感器、位置传感器等常用传感器的原理、应用与信号调理电路。 7.系统知识： 熟悉车载网络（如CAN, LIN），了解功能安全（ISO 26262） 概念和EMC设计与整改对策。" 8.3年以上汽车电子电气系统研发经验，其中至少1年专注于汽车座椅、车身控制或相关汽车电器领域的研发经验。 9.具备完整的汽车座椅电气系统或主要子系统（线束、舒适件、传感器之一）的开发与量产经验者优先。 10.本职位为专业技术岗位，不强制要求团队管理经验。 11.具备指导或协助初级工程师完成设计、测试任务的经历，或曾作为导师分享专业知识者优先。 12.能系统化分析电路、信号等问题，并通过实验快速定位根源。 13.对电气安全、设计细节高度敏感，工作输出可靠准确。 14.能主动、清晰地与机械、软件等同事及供应商进行技术协同。 15.能积极适应新技术、新标准与项目需求的变化。

1. 大专及以上学历，年龄在35周岁以下； 2. 负责生产报工及生产相关数据的录入与整理工作，需具备相应岗位经验； 3. 熟悉金蝶系统操作，熟练运用常用办公软件； 4. 缴纳五险一金，提供食宿安排，每周单休。

锻造带班师傅 1. 生产统筹：按计划排产派工，把控锻造全流程节奏，确保产量、交期达标。 2. 质量管控：监督工艺执行，首件/巡检把关，及时纠偏瑕疵问题，保障产品合规。 3. 设备运维：日常检查锻造设备状态，督促规范操作，协调简易故障处理与保养。 4. 人员管理：带教新工、规范岗中操作，落实考勤与纪律，协调班组协作。 5. 安全防控：排查车间安全隐患，监督劳保穿戴，杜绝违规作业，处置突发安全小事。 6. 现场与数据：维持车间5S整洁，记录生产、质量、设备数据，反馈现场异常。

核心职责 1.生产统筹管理：依据订单需求编制生产计划，协调激光切割、折弯、压铆、打磨、焊接及装配等各环节任务分配，确保生产进度与交付周期匹配，及时响应紧急插单或计划变动。 2.工艺与质量管控：监督各工序按工艺规范执行，处理激光精度、焊接强度、装配公差等技术问题；建立质检机制，追溯不良品成因并落实改善措施，确保产品达标。 3.现场与设备管理：实施车间5S管理，制定激光切割机、折弯机、焊接设备等的保养计划，跟踪设备运行状态，降低故障率，保障生产稳定运行。 4.团队与成本管控：带领生产团队，开展多岗位操作技能与安全培训；通过优化下料方案、控制辅材消耗等方式节约成本，提高人员效率与设备使用率。 5.跨部门协作：协同采购确保物料及时到位，配合技术部门推动工艺升级，联动质量团队处理客户投诉，保障生产流程高效衔接。 任职要求 1.学历背景：高中及以上学历。 2.工作经验：5-8年钣金制造领域生产管理经验，精通激光切割、折弯、压铆、焊接、装配等工艺流程及设备运作原理。 3.核心能力：具备生产排程与资源协调能力；能迅速应对工艺异常，有ISO9001质量体系或精益生产实操经验者优先。 4.综合素养：具备良好的团队管理、沟通协调能力，具备成本控制与安全生产意识，能适应现场作业环境及一定工作压力。

岗位职责: 1. 负责大尺寸管道类产品的结构设计与技术开发； 2. 深入掌握工装模具的设计原理与应用； 3. 对新产品的制造工艺进行分析，制定切实可行的技术方案； 4. 参与产品全生命周期研发过程，主导流体管道类产品的技术开发； 5. 承担新产品从设计到样品制作及测试验证的全流程工作； 6. 解决开发过程中出现的各项设计难题，持续对现有产品进行优化升级； 7. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 具备5年以上相关领域产品开发工作经验； 2. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks、UG等三维建模软件，并精通Office办公软件； 3. 具备较强的沟通能力、组织能力及团队协作意识。

招一名做过双面机的师傅！有意者电话地址在宁波北仑小港

岗位职责: 一、核心职责 1、主导新能源功率电子产品（如电控类、基于SiC/GaN平台的逆变器）在可制造性设计（DFM）方面的标准体系构建，涵盖PCB布局规划、热管理策略、安全规范间距控制、测试点布置、模块化接口定义及制造效率优化等关键技术环节； 2、牵头编制并持续更新《电控硬件可制造性评审checklist》《逆变器结构与电气协同设计规范》《新能源控制器BOM通用化与替代料管理规定》等工程级技术文档；深度参与新产品早期开发阶段（EVT/PVT），组织跨部门可制造性联合评审（包括SMT厂、结构件厂、测试厂），识别关键工艺风险点（如01005元件贴装难度、双面压接散热工艺、高压铜排折弯公差控制等），推动问题闭环解决； 3、推进研发设计工具链与制造信息系统（如PLM/MES）之间的标准化对接，保障设计BOM、工艺BOM与制造BOM三者间逻辑统一、版本受控； 4、协同工艺及质量团队建立典型失效模式数据库（FMEA for DFM），将量产过程中出现的问题（如回流焊虚焊、振动引起线束磨损、IP67密封性能失效等）反馈至前端设计，形成设计约束机制； 5、参与关键部件供应商的技术准入评估，对电控模组、IGBT/SiC驱动板、水冷型逆变器等核心组件的可制造性成熟度进行量化评价。 任职要求: 必备条件 1、专业背景：本科及以上学历，电力电子、自动化、车辆工程、机电一体化或相关工科专业毕业； 2、行业经验：具备5年以上新能源领域研发或制造工程工作经验，至少主导完成2款以上车规级电控单元（如电机控制器MCU）或光伏/储能逆变器的量产导入项目； 3、技术能力： - 深入掌握IGBT/SiC功率模块的驱动、保护及热管理设计原理； - 熟悉AEC-Q200/AEC-Q100可靠性验证标准及IATF 16949制造体系要求； - 具备PCB LAYOUT评审能力（涉及高速信号走线、大电流路径设计、EMC区域划分）以及结构与电气协同设计的理解； 4、标准化建设经验：有从零搭建或优化企业级DFM标准、设计规范或检查清单的实际案例，并成功推动其落地执行； 5、工具应用能力：熟练使用Altium Designer/Cadence、SolidWorks/Creo（用于基础结构协作）、Visio/Excel（用于标准文件编制）等常用工程软件。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力 5. 具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先