需要是道具厂或者会展工厂的厂长 领班 要有领班 带班 厂长经验 。普通木工一定不要打电话给我 ，

1. 岗位职责：掌握各类过锡炉治具、SMT托盘、回流焊托盘及工装夹具、测试治具的结构原理与设计关键，工作积极主动，执行力强，能配合生产安排，适应加班需求，态度踏实严谨，具备较强的责任心和抗压能力；负责统筹白夜班团队按时完成客户治具需求，独立完成3D治具图纸设计，并进行编程输出，交由机台操作人员执行加工任务。 2. 任职资格：精通SolidWorks、CAD、北京精雕等专业设计与编程软件；熟悉精雕机、雕铣机、铣床、钻床、攻丝机等加工设备的操作流程与系统控制；可独立完成治具从设计到加工、装配的全流程作业，熟练使用CAD进行二维制图，掌握北京精雕软件进行2D/3D绘图与程序编写，具备SolidWorks三维建模能力。 3. 学历不限，性别不限，需具备2年以上回流焊及波峰焊相关治具设计与制作工作经验

【岗位职责】 1. 负责CNC设备的日常运行管理及生产计划安排 2. 组织并指导调机、编程工作，确保加工精度与效率 3. 协调现场操作人员与技术团队的工作配合 4. 监督工艺流程执行情况，持续优化加工方案 5. 管理设备维护保养计划，保障生产稳定性 【岗位要求】 1. 具备CNC主管相关工作经验，能独立完成调机与编程任务 2. 熟悉常见数控系统操作，掌握主流编程软件应用 3. 能识读机械图纸并按图作业，具备基本测量工具使用能力 4. 工作态度端正，具有较强的组织协调与现场管理能力 5. 适应能力强，能够服从生产安排并高效完成工作任务

主要工作职责： 1. 负责开闭件系统方案的制定、三维建模及二维图纸设计； 2. 推进开闭件系统相关计划的实施与落实； 3. 参与客户端开闭件技术方案评审，完成系统文件的编制与交付； 4. 承担样车阶段开闭件部分的技术分析任务； 5. 对开发过程中的数据、性能、质量、试验及各节点交付进行全程管控； 6. 组织白车身项目的评审与阶段性总结工作； 7. 协调并解决项目中白车身相关的关键技术难题； 8. 开展数据结构设计，分析对标车型可行性，绘制典型断面，构建数字化模型； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 车辆工程专业背景，具备3-5年汽车研发机构开闭件设计经验； 2. 专业知识扎实：具有独立主导开闭件正向开发的经历，熟悉车身其他系统构成； 3. 熟悉产品开发流程：掌握乘用车及商用车开发全过程，明确各阶段交付内容； 4. 了解行业规范与标准：熟知车身系统的相关法规要求； 5. 熟练操作专业设计软件及常用办公工具； 6. 具备车身四大工艺的相关知识与应用经验。

招聘婚纱车工5名，婚纱管理一名，要求有工作经验，懂技术。工作认真负责，

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全宣导，提升团队执行力与安全意识 4.协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析产能、良率、工时等关键数据并提出改进建议 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件进行基础数据整理与汇报 4.有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5. 身体健康，能适应倒班及一线工作环境

工作职责： 1、统筹管理工厂各车间日常运作，组织落实生产计划与执行。 2、全程监督生产过程，优化作业流程，保障生产安全与秩序。 3、持续推动生产效率提升与工艺改进，有效控制制造成本。 4、负责车间设备及工装治具的日常维护与规范管理。 5、推行5S现场管理，营造整洁、高效、有序的作业环境。 6、制定并实施物料管控方案，降低人为损耗与浪费。 7、主导生产团队建设，强化员工质量意识与标准化操作能力。 8、指导下属完成工作任务，并配合上级交办的其他事务。 任职要求： 1、掌握现场管理、生产运作、质量管理等相关专业知识。 2、五年以上服装厂生产现场管理经历，具备全面管理经验，熟悉行业生产流程、工艺标准及企业管理制度与安全规范； 3、精通梭织类服装生产工艺； 4、工作严谨、细致踏实，具有较强的品质观念； 5、善于沟通协作，责任心强，积极进取，富有担当精神。

招聘氩弧焊工，工作时间为早8点至晚8点，每天10.5小时，薪资按40元/小时计算，日薪420元，综合工资可达12000元以上。工资发放周期为每两个月结算一次，第7天发放第6天的工资，可预支200元生活费。打卡满10天返500元。工作内容以焊接铝材为主，包括汽车电池壳的机器人焊接及补焊。要求年龄在18至48岁之间，需持有相关证书。

招聘叉车工，需会开叉车。白班薪资26元/小时，按11.5工时计算为299元；夜班薪资312元/天，按12工时计算。工作时间7:00至19:30，两班倒。

污水处理工岗位招聘。工作地址位于浒青路。周末轮休，月出勤约22天，节假日加班薪资另算。薪资为4000至4500元。入职需体检，满一个月后可报销体检。入职需开具无犯罪记录证明。岗位职责包括负责污水取样留样，定期处理污水站废弃物，做好数据记录。有独立办公间，工作相对较为轻松。年龄要求22至50岁。

吴江区华映视讯（吴江）有限公司招聘焊工，薪资面议。

大连庄河栗子房镇招木门安装

招聘钢结构夜班车间主管，主要负责夜班车间班组的生产协调及工艺指导，以及质量跟安全的把控。 要求会看图纸，懂钢结构厂房生产工艺

【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务，安排各组的生产工作，做好数据统计工作，确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续，保质保量完成生产任务；及时处理现场发生的质量问题，杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理，确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物；爱护公司财产，严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议，及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环，以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验，有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责，有较强的协调及沟通能力，能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作，掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30，单休，午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住，缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游，范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房，关爱每位员工的健康生活，践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂，提供丰富多彩的员工餐，员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套，提供WIFI，电费自费，水费免费。

直接上级： 副总/总经理 直接下属： 车间主管、技术/拆单/质检专员（一人多岗）、一线生产员工及仓库/叉车等辅助人员（总团队规模16-23人） 岗位定位： 作为工厂（当前聚焦单条生产线）的全权经营者，全面负责生产、技术、品质、交付、成本与安全。需在“一人多岗”的精干团队模式下，确保代加工订单高效运营，并带头践行稻盛哲学，运用阿米巴核算思维进行精益化经营。 一、核心经营与生产管理职责 1.全盘运营： 制定生产与经营目标，统筹协调“一人多专”团队，优化流程，确保订单高效流转。 2.交付保障： 主导生产排程，灵活应对插单、改单，每日跟进复盘，确保订单准时交付。 3.精益团队管理： 负责招聘、培训与绩效管理，核心是培养多能工，根据订单灵活调配人力，控制成本，并通过晨会、学习会等形式宣导与实践稻盛哲学。 4.设备与现场： 亲自负责或指导核心生产设备的维护、调试与保养，保障设备稼动率；推行5S，打造规范、安全、高效的现场。 5.安全与成本控制： 落实安全生产，排查隐患；以阿米巴思维精细管控物料与库存，优化下料，严控浪费，定期进行成本分析改善。 6.品质与体系： 建立并维护简易有效的质量管控流程，处理客诉与返工；制定并监督执行各项管理制度。 二、核心技术与管理职责 1.工艺与开发： 审核图纸与工艺，制定简易SOP；具备系统柜结构设计与皮纹、布纹等表面工艺开发能力，以提升订单附加值。 2.拆单与数据： 建立拆单标准，亲自审核关键订单（尤其异形复杂单），确保数据准确，支撑高效生产。 3.设备与技术支援： 根据订单调整设备参数与布局；对接客户确认特殊工艺；快速解决生产与售后技术问题。 4.质检与文件： 制定质检标准，推行首件检与终检；负责技术文件与数据的归档管理。 5.培训与协同： 组织多能工技能培训；为销售、安装提供技术支持。 三、核心考核指标（KPI） •交付： 订单交付及时率、产能达成率 •品质： 产品合格率、客诉率 •成本： 材料损耗率、人均产值 •管理： 安全生产事故、设备稼动率、核心员工留任率 •技术： 拆单出错率、工艺优化成效 •文化： 稻盛哲学实践与阿米巴核算改善成果 四、任职要求 1.经验匹配： 5年以上板式家居/定制类小厂（团队规模15-25人）全盘管理经验，精通从拆单到出货全流程。 2.硬核技术能力： 必须精通CAD/拆单软件，能独立调试、维护开料锯、封边机、CNC等核心设备；熟悉系统柜结构，具备皮纹、布纹等饰面工艺开发经验。 3.文化与价值观： –深度认同并愿意践行稻盛和夫经营哲学，具备利他思维与现场主义精神。 –拥有阿米巴核算理念或强烈学习意愿，能运用核算思维管理生产线成本与效益。 4.核心特质： 务实勤奋，结果导向，具备“既管又干”的动手能力，能在资源有限的情况下解决问题，达成目标。 我们寻找的伙伴： 您不仅是一位管理者，更是一位愿意扎根现场、用稻盛哲学凝聚团队、用阿米巴思维经营生产线的“经营者”。如果您热爱制造，精通技术与生产，并渴望在一个有共同信念的平台上创造价值，欢迎加入。

职位要求： 1、3年以上五金行业经验，懂五金机械专业知识、懂得机加、能上手焊接，能看懂图纸，懂得车间管理，能吃苦耐劳，有高度责任感，能接受加班； 2、有制作物料台车工作经验优先。

招钣金机架装配主管1名: 岗位职责： 1. 全面负责钣金机架装配车间的日常生产管理与人员调度，确保订单按时保质交付 2. 组织并指导20人以上装配团队开展机架组装、校准、检验等全流程作业 3. 解读机械图纸及工艺文件，优化装配流程，提升生产效率与一次合格率 4. 协调技术、品质、采购等部门，及时解决生产过程中的技术与物料问题 5. 落实安全生产规范，组织班组安全培训与现场6S管理 任职要求： 1. 三年以上钣金行业装配实操经验，具备20人以上团队管理经验 2. 熟练识读钣金结构图纸，掌握常用装配工具及检测方法 3. 具备较强的跨部门沟通协调能力与抗压能力 4. 责任心强，执行力高，能适应制造业生产节奏 5. 学历不限，有班组长或主管经验者优先 28天10小时，包吃住，购买社保，11000-12000元/月。

主做手机包装，手工活。三餐免费住宿免费，工时高。

招聘岗位 普工、操作工、组装工、质检、辅助工 任职要求 1. 男女不限，16–50周岁 2. 工作踏实稳定，可适应两班倒、长白班，服从车间岗位安排。 工作内容 主要负责产品组装、打包、分拣、质检、贴标签 薪资待遇 1. 月综合薪资7500–8500元 2. 薪资模式灵活： 日结：220元/天 月结：底薪+加班费+绩效奖+全勤奖+岗位补贴+夜班补贴 3. 工资准时发放，不拖欠、不压工资。 福利保障 1. 包吃包住，食堂四菜一汤 2. 宿舍配套齐全，空调、热水器、独立卫生间，拎包即可入住。 工作时间 长白班、两班倒自由分配，工时充足，加班稳定

按工艺要求进行生产操作，吃苦耐劳，有责任心，有工作经验者优先

工厂产品包装，产品组装，包装机器操作。

小时工：不体检 ！ 白班260/天，夜班270/天 ①目检 18-43岁 ②研磨清洗 25-53岁 当天安排宿舍

临时工210--240元/天，16～48周岁，包吃包住，上班轻松自由，不穿无尘衣、上班可带手机 【月薪7500～9000】 【福利待遇】 【1】入职满月、 【2】免费提供 ＃一日二餐。 【3】 人走账清 【4】免费住宿4人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险# 【6】工资日结（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【7】介绍一个人有额外推荐奖金

工资待遇7000-7500

1、封边机调试 2、封边条配色 3、日常设备维护 4、pur封边

1.安全管理 落实车间安全操作规程，杜绝违章操作； 监督员工正确佩戴劳动防护用品，排查设备安全隐患并及时整改。 2.质量管理 执行首件检验、过程巡检和成品抽检制度，确保产品符合图纸及工艺标准； 组织质量分析会，针对不良品追溯原因并制定改进措施。 3.生产管理 按照周计划进行每日排产，合理调配人员、设备和物料资源，确保按时完成订单交付； 监督生产流程，实时处理设备异常、工艺问题或进度延误，保障设备利用率最大化； 优化加工工业和操作流程，推动生产效率提升。 4.团队管理 分配班组成员任务，指导新员工技能培训及多技能工培养； 实施绩效考核，激励团队士气，协调解决员工矛盾和沟通障碍。 5.设备与物料管理 遵守设备日常保养计划，监督操作人员执行点检、润滑等维护工作； 管理刀具、工装夹具等易耗品库存，及时申请并跟踪使用情况； 监督和做好现场的5S工作。 编程能力，会使用FANUC系统，同时有华中系统编程经验的更佳

【岗位职责】 1. 负责生产车间日常生产统筹管理，根据生产计划合理排产，确保按时达成生产目标。 2. 管控产线生产进度、产品质量与生产效率，及时解决产线异常问题，稳定量产交付。 3. 负责人员排班、调度、现场管理，规范生产操作流程，提升班组产出效率。 4. 落实产线安全生产及现场管理制度，规避生产安全、质量风险。 5. 统计生产数据，跟进生产损耗、制程良率，持续推进产线降本增效与流程优化。 6. 配合工艺、品质、采购等部门协同工作，完成上级交办的其他生产管理工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，2年以上智能制造、电子组装、机械设备行业生产管理经验。 2. 熟悉车间生产排程、现场管理、品质管控及安全生产流程，懂基础生产数据分析。 3. 具备班组统筹、人员管理、异常处理能力，执行力强，能快速处理产线突发问题。 4. 沟通协调能力良好，抗压能力强，工作负责、原则性强，服从公司管理安排。

与工业相关的报价人员，最好熟悉一些机械加工工艺，网购，库房管理。男女不限40岁以下，电脑熟悉

生产运营经理 工作任务： 负责铝合金压铸汽车配件生产工厂的日常运营管理，全面把控交付周期、产品质量、成本控制、生产效率及安全生产工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，机械类或管理类相关专业背景； 2、具备出色的组织协调能力、语言表达能力，抗压性强，执行力突出； 3、10年以上铝合金压铸汽车零部件制造行业从业经历，8年以上生产运营管理实战经验，曾担任PMC、生产或品质部门主管职务，具备5年以上在200人以上规模企业担任生产经理的工作经历； 4、掌握IATF16949质量管理体系要求，熟悉安全生产相关法律法规； 5、熟悉铝合金压铸领域，精通汽车零部件全流程生产工艺（含压铸、机加工、表面处理、清洗、检验、出货），具备全过程品质管控、设备运维、体系运作、精益生产及信息化管理能力； 6、具有实际供应链管理经验，涵盖采购/外协管理、库存控制、厂内物流及客户对接等环节； 7、有ERP系统应用经验，熟悉目标绩效考核与信息化平台管理操作。

岗位职责 1. 全面主持机械手臂、夹爪车间的日常生产运作，编制生产计划并督导实施，确保生产任务按时保质完成。 2. 致力于工艺改进与实际应用，依托专业技能攻克生产过程中的技术瓶颈，提高生产效率与产品品质。 3. 牵头推进生产流程标准化，起草并优化作业指导书、工艺规范等文件，落实标准化作业要求。 4. 联动技术、质量等相关职能部门，协调解决生产异常问题，减少材料损耗与不良品产生。 5. 督查设备保养执行情况，落实现场5S管理及安全操作规程，维护有序合规的生产环境。 任职要求 1. 掌握扎实的生产工艺理论知识，具备3年以上相关领域生产管理经历，精通工艺改善与现场问题应对。 2. 熟知生产体系规范化流程，有独立制定工艺标准和作业规程的实际经验。 3. 拥有良好的组织协调能力、问题诊断能力及团队领导力，能有效推动跨部门协作与高效执行。 4. 熟悉ISO等质量管理体系要求，具备较强的成本控制观念和安全生产意识。