客房经理岗位职责 1. 统筹客房部日常运营，落实清洁、服务SOP标准，把控客房卫生与服务质量； 2. 合理排班调配人力，开展员工培训、考核，搭建高效客房服务团队； 3. 管理布草、客用品的采购、库存与损耗，控制部门运营成本； 4. 协调前厅、工程等跨部门工作，及时处理客诉及客房突发问题； 5. 落实客房区域安全消防规范，做好设备日常巡检与维护跟进； 6. 统计客房运营数据，编制工作报表，优化运营流程提升效率。 7.每日合理安排工作，调配好人员使用，主持客房例会，督导员工的仪表仪容。 任职要求 1. 全日制大专及以上学历，3年及以上酒店客房管理经验优先； 2. 精通客房运营全流程，具备团队管理、跨部门协调能力，能妥善处理客诉与突发事件； 3. 掌握成本控制方法，熟悉酒店安全卫生、消防相关规范； 4. 服务意识强，细节把控到位，能适应酒店弹性工作制，执行力突出。 我们提供： 1.免费提供三餐，工作便利 2.完善的标准福利体系，保障全面且稳定 3.具有竞争力的薪酬及清晰的职业发展通道 薪资范围：6-10K 地址：佛山顺德区佛山潭洲国际会展中心逸扉酒店潭州逸扉酒店 联系方式：杨女士

永汉福栈温泉度假酒店招聘岗位：1、客房主管2、客房服务员联系电话：（）工作地址：依云四季二期7栋。提供食宿

客房领班-熟悉客房运营流程、清洁标准及安全规范；-具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应倒班工作。-负责客房楼层日常运营管理，监督客房清洁、布草更换及设施维护质量；-安排并指导客房服务员班次与工作任务，确保服务标准统一、高效执行；-检查退房房间，及时发现并跟进问题，保障入住前房间达标；-处理客人关于客房服务的咨询与投诉，协调相关部门快速响应；-协助编制客房物资申领计划，控制耗材使用，降低运营成本；-参与员工培训与考核，提升团队服务意识与操作技能；-完成上级交办的其他相关工作。薪资福利:3000-4000元工作地址:韶关市曲江区马坝镇狮岩路47号、丽枫酒店（曲江碧桂园店）

客房领班刻苦耐劳，服从上级工作安排服务意识强，善于沟通，有耐心，做事认真细致具有想关工作经验1年以上。1、负责酒店客房及公共区域的全面管理，组织协调工作2、为宾客提供干净的客房和环境及提供优质的服务3、督导和培训客房服务员按标准和流程实施及完成任务工作地址:佛山市顺德区乐从镇东区乐从大道东A16号柏丽酒店

负责酒店客房品质管理，每日分房、计划卫生工作安排，月度盘点，仓库管理。

岗位名称：房务部总监；岗位要求：1.全面负责房务部的管理工作；2.组织培训并管理团队成员，确保服务质量；3.处理客诉，协同各部门改进管理服务工作。薪资待遇：底薪58K元/月，包含绩效、全勤奖、工龄奖、补助及带薪年假，另享五险。

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹安排员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业素养与服务意识 4. 监控客房出租率、房态及成本支出，定期提交运营分析报告 5. 处理宾客投诉与突发情况，及时协调跨部门资源保障服务连续性 任职要求： 1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验 2. 熟悉星级酒店客房运作标准及服务规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，注重细节，能适应轮班工作制 5. 持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

招聘：客房经理薪资：5000元以上/月客房经理（主管）1名，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，2年以上星级酒店客房管理工作经验，熟悉客房运作流程及标准，精通客房清洁标准、布草管理及客房物资管控，负责统筹酒店客房部全盘运营工作，统筹员工排班培训考核、客房卫生质量巡检、物资耗材成本管控等，提供食宿。

58岁以下，男女不限，有3年以上管理经验，懂机器设备操作。工资5000-5500元 5.工作地址：广州市黄埔区永顺大道126号泰康粤园

中山市招门窗安装，来两个点工下午干半天。

韶关市乳源瑶族自治县招钩机司机夾木机司机

中山市招打孔,家具安装

酒店室内装修招熟手水电师傅1人，330元天不包吃，包住，工作8小时天，中途借支，人走帐清

工作时间：8:00-6:00（午休一个半小时） 每个月休四天（可自行安排） 1.需持有C1驾驶证以上，要有驾驶经验。年龄22~55岁，无黄赌毒等不良案底，吃苦耐劳 2.配送按照内部导航行驶，同城配送，为方便司机上下班方便、我们会就近给你安排、 3.工作时间：早八晚六，一个月出勤26天。

杨浦区杨树浦路艺龙酒店招聘（需要有经验）·客房经理8000·客房主管6220·客房服务员4100加提成保底12间退10续8（只招老手）做六休一，包吃住，有意向的/电话

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5. 定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2. 熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力，能适应倒班工作

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班调度，指导培训一线员工，提升团队服务意识与专业能力 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备酒店客房管理相关工作经验，有连锁酒店从业经历者优先 2. 熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 4.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与应变能力 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关培训经历者更佳

1.具有大专（含）以上学历； 2.具有 3 年（含）及以上相关经验

客房主管，一人，年龄要求55岁以下，月工资5000，双休，管吃管住

要求，年龄18~35岁形象好无不良记录有一定的销售经验优先，底薪4000，销售额达到200000戓以上有销售提成。

销售员会将我们的少量蔬果拿给内地客户食肆或商铺给他们查看，并留下宣传单张及联络资料，让客户考虑后再致电接单。

企业首登管理招人啦~ 【业务介绍】本公司主要经营：代理记账、报税、申请一般纳税人、公司注册、商标注册、营业执照、工商变更、注销、食品经营许可证、进出口经营权等业务。 【岗位介绍】 1、有较强的学习能力，抗压能力，目标感强! 2、利用公司提供真实有效的客户资源，积极为客户提供咨询服务，主动引导快速建立微信、电话、QQ等方式持续联系，珍惜公司客户资源，完成每月销售工作目标; 3、有合作精神，团队意识。在团队主管的带领下，共同完成团队销售目标，与客户保持良好的合作关系。 4、公司产品是工商注册代理记账，商标注册等一站式服务，工商注册符合国家大众创业政策，现在创业注册公司的超多(做账报税)是国家强制规定必须要做的。业务上是完全不用担心的，公司销售目前薪酬平均8000左右。 【任职要求】 1、18-30岁，男女不限，中专以上学历，接受无经验、（实习应届生），给予免费系统化培训，晋升空间良好; 2、工作积极主动，具备良好的表达能力、协调能力、人际交往能力; 3、有良好的职业素质、为人诚实守信、勤奋努力； 4、遵守公司的相关规章制度，及上级领导的安排； 5、有会计、财税类同行业工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、底薪4000+绩效+提成+奖金，综合薪资8000-10000元； 2、固定基本工资+高额提成+激励奖金+完善的晋升的机制； 3、购买五险一金，话费补助，全勤奖励； 4、有带薪年假、婚假、产假、陪产假等; 5、节假日福利(元宵、三八、端午、中秋、圣诞、春节礼品等); 6、享受国家法定节假日，带薪年假、员工活动、聚餐、旅游、运动会、年会。 7、每月给生日的小伙伴购买生日蛋糕，以及200元现金。不定时下午茶~ 上班时间:上午9:00--12:00下午13:30--18:00（中午休息1.5个小时） 试用期内无责任底薪，给你提供基本的生活保障和各种补贴。 【晋升机会】 晋升：销售>部门主管>部门经理>总监>合伙人

客户经理招聘要求 一、岗位职责 跟进客户需求，提供产品方案、报价及售后跟进 维护客情关系，提升客户满意度与复购率 收集市场信息，配合团队完成营销与客户拓展工作 二、任职要求 1. 中专及以上学历，有销售、客户对接、商务经验优先 2. 沟通表达清晰，有责任心，抗压能力强 3. 具备基本商务礼仪，形象得体、做事靠谱 4. 有滋补品、礼品、快消品行业经验者优先 5. 能主动开拓客户，有稳定客户资源者优先 三、薪资福利 1. 底薪+提成+绩效奖金，收入上不封顶 2. 节日福利、员工福利、团建活动 3. 完善培训体系，晋升空间清晰

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

职位要求和描述: 1.利用平台，主动通过网络，电话，网站，陌拜等营销方式，收集相关客户信息，积极开发意向客户。推广日本和美国海运，空运等头程物流服务。利用海运空运优势项目，促成交易。 2.了解客户需求精准为客户提供合适的电商物流解决方案，完成客户 询盘 报价。 3. 维护老客户，建立长久的合作关系。拜访新客户，挖掘客户的最大潜力。 4.及时反馈客户对货物处理流程的相关询问等。 招聘要求: 1.热爱销售，对销售充满激情。有团队合作精神。具有良好的沟通能力。和抗压能力，目标感强，责任心强。有志于从事销售工作，敢于挑战高薪。 2.有一定传统物流，货运代理。B2B B2C 相关经验者优先。经验 专业 不限，没有语言限制。欢迎优秀毕业生前来应聘。无经验者，有资深负责人亲手带领了解公司业务和如何开发客户。 3.具备一定沟通和协调能力及核查能力，及时反馈客户对物流的需求信息。 福利待遇: 1.薪酬:底薪+高提成30%以上。综合月薪7000-13000，只要你足够优秀，条件随便你开，具体来面谈。 2.作息时间:早九晚六（不加班，中午休息） 3.同事热情，办公环境良好，距离地铁口近。 4.假期:享受年假，婚假，产假，丧假，法定节假日等，人性化休假。 5.培训:不定期提供专业知识培训。 6.晋升空间: 提供公平开放的竞争平台，高层管理优先内部晋升。 7.公司购买社保。 8.销售高额提成。 9.地铁站:10号线雪象地铁站c出口400米

一、岗位名称 人力资源销售专员（资深销售/行业熟手） 二、岗位职责 1、负责公司人力资源外包、灵活用工、财税税务筹划等核心业务的市场销售与推广工作，精准挖掘企业客户需求，为企业提供适配的人力及财税解决方案。 2、依托自有或行业资源，主动开拓中小微、中大型企业客户，完成新客户开发、老客户维护及客户深度复购工作，持续积累优质客户资源。 3、独立对接客户全业务流程，包括客户洽谈、需求沟通、方案报价、商务谈判、合同签订、跟单跟进及售后对接，保障项目顺利落地。 4、深度洞察人力资源、灵活用工、财税行业市场动态、行业政策及竞品情况，结合市场变化调整销售策略，高效完成个人及团队销售业绩目标。 5、建立完善的客户档案，做好客户日常维护、关系深耕，提升客户满意度与合作粘性，挖掘客户二次开发及转介绍资源。 三、任职要求 1、经验要求：有人力资源行业、灵活用工、财税税务相关销售全职工作经验，熟悉行业业务模式、产品体系及市场规则，行业熟手优先。 2、资源能力：具备一定的企业客户资源（政企、中小微企业资源均可），具备优秀的市场开拓、商务谈判、业务跟单及问题处理能力，能独立拿下业务、落地成交。 3、个人素养：专业度高，沟通表达清晰、逻辑思维强，目标感、执行力、抗压能力突出，具备良好的商务礼仪和职业素养。 4、年龄学历：学历不限，实战能力优先；年龄35周岁以内。 5、其他：认可人力资源及财税行业发展，有长期深耕行业的意愿，能快速适配工作、快速出业绩。 四、薪资福利 1、薪资结构：底薪3000+提成，试用期三个月 五、工作时间 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常放假，不强制加班。

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力，能适应倒班工作

职位：销售业务员 岗位职责: 1.本公司是一家从事工业清洗剂产品研发、生产及销售的企业（主要客户是精密五金制品厂） 2. 负责公司工业清洁剂产品的销售，互联网网络软件上寻找客户资源及推广，电话销售和客户拜访服务工作。 3.维护现有客户关系，及跟进客户需求，提升。 任职要求： 1.可全职或者兼职， 18-26周岁，性格开朗自信，敢于积极沟通表达，应届毕业生及无经验也可培养； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极应对客户需求，拥有团队合作精神，互帮互助； 3. 具备基本的市场洞察力，愿意主动学习产品与行业知识； 岗位福利：底薪+高提成，月入3000-10000以上，试用期3个月，五险，单休，不包吃住 一美新材料（广东）有限公司 石小姐

公司主要业务：各类展示柜生产、一年以上经验，性格开朗，沟通交流强，底薪高提成，有师傅带！

业务员（主要是跟踪服务好固定的、及时了解的需求，及时安排发货、对账、催款等） 一、有保底工资加业务提成。提供吃饭、住宿。 二、上班培训后，安排固定的去跟。等业务稳定后，再自己去增加开发新的客户。