水阳江大酒店需要招聘领班1名，服务员2名，麻烦大家帮忙介绍介绍[抱拳][抱拳][抱拳]联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先

晋升空间：值班经理-店长助理-店长 1、值班时，必须按要求巡视酒店各区域，督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班日志上。 2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件，对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。 3、到岗后应先与前台取得联系，应保证通讯畅通。值班时，应着制服，并注意仪容、仪表。 4、值班期间，有必要拜访一些常客，以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见，并把了解的情况记录在日志上。 任职资格：20-35岁，五官端正，责任心强，有团队协作精神，上进好学。

岗位职责： 1. 负责酒店全平台OTA渠道（携程、美团、飞猪、去哪儿等）日常运营、价格体系搭建、房态库存管理。 2. 制定渠道营销策略，优化Listing、图片、点评、标签，提升曝光、转化率与排名。 3. 监控经营数据，分析流量、订单、复购、差评等指标，提出优化方案并落地执行。 4. 对接平台运营经理，参与平台活动、促销、流量扶持，提升渠道营收与入住率。 5. 负责口碑管理，及时处理客诉与差评，维护酒店品牌形象。 6. 配合酒店销售、前厅、收益管理，完成月度/年度经营目标。 任职要求： 1. 2年以上酒店OTA运营实操经验，熟悉主流平台规则与运营逻辑。 2. 具备数据敏感度，能独立做数据分析、活动策划与复盘。 3. 沟通协调能力强，执行力强，抗压能力好。 4. 有中端/高端酒店、连锁酒店运营经验者优先。

韶关市摩尔城酒店有限公司1.餐饮服务员2名薪资：2800-3200元/月。要求：形象良好，能吃苦，能服从工作安排，有良好的服务意识。2.餐饮/厨房实习生2名薪资：2200-2400元/月。要求：实习4个月以上，能吃苦，服从工作安排。3.审计经理1名薪资：5000-7000元/月。要求：有同岗位工作经验，品牌酒店经验背景。4.长期兼职客房服务员3名薪资：200-300元/天。要求：能吃苦，会做房者优先考虑。福利待遇：五险一金/包吃住/节假日福利/工龄奖/员工活动。联系方式：朱小姐/

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展市场分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业素养 5.持有酒店管理类相关证书者优先

樟木头南城路景鹏酒店招部长一名。月薪5000＋要求：有一定管理经验，头脑灵活。电话：华经理

招聘前厅经理一名。薪资为6000元以上每月。要求具备3年以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅全套工作流程。沟通应变能力强，善于处理客诉，抗压能力良好。熟练电脑操作，会使用酒店管理系统。服务意识强，有团队管理能力。

任职要求： 招会所楼面经理，在此职位工作经验至少满5年以上，新手勿扰 岗位职责： 1、负责会所的日常管理工作，确保服务质量 2、熟悉门店整套运营、员工管理、现场控场、客诉处理 3.、责任心强、执行力高，能配合店内工作节奏 岗位福利：月薪1万，包吃 有意向者直接致电

（26.8.12）欢乐主题酒店KTV一、万能工1名，，35-50岁，有酒店或KTV经验2年以上优先考虑，持有电工证，熟练空调维修以及发电机操作常识。待遇:7000元-9000元。二、酒店前厅主管1名，，年龄：25-35岁，同行业管理经验1年以上，执行力责任心强，9小时工作制，待遇:4000元-5000元。三、酒店前厅收银2名，，18-30岁，会电脑基础操作，性格开朗，应变能力强，8小时轮班制，能适应夜班工作。待遇:3500元-4200元。以上岗位均有晋升空间，带薪休假二天，工龄奖，生日假，包吃住，配备空调房！详询请咨询：

招聘专业外墙劈凿人员，要求技术过硬。工程面积约2000平方米，薪资面议。

佛山顺德招开槽/切割

广州市增城区招砼工/打灰/浇筑

急招绘图员和灯饰设计师。 急招装配电工和电工。

生鲜超市招聘店员配送员年龄：20-30岁工作内容：负责周边小区订单配送等工作，需醒目细心工作时间：7点～12点工作地点：澄海中冠华府/电话：需本地人。店内电动车配送，工作轻松。上手容易。

前厅经理有酒店前厅管理经验，会操作OTA平台熟悉收银流程，做事细心有责任心。1.门店整体运营管理，排班及人员管理2.OTA线上平台（携程、美团）房态、价格、订单维护3.前台收银、入住退房、账务核对4.督查客房清扫、公共区域卫生5.接待客人，处理客诉，维护门店口碑薪资福利:面议，待遇从优

五环五方桥知旅酒店招聘店长一名，40岁以下，有同级别及以上工作经验，需驻店，男女不限，薪资待遇税前8000-12000之间.有资源可议前台主管一名，住折系统，有2年以上工作经验，薪资5500-7000客房保洁，1名，有经验，底薪+房提孙伟电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【6-8k，五险一金，年终奖，包食宿等】 岗位要求：形象良好，沟通能力佳，有一定的前厅管理经验，有华住酒店工作经验优先 二、工作内容 1.管理前厅部员工,确保客人享受快捷，热情和人性化的服务。 2.管理前厅部团队，确保较高的住房率 3.确保常住客和贵宾得到优质的服务。 4. 维持部门内部之间良好的关系，确保对客服务的优质性等 三、薪资福利：6K-8K 福利待遇：包食宿、五险一金、节日福利、生日福利、年终奖等

宴会接待经理招聘 薪资：12000—18000，底薪+绩效+业绩分红 岗位职责 负责高端会所整体运营管理，搭建高标准服务体系；统筹团队管理、人员培训；高端客户接待与客情维护；把控门店环境、服务、食品安全、消防安全；统筹营收目标，成本管控。 任职条件 1. 5年以上高端会所、星级酒店、私宴会所管理经验； 2. 熟悉高端商务接待礼仪，具备优秀客诉处理、团队管理能力； 3. 形象得体，谈吐大方，拥有良好职业素养； 4. 具备经营思维，能够完成门店经营指标。 福利 五险一金，包食宿，带薪年假，节日福利，业绩分红，良好晋升空间

诚招洁净门窗/铝材销售，专注对接装修总包，无需参与招投标，精准拓客，无行业经验也能快速上手，高薪无上限！ 岗位职责 1、负责洁净门窗、铝材产品市场开拓，核心对接装修总包，维护相关B端客户资源。 2、通过线下拜访、项目对接，跟进洁净工程、厂房相关项目，洽谈合作、对接需求。 3、挖掘装修总包采购需求，跟进项目进度，促成订单签订与回款，完成销售目标。 4、维护老客户（重点装修总包），提升复购与转介绍率。 5、收集行业及客户信息、竞品动态，及时反馈公司。 任职要求 1、有1-3年左右销售经验即可，无需行业及模式相关经验。 2、性格外向，沟通谈判能力强，能顺畅对接装修总包负责人。 3、可外出拜访、跑工地/园区，线下拓客为主，非纯电销、非扫街地推。 4、责任心强、目标明确，有执行力和抗压能力，能独立跟进客户。 5、学习能力强，愿意接受新行业、新业务，小白也能快速成长。 福利待遇 1、薪资：底薪+高额提成+绩效+年终，提成上不封顶，多劳多得。 2、新人带教：岗前培训，产品、行业及对接技巧全程指导，小白可快速上手。 3、福利：带薪年假、节日福利、团建、交通及通讯补助。 4、发展：稳定平台+优质产品，对接优质客户，晋升路径清晰。

主动投递，优先录用， 1。薪资待遇： 底薪6000+20-35% 2。工作时间： 9:30-18:30中午休息1个半小时。星期天休息另外2-4天公休公司安排 3。工作内容： 每天处理分配下来的客户资源，添加客户微信与客户在电话跟微信上沟通，公司承担所有客户来回的机票或高铁票，包括三天学习的酒店费用，让全国各地的客户来到招商会现场学习，我们只需要推荐合适加盟方案，加盟方案10-26万 4。晋升： 销售专员一总监一大区总监—公司股东—分公司总经理 销售顾问=6000底薪+20%-30%提成 实习总监=3000底薪+32%提成+3%伯乐奖+5%管理奖（个人60万业绩+团队人数4+1） 正式总监=6000底薪+35%提成+3%伯乐奖+5%管理奖（个人100万业绩+团队人数6+1+团队业绩30万） 大区总监=10000底薪+35%提成+3伯乐奖+5%管理奖+附属团队管理奖1%（个人200万业绩+团队人数15人+团队业绩60万+孵化出一个正式总监） 公司股东=15000底薪+35%提成+3%伯乐奖+5%管理奖+附属团队管理奖1%+公司利润分红1-5%（个人400万业绩+团队人数30人+团队业绩120万+孵化出3位正式总监） 分公司总经理=20000底薪+35%提成+公司18-25%股份+社保+6险2金（团队人数50人+团队业绩150万+孵化6位正式总监） 6。晋升通道公开透明，这是唯一一家不讲人情世故的公司，靠个人能力跟实力拿到自己想要的结果。 7。前期有老牌总监1对1辅导邀约工作和成交工作，前三单都有总监帮助您携手完成，让新人能够快速沉淀下来。

【诚聘】 因公司业务发展需要，现诚聘如下岗位：销售顾问5名，年龄17-40岁，保底3千加提成奖金制，提供吃住，签劳动合同[太阳] 月薪8000-20000。薪资没有上限，另招，业务主管一名，，工资待遇面议，，负责驾校招生，线上线下推广，老员工一对一带，服从公司安排，有团队精神，积极主动，有责任心，接受无经验培训上岗，有个人销冠奖，激励奖，团队奖，小组PK奖。佛系做6000，认真做1万，努力做。2～3万 拼命做5万以上。 月休4~5天。欢迎加入[握手][勾引][勾引]

工作时间，早上7点半~下午4点。月休两天。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障用品齐全、摆放规范 3.检查房内设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务 5. 配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作安排，保障运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验者可培训上岗，有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神和基本安全防范意识

线上兼职 | 运营销售（需会视频剪辑） 工作：线上引流、客户对接，自媒体账号维护、视频剪辑发布 要求：有自媒体剪辑经验，时间灵活，可长期合作 薪资：有责底薪 1500 元 + 纯利润 40% 提成，收入无上限 形式：居家线上办公 感兴趣直接沟通应聘！

公司主要是经营钢制家具、板式家具这块，平台和渠道多，公司招聘业务员，欢迎广大精英一起加入成长。 1、22岁至30岁，有相关销售工作经验优先，提成按销售额； 2、负责公司家具产品的销售工作，精准了解客户需求（如风格、预算、户型等）； 3、我公司会提供客资信息，通过线上沟通开发新客户，且维护老客户； 4、根据客户需求提供报价、产品介绍、跟进订单生产及出货流程； 5、协助客户处理售后问题，提升复购率； 6、业务员加上提成薪资在4k-12k，有能力者上限更高，另外有住房补贴和餐补。 7、只要您肯努力，为钱拼搏，愿意学习新事物，这里欢迎你！ 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤 试用薪资：面谈

岗位职责： 1、负责公司系统+设备的销售推广及客户开发工作； 2、与客户沟通需求，提供系统解决方案并促成合作； 3、维护现有客户关系，推动系统产品的持续销售； 4、基本出差现场，讲解和沟通项目能力； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能够独立开展销售工作； 2、熟悉软件科技类产品的基本销售流程； 3、诚实守信；

职位描述： 我们是一家专业从事香港及海外公司注册、商标申请、做账审计、银行开户等商务服务的机构，现因业务扩展需要，诚聘富有激情和经验的业务销售代表加入我们的团队。 岗位职责： 1、负责开发新客户，推广公司注册、做账审计、商标注册、企业秘书等服务； 2、通过电话、网络等方式与潜在客户沟通，了解客户需求并提供专业解决方案； 3、维护现有客户关系，挖掘客户潜在需求，促成二次合作； 4、跟进客户签约及后续服务流程，确保客户满意度； 5、完成公司制定的销售目标，并定期汇报销售进度。 任职要求：（接受无经验） 1、年龄20 - 35岁，大专及以上学历，但能力突出者可适当放宽学历要求。 2.、具备良好的沟通能力、表达能力和谈判技巧，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和交流，准确传达公司服务的优势和价值，说服客户选择我们的服务。 3、有较强的学习能力和适应能力，能够快速了解和掌握公司的业务知识和行业动态，适应不断变化的市场环境和工作要求。 4、熟悉市场推广和业务拓展的方法和技巧。 5、具备良好的团队合作精神和敬业精神，能够与团队成员密切配合，共同完成公司的工作任务，愿意为公司的发展贡献自己的力量。 6、能够承受一定的工作压力，具备较强的抗压能力和自我激励能力，在面对困难和挑战时能够保持积极乐观的态度，努力实现自己的销售目标。 我们提供： - 具有竞争力的薪资结构（底薪 + 高额提成 + 奖金）； - 系统的行业知识及销售技巧培训； - 良好的职业发展空间及晋升机会； - 灵活的工作时间及团队氛围。

我这边是做叉车销售，租赁维修及配件！想找一个店长兼业务，有新媒体线上业务开拓这一块经验的，做过机械设备，保险房产方面业务经验优先，上班时间九点到六点，每周休一天，薪资底薪加提成看个人能力而定（可谈）如果有兴趣可来公司面议