中信银行佛山分中心客户经理（直招非外包，入职即正编） 一、薪酬福利 无责底薪+福利待遇+绩效工资+单卡提成+竞赛奖励 二、工作内容： 1.工作时间上午8:30-12:00,下午2:00-5:30 2.驻点大型商超及加油站，展示银行产品权益，精准获客。 3.线上预约客户，上门面签或者线上收件，无需陌拜扫街。 三、任职资格 1.专科及以上学历（学信网可查）。 2.征信良好，名下无经商办企业。 3.具备服务意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力 4.有金融，销售经验优先。 四、晋升空间 所有员工都有资格进入管理层，晋升通道:公平，公开，公正 客户经理入职，半年且业绩良好，可参加储备主管竞选。 主管岗任职一年，业绩达标，参加销售经理竞聘.

渠道拓展，市场营销 1.了解证券市场，负责辖区银行、证券营销合作渠道开发和关系维护，落实合作方案实施，业绩跟踪； 2.拓展线上、线下渠道，在了解市场拓展与客户营销相关政策基础上，实现一定数量的新客户开发； 3.电话维护公司分配客户，达成营销； 4.了解相关金融合规制度。 任职要求： 1.本科学历，35周岁以下； 2.具备证券从业资格，有渠道资源者优先； 深圳本土优质券商，双休，交易所休市假（不补班） 底薪（4000）+提成+奖励，周末双休，晋升空间大。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，为客户提供定制化解决方案 4. 定期跟进项目进展，及时响应客户反馈与问题 5.整理客户信息及市场动态，协助优化服务流程与产品策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，亲和力强 2.有客户服务或销售相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能高效处理客户数据与文档 5. 学历不限，专业不限，有4S店或大型综合维修店的行业经验，有客户资源的优先

—对公客户经理一 ［岗位职责］ 1、负责对接合作企事业单位，开展个人养老金等相关保障服务工作，涵盖单位沟通、方案宣导及员工日常服务等环节； 2、协同项目团队为已达成合作的企事业单位提供持续服务，面向单位员工进行合作内容讲解、信息登记、业务办理及理赔支持等服务 ［任职要求］ 1、具备本科及以上学历 2、具备良好的营销与客户服务能力，有销售从业经历者优先 3、具备较强的抗压能力，积极进取，富有拼搏精神

任职要求： 1.持有有效驾照 2.年满22周岁，品行良好，诚信务实，具备良好的语言表达能力，能承受工作压力，具有较强的责任意识 3.有板材行业从业背景者优先考虑，需具备至少一年以上的销售岗位经验 4.对市场营销工作有高度热情和持续兴趣 5.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，学习能力强，适应高强度工作节奏 岗位职责： 1.开拓市场渠道，积极完成既定销售任务 2.保持与客户的高效沟通，定期维护客户关系，提升客户满意度 3.根据账单情况及时跟进回款进度，确保资金回收 薪资待遇： 1.我们提供业内具有竞争力的薪酬体系，确保付出与回报成正比。 2.新入职员工享有三个月保护期，期间提供4000-5000元保底薪资。 3.健全的培训机制：入职即安排系统化岗位培训，助你迅速适应工作环境，强化专业能力。

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家装腻子打磨 工种：腻子打磨 地点：珠海，中山 结算：日结/月结/包工，工钱准时，绝不压工资 要求：有实操经验，责任心强，安全施工 长期有活，手艺过硬工价从优！有意向直接私信沟通

职位描述 职位亮点 • 【高提成·多劳多得】 综合薪资 6k-15k，收入与产出直接挂钩，上不封顶！ • 【福利拉满】 免费饮料 + 每月团建聚餐 + 业绩突出现金红包。 任职要求 1. 懂流量：熟悉海外平台的自然流推荐机制与玩法，有实操经验者优先 2. 肯吃苦：学历不限，但要求执行力强、踏实肯干、有强烈的赚钱欲望和快速学习能力； 【薪资结构】 • 入职首周适应期：按100元一天结算，熟悉业务，无压力适应 第8天开始绩效结算（试用期1个月） •无责底薪：2600元/月 （包含全勤奖500） •绩效80个有效客户 （达标奖金500） 工作满一个月后转正 •岗位补贴：500元／月 （工作未满月不计算补贴） 举例：如果你一个月完成100个有效数据，当月薪资计算如下： 无责底薪2600元+岗位补贴500元+达标奖金500元+绩效数据3000=综合薪资6600元 反之：如果一个月完成70个有效数据， 当月薪资计算如下： 无责底薪2600元+岗位补贴500元+绩效数据2100=综合薪资5200元。 • 提成：有效客户阶梯提成（多劳多得） 【提成规则】 •有效客户100个及以内的， 每个按30元计算提成 •有效客户101至150个之间的， 每个按50元计算提成 •有效客户151个及以上的， 每个按100元计算提成 举例：如果你一个月完成200个有效客户，当月薪资计算如下： •100个客户=3000元 •100-150客户=2500元 •151-200客户=5000元 无责底薪2600元+岗位补贴500元+达标奖金500元+绩效数据10500元=综合薪资14100元。 【公司支持 & 福利】 • 做满3个月起，可向公司申请预支工资（应急周转更安心） • 公司提供免费饮料，工作更有动力 • 工作时间: 上午 10:00-12:00，下午 14:00-18:00， 晚上 19:00-22:00； 该时段已纳入岗位综合薪资核算（每周日固定休息） • 每月一次公司聚餐，增强团队凝聚力 • 业绩突出者，公司额外发放现金红包 发薪日期 每月 10 号准时发放上月工资。

职位亮点 • 【高提成·多劳多得】 综合薪资 6k-15k，收入与产出直接挂钩，上不封顶！ • 【福利拉满】 免费饮料 + 每月团建聚餐 + 业绩突出现金红包。 任职要求 1. 懂流量：熟悉海外平台的自然流推荐机制与玩法，有实操经验者优先 2. 肯吃苦：学历不限，但要求执行力强、踏实肯干、有强烈的赚钱欲望和快速学习能力； 【薪资结构】 • 入职首周适应期：按100元一天结算，熟悉业务，无压力适应 第8天开始绩效结算（试用期1个月） •无责底薪：2600元/月 （包含全勤奖500） •绩效80个有效客户 （达标奖金500） 工作满一个月后转正 •岗位补贴：500元／月 （） 举例：如果你一个月完成100个有效数据，当月薪资计算如下： 无责底薪2600元+岗位补贴500元+达标奖金500元+绩效数据3000=综合薪资6600元 反之：如果一个月完成70个有效数据， 当月薪资计算如下： 无责底薪2600元+岗位补贴500元+绩效数据2100=综合薪资5200元。 • 提成：有效客户阶梯提成（多劳多得） 【提成规则】 •有效客户100个及以内的， 每个按30元计算提成 •有效客户101至150个之间的， 每个按50元计算提成 •有效客户151个及以上的， 每个按100元计算提成 举例：如果你一个月完成200个有效客户，当月薪资计算如下： •100个客户=3000元 •100-150客户=2500元 •151-200客户=5000元 无责底薪2600元+岗位补贴500元+达标奖金500元+绩效数据10500元=综合薪资14100元。 【公司支持 & 福利】 • 做满3个月起，可向公司申请预支工资（应急周转更安心） • 公司提供免费饮料，工作更有动力 • 工作时间: 上午 10:00-12:00，下午 14:00-18:00， 晚上 19:00-22:00； 该时段已纳入岗位综合薪资核算（每周日固定休息） • 每月一次公司聚餐，增强团队凝聚力 • 业绩突出者，公司额外发放现金红包 发薪日期 每月 10 号准时发放上月工资。 上班地点

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• 收入：新人训练津贴（达标发放，限时）+佣金+续期+管理津贴公司各项奖励 岗位职责： 1. 负责客户日常经营与关系维护，提供专业家庭保障规划建议 2. 开展保单服务全流程工作，包括投保咨询、保全支持及理赔协助 3. 挖掘客户需求，定制个性化保险解决方案，提升客户满意度与续保率 4. 参与团队建设与新人辅导，推动团队业绩持续增长 5. 遵守行业监管要求及公司合规制度，确保业务操作合法规范 任职要求： 1. 年龄25-54周岁，大专及以上学历；条件优秀者可放宽至高中学历 2. 无刑事犯罪记录，个人征信良好 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 4. 有金融、保险、销售类从业经验者优先 5. 认同长期主义发展理念，具备较强学习意愿与职业成长潜力

1:管理业务团队，负责业务团队日常工作 2:从事过招聘平台工作经验的优先（boss,58）

协助客户进行个税优化 开发自己的客户渠道 维护新老客户权益 及时处理客户异议

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时提交业务报表 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或相关岗位经验者优先 3.具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 大专以上学历，专业背景不限，有行业经验者更佳

【佛山真诚招聘泰康对公客户经理】 我不想发千篇一律的文案吸引你，没有完美的工作，但是这么多选择里面我想给你看最真实的泰康。 这是一份什么样的工作？ 和传统保险代理人不一样，这个岗位的核心是“BBC模式”：公司先和企事业单位（如医院、银行、）谈好合作，你作为项目组成员进驻，为员工提供福利保障讲解和服务。 • 工作模式：团队作战，有师傅带，不是单打独斗。 • 客户来源：公司提供，无需自己找客户或骚扰亲友。（不是传统保险代理人） • 工作节奏：有明显的项目周期，忙闲不均。项目期需要高强度投入，跟着客户单位走，可能加班；项目间隙期则可以回公司培训、复盘，相对轻松。 那么接下来应该是所有应聘者最关心的收入待遇问题了。 • 收入构成：高底薪＋提成+年终奖。底薪是根据你个人工作经验去评级，幅度大概是4到6k，年收入15～18万。 • 个人保障：签订正式编制合同，入职五险一金，二金。 • 假期安排：双休，项目时候可能单休，大部分时间都是双休，一个月可能一个星期左右单休，年假按照你的工龄可以休完，其他时间按照法定假期放。因为我们服务的客户大部分是公务员，所以假期有保障。 所以，我们想找什么样的伙伴？ 我们不画饼，希望你能清楚了解这些，然后问问自己： • 硬性条件：本科学历（非全日制且面试表现优秀可特殊沟通 • 个人能力：追求长期价值、能熬过前期低薪（前两个月学习期没有进项目所以提成比较低）抗压能力强的事业型选手，这或许是个不错的平台。 这份工作适合什么样的人？ • 平台好，客户优：能接触到大型企事业单位的员工，起点高，视野广。 • 有积累价值：随着经验增长和客户口碑积累，工作会越来越顺，属于“越老越吃香”的类型。 • 晋升路径清晰：有明确的从组员到组长、主任的晋升通道。 如果你有想法，可以私聊我参加面试。如果你有犹豫，也可以私聊我为你解答。

广东速捷精密设备有限公司（为深圳市速捷自动化设备有限公司全资子公司），是一家集研发设计、生产、销售与服务于一体的工业自动化设备高新技术企业。公司创立于2012年，总部设在深圳龙华，在惠州仲恺设有自有生产基地，拥有二十多项专利及软件著作权，技术实力雄厚。主营产品涵盖自动点胶机、自动锁螺丝机、自动喷涂机、自动灌胶机、自动焊锡机、视觉检测设备、自动组装线以及各类非标定制设备。凭借12年行业制造经验，产品在技术上领先同行，性价比极具竞争优势。 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，达成公司下达的销售目标； 2、积极拓展新市场，开发新客户资源，提升产品在市场的覆盖范围； 3、建立并维护良好的客户关系，提供持续的售前售后支持。 任职资格： 1、学历、性别均不限； 2、具有一年以上销售经验者优先，若无经验但学习能力强、性格开朗、乐于沟通且热爱销售岗位亦可考虑； 3、有机械设备、仪器仪表、工业胶水、电子材料等相关领域销售背景者优先录用； 4、具备积极的工作态度，善于交流，敢于面对挑战。 薪资待遇： 1、底薪：根据工作经验差异，范围为4000-10000元； 2、提成：按业绩计提，比例为6%； 3、电话补贴、差旅费用据实报销； 4、奖励机制：包含月度目标达成奖及年度目标完成奖励；

薪资标准： 1、薪资结构：无责底薪5000-7000（根据能力定薪）+高额提成+管理奖金。综合收入8000-50000，综合年薪20万-50万； 2、奖金：高提成及团队奖金+月冠军奖金+团队激励等； 3、公司配有完善的培训及晋升体系，新人入职会进行业务技能培训，组长一对一指导，公司提供完整的个人职业规划； 4、高底薪+固定班次+压力可控+办公楼办公+法定节假日正常放假+节日福利。 岗位职责： 1、主要负责开发连锁教培机构抖音招生业务，公司安排专业招生导师团队上门成交与交付； 2、招生模式结果式合作，客户满意度较高，成交率、复购率较高。 岗位要求; 1、男女不限，大专及以上学历（优秀者可放宽学历要求）； 2、两年以上电销部门管理岗位经验； 3、有企业培训/教育培训行业招生主管、团队管理经验者优先。 我们的优势： 1、公司对接B端高质量大客户，客户拥有连锁品牌，且资源精准，客单价高； 2、公司会有专业培训，有前辈一对一带教，且晋升通道透明化； 3、公司提供部分资源，拥有熟悉的业务开发体系和方案。 公司氛围愉快轻松，互帮互助，活力满满，如果各位家人们想加入我们大家庭，可以了解投简历沟通一下~

1、 专科及以上学历，化学、化工、材料、市场营销等相关专业优先，经验不限。 2、 能够熟练使用Word、Excel等办公软件。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的薪资结构，包括基本工资、销售提成、年终奖等，具体薪资面议。 2. 享受法定节假日、带薪年假、病假等休假制度。 联系人：黄先生 联系电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

负责客户维护与开发，提升客户满意度。完成销售业绩目标

岗位职责 1、开发新客户，维护老客户资源，完成个人销售业绩指标。 2、对接客户讲解产品优势与报价，跟进洽谈、签约全流程 3、维护跟进客户，挖掘客户潜在合作需求。 任职要求 1、沟通表达流畅，做事积极主动，抗压能力良好。 2、具备客户服务意识，有上进心，愿意踏实打拼赚钱 3、能开车，接受偶尔短途出差。 4、有机械设备、五金产品等销售经验优先。 薪资待遇 薪资结构：无责底薪4500 + 超行业内高额提成 + 业绩奖金，上不封顶。 福利：定期团建、节日福利 工作时间正常作息，法定休息，氛围轻松，团队互助。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期跟进需求变化，提升客户满意度与复购率 3.收集市场及竞品信息，反馈客户需求与行业动态，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 吃苦耐劳，适应阶段性出差或灵活工作安排 4.学历不限，有销售经验者优先 以上都是AI代写！其实说白了只要你勤奋愿意学！就一定会有收获！老员工一对一教学！都是充满激情的年轻人！这里就是年轻人的平台！

岗位职责： 1、负责公司的弱电智能化、光伏、储能、充电桩等相关业务的市场拓展、运营维护、客户关系维护等工作； 2、完成公司下达的年度销售指标任务； 3、配合商务部完成招投标、项目回款等工作。 任职要求： 1、大学本科以上学历，2年以上弱电智能化或光储充项目实施工作经验； 2、熟悉弱电智能化各子系统及光储充原理情况，便于项目顺利签订并合作； 3、熟悉计算机操作，掌握PPT、CAD等软件，有较强的书面表达能力和沟通谈判技巧，能够独立开展客户开发与维护工作； 4、严谨的工作态度，具备较强的目标意识和抗压能力，能够在竞争环境中保持高效执行力，认同企业价值观。 5、薪资待遇方面:底薪+提成+其他福利。

泰康养老隶属于世界500强企业泰康集团，与传统寿险代理模式不同，无需自行拓展亲友资源，主要依托团队协作开展对公业务，为当地大型企事业单位、银行、医院、学校等机构员工提供保险保障服务。 泰康养老惠州中心支公司专注于为惠州市各类大型单位职工提供福利保障方案支持，客户资源由团队统一管理，无需个人独立开发，采用集体协作运营模式。 薪酬结构完善，包含底薪与绩效，收入稳定，发展空间广阔，待遇具有竞争力[666]

招聘销售专员，要求工作负责，有一定销售能力。

写给屏幕前的你，一封信： 求职的营销一线战友，见字如面，我是华一世纪-深圳分公司总经理。 作为从事培训咨询10年的行业老班长，热烈的欢迎你们能加入我们的队伍，这是一个充满挑战、激情、阳光、成长的行业。。 深圳分公司作为华一世纪创立初期的团队，我们既有老团队的厚重和沉稳，也有年轻团队的热情和激情，我们一直秉着认真生活，快乐工作的团队文化进行工作。 这个世界上有很多充满着挑战和机遇的工作，但是没有什么工作能像管理教育一样，直接接触影响企业家，每帮助一位企业家，就能影响一家企业。 我们在寻找有梦想的年轻人，如果你不甘于现状，愿意挑战自我和高薪，对自己的成长极度渴望，欢迎主动投递简历或和我联系，华一世纪的平台将赋予你极高的起点以及广阔的发展空间，我也会用10年的经验用心带教您，让你成长和收获。 【岗位职责】 1、自主开发年营收3000万以上的新客户； 2、通过电话、微信等方式邀约客户面见，或通过线上/线下等方式促成合作； 3、通过面见判断/挖掘客户需求，帮客户制定合理的企业学习计划，最终达成合作； 4、后期通过督学服务，帮助客户将所学落地，促进客户企业发展并产生续单或转介绍。 5、配合总经理完成商协会的开发与服务等工作。 【岗位价值】 1.华一世纪是咨询管理行业内股权激励类的第一名企业，有成熟的培训，带教体系，助力你快速成长。 2.物以类聚，人以群分，工作面对的客户对象都是企业家中爱学习，务实的高端群体。 3.行动推崇讲我所做，做我所讲，一切以实效落地为导向，学管理，讲管理，做管理，工作中能让你接触学习世界最顶尖的企业经营管理的实效课程，提升工商管理能力，为未来创业或做管理打下良好基础。 【任职资格】 1、学历专业要求：本科以上学历，优秀者可放宽至大专。工商管理，市场营销专业优先。 2、工作经验要求：有教育培训行业销售经验，大客户销售经验者优先。 3、知识技能要求：良好的沟通交流技巧，善于学习转化。 4、态度能力要求：热爱教育行业，热爱销售；积极主动，心智成熟，勤奋灵活，坚韧抗挫，具有团队合作意识，敢于和企业家同频沟通，有强烈的目标感和自驱力；利他心和长期主义； 【相关福利】 1、上市公司，五险一金； 2、月度、半年度、年度绩优员工颁奖及奖金奖励； 3、日常生日会，节日福利，福利体检，结婚礼金，生育礼金等； 4、超长带薪假期（如：春节假期15天）。 【晋升通道】 管理路线：大客户经理-大客户总监→分公司总经理 专业路线：大客户经理-大客户总监→咨询助理→初/中/高级咨询师 讲师路线：大客户经理-营销总监→内训讲师→销讲讲师

自己带资源 薪资面谈 如果感兴趣请直接到公司详聊 发消息回复不及时请谅解

有电子通讯产品的销量经验，积极向上，有理想，责任心，同时有自己长远的职业规划。

岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优质的租房咨询服务； 2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，从而进行商务谈判； 3、定期开发管理招商渠道，与地产中介建立良好合作关系并促进项目合作； 4、负责业务跟进及房屋租赁手续办理及后续管理等服务工作； 5、完成上级领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专以上文化水平，普通话流利，形象气质佳； 2、有1年以上联合办公空间招商经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识； 4、薪资待遇：高底薪+高奖励+长期而稳定增长的业绩奖金； 5、被录用者将与公司共同和谐发展，收入逐年增长，晋升体系完善，发展前景广阔； 6、无精神性或传染性疾病或不可治愈性或其他严重疾病。 职位待遇： 1、薪资10-15k，团队氛围强； 2、入职缴纳五险一金； 工作城市：深圳

【薪资福利】: 1、无责任底薪4000+全勤+每单提成+分润+住宿(平均薪资8k-15k) 2、购买五险、交通补助、全勤奖、公司额外福利奖励。 3、丰富的部门活动:团建、下午茶、享受带薪假期。 【职业晋升】:业务员-团队部长-经理 【工作时间】: 朝9晚18:30(法定节假日正常休息)不怕没时间回家陪父母或旅游 【工作内容】: 1、线上线下推广模式来开展工作 2发展和维护客户关系 【任职要求】: 1、不限经验，不限学历，18~40周岁: 2、无经验也没关系，只要你想改变，有主管一对一带你! 3、有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付出努力; 4、有责任心，有团队合作意识。