1，生产设备的保养与维修 2，仓库管理 3，参与其他生产内容 4，储备干部

任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造类相关专业。 2、具有设备机械制造行业3年以上焊接车间生产管理经验。 3、熟悉焊接工艺，焊接技术设备操作，培养培训下属及擅长现场管理能力。 4、具备机器人操作和手工焊接现场管理能力； 5、具备较强管理团队能力、沟通协调能力、现场解决问题能力，较强目标责任意识。 6、熟悉机械设计软件及日常办公软件。 岗位描述： 1、对车间的日常运营进行有效监督与协调，保证生产计划按期完成； 2、负责车间员工日常劳动纪律管控、招聘计划、工作任务分配、培训等工作； 3、负责实施生产计划，确定生产量及时间安排，并确保生产资源与设备的最高效利用； 4、对生产进度及产能进行严格监控，及时识别并解决生产流程中的各类问题； 5、确保生产工艺符合相关技术规范要求，并严格执行质量标准； 6、促进车间与其他部门的沟通交流，共同解决生产相关事宜； 7、负责车间设备与设施的维护保养工作，保障生产活动的顺利进行； 8、负责车间的安全与现场环境管理，确保员工享有安全健康的工作环境。

岗位职责： 1. 全面统筹生产厂区各类设备的运维保障与日常管理工作。 2. 推进实施TPM（全员生产维护）及预防性维护机制建设。 3. 组织开展设备故障的分析、维修与优化改进，统筹备品备件管理。 4. 编制并落实设备保养计划，保障生产运行的安全性与高效性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景； 2. 具备5年以上设备管理或维修相关工作经验； 3. 熟悉TPM、预防性维护等设备管理体系的运作模式； 4. 具有设备故障诊断、持续改善及备件管控的实际能力； 5. 拥有团队管理经历，掌握安全生产相关规范要求。 薪酬待遇： 1、薪资结构：10K~12K/月+年终奖； 2、基础福利：包住宿，包三餐，五险一金； 3、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假等； 4、健康护航：每年员工免费体检+家属福利价体检； 5、感恩礼遇：家属春节红包 3000 - 5000 元； 6、其他：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等。

主要负责车间生产，按照订单内容完成订单，合理安排工人每日生产，保持车间现场环境卫生

生产经理 职责： 1、全面负责磁材车间生产管理，向总工程师汇报，统筹人员调配、生产排程与现场5S管理，确保完成产量、质量、成本等核心生产指标，搭建生产数据统计分析体系，为管理层决策提供支撑。 2、制定完善车间管理制度、操作规程及安全生产规范，推进精益生产与技术改造，牵头降本增效、质量优化专项工作，协同品质部门解决生产异常，持续提升生产效率与产品稳定性。 3、负责车间团队建设，组织技能培训与安全教育，实施绩效考核打造高效生产团队，严格落实安全生产规范，确保生产过程合规、人员安全。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上磁材行业生产管理经验，熟悉磁材全流程生产工艺与质量管理体系。 2、具备生产运营统筹、精益生产推进经验，能独立搭建生产管理体系，擅长数据分析与问题解决，可快速响应生产异常并推动改善。 3、具备高度工作责任心与保密意识，能承受高强度工作压力，拥有团队建设与人员管理经验，可有效打造高效协作的生产团队。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30至42岁，机电、机械、智能制造或企业管理相关专业； 2、五年以上汽摩配行业制造部长或生产经理岗位经验，熟悉制造业生产运作流程及相关管理规范； 3、接受过企业管理、（精益）制造管理、ERP系统应用、团队激励、财务管理等方面的系统培训； 4、具备较强的沟通协作能力与团队合作意识；拥有出色的领导力、团队管理能力、安全生产管控能力、资源统筹及协调能力；了解ISO9001、ISO/TS16949质量管理体系； 5、精通企业运营管理、（精益）生产管理、5S现场管理，掌握基础财务知识；熟练使用Office办公软件，熟练操作ERP系统，具备一定的数据分析能力，以及计划组织、指挥调度、控制执行、资源整合、协调沟通、团队激励和人才培养能力。 三、岗位职责： 1. 加强与营销、计划、财务、采购、人事行政等部门的联动，提升跨部门协作效率； 2. 定期组织制造、营销、采购三方协调会议，保障生产所需物资及时供应； 3. 优化各工序生产作业流程，制定并完善标准化作业体系，提升整体产能； 4. 起草并落实制造部各项管理制度，经审批后组织实施并监督执行； 5. 主导制造过程中各环节的质量管控，组织质量问题分析与改进措施研讨，持续提升产品质量； 6. 合理调配车间人力资源，推动多技能员工培养，有效控制人工成本； 7. 强化车间现场管理与物料管控，降低物料损耗与浪费，减少工废现象； 8. 与技术部、品管部保持高效沟通，协同解决生产过程中的工艺、技术和品质问题； 9. 负责制造部各类数据统计（如计件数量、工时、材料消耗、报废率、产量等），确保数据真实准确； 10. 推进制造团队人才梯队建设，组织实施人员培训，提升团队管理与实操水平； 11. 统筹配置公司人、机、料、法、环等资源，高效完成下达的生产任务，确保产品按时保质交付； 12. 建立健全安全生产管理制度，识别生产过程安全风险，强化员工安全意识与应急防范能力； 13. 对下属人员实施日常管理与指导，开展技能培训与绩效考核，合理分配工作任务，激发团队积极性，推动持续改善与创新； 14. 负责生产数据的收集、整理与分析，提出流程优化建议，保障数据完整性与准确性； 15. 参与生产效率提升与质量改善项目，推进精益生产落地实施，推动制造体系持续优化。 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，发展潜力大，董事长高度重视人才成长与发展； 2. 具备丰富工作经验者，薪资待遇可直接与董事长面谈。

需具备家纺、服装行业从业经历，大专及以上学历，年龄40周岁以下。 岗位职责： 1、依据各业务部门订单情况，统筹安排生产计划并实施有效管理； 2、按计划要求及时完成货物交接与尾单清理，确保交付准时高效； 3、按时准确完成各类数据报表的填报与提交，保障信息真实完整； 4、编制岗位说明书、作业指导书及工厂流程手册等管理制度文件； 5、组织召开日常生产会议，协调解决现场各类生产问题； 6、推进团队建设，优化人员配置，提升整体工作效率； 任职要求： 1、具有5年以上工厂车间管理经验，能够全面主导生产运营工作，有家纺或服装企业管理工作背景者优先，具备一线车缝员工资源者更佳； 2、熟悉车缝工艺技术及生产作业流程，可对车间日常运作进行技术指导； 3、掌握面辅料基本特性，具备较强的管理、沟通协调及项目推进能力。

招聘：公司热处理板块主营紧固件网带炉调质渗碳热处理加工，工作地点嘉兴海盐县。车间主任薪资22-25万/年，要求调质渗碳热处理8年以上经验，车间主任或生产部长3年以上经验，负责认真，品行优良。热处理班长薪资14-15万/年，奖金视工作表现，要求5年以上调质渗碳热处理经验，2年以上班组长经验，吃苦耐劳，品行优良。联系人：张

招袜子定型主管

宁波市鄞州区招电焊、二保焊/气焊，铝焊和激光焊能干的来几个，每个小时50元，夜班每小时补贴10元，工期十天左右，人走账清

宁波市北仑区招油漆工

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非打工岗位、无固定底薪！ 适合想创业、想副业增收、不甘心拿死工资、想跟着团队长期做事业的志同道合伙伴。 不靠死工资度日，靠成果分红、团队收益、长期事业股权式收益赚钱，能吃苦、想干事的来，混日子勿扰。 来，混日子勿扰。 工作内容 1、负责线上人才对接、人脉筛选、同频伙伴邀约，寻找愿意一起深耕事业的合伙人； 2、维护线上渠道、整理人脉资源、对接意向伙伴，做团队人才储备； 3、参与团队事业共建、项目推进、模式学习、流量与资源积累； 4、跟随团队长期深耕，共同搭建稳定事业体我懂你的意思了！不是打工岗位、无固定薪资、合伙人式、共同创业、一起做事业。 我直接给你改成0底薪、事业合伙人、共创模式的招聘文案，专门吸引想一起干事、想创业、想翻身的人，完全贴合你的需求，可直接发平台。 事业合伙人（网络人力共建） 岗位性质 非打工岗位、无固定底薪！ 适合想创业、想副业增收、不甘心拿死工资、想跟着团队长期做事业的志同道合伙伴。 不靠死工资度日，靠成果分红、团队收益、长期事业股权式收益赚钱，能吃苦、想干事的来，混日子勿扰。 工作内容 1、负责线上人才对接、人脉筛选、同频伙伴邀约，寻找愿意一起深耕事业的合伙人； 2、维护线上渠道、整理人脉资源、对接意向伙伴，做团队人才储备； 3、参与团队事业共建、项目推进、模式学习、流量与资源积累； 4、跟随团队长期深耕，共同搭建稳定事业体系，一起做大做强。 适合人群 1、厌倦死工资、不想一辈子打工，想靠自己努力改变收入； 2、执行力强、有野心、能坚持，心态稳定、不玻璃心； 3、会基本手机/电脑操作，善于沟通、愿意学习、愿意沉淀； 4、接受前期无底薪、多劳多得、收益上不封顶的创业模式； 5、应届生、待业、想转型、想轻资产创业的伙伴均可。 收益模式（核心） 1、无固定底薪，纯成果分红制 所有收益和个人能力、成果直接挂钩，多做多得、上不封顶，远超普通死工资； 2、团队长期收益+被动收益 不是短期临时工，做的是积累型事业，资源、人脉、团队都是自己的长期资产； 3、能力免费教学、全程带教 不懂可以学，有人带、有体系、有方法，零门槛入局创业赛道； 4、后期核心团队股权、分润席位优先 长期跟随、能力达标者，直接进入核心圈层，享受团队整体事业红利。 我们能提供 1、成熟事业赛道、完整运营模式、全套方法扶持； 2、纯线上操作，无需坐班、无需囤货、无需投资； 3、干净简单的团队，无职场内耗，只拼能力和执行力； 4、真正能积累、能复利、能长期做大的事业，而非重复打工。 不招这类人 混日子、求安稳、想躺平、想要固定月薪、急功近利只想赚快钱的，勿扰。 一句话总结 招的不是员工，是并肩做事的战友； 发的不是死工资，是长期事业红利。 普通人想逆袭、想摆脱打工命运的，欢迎一起抱团成事。

招聘物业综合主管岗位职责：对接业主/咨询、投诉、报修、协调保安、保洁及后勤工作，完成项目经理交办的其他综合管理事务综合薪资面谈，月休4天，法定节假期日有补贴，缴纳五险要求：善于沟通，懂电脑，做事踏实负责工作地点：西坞尚桥联系电话：

要求能吃苦耐劳需要跑工地住宿在项目上，有国网公司沟通经验者优先，能合理安排施工进度有责任心执行力，需要整体统筹项目管理，

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2.编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3.监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求，及时排查整改隐患 4.主持生产例会，动态跟踪施工难点，提出优化方案并推动落地 5.配合项目经理完成内外部沟通、验收及资料归档等全过程管理 任职要求： 1. 具备建筑施工相关领域工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程生产管理 2.熟练掌握施工图纸、规范及常用工程软件，具备较强的现场统筹与应急处置能力 3. 责任心强，具备良好沟通协调能力和团队管理经验 4. 身体健康，能适应长期驻场工作

公司做厂房和市政，有意来电咨询

抄平放线，编写施工方案，负责生产管理，负责施工现场的安全，进度，质量。与甲方监理沟通技术与签证事宜。熟练掌握施工技术内业资料。

必须做过木工的，对图纸精通，可以协调安排对接工人的，不怕吃苦的，能给甲方沟通协调的，有责任心的人，绿城华润地产的施工工艺标准要熟悉，在大的装饰公司干过的。特殊要求有团队精神，有亲和力，有抢工的经验的。

招厂长一名，30-40岁左右，有能力者优先。 工资待遇根据个人能力而定，能力越强，薪资越高。 我们正在招聘一位经验丰富的全屋定制加工厂厂长，全面负责厂区的生产管理与运营工作。作为厂长，您将主导生产流程监管、团队建设、质量控制及效率提升，确保整体运作高效有序。 岗位职责与任职要求： 1、具备5年以上全屋定制行业管理经验，有成功带领团队的经历，熟悉工厂全流程运作。 2、深入了解全屋定制生产工艺、设备操作及相关流程，能及时识别并解决生产中的技术问题。 3、能够科学制定生产计划，并有效执行，保障生产节奏和交付周期的准确性。 4、熟练操作开料机、封边机、小件线等各类加工设备，具备实际操作经验。 5、拥有较强的团队管理能力，善于指导员工、激发团队潜力，推动工作质量持续提升。 6、具备良好的沟通协调能力，能与各部门紧密配合，保障生产环节无缝衔接。 7、具备出色的组织能力和应变能力，面对突发状况能迅速反应并作出合理决策。 8、重视安全生产与规范操作，确保生产活动符合相关法规及企业标准。 9、高中及以上学历，家具设计、木材工程、制造工程或工业工程等相关专业优先。 10、熟悉计算机操作及生产管理类软件的应用。 薪酬待遇：根据个人综合能力提供具有市场竞争力的薪资，并结合绩效表现发放奖金。对熟练掌握多种加工设备者，在薪资评定中予以倾斜。 若您满足上述条件，并热衷于全屋定制加工领域的管理与发展，欢迎加入我们。作为核心管理者，您将在企业成长中发挥关键作用。 期待与您深入沟通，共同探讨未来合作可能。谢谢！

一、岗位概述 负责公司精密传感器产品从装配、测试到交付的全过程生产管理工作，核心承担向上汇报、向下管理职责：向上对接老板，及时汇报生产关键事项、异常问题及推进情况，协助统筹整体生产工作；向下管理一线生产团队，深度参与关键工序，推动生产流程持续优化与稳定运行，助力产品量产落地与效率提升。 二、 岗位职责 1. 负责传感器产品的日常生产组织与管理，全面统筹装配、接线、测试等各核心环节，确保生产有序推进。 2. 制定并严格执行生产计划，合理调配人力、物力资源，科学安排人员与任务，保障交付进度与产品质量目标达成。 3. 亲自参与关键工序操作，精准解决一线装配与工艺难题，为一线员工提供技术指导。 4. 建立并持续优化生产流程与作业规范，包括SOP、工艺文件编制、工位设计等，提升生产标准化水平。 5. 负责一线团队管理，涵盖人员排班、技能培训、日常考核与思想引导，打造高效、稳定的生产团队。 6. 对生产过程中的各类异常问题进行及时分析、排查与处理，建立问题闭环机制，避免重复发生。 7. 持续推进生产效率提升、产品良率改善及稳定性优化，降低生产成本，提升生产效益。 8. 配合研发部门推进新产品试制及小批量导入工作，协助完成工艺验证，保障新产品顺利转产。 9. 在授权范围内独立处理生产现场各类突发问题，重要事项及时向上级反馈，确保信息畅通。 三、任职要求 （1）基本要求 1. 重点：有实际参与装配或生产一线工作的经验，非纯管理岗位背景，契合基层晋升的岗位定位。 2. 本科及以上学历，机械、自动化、电子等相关专业优先，满足岗位高学历要求。 3. 具备2年以上自动化设备或精密制造行业生产管理经验，拥有从装配、调试到交付的全流程项目管理与团队领导实战经验。 4. 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及系统性解决问题的能力，能高效统筹生产各项工作。 5. 动手能力强，能熟练参与关键工序操作，快速解决一线技术难题。 （二）能力要求 1. 35岁以内 2. 熟悉基本生产流程及质量控制要点，具备扎实的基础工艺意识，能把控生产各环节质量。 3. 具备良好的问题分析与解决能力，能独立处理生产过程中的各类异常，推动问题闭环。 4. 具备良好的组织协调能力，能高效整合资源，推动生产任务落地执行，确保交付目标达成。 5. 责任心强、执行力高，工作细致严谨、稳定性强，能承受一定的工作压力。 6. 有传感器、光学器件或精密结构装配经验者优先考虑。 四、岗位特点 1. 创业型团队，扁平化管理模式，沟通高效，无繁琐层级限制。 2. 深度参与产品从研发到量产的全过程，发挥空间大，能快速提升个人综合能力。 3. 发展前景广阔，后续可成长为生产或制造方向核心负责人，实现个人职业进阶。 五、企业核心福利清单 1、定期体检：为员工提供定期健康检查服务，关注员工身体健康状况。 2、五险一金：全额为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，保障员工基本权益。 3、周末双休、不加班：实行周末双休制度，日常工作不安排加班，保障员工充足休息时间，平衡工作与生活。 六、投递方式 请投递简历时，附带过往项目或生产经验说明（简要描述参与的产品类型及核心职责），以便我们快速了解您的适配度。

招聘，尚田金地寺【生产跟单员40岁内】 ————————————— 月工资：4000-5500，交社保 需简单操作电脑，制作表格 善于沟通，反应灵活 上午8：00-12:00；下午13:00-17:30 非诚勿扰：长期稳定，有类似工作经验者优先 ————————————— 联系：叶女士

需要非标自动化设备生产管理，10年以上经验，带领团队完成过非标自动化设备/视觉质检设备的方案、设计、生产、测试、交付全过程，熟悉各环节质量把控、人员技能管理，有意者面谈。

岗位职责： 1. 高效且高质量地推进大分子制剂研发项目； 2. 针对不同临床阶段的项目制定合理的制剂开发策略，并为团队提供从方案设计、实验执行到数据分析的全流程指导，确保以科学规范的方式满足客户需求； 3. 主导生物制剂的处方研究、灌装工艺优化、冻干工艺开发，以及向生产部门进行工艺转移的技术支持； 4. 主导预充针等组合型给药系统的开发工作； 5. 负责撰写、审核及批准相关研究方案、技术报告、批生产记录及注册申报中涉及制剂工艺的内容； 6. 积极参与团队成员的培训与指导，持续提升团队整体专业能力； 7. 统筹人员安排，管理实验设备的使用与维护，并负责相关物料的调度与管理； 8. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 拥有药学、生化工程、生物工程、生物化学或相关生命科学领域的硕士学位及以上学历，并具备5年以上生物药制剂研发工作经验； 2. 精通生物药制剂研发理论与前沿实验技术，具有成功开发生物药制剂及灌装工艺并实现GMP规模化生产的经验； 3. 具备独立撰写、审核和批准制剂工艺相关技术文件的实际经验； 4. 能够有效指导团队成员，激发团队协作与高效执行能力； 5. 具备流利的英语口语交流能力；

职位描述: - 承担动力系统功能安全相关标定工作，涵盖扭矩安全、换挡安全、高压安全等功能模块的参数设定与优化 - 负责功能安全类标定数据的版本维护与更新管理 - 主导标定过程中异常问题的排查与解决 - 参与高温、高原、高寒及山区等特殊工况下的道路标定测试 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备2年以上动力系统标定工作经验者优先； 2. 掌握动力系统构架及运行机理，有电驱系统或混合动力系统标定实际项目经验； 3. 具备独立完成标定任务的能力，能高效分析并处理标定中的技术问题； 4. 熟练操作INCA、CANape等标定软件，熟悉A2L、Hex等相关文件格式，持有有效驾驶证

负责现场安装与管理。沟通能力强。年龄40岁以内。

招家装项目经理或工长，有装修经验，主做家装局改翻新，整装。价格面议。有经验者优先。精通家装施工工艺。

1. 行业为食品包装制造行业，公司为细分行业头部。 2. 为生产管理/质检/内贸/外贸培养储备骨干人才，职业发展空间大。 3. 要求综合素质、发展潜力较高，本科以上学历，有制造业相关经验加分。

核心职责 1.生产统筹管理：依据订单情况科学规划生产排程，协调激光切割、折弯、压铆、打磨、焊接及装配各环节的任务落实，确保生产节奏与交付周期匹配，高效响应紧急加单或计划变动。 2.工艺与质量管控：督导各工序严格执行工艺规范，及时处理激光加工精度、焊点强度、组装配合公差等技术问题；完善质检机制，追溯不良品成因并组织实施改善措施，确保产品达标。 3.现场与设备管理：落实车间5S管理要求，制定激光切割机、折弯机、焊接设备等关键设备的保养计划，跟踪运行状态，降低故障率，保障产线稳定运转。 4.团队与成本管控：带领生产团队开展多岗位技能及安全作业培训；通过优化下料方案、控制辅材消耗等方式实现降本增效，提升人员效率与设备使用效能。 5.跨部门协作：协同采购确保物料及时到位，联合技术部门推进工艺升级，配合品质部门处理客户投诉问题，打通生产全流程协作链条。 任职要求 1.学历背景：高中及以上学历。 2.工作经验：5-8年钣金制造领域生产管理经历，精通激光切割、折弯、压铆、焊接、装配等全工艺流程及相关设备操作原理。 3.核心能力：具备生产计划编排与资源协调能力；能迅速应对制程异常，有ISO9001质量管理体系或精益生产实践经验者优先考虑。 4.综合素养：具备良好的团队管理、沟通协调能力，具有较强的成本控制意识和安全生产意识，能适应现场作业环境及一定工作压力。

招聘：厂长 薪资：面议 【岗位要求】 1、5-10年相关行业经验，宁波周边工作经验优先，熟悉牛皮真皮生产流程，油边，花样机: 2、沟通能力好，能妥善处理员工关系； 3、任心强，有团队协作精神； 【岗位职责】 具备车间管理、生产管理、物料管理及成本管理能力; [工作时间] 具体时间班次面议 [薪资福利】 -综合薪资:面议