1、销售管理岗位，负责本职能领域内的核心目标与规划，主导或协同上级落实相关策略、政策及管理制度 2、提升所辖中小型中餐厅客户的采购占比、采购频次及单客消费金额，维护客户在麦德龙的采购黏性，推动指定客户群体的销售增长、利润提升与市场份额扩大 3、通过实地拜访拓展优质新客户，持续开发潜在客户资源，助力其销售额达到A级或B级标准 4、与商场内销售服务部门的主管、专员及管理团队保持高效协作，促进客户购买转化 5、整合客户需求，联动场内各业务团队实现无缝对接，优化整体客户服务体验 6、结合客户所在行业动态及促销节点，策划并开展客户交流会等相关活动 7、定期维护并更新客户档案信息，确保客户数据的真实、完整与及时性 8、掌握各行业及工会福利政策需求，为客户定制福利解决方案，并推进履约落地 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先 2、具备2年以上TOB销售经验，拥有丰富客户资源者优先考虑 3、具有大区市场渠道开拓与管理经历，具备团队管理经验，过往业绩表现优异 4、具备较强的独立分析与问题解决能力，市场洞察力强，沟通协调与组织能力良好 5、能适应销售岗位的工作节奏与压力

一、工作描述 1、工作类型：销售类，正式劳动合同制员工（非个险代理制）； 2、工作内容：为已建立合作关系的医院、政府机关、事业单位及大型企业，提供员工及其家属的福利保障解读服务，满足不同年龄段、岗位层级人员的多样化需求，涵盖企业驻点服务、政策宣讲、产品咨询与演示、个性化方案设计以及后续支持等工作； 3、销售产品：泰康养老大医养体系相关产品，包含但不限于单位团体保障计划、医疗健康服务项目、高端医养社区资源、专属商业保险产品等。 二、基本要求 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力，富有热情，乐于从事人际互动类工作； 3、学习能力强，逻辑思维清晰，善于归纳总结（作为行业创新模式，需保持开放心态，积极学习新知识）； 三、职位亮点 1、客户资源充足——服务对象为企业内部员工，无需向亲友推销； 2、正式合同编制（非个险代理）——享有六险二金，收入有保底，上不封顶，给予稳定保障与职业尊严； 3、团队素质高——同事普遍具备本科及以上学历（占比90%），协作氛围强，成长速度快，晋升通道明确，充分感受团队支撑力量； 4、新人也能胜任——配备系统化培训机制，领先行业的AI科技工具支持，多路径晋升发展，总能找到适合你的发展方向； 四、福利待遇 1. 签订正式劳动合同，提供健康体检、节日福利； 2. 六险二金，周末双休； 3. 享受国家规定的全部法定节假日； 4. 收入结构：基本薪 + 业务提奖 + 绩效奖金 + 年终奖； 5. 底薪范围：2.7k-10k； 6. 年龄要求：24岁-34岁

如果您对岗位感兴趣，可在工作日直接上门交流岗位详情，诚邀每一位有志之士主动自荐！ 【岗位职责】 1、工作内容：依托渠道平台，通过电话联络、实地拜访等形式，开展各类建筑工程企业的开发与维护工作，为客户提供专业的工程保函解决方案； 2、销售模式：面向大客户推行顾问式销售/toB服务模式；具体流程：电话邀约+现场拜访。 3、客户群体：覆盖各领域的建筑施工类企业，对接其负责工程保函的相关决策人员（如水利、电力、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等行业）。 【专业培训】 掌握产品要点--搜集目标客户信息--联系企业保函业务负责人--安排面谈时间--进行方案沟通与报价--促成合作意向--整理并收集客户资料--提交内部审批--为客户出具工程保函--协助客户持函快速与业主签约、承接项目。 【薪资福利】 1、薪酬结构：高底薪4350-7850+高比例业绩提成。另设周度、月度激励奖金200-1000+！首年员工平均年薪达12万以上，入职2年以上员工平均收入15-30万，公司TOPSales年收入可达50万以上。 2、工作时间：实行五天工作制，周末双休，周一至周五8:30-12:00/13:30-17:30 【我们需要】 1、大专及以上学历（条件突出者可适度放宽），不限性别与专业，年龄范围21-28岁； 2、具备良好商务形象，语言表达流畅，沟通能力出色者可酌情放宽要求。

岗位职责: 1.负责客户日常对接与维护，保障服务品质稳定 2.高效执行上级交办的工作任务，确保工作进度 3.与团队协同配合，推动项目有序开展 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能妥善处理客户诉求 2.具备较强的团队融入能力，主动参与协作 3.具备自主学习意识，持续提升工作方法与效率

职位描述 一、关于我们 JAMS提供了一套完整的期刊投稿系统和生产服务，旨在支持学术期刊运营相关的端到端编辑、制作和计费流程。我们的使命是为开放获取参与者提供高效运营期刊所需的技术，通过易于使用的系统，助力期刊轻松应对同行评审、与作者沟通及生产环节，其模块化和灵活性为各类期刊提供理想解决方案。 二、岗位名称 客户经理 三、岗位职责 (一) 客户关系管理 1.作为主要联系人，负责与国内客户建立并维护长期稳定的合作关系，深入了解客户需求，提供专业的解决方案，确保客户满意度和忠诚度； 2.及时响应客户售后需求，协调内部技术支持团队和相关部门，快速解决客户在使用 JAMS 产品过程中遇到的问题，如系统故障、操作疑问、功能优化建议等； 3.定期回访客户，收集反馈意见，及时协调内部资源解决客户问题，持续优化客户服务体验。 (二) 业务拓展 1.积极开拓国内市场，挖掘潜在的期刊出版客户，通过电话销售、拜访、参加行业展会等多种方式推广JAMS产品，完成销售指标； 2.分析市场动态和竞争对手情况，为公司制定市场策略提供有价值的信息和建议，助力公司提升市场竞争力。 (三) 销售策略执行 1.依据公司销售计划，制定个人销售策略，合理安排销售活动，提高销售效率； 2.熟练掌握并向客户准确介绍 JAMS 产品的功能、优势和价值，组织产品演示和培训，解答客户疑问，推动销售进程。 (四) 合同管理与收款 1.负责合同的起草、谈判与签订工作，确保合同条款清晰、准确，符合公司利益； 2.跟踪合同执行情况，及时与客户沟通合同变更事宜，确保项目顺利推进； 3.按照合同约定，积极催收款项，确保公司资金回笼及时、准确。 (五) 市场调研与反馈 1.关注国内期刊出版行业动态和趋势，收集市场信息和客户需求，定期向公司反馈，为产品研发和优化提供依据； 2.协助市场部门开展市场推广活动，提升公司品牌知名度和产品影响力。 四、职位要求 1.硕士及以上学历，市场营销、出版等相关专业优先考虑；具有丰富销售经验者可适当放宽学历要求； 2.3年以上销售、政府关系或相关工作经验，有软件销售，学术出版行业销售经验者优先； 3.具备出色的客户沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求，提供优质的解决方案，有效推动销售进程； 4.具有较强的市场开拓能力和商务谈判能力，能够独立完成销售任务，达成业绩目标； 5.熟悉国内期刊出版行业市场，了解国家政策，行业动态和客户需求，具备敏锐的市场洞察力； 6.具备良好的团队协作精神，能够与内部团队紧密配合，完成销售任务； 7.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新产品知识，适应市场变化； 8.熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写和数据分析能力； 9.具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在面对复杂售后问题是迅速做出判断并采取有效措施解决； 10.具备良好的英文听说读写能力，能适应国际化工作团队。 五、薪资福利 1.薪酬待遇：13K-17K； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 六、办公地点 武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层

1. 企业客户关系维护：负责现有企业客户的持续服务与关系深化，搭建高效沟通桥梁，作为客户对接的核心窗口，精准把握并挖掘客户深层次需求。 2. 企业客户市场开拓：主导重点企业客户的业务扩展工作，可独立或协同团队执行拓展策略，达成公司设定的销售指标，结合客户实际场景设计个性化汽车租赁服务方案，保障服务落地与客户满意度。 3. 客户需求洞察：全面掌握企业客户的运营模式、核心痛点及发展挑战，输出匹配的租赁解决方案，并依据客户动态反馈优化服务内容，确保持续满足客户预期。 4. 业绩与策略汇报：按周期向上级提交团队业务进展报告，提供详实的数据支持与市场洞察，辅助决策制定与方向调整。 任职要求： 1. 基本条件：需具备大专及以上学历，且在汽车租赁行业有相关从业经历。 2. 销售背景：需拥有KA客户销售经验，具备成熟的企业客户开发与维系成功案例；拥有大型企业、政府单位、行业协会等客户资源者优先，或在汽车产业链上下游（如主机厂、保险机构、金融平台）具备合作网络者更佳；能借助现有资源快速触达目标客户并实现业务转化。 3. 沟通能力：具备出色的沟通协调与商务谈判能力，能够与KA客户构建长期稳定的合作关系。 4. 学习能力：具备较强的市场感知力与分析判断力，能及时应对市场变动与客户新需求。 5. 团队协作：具备良好的团队合作意识与服务导向，认同公司长期发展理念，致力于为企业创造持续价值

岗位职责： 负责与银行建立分行/支行层级的合作关系，推进公司主营业务在银行端的落地实施。 1、开拓银行客户资源，构建并维护长期稳定的合作关系； 2、搜集并筛选银行收单相关政策，配合业务部门推动执行； 3、发掘银行支付类相关项目机会，协同业务团队落地实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业优先； 2、掌握金融行业基础知识，了解银行核心系统、支付清算等关键业务环节； 3、具备商务谈判实战经验，拥有较强的分析策划、组织协调能力及市场洞察力；

1、主要负责包房及商务相关的营销工作，完成包房的预订服务； 2、熟练掌握菜品知识，协助客人点菜，完成销售业绩； 3、跟进及维护老客户，增加餐厅客户的互动和粘性，提高复购； 4、负责管理跟进预定客户及发掘及拓展潜在客户； 5、负责与各部门对接，及时反馈客户意见并提出解决方案，完成对客户的服务，跟踪落实各项协调事务； 6、负责完成客户档案的建立和维护； 7、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系。 【任职资格】 1、喜欢挑战性的工作，热情大方，拓展新客户能力强，有自带资源者优先； 2、对高端餐饮的服务和客户关系维护有比较丰富的经验； 3、沟通表达能力佳，思路清晰，具有良好的服务及销售意识。

会使用办公软件，有一定的销售经验， 会开车

入职0费用0押金 工作待遇：综合单价5-9块钱，日均60-90单，月收入7800-1200，按单量算，上不封顶，多劳多得 工作内容：固定超市取货，不需要到处拿货，附近2公里范围小区配送，系统派单，一次拿多单 工作要求：会骑电动车，会看导航，无犯罪记录，无案底，年满18周岁即可 武汉市100多家门店就近分配，本地可就近安排，外地可安排住宿，当天安排住宿，当天安排跑单，经验有人一对一指导，包会

【新人奖满月奖励5000】 【新人奖满月奖励5000】 【新人奖满月奖励5000】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

武汉市洪山区招电梯司机

2026开年第一批工人，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：新员工入职到厂区入职报道立领800元现金红包，正月15之前到达留任补贴入职20天6400元；正月15之前到达留任补贴入职20天6400 元！！！ 招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480/天，每天计薪12小时，每月12000-15000+!夜班补贴40一晚，下班就发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。 还有其他各种岗位 [招聘要求] 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪现金，银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

滴滴高德总部招募网约车司机 一、【加入我们】： 1．当场装系统软件，当天培训，协助办资格证 2．一条龙账号注册服务，武汉三镇就近分配 3．定期政策及业务的学习讲座 4．提供个人专属车管司管，服务 5．公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管专管服务，让驾驶有保障 二、【职位内容】： 1．通过线上app接单，按导航接送乘客， 2．平台24H派单，无需抢单 3．车辆可家用可营运，出车时间自由安排，使用期限内个人保管好车辆 三、【职位要求】： 1．年龄：23-55周岁 2．驾龄必须满3年 3．没有案底、酒驾、毒驾其他犯罪记录 4．3年内无记录 四、【工作时间】： 自由安排，无强制性出车要求，休息时间自由安排 五、【合作模式】： 纯上班合作模式，无押金 月入300-600 赚多赚少自己决定，多劳多得 热门车型多款，新能源汽车自动挡，车证齐全、合法合规 欢迎加入武汉网约车司机大家庭，组织化车队，经验分享，可观的收入和跑单奖励等着您您

产品类型：浓缩类（常温、低温、速冻、HPP）果汁果酱、茶原液 岗位职责： 优异者薪酬可议~！ 1、负责全国范围内茶饮行业大客户的渠道拓展，建立并维系长期稳定的客户合作关系； 2、积极开拓新资源，并对现有资源进行有效管理与持续维护； 3、主导商务洽谈，跟进合作进程，协调处理突发问题，参与销售协议的制定与落实； 4、依据整体销售规划，达成既定业绩指标，严格把控货款回收； 5、统筹安排淡旺季生产衔接，优化客户资源配置，挖掘潜在合作机会； 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，熟悉相关采购流程及产品生产工艺者优先； 2、拥有较强的客户开发、运营管理和关系维护能力与实践经验； 3、沟通表达能力强，工作效率高，富有工作热情，具备自主推动力；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限

【阿里巴巴（国际站）高级客户经理招募】！ *阿里集团正式编制岗位，非外包团队，入职享受阿里正式员工福利待遇！ （每年只开放春招，招聘时间1-3月，速来投递，不要错过机会！） 【岗位关键词】阿里集团正编+杭州总部培训+师傅带教+高薪酬收入+六险一金+每年晋升季+未来创业合伙人培养方向！ ——————————————————————————————— 【阿里国际站介绍】 * 成立于1999年，是阿里集团的第一个网站；全球最大的B2B跨境贸易平台。我们是阿里官方直营直销团队，江湖上赫赫有名的“中供铁军”，代表着中国互联网直销最高水平； *本岗位负责深耕广东外贸市场（佛山建材/家具/机械/服装等产业带）受国内房地产下沉影响，必须的转型之路！国际站是外贸创业者的首选平台，是中国优质制造业拓展海外经销的首选平台，是中国本土品牌输出和文化扩张的首选平台！ ———————————————————————————————— 【该岗位福利待遇详细介绍】 * 1.极具竞争力的薪酬！新员工第一年平均薪酬25w+，努力一点35w+往上（不设封顶）；2-3年同学平均薪资40w往上；5年左右同学平均薪资70w往上；（无门槛底薪+高提成+高绩效奖金+特殊激励+新人首年专属股权激励+行业最全福利补贴） *2. 五险一金+商业保险+员工补充医疗保险（购房免息补贴+父母家属每年免费体检VIP通道+子女商业补充保险+13薪+交通补贴+餐饮补贴）； 享受所有法定节假日（带薪年假，陪伴假，陪产假，产假，路途假等），周末休息日和法定节假日必定正常休假！ * 3.一年一次固定的透明晋升机制，P线和M线双线发展！ 晋升路径：客户经理－区域主管－区域经理－区域副总－大区总经理－国家经理。本人就是0行业经验入职，2年晋升业务主管；阿里的管理层不外聘！内部晋升机会多！想往管理层发展，请用最短的时间和结果证明你可复制的方法和能力！ * 4.杭州总部入职培训（带薪5天，公司提供交通与食宿）；到岗后配备固定师傅和新人小组组长一对一带教；，公司十年陈同学占比30%，直系主管和师兄师姐都是你坚强和温暖的后盾。阿里文化开放透明，没有小九九没有潜规则没有内耗，只为个人的收入和成长负责！ *5.团队每个季度outing公司每年出省outing，用行动践行快乐工作，认真生活，团队年轻有活力，轻松好玩！ *6.佛山本地办公（base在佛山南海千灯湖超甲级写字楼）楼下地铁，广佛线20分钟到广州城中心，服务本地客户，不需要出差！需要应酬！拒绝用吃饭喝酒应酬等方式维护客情，真正的客情是给客户带去价值，帮助客户的外贸生意做得更好，帮助客户的外贸团队发展得更快，用专业成就客户！ ———————————————————————————————— 【岗位工作内容介绍】—— 1·【新客户开发】需要你清晰客户画像，学会客户判断和筛选，通过电话，陌拜，，自媒体传播，异业合作等方式挖掘佛山/云浮/肇庆三个核心城市的工厂，贸易公司，初创等有实体产品经营的企业，通过上门进行专业的产品介绍和生意规划，协助商家入驻阿里巴巴国际站（www.alibaba.com），并为客户制定适合的广告营销方案，帮助企业通过国际站把产品销售给全球的B端买家； 2·【老客户培育】真切做好合作客户的服务与维护，定期进行上门回访，链接生态资源和公司育商资源，为客户提供平台运营，团队建设，供应链整合等外贸生意经营全方位建议；帮助客户通过国际站长出营销和管理能力，外贸生意从0-1-N发展。 3. 这是一份销售全流程的工作，既不是互联网的开荒牛，也不是简单的客服跟单；我们面向未来培养的是跨境电商顾问和企业合伙人/创业者；需要你同时长出客户开发和客户服务增值的能力；需要你具备商业思维，为你这家“个人创业公司”，链接一起资源做大规模和做高利润，学会科学经营，实现可持续的增长！ ———————————————————————————————— 【岗位要求与期待】—— * 1.底线要求：本科及以上学历（必须具备全日制本科毕业证和学位证，985/211更佳）；至少有一年以上出色的销售岗位相关工作经验，有互联网/TOB/对企服务直销经验客户开发经验为佳; * 2.满足期待：具备终身学习能力，乐观皮实，自信自省，热爱销售，具备抗压能力，不满足于现状，敢于乐于自我挑战，具备客户价值和奉行长期主义！记住B端业务是一份需要沉淀的，所以请慎重选择，持续热爱！ *3. 超出期待：渴望快速证明自己，想要快速晋升或者想挑战收入天花板，过往有1-2年快速晋升的经验和有销售团队管理经验为佳； ———————————————————————————————— 【所属团队和直系主管介绍】 *本人入职阿里7年，目前是广佛区域最资深的业务主管，也是区域第一的业务主管；本人标签“真实，简单，专业，利他”，具备极强的业务能力，商业思维和市场口碑！我个人在佛山生活工作时间超过13年，对佛山行业熟悉，佛山建材/家具/小家电/五金/机械/消费电子/美妆等产业带集中，工厂和贸易公司比例接近，佛山制造业过去是依托国内房地产发展的，现在上下游产业迫切需要向外出口转型，我们是站在时代更替过渡带的一群人，肩负着推动一座工业城市产业升级发展的责任！作为新一线城市但是物价和房价亲民，也是全国著名宜居城市，阿里佛山直营团队成立2008年，选择加入我们，来佛山安居乐业，是一个非常好的选择！ *我们的团队名字是“大赢家”，是有爱有梦，赫赫战功，广佛第一的团队！何谓“赢”，赢江湖地位，赫赫战功是赢！赢组织发展，人员成长是赢！赢市场口碑，与客户共赢才是赢！所以赢市场，赢组织，赢业务是我们的宗旨，同心同行共赢是我们的文化！ 欢迎全国各地认可阿里文化，有自趋力的TOP加入我们团队，我们不pua，不内卷，不内耗，只为目标找解法，只对成长和收入负责，保持热爱，奔赴山海！ Base在佛山南海千灯湖IFC国际金融中心25楼；佛山超甲级写字楼，楼下有地铁，周边有公寓，配套齐全！ -------THAT'S ALL 如有问题 找我私聊-------

背景： 中科软在保险领域具备领先的市场地位，长期深耕积累了成熟的行业产品与解决方案体系。为推动业务向更广阔市场延伸，现面向社会公开招聘本岗位。 岗位职责： 1. 负责新行业及存量客户的开发与拓展工作 2. 组织协调公司技术团队对接客户项目需求与推进机会落地 3. 统筹公司资源开展项目投标相关组织工作 4. 推动中标项目合同的洽谈与签署 5. 跟进合同执行过程中的回款管理 6. 持续挖掘客户需求，建立并维护长期稳定的客户关系 任职要求： 1. 具备统招本科及以上学历 2. 拥有IT行业销售从业经历，优先考虑具备软件类产品销售背景者 3. 具备成功运作单笔超百万元项目签约的实际经验 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利 职位亮点：能者多劳，多劳多得，机制透明，机会公平

岗位：养老办公室规划师 工作内容： 招聘养老相关，各岗位服务人员，根据面试者的性格、意愿、需求等匹配合适的岗位。 接待有此类需要的单位、机构或个人雇主了解客户的需求，匹配合适的服务人员。 工作时间: 早上 9 点到中午 12 点，下午两点到 5 点半，每天上班时间 6 个半小时，单休，国家法定日照常休。 家中有孩子没人带的，暑假、寒假、周末允许带到办公室来。 工资待遇： 综合薪资是 6000~2 万，上不封顶，个人奖、团队奖、业绩奖等拿。 只要你想干，工资你说了算！ 岗位二：派单老师 工作内容： 根据求职者学员的求职意向单，精准匹配岗位，配合公司党支部开展各类业务。 工作时间: 早上 9 点到中午 12 点，下午两点到 5 点半，每天上班时间 6 个半小时，单休，国家法定日照常休。 工资待遇： 综合薪资，6000~8000 左右，上不封顶。 公司提供免费的住宿 以上岗位年龄严格要求在30~50 岁之间，长期稳定，稳定，定稳定！！！ 对养老行业看好，有责任心！ 学历不做硬性要求，谦虚，愿意虚心接受学习！ 非诚勿扰！！！

岗位职责： 1. 开发具有货运代理需求的工厂、直客及同行客户，维护现有客户关系，定期收集并反馈客户需求； 2. 负责与客户沟通合作细节，持续跟进服务需求，协助处理相关业务问题； 3. 达成公司年度销售目标，并依据整体目标完成个人月度业绩指标； 4. 熟悉国际货运代理操作流程，掌握主要国际航线及运价信息，以空运业务为主； 5. 统筹管理销售团队，对团队整体业绩负责，推动团队稳定成长与高效运作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上货代销售经验及客户资源者优先，性别不限； 2. 了解海运与空运相关知识，拥有良好的销售开拓能力和团队管理经验； 3. 工作态度积极，沟通能力强，具备较强的领导力、自我驱动力和抗压性，认同团队协作与服务理念。

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3. 准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4. 协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

早九晚六，薪资5000+提成+奖励，员工平均工资8K-2.5W，下午茶，节日福利，生日福利。 岗位职责: 维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动业务沟通与成交；深入挖掘客户需求，依据需求制定相应拍卖方案，促进合作落地，确保拍卖顺利完成。 任职要求: 经验：（可接受无经验）具备销售工作经验，有二手车或拍卖领域销售背景者优先考虑。 能力：拥有良好的沟通与谈判能力，能高效与客户对接并推进业务；工作积极主动，具备较强的学习力，能快速掌握新知识、适应行业动态；富有团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成销售目标。 公司提供客户资源

想要挑战高薪的伙伴看过来，无论之前从事什么行业，只要你有信心，我们就能为你提供舞台！！！能力突出者薪资可面议！！！ 我们是一家专注于外卖代运营的企业，主要为商家提供运营策划服务，助力店铺提升订单量和营业额。 任职要求： 1、掌握基础电脑操作，乐于线上沟通交流 2、性格积极乐观，善于表达，具备进取意识 3、对销售工作充满热情 工作内容： 1.公司提供精准客户资源，销售人员只需通过线上沟通促成合作（无需外出）有外卖运营或销售经验者优先考虑 2.与客户保持良好互动（依据公司标准话术进行产品推介，引导客户达成合作） 3.具备一定的销售能力（无经验也可，安排专人带教） 薪酬构成： 底薪5500+提成6%-14%+开单奖600-1500+年终奖+额外奖金，综合月薪可达1W以上 上班时间： 早九晚七，午间休息两小时，周末双休，法定节假日正常休假！！！ 福利待遇： 1.下午茶、零食、饮料长期供应，种类丰富，只为满足员工喜好 2.公司处于快速发展阶段，晋升机制健全，管理岗位优先从内部优秀员工中选拔，发展空间广阔，欢迎有目标的你加入！ 3.接受零基础新人，业务模式简单易上手，配备经理一对一指导，前期协助谈单，无需担心初期无法开单，行业成单率高，节奏快，氛围佳！！！ 4.人均每周完成3-7单（周奖200-1000），月均达成15-20单！成单周期短，新员工入职即可快速出单。 【晋升路径】：销售顾问—销售主管—销售经理—事业部合伙人；自销售主管起，享有团队业绩提成及管理激励，团队提成比例为1%-2%-3%；表现优异者最快3个月可晋升主管。

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1.公司提供高质量客户资源，无需自行开发客户，客户主动通过微信联系，只需通过微信沟通了解需求（无需电话沟通！无需电话沟通！无需电话沟通！） 2.挖掘客户实际需求，提供专业细致的解答，并推动完成签约流程 二、任职要求 1.年龄******，性别不限； 2.大专及以上学历，热爱销售工作，综合能力突出者可适当放宽学历要求； 3.具备销售相关经验； 4.责任心强，积极进取，具备良好的适应能力 三、薪酬结构 1.无责任底薪+高额提成+日常激励奖金； 2.普通员工月收入6-8K左右；认真投入者月入12K以上，表现优异者月薪可达15K以上，收入上不封顶 四、福利待遇 1.团队活动：定期举办生日会、节日礼品发放、团建及户外拓展； 2.培训体系：为员工提供涵盖入职培训、进阶提升等在内的多项带薪培训机会

新店开业 自由调休+朝9晚6 工作轻松简单 双休朝9晚6准时下班 无业绩压力 公司提供充足资源 零基础可加入 —————————————————————— 只需手机沟通交流 轻松实现月入过万 不限学历 不限经验 团队氛围积极融洽 我们掌握全武汉丰富房源 客户主动联系你！! —————————————————————— 新人享有两个月保护期 资深主管全程带教出单！! 入职员工享全武汉房源中介费全免福利 包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房源） —————————————————————— 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉范围内的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2. 安排带看房屋，公司配备电动车，外出时间灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成比例100%，客户租金多少你到手即得多少 —————————————————————— 【薪资待遇以及福利】 前两个月综合收入9-15k，3个月及以上综合收入15k-1w9 top无上限 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全部归个人（公司人均实收过万） 2. 公司免费提供电动单车，平台端口费用报销 4. 新人入职即安排培训，首月配备扶持单，专人指导教学，无需担心无单可做 5. 享受租房优惠政策，员工在全武汉范围内租房免中介费 6. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红 —————————————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00 中午休息时间12:00~14:00 外勤期间时间自行规划，通过App打卡记录即可 [红包]恭喜发财，大吉大利 看到您的信息觉得非常契合 我们提成高 全额返还100% 轻松月入过万！新人有带教 调休自由 不加班！期待您的加入

岗位要求 1、接受应届毕业生，非销售类岗位，入职安排系统培训，配备老员工一对一指导，无KPI考核，零经验也可快速上手； 2、普通话表达清晰，具备基本的电脑操作能力。 福利待遇 公司提供午餐和晚餐，两荤一素，菜品丰富，卫生整洁； 无责任底薪3500元+业绩提成+五险+团队建设活动+免费两餐+员工宿舍+生日福利； 目前在职员工平均月薪7000元以上，业绩达成轻松，欢迎实地了解体验。 工作时间 上午8:30至下午6:00，中午休息2小时，法定节假日正常休假。 住宿条件 配备小区电梯房，房间内空调、热水器、洗衣机齐全，入职即可入住，每月安排专人打扫宿舍卫生。 办公环境 位于地铁口周边，高端写字楼办公，环境整洁舒适，团队氛围融洽，领导亲和好相处； 工作无需外出，在办公室内完成客户沟通即可。 岗位说明 主要负责与已逾期客户进行电话沟通，协商还款事宜； 只要客户完成还款（包括客户自主还款），即可获得相应提成，多劳多得； 不涉及新客户开发，无外勤任务。

工作时间：9:00-18:00灵活办公不强制坐班有任务就处理累了随时可休息在家或来公司都行月休8天可自由安排调休法定节假日另行增加休假 工作氛围：团队全员二十多岁充满活力与朝气！无需顾虑融入问题！有店长带领有同事协作有搭档支持你永远不是孤军奋战。一起加油赚大钱！ 公司提供零食水果日常咖啡奶茶不定期安排每月组织一次集体活动 薪资待遇：业绩4500以内享22%提成超过4500部分全额提成新人首月收入6-15k表现优异者可晋升为智能店长-店长享受底薪+分红业绩零门槛全提成体系透明化多劳多得这样的机制哪家公司敢给？单笔业绩从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的舞台，不来试试怎知自己有多强？ 工作内容： 通过线上渠道如小红书、抖音、视频号等或线下方式拓展客户资源添加微信、电话沟通或面对面交流匹配符合需求的高品质房源安排看房并促成签约成交提交合同完成流程 每单业绩等于月租金（房东与租客各付月租一半作为佣金）平均每单业绩在2000-3000元左右 入职初期：有人带教有人指导快速上手 平均适应周期为一周 只要你足够专注高效就能轻松平衡工作与生活 同门店成员在淡旺季期间月均收入介于8000-20000元之间 晋升路径：连续两个月业绩达13500可晋升为储备店长连续六个自然月内有三个月业绩超13500且团队中有两人入职满24天即可独立开店成为门店店长 储备店长或门店店长薪酬结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成储备店长年均收入20W+门店店长年均收入30W+

政策红利+高薪快车道，等你来战！ 【工程保函金牌顾问】底薪5500+提成上不封顶（38%封顶）+13薪 新人首年人均8K+，TOP销售月入3W+，国家政策风口，资源由你掌控！ 为何我们底气十足？ 千亿级蓝海市场：建筑工程保函替代率超90%，政策驱动刚需，客户主动对接！ 极致降本优势：助力企业将100万保证金降至1-2万，签约转化率高达80%！ 资源实力背书：已携手中建、国网等500+，新人首单周期仅1周！ 你的回报明细 收入模型：5500底薪+38%提成×百万订单=月薪轻松过万！ 新人扶持计划：首月零业绩压力，带薪培训+实战演练，小白30天独立成单！ 隐性福利加持：六险一金、13薪、年度旅游、节日礼盒、每月15号准时发薪！ 我们需要这样的伙伴 全日制大专及以上学历，拼搏进取，拒绝安逸！ 善于沟通，目标清晰，热爱销售工作（无经验？全程带教快速上手！） 具备工程/金融行业背景或企业资源者，优先匹配优质客户资源！ 职场亮点速览 早8:30-晚5:30，午休1.5小时，按时下班！ 结果导向文化：不打卡、不写日报、不参与无效会议，全力冲刺业绩！ 晋升绿色通道：顾问→主管→总监，最快1年组建团队，享分红与管理双收益！ 加入我们，借力政策东风撬动百万订单，让你的成长1年抵3年！

岗位职责： 1、负责招商工作的实施与客户拓展。（公司提供资源支持无需自主开发） 2、负责客户日常跟进及电话回访，及时解答客户咨询问题。 3、定期开展线上客户回访，准确收集反馈并上报客户意见。 4、负责接待项目考察客户，详细介绍招商政策，回应客户关切。 5、有大健康产业或加盟连锁领域招商经验者优先，熟悉养老院、保健品、会议营销、体验店、生活馆、药店、养老地产及养老公寓等业务方向者更佳。 任职要求： 1、具备两年以上健康行业招商或市场拓展工作经验。 2、曾从事健康产品、医疗器械等相关产品招商者优先考虑。 3、拥有医疗器械、保健品行业客户资源者优先录用。 4、具备良好的沟通协调能力。 5、性格坚韧，敢于挑战，积极乐观，富有拼搏精神。 6、综合能力突出者，学历条件可适度放宽