岗位职责： 1、落实公司制定的各项销售策略，达成公司下达的销售任务指标。 2、全面负责所辖区域的日常业务管理工作。 3、维护现有客户关系，持续开拓新客户资源。 4、配合客户完成项目投标工作，提供所需的产品信息及相关资质文件。 5、每日向上级反馈工作进展、遇到的问题及取得的成果。 6、积极参与公司和部门组织的各类培训，保持积极学习的态度，持续提升销售能力与产品专业知识。 7、熟练掌握报备与授权流程操作，并能熟练使用ERP系统进行开单作业。 岗位福利： 1、定期组织员工体检、旅游安排、团队建设活动及节日慰问等福利； 2、办公场所配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食； 3、设有全勤奖励及年终绩效奖金； 4、调薪机制：根据员工工作表现和职业态度，对积极进取、责任心强、业绩突出者实施薪资调整，每年开放4次调薪窗口； 5、提供系统的专业培训，涵盖销售技能、管理方法、职业发展规划等内容，助力员工实现长期职业成长。 薪酬待遇: 基础底薪+餐补+全勤+房补+提成+业务奖金+年终奖+15天超长年假

如果您对岗位感兴趣，可在工作日直接前来面谈了解具体工作内容，诚挚欢迎每一位有志之士主动自荐！ 【岗位职责】 1、工作内容：依托渠道平台资源，通过电话联络、实地拜访等形式，拓展并维护各类建筑工程类企业客户，为其提供专业的工程保函解决方案； 2、销售模式：采用大客户开发策略/顾问式销售/to B服务模式；简单来说：电话邀约+上门洽谈。 3、客户群体：面向涉及水利、电力、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等领域的建筑施工企业，对接其负责工程保函事务的相关决策人员。 【专业培训】 掌握产品要点--挖掘客户信息--联系企业保函对接人--安排面谈--商务报价沟通--促成合作--整理提交客户材料--内部报审流程--完成保函出具--协助客户凭保函快速签约项目、承接工程。 【薪资福利】 1、薪酬结构：高底薪4350-7850元+高额业绩提成。另设周度、月度奖励200-1000元！首年员工平均年收入超12万元，入职满2年员工平均年薪达15-30万元，优秀TOPSales年收入可达50万元以上。 2、工作时间：实行五天工作制，周末双休，周一至周五 8:30-12:00 / 13:30-17:30 【我们需要】 1、具备大专及以上学历（条件特别突出者可适度放宽），不限性别与专业，年龄范围21-28岁； 2、形象端正，具备良好的商务气质和语言表达能力，综合能力强的候选人可适当放宽要求。

岗位职责: 1.负责软件类产品的推广与销售，涵盖SCRM、CRM及外呼系统等相关产品线。 2.通过电话、线上沟通等方式联系潜在客户，挖掘客户需求并提供匹配的解决方案。 3.持续维护已有客户关系，提升客户体验，推动销售业绩稳步提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力，能与客户建立高效顺畅的交流。 2.具有团队协作意识，积极配合团队成员共同达成销售任务。 3.拥有较强的学习能力，能够快速熟悉产品内容并持续优化销售方法。

[无经验要求，新手轻松上手，健全培训体系.一周内快速成长，公司有老带新制度] [薪资待遇]:1W开单红包+节假日礼品 [工作内容]:利用公司提供的客户资源，你只要把客户约到公司签约即可。 工作内容轻松无压力。不需要主动销售[任职资格]: 1正直，勤奋，上进; 2.态度第一,无经验的公司愿意培养,努力,肯学，有上进心即可。 [岗位福利]: 五险、下午茶、带薪年假、婚假、生日福利、定期团建等等。 优势一:发展前景好,晋升空间大,团队年轻化，同事为90、00后的居多。 优势二:大公司大平台。当老板也不是不可能!

职位详情 地推 用户拉新 O2O/生活服务行业商户拓展经验 商户合作 O2O/生活服务 拜访 【工作内容介绍】 1、向商家推广支付宝碰一碰设备，覆盖餐饮、零售、生鲜果蔬、卖场等行业客户； 2、拓展符合要求的行业商户，每成功合作一户最高可获400元奖励，无押金要求，设备费用由公司承担； 3、为商家提供免费安装服务，不干扰其原有扫码点餐系统的正常使用。

【职业介绍】: 优＋计划是平安人寿重点打造的核心人才发展项目，专注于吸引有理想、有知识、敢于突破的青年精英。依托公司广阔的晋升通道、定制化的培养机制、具有行业竞争力的津贴激励，以及先进的数字化管理平台，帮助优秀人才开启可持续发展的长期事业，未来成长为专业化的销售领袖或推动行业变革的保险事业开拓者。 【职责】: 1. 借助集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，作为金融顾问、家庭医生、养老管家服务理念的传播者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一体化解决方案 2. 组建并带领代理人团队，负责团队的指导、培育与日常管理 3. 推动个人及团队业务持续增长，确保销售目标达成 【职业亮点】: 1. 时间自主可控，实现高效工作生活平衡；晨会时段为8:30-10:30，其余时间可自行规划 2. 收入结构清晰透明：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度绩效奖励等最高达14项收入，收入与付出直接挂钩 3. 晋升机制公开公正，达标即可晋升。业绩突出者可获得快速晋升资格及额外激励 4. 完备的人才成长支持体系：平安素有保险业“黄埔军校”之称，提供一年期专项培训计划，助力新人快速起步；配套高阶职级发展的终身学习机制；表现优异者可获得财务规划、健康管理、养老规划等专业认证培训机会 5. 丰厚的福利保障：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升则保障同步升级；优秀者享有旅游奖励、名校参访、海外考察等多种荣誉激励 【职业要求】: 1. 年龄25-45周岁，具备大专及以上学历，有销售从业经历者优先考虑 2. 具备良好的心理承受力与沟通协调能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强 3. 志存高远，不满足于现状，具备强烈进取心和成就动机

岗位要求： 1、高中及以上学历，专业不限，年龄45岁以内，欢迎应届毕业生投递； 2、性格积极乐观，语言表达流畅，能在沟通中保持自信，具备基础的交流与表达能力； 3、具备良好的思维条理、理解能力与自主学习意识，对待工作有热情、有韧劲； 4、心理素质稳定，能适应一定工作压力，具备团队合作意识和协作能力； 5、对电话沟通类岗位感兴趣，有客服、销售、商务拓展或工程行业从业经历者优先录用。 岗位职责： 1、主要通过电话形式，开发并储备具备施工资质的合作单位，完成合作方的初步筛选与对接； 2、根据公司项目需求，匹配合适的施工单位，协商项目执行细节，争取优质报价，并持续跟进项目进展； 3、全程参与合作商在项目中的各阶段管理，动态掌握项目进度，高效协调合作商与甲方之间的具体事项，保障项目顺利推进并及时回款； 4、了解合作商的设备、人员及资源闲置情况，掌握其经营动态，在系统内完整记录跟进信息，从多角度评估合作商价值，长期维护合作关系，增强合作商对公司的信赖与粘性。 上班时间：9：00-12：00 13：30-18：30 工作地点：武汉市江汉区中金寰华大厦308 晋升通道： 拓客专员-报价经理-洽谈经理-部门副部长-部门部长-部门总监 公司提供广阔发展空间，所有管理岗位均通过内部公开选拔晋升！现需招募一批踏实肯干、敢于挑战、愿与企业共同成长的长期奋斗者！ 薪资福利： 1、入职即缴五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）＋4000元底薪＋高额提成＋设立个人评优奖、团队评优奖、进步之星奖等多项荣誉激励，转正后月均收入过万，能力强则收入无上限！只要你拼，我们就全力支持！！！ 2、办公区域配备空气净化器、加湿器、中央空调、绿植等，设有独立茶水间，提供微波炉、咖啡机、制冰机、双开门冰箱等设施免费使用＋5A级写字楼办公环境＋紧邻范湖地铁站，全方位打造舒适办公体验，你只管专注工作，其余我们来保障！！！ 3、定期组织员工旅游、团建活动、聚餐、下午茶、水果分享等＋节日专属礼品福利＋茶水间持续供应冰镇果汁、现泡冷萃茶、旺旺碎冰冰等夏日热门饮品＋团队氛围轻松和谐，无内耗无纷争，专注快乐赚钱！！！ 4、周末实行单双休制度＋公司不鼓励加班＋基本无需出差＋享受国家法定假期＋额外超长年假！！！整体休假安排与双休相当，假期集中于春节前后调配！

岗位职责： 1.通过网络渠道销售各类汽车，涵盖新车与二手车，包括纯电动、燃油及混合动力车型，涉及全部主流品牌。 2.为客户推荐低门槛购车方案，最低首付999元起。 3.灵活运用多种销售方法，满足客户个性化需求，提升购车体验。 4.利用线上工具与客户互动，及时回应咨询，提供专业选车指导。 5.全程跟进交易流程，保障服务质量，提高客户满意度与成单效率。 任职要求： 1.零基础可投，入职后享受公司统一培训支持。 2.热爱销售岗位，年龄25-38岁，能适应快节奏工作环境。 3.拥有良好表达能力与服务心态，善于处理客户疑虑。 4.具备协作意识，愿意与团队协同达成业绩目标。 薪资待遇： 1.底薪加提成模式，月收入综合可达10000-20000元。 2.成交转化快，出单频率高，提成比例优厚。 3.具备销售背景者优先考虑。 4.工作时间早9晚6，中午休息2小时，每月固定休假4天。 非面对面销售！无需长时间电话沟通！！

最后几个优质岗位，错过再等一年！ 上班时间:早九晚六，偶尔会有加班，但是不多 福利待遇:入职购买六险一金，十三薪，平均收入8-12k 公司垫底员工都是7k+ 我们要的就是氛围好，三观正 坐班坐班不外出，初创公司目前很多岗位都在

武汉市蔡甸区招绿化种植

武汉市江夏区招工地小工/杂工 搬点材料 2小时内能搞完的 150 能去的打电话

武昌区招装碳晶板专业师傅。今天要做事9小时，350元一天

武汉市江岸区招小料五机头，锯床师傅一名

各位师傅，请问有没有铺室外广场砖的，工地在武汉，联系电话 杨先生

工作内容： 通过公司提供的新疆精准客资、筛选意向客户、了解客户资金需求及个人资质、规范记录客户沟通情况。核心负责：意向客户跟进、邀约到店/线上对接、或安排产品经理上门对接；无需自主拓客、无需外出陌； 工作流程： 感电话沟通筛选意向客户，只做跟进、邀约到店/线上对接，邀约成功后移交产品经理，每日完成通话、邀约目标，登记客户信息并按时交接反馈即可。 任职要求 1. 18-30岁，高中及以上学历，经验不限，应届生优先 2. 普通话标准，沟通清晰，亲和力强，应变灵活 3. 抗压、目标感强，渴望高薪，执行力好 4. 会基础办公软件，民族不限 5. 认同销售，服务与团队意识佳 薪资构成 月度薪资 = 无责底薪 + 全勤奖 + 高额提成+专项奖励（开单奖、月销冠奖、团队奖金） 综合月薪约5000——20000+ 其他说明：公司双休、管住、提供设备、账户

1.根据客户财务状况和需求，提供专业的保 险、理财、信贷等综合金融规划方案。 2.销售各类保险产品、理财产品及金融服务， 完成个人销售目标。 3.维护客户关系，定期回访，为客户提供持续 的金融咨询和服务。 4.收集市场信息，分析客户需求变化，为公司 产品优化和业务拓展提供建议。 职位要求： 1、24-45周岁，学历大专； 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律 心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务 心态，并渴望通过努力成就事业； 3、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作 能力； 4、有过销售经历者优先。 工作待遇: 1、工作日每天上班（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30），双休； 2、底薪+业务提成、达成津贴、季度奖、增员 奖金等（上不封顶) 3、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医 疗保险等综合保障； 4、绩优人员可享特别养老补贴，并有机会享 有一年两次国外游，1到5次国内游，及不定期举办的团康活动； 5、多元化的收入渠道，包括：人寿保险（健康、意外、养老等)；财产保险(车险、家庭财产保险、货物运输保险等）；证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务等 6、终身免费享受营销学、管理学，健康学等 专业培训。

岗位职责： 1.通过公司提供的全国精准客户资源，以电话+微信方式高效开发意向客户 2. 深入介绍自主研发的眼部抗衰及大健康养生项目优势，精准匹配客户需求 3.配合专业老师完成客户跟进与促成交，提升转化率与单均业绩 4.定期复盘客户反馈与市场动态，优化沟通话术与销售策略 5.积极参与团队协作与业务培训，快速掌握产品知识与销售技巧 任职要求： 1. 对高收入有强烈渴望，目标感强，具备主动开拓意识 2.具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 3. 能适应节奏紧凑的电话销售工作，抗压能力强 4.学历不限，有销售经验者优先 5.认同公司发展路径，愿意在清晰晋升通道中持续成长

岗位职责： 1.通过公司提供的全国精准客户资源，以电话+微信方式高效开展客户开发与需求沟通 2.深入介绍自主研发的眼部抗衰及大健康养生项目优势，精准匹配客户个性化需求 3. 协同专业老师完成客户跟进、答疑解惑及签约促成，持续提升成交转化率 4.按时完成每日客户触达、意向登记及反馈汇总，确保服务过程可追溯、业绩结果可考核 5. 积极参与团队协作与业务复盘，持续优化销售话术与客户服务流程 任职要求： 1. 对高收入有强烈渴望，目标感强，具备主动出击的销售意识和执行力 2. 普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基础客户服务意识与同理心 3.能适应节奏紧凑但不加班的工作模式（9:30-18:30，周日固定休+每月4天调休） 4.学历不限，有无经验均可，公司提供系统化带教与实战陪跑支持 5.认可长期发展路径，愿在透明晋升通道中快速成长（3个月可达总监级）

岗位职责： 1.负责新客户开发与老客户关系维护，制定个性化服务方案并推动合作落地 2.深入挖掘客户需求，协调内外部资源提供专业解决方案，提升客户满意度与复购率 3.定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈并协助优化产品与服务流程 4.独立完成洽谈、合同签订及后续履约跟进，确保项目高效执行 5.整理客户档案与业务数据，运用办公软件进行基础分析并输出阶段性复盘报告 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识 2. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有客户经理或销售类岗位经验者优先，行业背景不限 5.学历不限，欢迎综合素质优秀、学习能力强的应届毕业生投递 6.年龄要求：18-40

岗位职责： 1、为顾客提供专业的摄影咨询与预约服务，确保顾客满意度； 2、处理客户订单，包括拍摄套餐选择、时间确认及预约变更等； 3、解答顾客关于摄影流程、产品及服务内容的疑问，提供个性化建议； 4、维护良好的客户关系，收集并反馈顾客意见，协助提升服务质量。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解决客户问题； 2、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度； 3、熟悉基本的办公软件操作，有相关行业客服经验者优先； 4、热爱摄影行业，对摄影产品和服务有基本了解。

【岗位职责】: 负责对接全国范围内的客户，结合客户需求与预算推荐匹配车型，完成定金支付及订单确认，无需主动开发客户，全部为精准意向客户的主动咨询跟进。 专注于全国客户资源与车源的线上销售转化。 1、公司提供精准工单资源，无需自行拓客，通过企业微信、专用工作软件及电话方式与客户保持高效沟通； 2、引导客户按公司标准流程完成定金缴纳，后续由专职人员安排看车、试驾及过户手续； 3、不限经验背景，欢迎无销售经历者加入，尤其适合具备良好表达能力和清晰逻辑思维的求职者； 4、入职享带薪培训，配备导师全程指导，配合系统化知识库支持，助力新人快速适应工作节奏。 【岗位要求】 1.大专或同等学历及以上 2.年龄要求21岁-30岁 3.性格开朗、积极主动，善于与客户建立并维持长期互动关系 4.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力 5.主动意识强，面对问题能主动协调资源并推动解决，具备良好的服务意识 6.拥有汽车、金融或房产行业销售经验者优先录用 7.核心素质：抗压能力强，结果导向明确，目标感突出 【薪酬福利】: 1.综合收入结构：无责任底薪4550K+补贴+提成+绩效激励，新手月均收入10～13K+，表现优异者可达15～20K+ 2.六险一金、带薪培训、带薪年假、节日福利、年度体检、弹性办公、产假、婚假、丧假等全方位保障 3.办公环境配套齐全：设有开放式餐厅（配备免费微波炉、冰箱）、多功能会议室；定期组织员工活动，包括体育赛事、团队聚餐、生日会及优秀员工现金奖励等丰富团建项目 工作时间：每周五天制，上午9点至下午6点 晋升机制： 公司设立健全的人才培养体系，推行“双通道”职业发展路径，为每位员工提供多元成长空间。 纵向晋升：可逐级晋升为组长、主管、高级主管、经理、总监，每年开放内部竞聘机会 横向发展：支持跨部门轮岗，涵盖人事、行政、培训讲师、品控、运营等岗位，表现突出者有机会调派至北京总部任职

可以接受实习生！可以开实习证明！诚心想找工作的看好介绍再来问！不需要主动推销售，客户主动！ 岗位要求: 1、岗位属于健康客服，对客户进行企微互动、社群维护、社群运营。 2、工作内容:引导客户在企业微信，看视频养生课程，听健康公益讲座，发群互动红包，提高活跃度，完成学习进度，维护客户粘性， 3、服务意识高，有过微信客服、社群客服、网销,电销经验者优先。 4、不怕你没有经验，只要积极认真负责，听从安排，上手也非常快。 5、薪资:真实首月无责底薪5000、次月无责底薪3500、提成5w以下5%、以上几w几个点没有上限！三天做一次活动！ 6、提成:跟进客户听完课后自行购买产品，发提成点大于等于5%无上限！月休四天，不想休息的四天，100/一天补贴/想多赚钱一个月不休息奖励500 上班时间12点am-10点pm 目前在职的人员人均工资7-10k

岗位职责 1.通过电话了解候选人意向 2.完成既定的销售目标和任务 任职要求 1.年龄在18-35岁之间，性别不限 2.大专及以上学历 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.有电话销售经验者优先

有财务软件销售经历或其他SAAS软件销售经历

工作职责： 1、负责售后技术支持工作，通过Email、chat、电话等形式及时响应并解决客户反馈的问题，积极与研发反馈产品问题和客户需求建议； 2、协助编写产品售后知识文档及其他技术服务资料； 3、研究产品使用，熟练掌握产品各项功能，提高客户满意度。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，计算机、通信、电子类、英语等相关专业，有安防行业海外技术支持工作经验者优先； 2、CET-6级或TEM-4级及以上，良好的英语听说读写能力； 3、具有较强的客户服务意识、问题分析解决能力、沟通表达能力、抗压能力，积极主动，擅长团队合作。 工作时间：9点30-18点30月休8天

每个月5W＋ 最快速买奔驰的工作 身边都是年入 100万以上的同事 解决眼前问题的【最好工作】 奔驰宝马奥迪 随便买！！！！！！ ================================= 你对现在的收入满意吗？ 想要在20多岁的年纪有所突破吗？ 电话联系我，最多耽误3分钟！ 尝试下！了解下！沟通下！ 万一感兴趣呢？我承诺所述全部真实可靠！！！ ================================= 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高端投资型客户，已在武汉完成基础置业，客户关注点在于资产配置与回报率，只要房源符合其收益预期即可成交，主流成交房源总价区间为200-2000万，成交效率高于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值200万起，单套税前提成起点30000元！2021年最高单笔交易达5000万，实现税前佣金120万！ 4.新人首单周期普遍在1-2个月，最快破零纪录仅用1天！ 5.团队整体收入情况：2021年销售冠军个人年收入256万（税前），团队人均年收入33.8万（税前）！ 工作概述： 1.入职后先系统学习公司在售武汉各区域项目，掌握项目位置、核心优势等信息； 2.公司提供内部存量客户资源，均为有过成功购房记录的高净值人群，资源公平分配至每位经纪人； 3.公司设有完善客户管理制度，杜绝抢客、跳单等行为，保障作业秩序； 4.坚持“雁阵文化”，强调协作共赢，新人入职即配资深经理带教，协助带看、谈判、签约，业绩共享不分你我； 5.真实案例：一名2021年初入职的应届毕业生，在指导下于当年6月完成公司年度最大单，成交额2400万，税前提成62万，成交周期仅8天！ 结佣速度：商业地产回款高效，远超住宅类项目，90%房源首月签约，次月即结算佣金！最迟不超过第三个月！ 收入展示篇： 1. 薪资水平：2021年公司超三成一线人员年薪突破百万！整体平均年收入达33.8万（税前）！ 2. 交通工具实况： 2021年员工新购车辆起步级别为凯迪拉克！ 公司现有宝马车队23辆，主力车型为7系和5系； 奥迪车队18辆，含A8三台、A6与A7共六台，其余为A4； 奔驰车队8辆，E320起配，S级为主力车型； 路虎车队6辆，均为揽胜系列。 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队支持

武汉分公司招聘电梯业务精英！ 1. 负责三菱、日立、巨人通力等品牌家用电梯的市场推广、客户对接及信息搜集工作。 2. 热爱销售岗位，具备出色的沟通技巧，责任心强，有强烈收入提升意愿者优先，具备建材或家装领域销售背景者优先考虑。薪资待遇：无责任底薪（能力突出者可面议）+高额提成+交通补贴+绩效奖金+不定期团队旅游 要求：性格外向，适应各类社交场合，擅长人际拓展；认同销售岗位价值，敢于突破自我；对电梯行业具备基本认知与从业热情；勤奋踏实，吃苦耐劳，具备持续作战的销售毅力，愿意投入时间和精力实现收入增长与职业发展。 公司优势 1. 行业前景广阔，属新兴蓝海市场。家用别墅电梯近年逐步兴起，市场竞争较小，正处行业发展红利期。 2. 合作一线品牌，成单率高。日立电梯为业内公认头部品牌，产品竞争力强，客户认可度高，业务推进顺畅。 3. 提成机制优厚，收入潜力大。单笔订单金额高，相应提成比例高于多数行业，业绩达标即可实现高薪回报。 职位福利：五险保障、资深导师带教、弹性办公不强制坐班、试用期享全额奖金、提供多通道晋升机会 面试地址：日立家用电梯武汉城市体验中心（园林路地铁B出口） 工作时间：冬季（08:30-17:30），夏季（08:30-18:00），每周四天调休+法定节假日休息+午间休息两个半小时

岗位职责： 1. 根据公司提供的购车客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系，并推动完成转化； 2. 达成每月团队或个人的销售业绩目标； 3. 全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付等相关环节； 4. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 学历不限，具备汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售或汽车4S店销售经验者优先； 2. 有汽车电销、金融助贷电销、保险电销相关工作经验者优先； 3. 具备团队组建或管理经验者优先； 4. 工作态度积极主动，有责任心，热爱销售岗位，抗压能力强，能吃苦耐劳，具备强烈的收入提升意愿； 5. 拥有良好的沟通表达能力和应变能力，待人礼貌，富有亲和力。 薪资结构： 底薪＋提成+团队旅游团建+团队奖励+每日开单激励，日常奖励多样； 每成交一单可享2000-5000元提成，奖励机制优厚，综合月薪10000以上； 每天上午9点上班，下午6点下班，工作时间灵活，周末自主安排调休；团队氛围融洽，领导平易近人。 综合优势： 1. 行业领先企业 2. 全新业务方向 3. 新建团队提供更多成长机会 4. 薪酬不设上限

接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带 ~~~ 公司提供客户，不怕没客户!!!周末双休，早9晚6不加班，无业绩要求，工作没压力! 每月团建，每月单人旅行，都是年轻人，公司氛围超级好~月薪2w-3w+（新人前期1w左右）绝对真实! 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。 海居租房在武汉专注房屋租赁12年，在线房源有5万+，市场需求大，当天上手当天开单。 [岗位职责] 1、全武汉房屋出租业务 2、开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。 3、房源信息的发布，更新和管理。 [任职资格] 1、乐观向上，积极进取。 2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣。 [福利待遇] 1、业绩提成100%，收到佣金就是收入。 2、公司免费提供小电驴。 3、店长亲自教亲自的，包教包会。 4、租房优惠 5、管理奖金+月度分红+端口补贴[工作时间] 早九晚六，无加班，随时可休，可连休数天。 【为何会来我们公司] 1.晋升空间非常大，建立了优质的晋升通道 2.武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，也会有源源不断的转介绍 3.公司地理位置优越，洪山区中心，周围基本都是大学城和写字楼，还有大型商场，需求量非常大 4.公司团队氛围好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚! 5.提成是销售行业最高，工资回报率高，70%的新人第一个月都可以突破收入过万，超越大部分的同龄人和其他公司的薪资平均值 6.有人教有人带，互帮互助，共同进步共同赚钱 [客户] 来源于58，安居客、小红书，抖音等其他网络渠道 [房源] 海居内部房源系统房源5万+套资源共享成交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交交定金签合同房屋交接等 [晋升空间] 业务合伙人-智能店长-人店店长-部长-区域经理，选择比努力更重要，海居大家庭欢迎您!!!

不是面销！不用频繁打电话！提成高，薪资透明真实！！！ 岗位职责： 1.为意向客户解答汽车购买相关咨询，提供专业购车方案 2.持续跟进客户需求，维护良好服务关系，提升客户满意度 3.结合市场变化，优化销售话术与策略，促进业绩增长 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识，善于倾听客户需求 2.能自主推进销售流程，目标感强，执行力出色 3.对线上销售模式感兴趣，敢于突破自我，希望在销售行业长期发展 我们可以提供： 1.入职即享带薪培训，一对一导师指导，团队氛围轻松融洽 2.办公室固定工位，无需外出跑动，客户全程线上沟通 3.平台持续输送精准客户资源，获客无忧，低首付999元起，成交率高 4.无责底薪+每单4-8k提成，月入过万常态化 任职要求：年龄25-38岁，不限经验，有强烈赚钱意愿，热爱销售事业！