一、岗位职责： 1. 负责客户资源的开拓与关系维护； 2. 通过实地拜访，深入掌握客户需求，挖掘潜在合作机会，推动成交落地； 3. 承担销售任务及回款指标，确保各项绩效目标如期达成； 4. 整理并反馈市场动态，涵盖行业趋势及竞品相关信息； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2. 热衷于销售岗位，具备良好的人际互动能力与表达沟通技巧； 3. 具备奉献精神，积极进取，拥有持续学习意识和市场拓展潜力； 4. 心理素质佳，能适应高强度工作压力，接受长期外出差旅。

某银行业务直属外包直招，供应链核心企业金融业务 （特别说明，产品通过率在50%以上！！！！！） 【岗位职责】 1、开发核心企业及其下游客户资源，高效对接目标群体，深入理解客户需求并制定定制化综合服务方案，统筹协调内外部资源推动项目落地执行； 2、对现有客户进行深度运营维护，持续挖掘客户深层次需求，优化合作模式与服务体验，确保合作目标高效达成； 3、持续跟踪客户经营动态及上下游合作情况，及时识别潜在风险并调整应对策略，突发状况下联动相关部门快速响应，有效防控业务风险； 4、关注行业发展趋势，不断深化行业理解，把握客户需求演变方向，提升我方整体服务能力与市场竞争优势； 5、依托公司平台资源，通过电话、微信等方式与客户沟通交流（无需外出），完成公司下达的各项业绩指标； 6、维护客户关系网络，提供高质量服务支持，保障客户满意度与长期合作意愿； 7、完整记录并汇总销售全流程数据信息，确保工作可追溯、可分析、可复盘。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上供应链金融或小微信贷从业经历，拥有订货贷、采购贷相关经验者优先考虑； 2、学习能力强，沟通表达能力出色，善于客户开拓与关系维系，能适应高强度工作节奏； 3、年龄要求：23至****岁 【薪资水平】 月均收入区间为1.5万至3万元，表现优异者月薪可达5万元以上 【福利待遇】 1、积极向上的团队氛围，多样化员工活动（倡导简单、开放、激情、分享、感恩、自由理念，快乐工作，认真生活）； 2、年度综合收入20-60万元（由无责任底薪+绩效奖金+上不封顶提成+年终奖+季度奖励构成）； 3、健全的人才培养机制，入职即享北京总部专业培训指导，实行师徒带教制度； 4、晋升通道公开透明，助力每位员工实现职业成长与自我突破； 5、正式录用后签订劳动合同，纳入员工综合保障体系（五险一金）；享受双休、季度旅游激励、每月购物卡、全年过节费超5000元等全方位福利； 6、严格按照上海最低工资标准依法缴纳社会保险（五险一金）及住房公积金；节日补贴涵盖法定节假日、春节、生日等节点； 7、入职即安排为期一周的系统化岗前培训，完善的学习体系助您快速实现职业发展目标； 所有底薪均为无责任底薪，且随司龄增长逐步提升； 8、针对高绩效员工，每月、每季度均有机会获得实物礼品、旅游奖励等额外激励。 【工作时间】 周一至周五9:00—12:00；13:30—19:00，每天八小时，每周五天制，依法享有国家法定节假日及带薪年休假。 内部直招，名额有限，期待有志之士加入，开启全新职业旅程，请尽快联系！

数据驱动未来，加入我们，共创价值！ AMS资产管理系统是支持全资产、跨市场、多币种的一站式资产管理平台，为投资经理、交易员、风控人员、合规专员及IT团队提供涵盖组合管理、风险分析、交易执行与运营支持的全面工具。 岗位职责： 面向银行、保险、证券公司、公募基金、信托机构、财务公司及私募基金等资产管理类金融机构，提供专业的AMS系统解决方案服务。 1.负责公司资产管理系统在目标市场的推广与销售工作，落实销售策略并达成既定业绩目标； 2.独立完成客户询价响应、报价制定、合同条款沟通及签约全流程； 3.定期开展客户走访，深入理解客户业务模式，协助解决产品使用、技术对接和操作流程中的实际问题； 4.高效收集、整理并传递客户需求与反馈，联动内部资源推进问题闭环处理； 5.持续掌握产品功能演进，及时向相关客户传达AMS系统的更新内容与优化价值。 任职要求： 1.思维清晰，勤奋务实，具备良好职业形象与表达能力；金融、经济、财务、数学、计算机、管理等相关专业背景优先，本科及以上学历； 2.具备金融、证券或信息技术领域的基础知识储备；持有证券从业资格证或基金从业资格证者优先考虑； 3.具备一年以上工作经验，有销售岗位经历或金融行业从业背景者优先。 工作地点：上海 投递方式： 请将您的简历发送至************************* 关于万得 万得（Wind）是中国金融大数据服务领域的领先企业，服务覆盖境内超90%的银行、证券、保险、基金、信托等各类金融机构。成立二十余年，始终坚持自主创新，致力于为金融专业人士提供精准、实时的数据支持与信息交互平台。 肩负推动中国金融信息服务发展的使命，万得在大数据技术、市场应用、服务体系和品牌影响力方面已成为行业标杆。 愿景：做一家让数据触手可及的全球企业 企业使命：分享数据价值 价值观：要正要爱要严要美

招聘岗位：客户经理 招聘人数：10 岗位职责（主要工作内容）： 1、有效执行公司制定的销售计划和策略，达成团队业绩目标； 2、组织市场活动，并参与策划执行，拓展客户渠道； 3、增加准意向客户数量，对客户资源进行准确定位，将准意向客户转化为意向客户。 岗位要求（基本技能要求）： 1、本科及以上学历，市场营销、金融、经济学、管理类等相关专业优先考虑； 2、有海外留学背景的优先考虑； 3、有金融行业3-5年工作经验的优先考虑； 4、具备出色的沟通协调能力，思路清晰、理解能力强； 5、诚实守信，具有较强的团队合作精神和高度的工作热情。 学历要求：本科及以上 工作班时：9:30-17:30（12:00-13:00午休） 工资待遇：底薪月度绩效提成奖金，月综合工资10k-40k，具体面议。六险一金，带薪年假，节假日福利，生日福利。 工作地点：上海市浦东新区陆家嘴东路161号招商局大厦3212室。

Wind是中国大陆领先的金融软件服务企业，总部位于上海陆家嘴金融中心。在国内金融信息服务领域处于行业前沿，服务于大量证券公司、基金管理公司、保险公司、银行、投资公司及媒体等机构，成为其日常运营中不可或缺的合作伙伴；在海外市场，Wind也广受中国证监会核准的合格境外机构投资者（QFII）的认可与使用。同时，多家权威金融监管单位及知名学术研究机构亦为Wind的长期客户。 工作职责： 为国内头部金融机构提供专业金融数据支持，在此岗位上，你将有机会与行业专家深入交流，接触一线金融实务，全面理解B端服务模式，实现个人能力的持续成长。 工作内容： 1、公司拥有稳定的客户资源，涵盖多年合作的机构用户，主要负责终端产品的运维支持与售后响应，准确识别客户需求，保障合作关系长期稳固； 2、与机构客户保持高效沟通，定期组织培训活动，提升客户使用体验，推动续约及合同落地； 3、依托覆盖全行业80%以上机构的广泛网络，在维护现有客户基础上，积极推动客户引荐，拓展新增合作，享受相应业绩激励。 要求： 1、形象要求：仪态端正，气质良好，男性身高≥1.7米，女性身高≥1.6米； 2、学历要求：全日制本科及以上学历，985院校优先考虑； 3、专业背景：计算机、经济、财经、金融、电子商务、工商管理、市场营销等相关专业； 4、工作经验：具备2年以上相关经验，职业发展稳定； 5、员工福利：朝九晚六、弹性工作制、周末双休、带薪年假、五险一金加商业保险、生日休假、WPP人才培养计划、法定节假日正常休息。 备注： 1、本岗位不属于推销、电话销售或基础客服类岗位，服务对象多为已签约客户，客户群体集中于金融行业领先机构，年度续约率高，日常工作以培训支持和续签跟进为主； 2、如已与其他面试官预约面试时间，或此前参与面试未通过且未满一年者，系统将无法重复提交申请

岗位职责： 1.负责老客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案，推动业务合作达成 3.定期跟进客户进展，协调内部资源，确保项目顺利实施与交付 4.收集市场反馈信息，分析行业动态，为公司产品优化和市场策略提供支持 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够与客户建立长期稳定的关系 2.有较强的目标感和抗压能力，能适应一定的出差及外勤工作 3.熟悉基本办公软件操作，具备一定的商务谈判和销售技巧 4.有客户管理或销售相关经验者优先，大专以上学历，年龄25～45

本职位为公司直接招聘，非中介性质，欢迎放心申请 【薪资待遇】 1、底薪8000元，提成区间15%-40%，另享奖金5000至50000元不等，表现优异者可获得最新款苹果手机及电脑 2、每日工作时长9小时 3、法定节假日按规定正常休息 【岗位职责】 1、无需自主开发客户，公司统一提供精准客户资源，通过电话与已注册意向客户沟通，了解其需求并解答相关问题（非骚扰类电话） 2、对接已有贷款意向的客户，全程协助完成资料提交及贷款流程推进（无需强行推销） 3、核实客户实际状况，确保信息真实有效（避免盲目联系） 4、负责邀约、洽谈、签约及后续手续办理，主管将全程一对一指导支持 【资源支持】 公司配备高质量实时客户数据，销售人员可直接承接转化，资源稳定且丰富，新员工首单达成率高达90% 【平台优势】 公司与上海地区42家不同规模银行建立长期合作，具备强大的渠道整合能力及多元化金融产品体系，能够全面满足客户的各类融资需求，产品种类齐全 【任职要求】 1、年龄18-38岁，性别不限，经验不限，综合能力突出者年龄可适当放宽 2、具备良好的语言表达与执行落实能力，保持积极进取的工作心态 3、工作主动性强，具有较强的责任意识和职业道德 4、发音标准，普通话顺畅，表达清晰 5、入职即缴纳五险一金，提供专业系统培训，节日福利礼品，定期团建与旅游活动，生日庆祝会等 6、每年安排两次集体旅行，每月组织不少于两次聚餐，每周四设有下午茶，供应水果及休闲零食。公司为业绩优秀员工提供充足的晋升机会与发展空间 你与他人的区别，不在于起步早晚，而在于别人已经行动时你仍在观望。立即投递简历，快速加入我们，收获理想的薪酬回报，携手共赴成长之路！！！

岗位职责（工作简单）： 1审核公司后台提交的申请数据，整理并核实相关信息，回电确认客户情况。 2处理客户资料，评估客户资质，判断是否满足业务办理条件。 3跟进时效性数据，解决客户疑问，对审核通过的客户及时邀约线下办理流程。 4接受无经验人员加入，新员工由主管一对一指导带教。 薪资待遇： 无责底薪8500+15%-40%提成+奖金3000~20000。 公司福利： 1、提供带薪系统化培训：重视人才成长与潜力开发。 （入职后将接受全面专业培训，由公司资深主管全程一对一辅导） 2、每年享有3-4次晋升机会，机制公开透明，公平公正。 3、国家法定节假日正常休假，年假长达12天，节日发放专属礼品。 4、办公环境优越，团队氛围融洽，管理层亲和易沟通。 5、依法缴纳上海五险。

工作职责 1. 大客户全生命周期管理：负责核心大客户的日常业务对接与关系维护，在上级指导下高效完成量化工作目标，独立处理并解决客户服务全流程问题。 2. 客户开发与价值挖掘：主动拓展潜在客户资源，精准完成销售指标；基于公司业务优势，深度洞察客户需求，拓展多元合作场景，为客户定制一体化营销解决方案。 3. 签约与流程协同：主导销售合同谈判与签署，协调法务、交付等跨部门环节，高效解决签约过程中的各类风险与问题。 4. 客户体验与问题闭环：主动响应并妥善处理客户在销售及服务中的投诉与诉求，建立问题跟踪闭环，提升客户满意度与忠诚度。 5. 产品迭代赋能：从一线销售与客户真实需求出发，为产品研发与优化提供前瞻性、指导性建议。 任职要求 1. 核心能力：具备出色的沟通表达、跨部门协作与问题解决能力，能快速建立信任并推动复杂项目落地。 2. 职业素养：性格开朗外向，具备极强的抗压能力与执行力，目标感清晰，能在高压环境下持续达成业绩。 3. 职业意愿：热爱销售事业，专注于大客户销售领域，愿意长期深耕行业。 4. 年龄要求：26–42岁。 薪资福利 基础薪资：12000–18000元/月（根据经验与能力面议）试用期5500试用期三个月过后6000，提成总销售额的2%。公司客户提成销售额的1%。做六休一每天8小时。早8:30-5:30 业绩激励：按销售额计提成，上不封顶，多劳多得

任职要求： 1. 学历经验： 不限学历，有相关安保工作经验者优先。 2. 身体条件： 身体健康，形象良好，无不良嗜好，能适应倒班或夜班。 3. 职业素养： 工作认真负责，为人正直，具备良好的沟通表达能力和应急反应能力。 4. 技能证书： 持有保安员证者优先。 岗位职责： 1. 巡逻值守： 负责责任区域内的日常巡逻、门岗值守及监控巡查，确保人员与财产安全。 2. 秩序维护： 维护辖区内正常秩序，指挥车辆有序停放，处理突发秩序纠纷。 3. 出入管理： 严格执行出入登记制度，核实来访人员身份，禁止无关人员及危险物品进入。 4. 应急处理： 发现火警、治安隐患等异常情况，立即上报并按流程妥善处理，配合做好消防防控工作。 5. 其他： 完成上级交办的其他日常安保任务。

周一到周五9点面试 提供住宿，走路10分钟 《特种货柜集装箱》 ，气保焊，需要证，3⃣1⃣.5⃣元/时，免费工作餐，提供住宿，走路15分钟 综合工资1⃣1⃣0⃣0⃣0⃣以上 ⚠！ ⚠职业病体检， ⚠面试要带：身份证➕身份证正反面复印件一张，一张照片，黑色笔一支 ⚠有纹身 黄发免 地址：徐潘路 。

普工 1、初中及以上学历；2、有机械或钣金行业相关工作经验者优先；3、能吃苦耐劳。1、使用角磨机将产品毛刺打磨；2、产品攻丝、折弯；3、领导安排的其他工作。 薪资福利:5k - 7k元/月；1、交通补贴、绩效奖、晚班享受晚班津贴、夏季高温补贴；2、免费提供工作餐；3、工会活动；4、生日礼品；5、定期体检。 招工人数:20人 工作地址:上海市松江区文翔路142号9栋

焊工 工作地址:宝杨路2020号（太平货柜） 350-440元 3天奖励250+30天奖励2300（出名单需在职） 18-42岁

【中国龙工新厂区】 面试 正式工入职缴纳社保 ，打磨工，装配工，焊工（熟练气保焊二保焊有证），数控（要有经验） 薪资：底薪+加班+整体计件制。免费住宿。综合月薪7500-12000(技术岗位+） 免费住宿4人间（空调热水齐全） 餐补每天补助16~24元 手机随便带且自由 高温有高温补贴 节假日红包礼品不断 年终奖0-8000元不等 过年回家 不回家的现金购物卡发放 备住：！面试地址：民益路！ 上午9点集合面试 下午1点集合面试。

营销主管、营销经理、营销总监、营销精英、销售经理、大客户经理、大客户销售 岗位职责: 1、负责甄选企业家客户资源: 2、邀请客户参加线上线下产品发布会; 3、完成产品销售和服务。 岗位要求: 1、一年以上企业家客户营销工作纪验，且业绩优异。 2、大专及以上学历。 3、年龄:25-40岁。 4、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训:入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破! 发展空间: 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板! 特色福利：1、入职上五险一金! 2、生日活动+礼品! 3、节日福利定期发! 4、孝心奖励送爸妈! 5、贤内助奖发爱人! 6、终身员工福利多!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20 项特色福利。) 职位类别:电话销售、大客户代表、销售顾问、客户经理等 学历:大专;经验:1年以上 工作地址:广州珠江新城高德置地春广场A座14楼 薪资范围:底薪6000～12000+餐补+提成5%～20%，年薪30—50W的超过50%，100W以上超过20%，目前在职的老员工，10以上的165人，5年以上的300人。欢迎新伙伴加入，推荐优秀人才有奖[礼物][礼物]

营销主管、营销经理、营销总监、营销精英、销售经理、大客户经理、大客户销售 岗位职责: 1、负责甄选企业家客户资源: 2、邀请客户参加线上线下产品发布会; 3、完成产品销售和服务。 岗位要求: 1、一年以上企业家客户营销工作纪验，且业绩优异。 2、大专及以上学历。 3、年龄:25-40岁。 4、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训:入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破! 发展空间: 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板! 特色福利：1、入职上五险一金! 2、生日活动+礼品! 3、节日福利定期发! 4、孝心奖励送爸妈! 5、贤内助奖发爱人! 6、终身员工福利多!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20 项特色福利。) 职位类别:电话销售、大客户代表、销售顾问、客户经理等 学历:大专;经验:1年以上 工作地址:广州珠江新城高德置地春广场A座14楼 薪资范围:底薪6000～12000+餐补+提成5%～20%，年薪30—50W的超过50%，100W以上超过20%，目前在职的老员工，10以上的165人，5年以上的300人。欢迎新伙伴加入，推荐优秀人才有奖[礼物][礼物]

职位名称 社区金融客户经理（网格专员） 「薪资福利」 永久无责底薪4000-7800元（仅考核出勤+工作日面访1个客户） 五险一金 + 佣金提成+有责底薪，三项叠加，收入上不封顶 双休，不加班（尊重您的生活节奏） 「客户资源」 精准筛选的优质客群：依托公司大数据多维度分析锁定目标 具备信任基础：平安长期存量客户，认可度高，沟通更顺畅 聚焦高净值人群：涵盖45岁以上医生、金融从业者、事业单位人员及企业主 强需求导向：临近退休或已退休群体，对财富保障与健康管理需求明确 「主要工作内容」 客户维护与拜访：每日面见公司分配的老客户，讲解升级后的健康权益服务内容 服务支持协助：指导客户激活平安家医、超值疗养等健康权益，协调内部资源落地服务 需求识别与转化：在服务过程中洞察客户需求，匹配相应的金融解决方案 关系持续经营：深化客户连接，打造值得信赖的“健康+财富”一体化服务角色 「我们提供的支持」 1. 完整培训体系 销售能力培养：涵盖沟通技巧、异议应对、成交策略等实战技能 健康知识赋能：系统学习医学常识、慢病管理及健康服务权益相关内容 金融产品认知：掌握资产配置、理财规划与综合金融产品专业知识 实操带教机制：资深员工一对一陪访，快速提升业务熟练度 2. 智能化作业平台 一键获取客户家庭保单、健康档案及资产信息 客户画像与需求分析系统，助力精准服务定位 移动化办公工具，实现客户高效管理 3. 资源整合优势 科技助力：智能系统调取客户数据，提升服务精准度 业务全面：作为综合性金融集团，满足客户多元金融需求 资源整合：聚合集团各类服务资源，为客户创造更高价值 招聘要求 年龄：28-45岁 学历：大专及以上（学信网可查） 经验：具备销售或客户服务经验者优先 核心素质：表达清晰、积极学习、责任心强 为什么加入我们 1. 起步无忧 长期服务底薪保障，无经济负担 无需自行开拓客户，直接对接优质存量资源 成熟培训体系，新人也能迅速进入状态 2. 发展广阔 职业路径：客户服务经理→高级经理→团队主管→区域负责人 复合能力成长：同步掌握健康管理和金融服务技能，成为专业型人才 积累高端客户资源，构建持久职业竞争力 3. 工作有价值 助力客户实现健康与财富双重管理，提供真实服务价值 注重长期关系建设，拒绝短期交易模式 服务深圳地区高净值家庭，链接优质人脉圈层 工作地点 福田/南山/龙华/龙岗（可就近安排）

岗位名称：前门接待员；大堂经理；客户服务代表；接待专员。 岗位要求：1. 熟练掌握酒店运营程序和标准；2. 为宾客提供热情周到的服务，保持良好的礼节礼貌；3. 熟练掌握业务知识及操作技能，有效沟通解决客人问题。 薪资待遇：月薪4000元以上，具体薪资视表现和考核情况而定，购买五险一金，包吃住。

岗位职责​ 负责开拓外汇保证金交易客户，维护高净值客户关系，提供专业市场分析与投资建议； 协助客户完成账户开设、入金操作，并持续跟进服务，提升客户交易体验与黏性； 传递平台产品优势与风控理念，定期开展市场资讯分享或线上培训； 收集客户反馈，协同团队优化服务流程，助力平台业务增长。 任职要求​ 金融、经济、营销等相关领域背景，1年以上外汇/证券/期货行业客户服务或销售经验； 熟悉外汇市场运作机制、交易规则及风险管理，持有相关金融资格证书者优先； 具备出色的沟通能力与客户敏锐度，能适应快节奏、高强度的市场环境； 结果导向，拥有较强的抗压能力与团队协作精神，英语沟通流畅者更佳。 我们提供​ 行业竞争力的薪酬体系：底薪 + 高额提成 + 业绩奖金 + 年终激励； 系统化培训体系：从市场分析到客户心理学，助你快速成长； 广阔发展通道：纵向晋升至团队负责人/总监，横向拓展至产品、风控等多方向； 弹性工作模式，无需坐班，远程办公，只看结果。

急聘急聘 客服/今天面试/马上安排入职(有销售经验者学历可放开） [薪资介绍] 1，新人保护期综合薪资7034左右(无业绩要求，只需要完成2个半小时的通时)，无需加客户微信，银行系统官方拨打 2，保护期过后：无责底薪+饭补+高额提成+多项奖金=均薪1-3万上下 [作息时间] 时间：9:00-19:00(周末单双休)午休1个小时，长白班，月休共5天。带薪培训6天，接受小白，包住宿，法定节假日正常休息，丰厚福利 [工作内容] 1。咱们属于银行的后台客服岗位(不是贷款，不是催收，不是办信用卡!!!) 客户为浦发银行持卡客户，客户使用信用卡消费后，我们使用系统官方95528电话去电，邀请客户把消费的钱办理浦发银行的分期，分月还给银行，银行正常收取利息，全程使用电脑办公，不使用手机打电话，也不用办理手机卡，我们不外出，客户也不上门，同时有一些浦发现金业务给到客户，浦发的万用金，分期付，都是我们直接办理

岗位职责： 1，前期配合店长开展市场业务及处理日常基础事务 2，快速掌握产品特性，参与市场调研，深入理解业务流程，洞察客户实际需求，精准完成市场、价格及客户群体定位 3，按时保质完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1，具备较强的沟通技巧，能够把握客户心理动向；主动学习，高效吸收产品相关信息 2，工作态度端正，责任心强，具备良好的职业素养与抗压能力 3，拥有一定的组织协调能力，能有效推进跨部门协作，激发团队活力与创新意识 4，优秀应届生优先考虑 薪资待遇： 1， 69％正常干：20000-30000／月 30％努力干：50000-100000／月 1％拼命干：400000／月以上（不封顶） 2，公司提供住宿 3，公司提供带薪培训，包含总部集中培训及师傅一对一指导 4，定期组织聚餐与团队建设活动 5，依据个人表现发放多项绩效奖金 无相关工作经验亦可，公司将安排系统化培训，仅需您愿意学习、积极进取，有经验者更佳。内部发展空间广阔，期待与您携手共进！

1.为客户提供专业化的金融贷款咨询服务，及时解答相关疑问。 2.持续维护并拓展客户关系，保障服务过程的高效与优质。 3.负责金融贷款产品的推介与销售工作，完成既定业务目标。 4.确保各项操作流程符合公司规范及行业监管要求。 5.薪资待遇：综合收入含底薪5000-12000元，另享高额提成！ 6.上班时间：上午10点至下午6点，周末双休，无需加班！ 交通便捷，距地铁站仅400米 非电销岗位！无需电话营销 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与强烈的客户服务意识。 2.能够独立处理问题，同时具备良好的协作精神。 3.对金融市场有一定认知，有同行业经验者优先考虑。（无经验提供培训）

公司直招，欢迎投递简历，应届生优先考虑 1. 欢迎零经验者加入，提供系统化培训，公司重视人才发掘与成长，正式入职后将安排专业培训课程，并由资深主管全程一对一带教 2. 年度晋升通道开放3至4次，机制透明，机会均等 3. 依法享受国家法定节假日，节日福利丰富，包含定制礼品与节日红包，另享每月1000元住房补贴 4. 地理位置优越，临近地铁，位于市中心核心地段，办公环境舒适，团队氛围融洽，管理层亲和力强 5. 按规定缴纳五险一金 6. 准时下班，工作生活平衡有保障 7. 日常供应下午茶点、新鲜水果及休闲零食 8. 工会定期组织活动，员工可享多重关怀福利 9. 丰富多彩的员工活动：涵盖公司年会、部门团建、兴趣社团、节庆聚会、户外拓展培训等 10. 假期政策优厚，除法定假期外，另设年假、生日弹性假、三八妇女节假期等多项休假权益 福利实在太多难以尽述，具体可详询。接受实习生及应届毕业生投递简历，可开具实习证明，支持签署三方协议。享有超长年假，综合薪资水平：新人15000+，老员工30000+，拒绝空谈承诺，可查看真实工资明细，期待你的加入！

非中介，企业直招不刷kpi，无任何收费，面试录用全程由我负责对接，真诚招人，岗位信息真实可靠，期待高效沟通、双向选择！因业务扩展现面向社会招聘，不限经验与学历，具体要求如下，符合条件者可直接预约面谈。 1.提供住宿，入职当日即可安排入住 2.底薪+提成+奖金，月综合收入1.3W-2.7W，资深员工月入5-10w 3.不限工作经验与学历背景，入职即享系统培训，后续由主管一对一指导 4.绩效奖金区间5000-30000，上不封顶 5.享受带薪年假15天 6.想增加收入的欢迎加入

可居家办公

我司新成立一个品牌，需要招一名与客户对接的销售员。

【工作职责】 1.充分理解公司产品(酒旅/目的地营销),并根据产品结构锁定目标客户。 2.开发重点客户和大客户,根据客户需求,制定项目解决方案。 3.负责重点项目的策划及实施,协调资源,推动项目交付,达成项目目标。 4.维持与现有客户的良好业务关系,与客户建立长期稳固的合作关系 5.根据市场营销计划和公司既定目标,实现部门既定业绩收入。 6.了解行业动态,进行信息整理与分析,建立重点客户档案。 【岗位要求】 1.本科及以上学历,至少3年以上高端定制旅游行业从业经验; 2.对基于高端旅游定制化服务的商务谈判有深刻认识,有充足的成功经验; 3.良好的客户服务意识,能够适应出差和快节奏的工作。 4.目标意识强,高度工作热情,主动性和责任感,以及良好的团队协作意识,

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系维护； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先考虑； 3、拥有广泛的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场洞察、营销策划及推广执行能力，善于沟通协调，能有效分析和解决实际问题； 5、工作积极主动，富有责任感，具备一定的团队带领能力。 工作时间：上午：8:30-12:00 下午：13:00-17:30

奖金补贴:年终奖、绩效奖金 职位详情个人 [岗位职责] 利用公司提供的优质客户资源，通过电话方式对活跃客户进行回访与跟进，及时解决客户疑问并提供有效解决方案； [福利待遇] 1、设有专升本学历提升专项奖励。 2、五险一金：依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金。 3、每年组织免费旅游、团队建设等多样化员工活动； 4、享有带薪年假、婚假、产假及国家规定的各类法定节假日； 5、入职即签订正式劳动合同，保障薪资与福利的合法权益； 6、免费提供系统化的岗前培训及在职技能进阶支持，拥有平等的学习交流与晋升空间； 7、奖金福利：包含年终奖金、绩效奖金、实物奖励及不定期激励方案； 8、工作环境舒适稳定，办公地点交通便捷； [发展前景] 支持内部转岗机制，可在行政、质检、系统、培训等多个方向实现职业发展 无相关经验亦可胜任，提供新员工带薪培训+专属辅导员一对一指导，公司多个办公场所，可按居住地就近安排

岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展贷前调查工作，为信贷审批提供准确的信息支持； 3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系。 任职要求： 1、欢迎应届毕业生应聘（一本院校，211、985高校毕业生优先）； 2、年龄不超过30周岁，具备全日制专科及以上学历，主修市场营销、经济、金融等相关专业者优先； 3、对从业经验不作强制要求； 4、了解基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售经验者优先录用； 5、具备良好的沟通技巧、人际互动能力、抗压性及责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年度综合收入15-30万元，具体薪资可面谈。 2、提供行业领先的薪酬福利结构，包含六险三金（公积金、年金、医疗基金）、绩效奖励、带薪休假、高温津贴、节日福利、餐费补贴、定期健康体检等多项福利！