岗位职责： 1.与高净值客户家庭深入交流，理解他们对于未来健康、医疗及养老生活的核心关切与美好憧憬。 2.基于客户的独特需求，为他们量身定制一份涵盖医养结合高端社区的综合性生活保障方案。 3.为客户家庭开启一扇通往国内顶级医养社区的大门，让他们提前锁定未来几十年的健康与安宁。 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.对健康养老领域有浓厚兴趣。 3.具备出色的沟通能力和共情能力，能够与高端客户建立信任。 4.有强烈的进取心和学习能力，不甘于平庸，追求个人成长与高价值回报。 5.有销售、顾问、高端服务或相关行业经验者优先，但绝非唯一标准，我们更看重您的潜力和态度。 福利待遇： 1.极具竞争力的佣金架构 + 丰厚的项目奖金，收入无上限。 2.系统的专业培训，让您成为医养领域的专家。 3.广阔的晋升通道，从顾问到团队管理者，乃至区域负责人。 4.定期的精英论坛、高端沙龙，拓展您的视野与人脉。 5.最重要的是，一份收获无数感激与尊重的事业，当客户因为您的规划而安享晚年时，那份成就感无可比拟。

岗位职责： 1、负责伊美尔医美项目的市场推广，具备良好的开拓意识，积极拓展新市场，开发新客户，维护现有客户关系，扩大产品服务覆盖范围。 2、负责会员到院后项目治疗期间的全程陪护与支持。 3、擅长团队搭建，愿意投入时间与精力提升团队管理效能。 4、负责会员日常管理及后续跟进工作。 任职资格： 1、年龄28-49岁（对医美行业有高度热情者可适当放宽年龄要求） 2、性格乐观开朗，积极进取，富有亲和力，形象良好，气质出众 3、有意愿长期发展于医美领域 4、在上海居住满5年以上 5、具备销售从业背景，有团队组建经验者优先考虑 6、过往职业经历不限，公司每月提供十余场由行业权威专家主讲的培训课程，每日安排专业医美知识讲座，堪称业内人才培养高地

作为上海地区一些园区、商会、律所等机构的长期金融服务合作伙伴，我们拥有丰富的行业经验和广泛的客户资源，成立已有10年。主要工作是帮助在沪企业及企业主定制银行融资方案。业务涵盖流动资金贷款、经营性物业、科技型贷款、并购贷、拟上市或上市公司融资方案设计等。   岗位职责 1）渠道开发：拓展银行行长、资深客户经理等合作渠道。 2）合作伙伴拓展：开发园区、商会、律所等机构，建立长期合作关系。 3）商务谈判：协助进行商务谈判，推动合作达成，促成交易。 4）渠道维护：维护现有渠道及合作伙伴，确保长期稳定的合作关系。 任职要求 1）基本素质：具备较强的执行力、沟通能力和抗压能力，拥有一定的谈判技巧。 2）年龄要求：年龄在23至35岁之间。 3）学历要求：大专及以上。 优先考虑： 1）拥有丰富的银行资源或银行从业经验。 2）有园区、招商工作经验。 3）具备ToB销售经验。   薪资待遇： P4阶段：9K~15K+，底薪7K+1KOKR+提成(可优秀应届毕业生） P5阶段：11K~20K+，底薪8K+2KOKR+提成 P6阶段：16K~28K+，底薪12K+3KOKR+提成 工作时间： 早9晚6，周末双休，法定节假日休息   福利待遇： 五险一金、正常双休、年假、体检、超长春节假

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与市场推广工作。 2、依据市场营销计划，达成公司设定的业绩目标。 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面。 4、协助完成信贷业务审批后，与客户签署借款合同及相关担保协议。 5、对申请贷款的个人进行财务状况及还款能力评估。 6、做好客户维护工作，提供专业、高效的贷前、贷中、贷后服务支持。 7、定期与合作客户保持沟通，建立稳定且长期的合作关系。 任职要求： 1、具备较强的责任意识，能适应高强度的工作节奏。 2、拥有良好的团队合作意识，乐于接受挑战。 3、对销售类工作有高度的热情和积极性。 4、学习能力强，具备出色的沟通表达能力。 5、具有敏锐的市场感知能力，有信用卡、房产、证券、保险等销售经验者优先。 6、思维灵活，具备优秀的应变与应对能力。 7、******（具备两年以上信贷行业工作经验者可适当放宽年龄限制），语言表达清晰流畅，富有亲和力，性别不限。 8、大专及以上学历，金融、销售、会计、证券等相关专业背景者优先考虑。 9、具备良好的逻辑推理及数据分析能力。 10、遵守职业道德，具备良好的职业素养。 薪资福利： 1、薪酬结构包含底薪、提成、递延奖励、绩效奖金、年终奖及多项公司激励政策。 2、公司依法为员工缴纳五险一金，并提供补充商业保险；入职满一年可参与企业年金计划，福利保障全面。 3、完善的晋升通道：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理—团队经理—门店经理—区域总监。 4、垂直化、多阶梯的组织体系，提供广阔的发展平台；当月达成晋升条件，次月即晋升对应职级，并同步上调底薪与奖励比例；定期开展丰富多彩的文娱活动，充实员工业余生活！ 5、每月定期组织聚餐及娱乐类团建活动。 6、公司每年统一安排员工健康体检、旅游及户外拓展训练。 7、港股美股双上市+全球500强企业背景，提供免费系统的培训课程与健全的职业发展机制。

招聘要求 1.应届毕业生 2.公办本科（一本不限专业，二本限金融经济、财会贸易类相关专业） 岗位职责 1.负责贷款产品的推广宣传及业务办理 2.开展贷前调查、贷后管理及相关客户关系维护工作

岗位职责： 1.根据公司战略规划要求，开拓相应的市场和客户，制定业务拓展计划; 2.维护大客户关系，带领团队产品项目评估和报价,进行相应的谈判工作。 3.公司内外部工作推进，从商务、交付、质量等多纬度推进工作服务客户； 4.维护客情，保持订单的顺利交付，及后续款项跟踪； 5.持续维护并提高客户满意度，保持客户与我司的合作关系。 任职要求： 1.本科及以上学历，有智能门锁或3c行业丰富背景，有良好的业务发展意识； 2.5年以上3C行业经验，有IPC、智能门锁等销售经验优先； 3.具有优秀的商务谈判能力，强大的沟通能力及客户管理能力； 4.具有市场敏感度，具有创新意识，善于寻找机会； 5.有拿下同行业项目的成功经验，有高层资源优先，有产品经理工作经验优先； 6.有智能硬件，智能门锁等销售经验优先

长松咨询，2009年成立，为中国咨询行业龙头企业。集团公司逾2000人，专做企业咨询管理服务，书亦烧仙草、华联超市、一汽大众、奇瑞等皆是我们提供咨询服务的客户。目前全国50多家分公司，30多家代理商。正在寻找有梦想有追求有强烈赚钱欲望的你： 岗位职责： 1、通过电话销售、面对面沟通、会议营销等多种方式，为企业家客户提供企业管理类培训课程及解决方案； 2、初期通过电话与微信建立联系并持续跟进，由上级协助完成拜访及成交环节； 3、积极参与公司组织的各项培训，完善知识结构，提升专业能力与岗位胜任力； 4、深入理解客户需求，挖掘潜在痛点，整合公司资源为客户创造长期价值； 5、负责签单后全流程服务对接，高效协调内部资源，提升客户体验与满意度； 6、持续维护已有客户关系，推动复购或推荐新客户； 7、达成业绩目标且具备相应能力后，可逐步承担团队管理职责，带教新人。 职位亮点： 1、高比例提成：业内领先的提成机制，单笔提成普遍在7k～40k之间。能力强则收入无上限，上月表现最佳员工获得14万提成。 2、成长支持：配备系统化培训体系，并由资深员工和主管一对一辅导带教。 3、团队氛围：团队成员以95后为主，沟通无障碍，协作紧密，彼此支持，像家人一样共同奋斗追梦。 4、多元激励：设立快马奖、黑马奖、集团月度冠军奖、年度总冠军等多项荣誉奖励。 5、晋升路径：从业务骨干到销售管理储备，再到分公司营销总监、总经理的清晰发展通道； 6、人脉拓展：服务对象涵盖各领域企业主及上市公司高管，有助于提升个人视野，构建高端职业人脉网络； 7、知识赋能：可免费学习价值数十万乃至数百万的企业管理体系课程，与众多行业领军者同行，为未来创业积累经验。 优秀员工激励机制： 1、奖励参与全球CEO国际游学项目一次：与企业家群体共赴世界500强企业交流取经； 2、年度冠军现金奖励18万元（去年集团最高奖项）； 3、表现优异者可与全国23个行业排名前三企业的负责人同堂学习精品课程； 4、优秀员工受邀出席集团年度盛会：隆重邀请冠亚季军家属到场，现场颁发百余项荣誉； 5、达成考核标准的骨干员工，可纳入股权激励计划，支持内部创业并提供专项基金扶持； 6、职业发展方向多元：可选择向管理者、专家、讲师等方向发展，公司设有“守护者教育基地”、“将帅营”等专属人才培养平台

工作内容 1. 开拓新客户资源，通过电话联系、实地拜访、行业展会等形式开展招商并促成签约； 2. 对已合作客户进行店铺运营支持，协助打造优质标杆商户； 3. 达成新客户签约、老客户续约及各类生态产品的销售任务指标。 岗位要求 1. 大专及以上学历，愿意从事高收入挑战型销售工作，专业不限； 2. 目标明确、积极乐观，具备良好的表达与人际互动能力； 3. 具备较强的抗压性、逻辑思维和自主学习能力； 4. 年龄在20至30周岁之间； 5. 有销售类工作经验者优先考虑。 待遇 1、薪酬结构：底薪（5000-8000）+ 销售提成（a: 新签18%-28%；b: 续签3%）+ 新签阶梯奖励 + 季度绩效奖金 新员工月均综合收入12k-20k，入职两年后月薪可达3万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专人导师全程指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40开始工作，每季度前45天双休，后45天单休，法定节假日正常休假

门店驻店，业务办理

招收固定安装人员 有驾照会开车 年龄要求：40以下 【手艺好，沟通能力强，非诚勿扰】 不怕你薪资高，就怕你没本事～！ 岗位职责： 1.负责中央空调设备的现场安装、调试及验收工作 2. 能看懂CAD图纸、熟悉装修流程对接。 3.根据客户/设计师需求提供专业建议及安装方案 4.规范使用工具及安全防护装备，确保作业过程安全合规 5.交付使用指导，懂得提升服务满意度 任职要求： 1.空调安装相关工作经验（5年以上经验优先） 2. 具备基本电工知识，熟悉空调制冷原理及管路系统 3.持有有效特种作业操作证（登高证、焊工证） 4. 吃苦耐劳，适应登高、户外及客户现场作业环境 5. 服务意识强，具备良好的沟通能力与责任心

招临时工工6名招叉车工高叉一名年龄53岁以下工人元1小时工人元1小时叉车工元1小时要求三年以上下班结工资饭补12元明9点上班地址市一路

上海市浦东新区招氩弧焊

/保安（三人一岗位） 综合薪资：6000（社保） 薪资待遇：200/天，交社保（上海）有住，吃饭食堂 ，20～50以内，长期稳定，服从安排，三人一岗位

大概要十多个人，18~57 岁 帖子还在说明还要人！真实招聘！ 月薪6~7千 有无保安证均可，巡逻登记进出 具体待遇细节等以面试为准(班次、岗位、身高年龄等)

1. 年龄25一55周岁，大专及以上文化，早上8：30一一10：30分，周末双休法定节假日，弹性工作能兼顾家庭接送孩子上下学 2，负责枫桥/市区社区居民的保险服务与保障科普，提供健康险、意外险、养老险等基础保障服务； ​ 3. 对接社区合作，开展保险知识讲座、公益活动，拓展社区客户资源； ​ 4 .为新老客户提供保单咨询、理赔协助、续保提醒便民服务。 ​

1. 负责枫桥/市区社区居民的保险服务与保障科普，提供健康险、意外险、养老险等基础保障服务； ​ 2. 对接社区合作，开展保险知识讲座、公益活动，拓展社区客户资源； ​ 3. 为社区客户提供保单咨询、理赔协助、续保提醒等便民服务； ​ 4. 完成社区服务指标，维护中国人寿品牌形象。

岗位职责： 1.负责大客户开发、关系建立与长期深度维护。 2. 主导商务洽谈、合同谈判、签约执行及回款全流程管理，保障业绩目标达成 任职要求： 1. 无经验没关系，前期有人带，喜欢做销售的优先。 2.平常会跑市场，需要有一定的抗压能力。

公司业务：经营杭州市场的商铺租赁，商铺托管，连锁店开店选址等业务板块。 工作内容：收集房源信息，对接房东，帮助他们招商入住（没经验会有师傅带。） 薪资待遇：底薪4000加提成，3个月内的新人综合薪资在7000左右，老员工综合在12000以上。 休息时间：做六休一，法定节假日带薪休假。 任职要求：18-45岁，学历经验不限。会沟通，愿意学习的，肯吃苦。

职位名称： 金融资产规划师，金融销售顾问（公司供客源+无责底薪+高提成+晋升快） 今天面试明天上班！ 不要经验！不要经验！不要经验！ 无责保底！无责保底！ 1.拒绝形式主义、不开早会、不做游戏、不打鸡血、不内卷、没有强制的服装要求、不用穿西装打领带！ 2.接受无经验、师傅一对一带、试用期薪资不打折！ 3.每周团建吃饭喝酒蹦迪、定期团建旅行、苹果手机、电影卡奖励不断 4.公司是做贷款行业,公司成立时间8年时间,公司提供的优质客户精准资源t0（平均一个客户批款300-1000万或2000万以上） 5.月收入1万-3万,努力工作月收入3万-10万,销冠月收入20万以上，最高55%行业最高提成，到团队长直接转合伙人。 6.公司提供精准优质资源，不盲打电话 7.公司注重每个人的发展，定期银行经理现场培训。可晋升、可跳级。最快3个月可到主管,6个月到部门经理 8.公司成立8年以上的专业团队，持久稳定的优质客户资源

【岗位职责】 1.团队协作先锋：采用项目制协作模式，派驻合作企事业单位，为员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一家庭财务分析、健康风险管理和资产配置规划，协同达成项目目标。 2.保险服务顾问：深入理解客户需求，提供专业的产品解读与配置建议，推动客户决策与转化。 3.客户长期伙伴：持续维护客户关系，服务合作单位员工全周期需求，协助处理保全、理赔等事务，建立稳定客户资源池，挖掘持续服务机会。 【任职要求】 欢迎来自不同领域的你加入～ “泰康养老上分期待每一位寻求职业突破的伙伴” 1、本科及以上学历 2、具备1年或以上金融行业销售经验 3、性格开朗，热爱销售工作，具备强烈自驱力与学习能力的“高能个体” 4、责任心强，具备优秀的团队协作意识与担当精神 5、拥有出色沟通谈判能力及市场敏感度，有客户资源者优先考虑 【泰康养老上分能为你提供什么？】 以下为职场人幸福感升级不完全清单： 给你“身份”：正式入职泰康，签署劳动合同，五险一金第一时间缴纳 给你“保障”：底薪4400+提成奖励+季度奖金+年终奖金，长期积累，价值沉淀 给你“支持”：导师全程带教，线上线下结合的系统化培训，新人成长路径清晰明确 给你“发展”：可向项目经理、团队负责人方向晋升，付出必被看见，发展空间广阔 给你“精彩”：别墅派对？徒步旅行？溪流探险？丰富且有仪式感的团队活动等你参与（更多惊喜详见公司主页） 给你“视野”：业绩达标，有机会与泰康养老一同走遍世界 给你“温暖”：生日关怀、节日礼遇、定期健康检查～泰康养老上分也是你的温暖港湾

岗位职责： 1、通过公司提供的精准线索资源开展客户沟通与洽谈，推动签约达成；对目标客户进行持续维护，深入交流，增强客户对公司产品及服务的认可度，并实现有效转化； 2、负责新客户资料的收集与联络，积极拓展新客户群体，熟练掌握企业服务领域相关产品，为客户提供法律、财税、工商等专业咨询服务； 3、维护现有客户关系，定期跟进沟通，挖掘客户潜在需求，探索增值业务机会； 4、开拓客户资源渠道，整理潜在客户信息，同步收集行业动态及竞品相关信息； 5、定期参与法律、财税、工商、专利等专项培训，在公司系统化、全方位的培训体系支持下，不断提升自我能力，勇于迎接挑战并保持积极进取心态。 任职资格： 1、具备1年及以上销售工作经验，表达清晰，普通话标准；综合能力突出者条件可适当放宽 2、热爱销售工作，目标感强，有强烈的收入提升意愿，能适应高强度工作节奏； 3、拥有较强的学习意识、沟通技巧及抗压能力； 4、个性坚韧，反应灵敏，具备出色的应变能力和心理承受力。

【职位亮点】 1、行业前景广阔，面向企业客户，业务稳定，客户续单率高，入职即享专人手把手带教； 2、无责任底薪6000元，转正后综合收入普遍超20000元，资深员工月入30000-100000元； 3、企业成立19年，品牌信誉良好，自营海运与空运双线运营，服务品质有保障 工作内容： 1、通过线上渠道、电话沟通、行业展会等方式，主动拓展跨境电商及外贸制造类潜在客户； 2、为客户量身定制国际物流解决方案，涵盖海运、空运、FBA头程、仓储管理、报关清关等全流程服务； 3、持续跟进客户动态，维护客情关系，推动长期合作与订单转化。 工作时间：周一至周五 8:30-18:00，周六 9:00-11:30，午间休息1.5小时，每周休息1.5天 招聘要求： 1、年龄23至32岁，身体状况良好； 2、大专及以上学历，具备一年以上销售岗位实战经验； 3、具备强烈的业绩导向意识，渴望突破收入上限！ 诚邀有志于长远发展的你加入团队，携手并进，共创佳绩！！！

岗位职责： 1、接听客户电话，及时回应咨询需求，并协助完成订购流程； 2、主动与客户沟通，提升成交率，对未成交客户收集反馈意见； 3、准确登记客户信息并及时录入系统 职位要求： 1、具备高中或同等及以上学历； 2、熟悉Windows操作系统操作，中文输入速度不低于40字/分钟 薪酬福利： 27元/小时，综合加班、激励及奖金后月收入可达5k~7K 工作地点： 上海市杨浦区国定路400---东方购物

必须具备啤酒行业背景，负责重庆区域市场； 1、渠道维护：管理重庆地区餐饮、KA等全渠道经销商，开展谈判与日常维护，确保完成个人销售指标； 2、渠道拓展：积极开发新渠道及终端门店，扩大产品覆盖范围，实现既定的开拓目标； 3、客户关系维护：熟悉公司产品特点，与终端客户建立并保持良好互动，提升品牌在所辖区域的市场渗透率； 4、数据分析：掌握辖区市场变化趋势，收集整理业务数据与竞争信息，定期向上级汇报工作进展以支持业绩达成； 5、其他任务：完成上级交办的其他相关工作。 1、大专或以上学历，专业不限； 2、具备3年以上啤酒行业餐饮渠道销售工作经验； 3、性格乐观进取，乐于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力与市场开拓意识； 4、持有驾照并自带交通工具者优先考虑。

区域客户体验经理（Regional Customer Experience Manager） 英孚青少儿中心客户体验部 工作地点：总部 概述: 统筹管理区域内班主任的销售与服务执行情况，识别运营短板并制定改进策略，定期开展入校支持工作，持续优化服务质量与客户满意度，确保各项销售与服务指标顺利达成 工作职责: 追业绩 • 跟进数据报表分析，重点督导表现滞后校区，推动目标高效完成 抓过程 • 在读学员回访执行及问题归纳，提出改善方案，完善服务流程 • 过程类数据整理与追踪（如作业提交率等） • 入校开展例会旁听、服务质检评估、优化建议输出及员工带教支持 培人员 • 组织并实施城市层级培训计划 • 落地新员工培训全流程及后续跟踪辅导 • 推动城市与区域内部人才梯队建设 • 策划并执行区域团队建设活动 增产出 • 监督假期班及其他延伸课程的推广与成果产出 其他总部项目支持 • 参与总部跨部门协作会议（涉及系统、教务、课程研发等） • 协调总部重点项目在校内的沟通与执行落地 任职资格: • 本科及以上学历，具备2年以上教育培训领域管理岗位经验 • 拥有扎实的团队管理能力与销售实战技巧，注重结果交付 • 具备高度的责任感与团队合作精神 • 出色的沟通协调能力 • 中英文书面与口语表达流畅，具备良好应用能力 • 精通Office办公软件，擅长利用工具进行数据分析 • 具备优秀培训授课能力，可独立策划并开展培训项目

公司客服 工作内容：只负责用公司提供电话系统打电话加公司企业微信开证券账户，工作比较简单，给到你专业的话术，不需要有股票方面知识， 每天上班6.5个小时，上班时间是下午1点到晚上8点30， 无责底薪4000+提成30~50/户+奖金（800~2000），收入相对比较稳定的在月均收入在8000左右

1.市场开发与销售执行 ·负责指定区域或行业内的钢材产品销售，努力完成公司下达的销售任务及回款指标。 ·积极开拓新客户、新市场，通过电话拜访、实地走访、行业展会、网络营销等多种渠道挖掘潜在客户。 ·深入了解客户需求（如材质、规格、加工要求、用量、采购周期等），提供专业的钢材选型建议和解决方案。 ·准备并提交报价单、投标文件，参与商务谈判，促成合同签订。 2.客户关系维护与管理 ·定期回访老客户，维护良好的客情关系，了解客户的使用情况和后续需求，提高客户满意度和忠诚度。 ·建立并定期更新客户档案，对客户进行分级管理，对核心客户进行重点维护。 ·及时、有效地处理客户咨询、订单跟踪、质量异议及投诉，并协调公司内部资源予以解决。 制定并实施所负责区域/行业的销售策略与渠道拓展计划。 ·发展和管理区域内的分销商、代理商网络，构建多层次销售体系。 ·解决渠道合作中的重大问题，维护渠道价格的稳定和市场的良性发展。

负责客户接待，完成销售全过程！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

大专学历补贴1000/月，本科学历补贴2000/月 开单节奏自由，无业绩压力 不限经验，不限学历，不收取任何费用，可放心投递 接受零基础新人，工作内容简单并配备带薪培训，室内办公，无需外出 工作手机与工作电脑均由公司配备，无需使用个人设备处理工作事务，提供三天带薪培训，后续由资深员工一对一指导，手把手教学！！ 工作内容： 借助公司提供的优质客户资源，通过电话联系开发客户，无需担忧客源问题，资源精准有效，邀约有需求的客户到店，接待客户咨询，并协助办理资金相关业务。 工作时间： 9:00～19:00，不加班 中午12:00—14:00 午休时间 做六休一，固定周日休息，法定节假日按国家规定执行！ 薪资结构（真实有效）：【试用期同样发放7000】 1、无责任底薪6000 + 大专学历补贴1000/月 + 本科学历补贴2000/月 提成区间10%-50% + 开单奖励3000~20000【无强制考核指标】 2、通话补贴、全勤奖励、高比例提成，综合收入月入1.2W以上无压力 无经验新人正常情况下入职20天左右即可开单，新手享带薪培训+导师辅导，工作氛围轻松友好，无职场PUA，客户转化率高 只要你愿意学习，敢于突破，我们将为你匹配优质资源，助力你实现个人价值！！！ 欢迎各位伙伴前来咨询