
净化车间配送管理岗
5000-6000元/月
车间主任月结1-3年高中及以上有生产管理经验
配送中心的净化车间管理层在保障日常运转的同时,还需统筹产品质量、团队建设、设备运行及合规管理等多项核心任务。
一、生产计划与调度
根据订单情况、库存水平及产能条件,科学编制生产排程。在洁净环境的要求下,生产环节的组织必须更加严密,合理安排工序衔接,防止交叉污染,确保产品品质稳定可控。
二、质量管控
净化车间所产物品对环境洁净度敏感,管理层须构建完善的质量控制体系,覆盖原料验收、制程监管到成品检测的全流程。确保空气净化系统稳定运作,同时督导员工严格执行标准化作业规范,全面维护产品品质达标。
三、人员管理
净化车间操作人员需具备相应专业能力和职业素养,管理层负责甄选合适人选并开展系统化培训,同时通过有效的激励机制提升团队积极性与责任感。针对食品类配送中心对卫生的严苛要求,员工必须遵守各项清洁规程,管理层通过定期宣导、现场巡查和奖惩制度,持续强化质量安全意识。
四、设备维护与更新
空气净化装置、通风系统及自动化生产线等关键设施是维持洁净生产的基础。管理层应制定系统的维保方案,定期巡检设备状态,及时实施检修与保养。同时,结合技术发展动态,评估引进先进设备的可行性,以优化生产效率与产品品质,并确保新设备适配车间的洁净等级要求。
五、合规性与安全管理
净化车间在设计、施工及运营过程中须符合相关行业法规与标准,管理层需确保各环节合法合规。密切关注政策变动,适时调整管理措施以维持合规状态。安全管理工作同样不可忽视,须建立完善的安全操作制度,防范火灾、电气故障及人身伤害等风险事件发生。
配送中心净化车间管理层承担着多重职责,面对复杂环境挑战,唯有依靠精细化管理、规范执行与持续优化,方能带领团队稳定输出高品质产品,满足市场需要,助力企业稳健前行。
注塑车间主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上生产技术支持注塑机调试注塑工艺设计/评审生产异常分析/处理注塑机保养/修理
岗位职责:
1.负责注塑部门的日常运作与管理工作
2.监控生产流程,确保达到质量与效率要求
3.带领并提升团队成员的专业技能与作业效能
任职要求:
1.具备优秀的管理能力及团队带领经验
2.能够及时应对并处理生产中的各类问题
3.熟悉注塑工艺,具备扎实的实操经验
主管大专及以上
1.大专及以上学历,机械工程、电气工程、电气自动化、过程控制等相关专业;
2.有三年及以上的电气、仪表技术管理经验,良好团队沟通协调执行能力;
3.熟悉电气、自控方案设计,熟练运用组态软件及工业通讯网络;熟悉防爆区域对电仪的法规和规范要求,掌握防爆电气、仪表专业知识;
4.掌握DCS、PLC控制系统的组态和维护,DCS系统问题的分析和解决。
岗位职责:
1.负责全厂自动化系统设备软件升级与更新工作,打造数字化、智慧工厂;
2.根据生产工艺要求,完善自动控制系统方案;
3.参与新建、扩建、技改等项目的设计审查,参与组织电仪设备的技术交流、选型、签订技术协议;管理和监督电仪承包商的施工管理并对施工工作进行最终标准验收;
4.对电气设备系统运行数据进行及时分析,形成专业电气运行质量回顾分析评估报告;分析并指定电气运行成本目标制定并组织实施节电降耗方案,降低电气运行和维修成本;
5.负责电仪事故的调查、分析和处理,组织制定事故预案;及时发现电气设备的隐患,并进行有效处理,制定隐患预防措施并跟进执行;
6.对电气设备和自控系统技术管理和维护、维修提供指导;负责作业票、倒闸操作票、临时用电票等的监督工作。负责电仪专业对外联系,负责电力调度、供应及外部线路故障的外协工作;
7.完成上级交代的其他工作。
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结10年以上高中及以上装配/总装工艺经验建材经验有生产管理经验质量管理经验成型工艺经验
岗位职责:
1、全面负责生产线的运行管理,保障生产计划高效落地;
2、持续改进生产工艺,提高生产效能与产品品质;
3、落实安全生产监管,推行有效的风险防控措施;
4、统筹协调内外资源,及时应对并解决生产中的各类问题;
5、推进团队发展及人员培训,增强团队整体专业能力。
任职要求:
1、具备生产管理相关经验,有门窗制造行业背景者优先考虑;
2、拥有出色的领导力与团队组织管理能力;
3、具备良好的沟通技巧,能够高效协调内外部协作关系;
4、工作细致严谨,具备较强的分析判断与问题处理能力;
5、积极主动,能适应高强度工作节奏,富有创新精神。
服装生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上货期管理品质管理生产成本管理供应链管理
1、熟练掌握服装生产工艺,了解服装生产全流程中的产前、产中及产后管控环节,具备较强的品质意识与交期把控能力;
2、拥有丰富的中高端小批量快反外发工厂资源,涵盖连衣裙、西装、裤子、呢料大衣等品类;
3、具备组建并管理生产品质跟单团队的能力,同时可亲自驻厂跟进,监督生产质量;
4、具备电商四季女装及品牌代工生产相关经验;
5、以确保生产交付的品质和时效为核心目标,擅长与上下游部门高效沟通协作;
6、能熟练操作常用办公软件及ERP系统,每月按时完成与财务的对账工作;
7、持有驾照者优先考虑。
我们是一家集设计研发、生产、销售于一体的女装企业,团队氛围轻松融洽,沟通直接高效,注重结果导向。入职即缴纳社保,享有年终奖、节假日福利、生日福利、下午茶及丰富团建活动。欢迎热爱社交、喜欢服装行业、渴望成长与收获的你快速加入!
生产现场管理
1.2-2.2万元/月
车间主任月结3-5年中专及以上
组织建立并优化生产指挥体系,制定生产计划,监督生产执行,保障生产目标顺利达成
岗位职责:统筹管理工厂各环节工作进度
任职要求:具备一定管理经验与领导能力,有高管任职经历
钢结构生产主管
8000-13000元/月
车间主任月结1-3年中专及以上金属结构件钢结构撬装模块工业装备生产管理
岗位职责:
1、制定生产排程,科学调配班组与人员开展生产作业;
2、跟进项目执行进度,确保产品按时交付且质量达标;
3、统筹管理生产车间全体人员,并组织实施绩效考核;
4、负责生产车间设备及工量具的日常维护与正常使用管理;
5、负责生产所需物料的计划管控、调度安排及及时补充;
6、全面监管生产车间的安全作业规范与实施;
岗位需求:
1、中专或以上学历,具备钢结构、模块化生产管理相关工作经验;
2、具备良好的沟通协调能力与高效执行力;
招聘车间主任一名
8000-10000元/月
车间主任1-2人月结经验不限高中及以上全职
1、年龄25-45周岁,;
2、负责生产线正常、有序、高效生产,维持流水线平稳,记录生产情况,完成日计划;
3、协调工艺、品质部门,解决现场异常,并及时汇报给生产厂长;
4、对产线产品质量、安全负责;
5、有责任心和职业道德,做事条理有序,能够按照要求操作和处理工作中的问题;
6、其他临时安排的工作内容;
在线投简历未能及时看到,请直接电话联系
湖州南浔区招聘:因项目发展需要,现需招聘懂土建的施工管理人员,能独立识别建筑CAD图纸有工
5000-6000元/月
其他施工管理月结
招聘:
因项目发展需要,现需招聘懂土建的施工管理人员,能独立识别建筑CAD图纸 有工地水电上面基础,年龄在40岁以内,有社会保险 有工作餐 双休 工作8小时 基础待遇5000—6000/月➕其他 工作地点:南浔城区 请有意者可联系()
浙江湖州招沙发缝纫:做靠背三名.坐垫两名,,长期,临时均可,地址,塘铺工业区,电话
沙发缝纫工
招沙发缝纫:做靠背三名.坐垫两名,,长期,临时均可,地址,塘铺工业区,电话
综合承包3-5人完工结算
湖州市南浔区,江蒋漾新村三区,可做包工,可做点工,上班时间9小时,早上6点半上班10点半,吃饭,下午12点上班,下午5点下班,工资干完年前结账。
建筑项目经理
5000-9000元/月
生产经理5-10年大专及以上
1、负责项目施工生产的管理、协调与质量管理工作。
2、执行项目施工组织设计和施工方案并及时反馈管理信息。
3、负责将项目月度计划分解成周作业计划,及时做好材料与机具、成品与半成品需求计划控制分包单位的施工进度安排。
4、负责单位工程的测量定位和放线工作。
5、负责对现场各工种的施工技术指导对现场施工作业情况进行跟踪监督与检查,督促分包单位作好自检、互检、交接检。
施工员或者生产经理
8000-12000元/月
生产经理10年以上大专及以上长期稳定,踏实,生产经验丰富
土建施工员,有过整体项目经验,业务能力过硬,独立完成过新建整体项目,房建,装修,会看图,成本测算,成本把控,清单,洽商,猎犬,对审计,需要长期,踏实稳定
岗位职责:
1、负责房建项目的施工管理,统筹协调项目方案的制定与实施;
2、指导和监督现场施工工艺与标准执行,确保工程质量符合设计和规范要求;
3、参与项目施工图纸会审、各种交底及相关技术问题的处理与优化;
4、协助项目团队完成施工过程中的技术资料整理与归档。
任职要求:
1、熟悉房建工程相关规范及施工流程,具备扎实的技术理论基础;
2、具备较强的现场技术指导与问题解决能力,能够独立处理施工中的技术难题;
3、具备良好的沟通协调能力,能与设计、施工、监理等多方高效协作;
4、具备相关房建项目管理经验,有责任心,能适应施工现场工作环境。
钢结构防火涂料施工经理
8000-10000元/月
生产经理
岗位职责:
1. 专业知识认知
熟悉所负责施工领域的施工工艺、技术规范、质量标准,掌握施工图纸识读、材料检验的核心要点,了解相关机械设备的基本性能与操作规范。
2. 安全管理认知
具备“安全第一”的核心意识,清晰认知施工现场危险源辨识、安全防护措施、应急处理流程的要求,熟知《建设工程安全生产管理条例》等相关法规,明确自身在施工安全管控中的岗位职责。
3. 质量管控认知
树立“过程管控决定最终质量”的理念,理解施工各环节的质量控制点与验收标准,能够识别常见质量通病并掌握预防及整改方法,清楚质量不合格对工程整体的影响及返工成本风险。
4. 进度把控认知
具备施工进度计划的解读与执行意识,理解工序衔接逻辑、工期节点要求,能预判施工过程中可能影响进度的因素(如材料供应、天气、人员调配),并认知到进度延误对项目成本、交付周期的连锁影响。
5. 成本与资源认知
有施工成本控制的基础认知,了解材料损耗、人工效率、机械台班等对项目成本的影响,能在施工过程中合理管控资源使用,避免浪费,同时清楚现场签证、变更洽商的办理流程与意义。
6. 沟通协调认知
明确施工员是项目部、班组、监理、建设单位等多方沟通的枢纽,认知到高效沟通对解决施工问题、推进工程进度的重要性,能准确传递技术要求与管理指令,及时反馈现场实际情况。
7. 法规与责任认知
熟知建筑行业相关的法律法规、行业标准及企业管理制度,清楚自身在工程质量、安全、进度等方面的法律责任与职业责任,树立合规施工、诚信履职的职业观念。
生产经理
核心职责:
建立内部成本核算基准:
主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。
根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。
实施班组精细化管理与结算:
负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。
建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。
掌控全口径项目支出:
工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。
运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。
动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。
服务内部管理决策:
为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算?
与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。
硬核要求:
必须经验:
5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。
精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。
核心能力:
强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。
高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。
真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。
工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。
我们提供:
1.薪酬:面议。
2.生活保障:提供项目食宿。
3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。
我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
厂务技术员
8000-12000元/月
厂务月结5-10年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司各类设备的水电气、排风等二次配管线路的安装与调试工作。
2、执行厂区内所有厂务设备的日常启停操作及巡检记录管理。
3、对厂务系统(包括电力、空调、空压、水处理及能源管理系统)进行运行维护、定期保养及故障异常处理。
4、参与厂务工程规划工作,绘制CAD布局图纸,并协助完成项目立项、监督实施及验收流程。
5、主导厂务系统的导入、运行保障与后续维护,落实无尘车间温湿度的定期巡查。
6、负责灭火器材的月度检查,以及厂区突发状况的应急响应(如车间漏水等紧急情况处置)。
7、开展能源消耗数据统计分析,推进节能管控优化,配合落实节能减排相关措施。
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,机电、空压、暖通等相关专业背景,条件优异者可适当放宽要求。
2、具备五年以上厂务系统运维经验,熟悉电力、空调、空压、水处理及能源管理各子系统运作。
3、熟练使用Office办公软件及CAD制图工具,具备良好的安全意识与实操能力。
4、具有较强的应变能力、沟通协调能力和独立处理问题的能力,善于人际交流。
5、逻辑思维清晰,书面与口头表达能力强,富有亲和力和服务意识,理解领悟力佳。
6、工作态度严谨细致,坚持原则,执行力强,具备良好职业素养。
7、持有低压电工操作证。
生产现场管理
5000-7000元/月
车间主任1-3年中专及以上有生产管理经验质量管理经验家居家具经验
熟悉家具厂生产流程及管理,具备使用枪钉工具的实际操作能力,
生产组长/线长
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上无纺布制造服装纺织
岗位职责:
1.负责统筹生产线上各项任务的衔接,保障生产进度与产品质量达标
2.对生产流程进行全程监管,及时识别并处理现场异常情况
3.保持与团队成员的有效沟通,推动生产作业高效运转
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能有序安排和管控生产现场工作
2.拥有良好的协作意识,能与团队协同配合达成共同目标
3.具备应变与问题处理能力,面对生产突发状况可快速响应解决
组装车间负责人
9000-13000元/月
车间主任月结3-5年中专及以上表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机械加工制造经验家居家具经验
1工作经验
具备3年以上展示道具生产组装领域现场管理经验,精通车间生产工艺及作业流程。具有团队管理实操能力,可科学安排工作任务、组织员工培训并实施绩效考核。掌握精益生产与6S管理体系,能够持续推进现场规范化管理提升。
2沟通与协调能力
-能与供应链、品质等相关部门高效协作,保障生产环节无缝衔接。
-具备向上级管理层汇报生产进展并参与相关决策的能力。
3问题解决能力
-可针对产品质量问题进行根因分析,并制定有效改善方案。
-具有流程优化意识,能提升产线运作效率。熟练运用办公软件(如Excel、ERP系统)完成生产数据的统计与分析工作。
4其他要求
-年龄通常在30-45岁之间,适应车间作业环境。
-工作态度认真,责任心强,注重细节,抗压能力良好。了解木工加工、五金件及组装工艺技术。
生产班组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
工作内容
1.负责生产车间的日常运营统筹,包含生产任务分配、进度把控与执行跟进;
2.负责生产设备的定期巡检与保养管理,保障设备稳定高效运转;
3.负责生产环节的质量监督,快速识别异常并落实整改措施。
任职要求
1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能顺畅对接各车间职能单元;
2.工作踏实认真,有较强的责任感和执行能力,确保任务按时保质完成;
3.有一定生产现场管理背景,了解生产工艺流程及相关操作标准。
生产主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制俩班倒汽车零部件新能源
岗位职责:
一、生产管理与执行
依据生产计划,科学调配任务,统筹组织班组资源,确保每日/每周生产任务按时按量完成。
二、质量管理与控制
严格执行产品品质标准及工艺规范,保障生产各环节质量达标。
三、人员管理与团队建设
负责班组成员的日常管理,涵盖考勤记录、任务分配、劳动纪律监督等工作。
四、成本控制与效率提升
跟踪并管控生产过程中的原材料使用、辅助材料消耗及能源利用,降低损耗,提升效率。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识
2.能够及时应对并解决生产现场问题,确保生产流程顺畅
3.拥有持续优化工作的积极性,适应高效工作节奏
医疗器械制造工厂负责人
1.5-2.5万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上有生产管理经验质量管理经验工装设备经验CRRT设备、管路厂长机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验制药/医疗经验机电设备经验
岗位职责:
1、落实医疗器械行业相关法律法规及管理文件在企业内部的实施与监督工作
2、主导公司ISO13488或GB42061质量管理体系的建设、运行、维护与持续优化,保障运营活动满足质量法规要求
3、统筹管理工厂的生产运作及制造全过程
4、构建并优化工厂运营体系,制定年度生产目标与计划,推进生产目标的有效达成
5、全面负责工厂日常运营管理,组织实施并监督各职能部门的生产执行与质量控制工作
6、建立健全公司标准化流程制度,提升产能效率,保障产品品质,减少内部损耗
7、负责工厂管理团队搭建与组织架构设计,开展人员培训、绩效考核,协调各部门协作关系
8、完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1、生产管理、医学类相关专业本科及以上学历,年龄30-60周岁;
2、具备10年以上生产企业管理经历,其中至少5年在大中型企业担任生产管理岗位;
3、精通生产制造、品质控制、工程技术等模块的运作机制与业务流程,掌握系统的精益生产理念,具有扎实的精益实践经验,熟悉制造全流程管理;
4、掌握ISO13485或GB42061质量管理体系要求,可独立编制体系文件并主导体系构建。有3年以上有源医疗器械质量管理经验且主导过体系审核者优先;
5、接受过质量管理体系内审培训,具备体系运行所需的专业知识;
6、了解生产成本管控模式,熟悉整体运营调度,掌握生产工艺流程与作业规范,具备生产质量管控实战经验;
7、具备优秀的组织规划、指导实施、沟通协调、决策判断及生产管理能力;工作作风严谨,职业素养良好,具有较强的领导力与团队凝聚力,责任心强,富有事业心
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限电子/半导体团队管理
生产主管岗位职责:
1.生产计划与管理
-依据订单情况编制生产排程,保障生产任务准时交付。
-跟进生产全过程,提升作业效率,控制生产成本。
2.质量控制
-落实产品品质标准,监管各工序质量控制节点,降低不良品产生。
-协同品质部门处理异常状况,推动质量改善措施实施。
3.团队管理
-组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理工作。
-维持团队秩序,激发员工积极性,持续提升操作技能。
DIP主管岗位职责:
1.生产管理:
-主导DIP生产线(含插件、波峰焊、补焊等工序)日常运行,确保计划达成。
-监控工艺流程,提高生产效能,减少缺陷率,确保产品达标。
2.人员管理:
-合理分配班组工作任务,指导新员工作业,开展绩效考核,强化团队能力。
-执行现场5S管理、劳动纪律及安全操作规范。
3.问题解决:
-对生产过程中出现的品质异常或设备故障进行分析,快速制定对策并落实整改。
4.数据汇报:
-汇总每日生产数据,向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。
任职要求:生产主管和DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先,熟悉基本电子原理,工作认真负责,具备良好的组织协调与抗压能力,能适应加班安排。
福利待遇:
-薪资:基本工资+绩效奖金+年终奖。
-社保:五险一金。
-其他:带薪年假、节日福利、定期体检等。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湖州生产经理招聘在线招聘信息,主要招聘湖州建筑施工生产经理/负责人相关人才。作为建筑施工生产经理/负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑施工生产经理/负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。