酒店经理
6千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职熟悉OTA，急聘酒店店长
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行经营计划、预算及营收策略，达成年度业绩目标
3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程
4. 负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
任职要求：
1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限
2. 有酒店经理或同等岗位工作经验，经验不限
3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调与决策能力
4. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及客户服务意识
5. 持有酒店管理类职业资格证书者优先
酒店经理1-2人月结全职包吃住
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3. 建立并优化服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系
5. 对接集团管理要求，按时完成各项报表、审计及合规性工作
任职要求：
1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有全盘管理经验者优先
2.熟悉酒店运营全流程
3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强
4.普通话流利
5. 学历不限
酒店经理1-2人月结全职
一、招聘岗位
前厅经理
二、薪资待遇
月薪8000-10000 元，月休 4 天，包吃住，福利完善，晋升空间清晰
三、任职要求
1、年龄 40 周岁以下，形象气质佳，沟通表达能力强
2、高中及以上学历，有餐饮管理等相关专业优先
3、拥有 5年及以上同岗位前厅管理工作经验，熟悉前厅运营全流程
4、熟练掌握前台接待、预订管理、客诉处理、团队排班、网络运营工作
5、具备优秀的服务意识、现场管理能力与突发事件应急处理能力
6、熟悉餐饮前厅各类系统操作，责任心强、抗压能力好，有良好的团队管理与统筹协调能力
7、无不良从业记录，遵守公司规章制度，认同企业文化
四、岗位职责
1、全面负责前厅日常运营管理，制定并执行前厅工作流程、服务标准与管理制度
2、合理安排前厅员工排班、考勤、培训与绩效考核，提升团队服务质量与工作效率
3、处理宾客投诉与各类突发情况，及时安抚宾客情绪，维护品牌口碑
4、管控前厅收银、账务核对、票据管理，确保账目清晰、资金安全
5、维护前厅环境卫生、物品摆放与设施设备正常运行，提升宾客体验
6、对接后厨、客房、后勤等部门，保障各环节高效衔接、协同运转
7、收集宾客意见与建议，定期复盘优化服务流程，提升满意度与复购率
8、完成上级交办的其他管理与运营相关工作
五、工作地点
武汉市江岸区后湖中一路地铁口（C出口100米处）百纳家宴
六、应聘方式
联系电话：周，合则约见，非诚勿扰！
酒店前厅经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。
2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。
3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。
5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。
6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹班次人员安排与工作分配
2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决
5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据
任职要求：
1.具备餐厅基层服务经验，有领班或带班经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.能适应轮班制，责任心强，抗压能力好
4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务文化
5.无不良从业记录，身体健康，持有健康证
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务
3.有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与数据敏感度
4. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化，能适应弹性工作时间
5.持有健康证，无食品行业从业限制记录
酒店经理
岗位职责：
负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。
任职要求：
有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。
餐饮主管
岗位职责:负责厅面接待，门店日常事物及线上数据统计等！
工作时间:10:30—21:00
薪资待遇:5000—6000
员工福利:月休四天（有加班费）
装卸工20人以上日结
吴家山顺丰开白班啦！200∽220元日结！招21号吴家山顺丰白班兼职38名员工岗位:装卸18-58岁【男女不限】时间:7:00～19:00备注:工资以每家外包为准蒋主管（)
湖北武汉招聘驾驶员，负责驾驶20方搅拌车，工作地点在盘龙城中建搅拌站。薪资面议，提供食宿。
搅拌罐车司机包住包吃
招聘驾驶员，负责驾驶20方搅拌车，工作地点在盘龙城中建搅拌站。薪资面议，提供食宿。
电梯司机月结
招聘电梯司机，月薪5000元，提供住宿，不包吃，要求年龄50岁以下。工作地点位于蔡甸区三角湖路，江汉大学对面。
酒店经理
急招酒店店长要求：有酒店全盘管理经验，懂OTA、会带团队、能抓业绩控成本，有连锁酒店经验优先工作：负责酒店日常运营、团队管理、营收提升、服务品质、安全管理待遇：底薪+高额绩效+包吃住+年终奖，能力优秀薪资可谈有意电联刘师：
客房保洁
延大网红墙附近宾馆招聘前厅经理月薪：6000-7500元，上一休一前厅主管月薪：5500-6500元，上一休一吧台月薪：5000-6000元、上一休一客房主管月薪：5000-5500元客房保洁、月薪：4500-5500元、月休4天（底薪3000+提成）电话：
服务员
酒店招聘因企业发展需要现招聘以下岗位收银员两名3800至4000服务员两名35000-4000元主管两名4500元联系电话
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
娱乐服务员
1-1.1万/月
酒店前台日结全职
岗位职责：
1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务
3.协调处理客人需求与投诉，及时反馈至相关部门
4.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行
5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先
3.具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况
4.责任心强，具备团队协作精神与抗压能力
5. 无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘
酒店前台
酒店客房前台，负责门店客人接待，办理入住
酒店前台是酒店运营的核心部门之一，主要负责接待客人、协调服务、维护客户关系以及处理日常事务。
-**应变能力**：高效处理突发问题，抗压能力强。
武汉洪山区招经理一名领班一名！工资电话聊！吃苦耐劳的优先！联系
5-6千/月
餐厅领班月结全职有3年以上的经验
招经理一名领班一名！工资电话聊！吃苦耐劳的优先！联系
客房主管
4-6千/月
客房经理月结全职五险一金，超长年假
岗位职责
1. 负责客房区域日常巡查，把控客房清洁卫生，保障服务质量达标。
2. 统筹安排客房清洁、设施维护工作，保证客房设备设施正常使用。
3. 管控客房物资领用、补充，做好成本管控，合理降低物资消耗。
4. 重视宾客入住感受，及时处理客人反馈、投诉，提升宾客体验。
5. 负责班组人员工作分配、现场管理，优化工作流程，提高团队服务效率。
任职要求
1. 沟通能力优秀，服务意识强，可以妥善处理各类客诉问题。
2. 工作责任心强，执行力好，可以独立开展客房日常管理工作。
3. 熟悉酒店客房全套运作流程，拥有良好的团队协作与统筹协调能力。
客房服务员
200-400元/天
客房服务员日结兼职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物资，及时更换布草及垃圾清运
3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修并做好记录
4. 热情接待入住及退房客人，协助解答咨询、提供基础服务支持
5.配合领班完成楼层巡查、物品盘点及临时交办的其他服务工作
任职要求：
1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力
2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先，接受岗前带教培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.遵守酒店规章制度，服从管理，注重团队协作与职业素养
餐饮主管
核心职责
1.项目全生命周期管理：
需求分析与方案制定：深入理解客户需求（用餐人数、餐标、口味、特殊要求、场地条件、供餐时间等），设计定制化的餐饮解决方案（菜单、供餐模式、服务流程、成本预算）。
合同谈判与签订：与客户协商合同条款（价格、服务范围、KPI、违约责任等），确保双方权益。
资源协调与供应商管理：
管理厨房团队（厨师、帮厨、服务人员）或协调外包供应商。
管理食材采购、仓储物流（确保食品安全、新鲜度、成本控制）。
管理设备租赁或维护。
运营执行与现场管理：
确保厨房按计划高效运作，出品符合质量和食品安全标准。
监督供餐服务流程顺畅（分餐、收银、清洁等）。
管理现场服务团队（服务员、收餐员等）。
成本控制与预算管理：严格控制食材成本、人力成本、运营成本，确保项目在预算范围内盈利。
质量控制与食品安全：严格执行食品安全管理体系（HACCP等），确保所有环节符合卫生法规和标准，预防食品安全事故。
民宿运营管家
3-5千/月
民宿管家月结
不是中介！！！！
岗位职责：负责公司自有产权商铺、民宿、住宅出租；
1、独立完成房源信息整理、文案撰写、平台发布及客户带看谈判；
2、对接民宿日常运营管理，包括民宿平台维护；
3、根据房产出租需求，提出装修改造建议并跟进施工落地；
4、统计每月的房产出租率、租金收入、同比环比涨幅、民宿入住率、空置率、出租率、等相关运营报表。
任职要求：
1、熟悉58同城、小红书、贝壳找房、美团民宿、途家民宿、小猪民宿等平台规则，有驾照能跑现场，抗压能力强。
2、要有主动招商的能力。1楼商铺拟引进一家牙科诊所、蛋糕、汉堡店、奶茶店等。2楼主打教培，要主动联系。
老板自己的房子，不是中介
栏目概述
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