岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘前厅经理，提供包吃。薪资为4500-6000元/月。岗位职责包括：负责前厅整体运营管理，确保服务流程顺畅高效；制定并执行前厅相关工作计划与目标，提升工作业绩；协调前厅与其他部门的沟通协作，保障业务有序开展；监督前厅员工服务质量，及时处理客户反馈与投诉；合理安排前厅人员工作任务，进行有效的人员管理。任职要求：具备相关酒店或餐饮行业前厅管理经验，熟悉服务流程与标准；持有相关职业资格证书（如酒店管理师等），优先考虑具备专业背景者；具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效处理突发事件；熟悉客户服务理念，具备较强的问题解决与应变能力。有意者请点击屏幕下申请职位，创建并投递简历，再打电话或在线聊，即可与企业联系。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团管理要求，按时完成各项报表、审计及合规性工作 任职要求： 1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营全流程 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强 4.普通话流利 5. 学历不限

四星级酒店招聘大堂副理1名任职要求：女性身高165cm以上，男性身高175cm以上。熟悉星级酒店运营管理流程，精通大堂接待、客户服务及应急处置相关规范；2.具备3年以上星级酒店大堂服务或宾客关系管理相关工作经验，有同岗位工作经验者优先，熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各部门协同流程；3.具备较强的客户沟通、投诉处理及应急处置能力，能统筹大堂日常服务管控、宾客关系维护，熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备良好的服务礼仪及细节把控能力。岗位职责1.日常巡查,完成对服务的巡视和测量。2.与住店的客人建立良好的关系,书面形式及时将宾客的意见、建议和投诉，以及服务质量方面的问题向品质培训主管报告，并提出改进意见。3.负责酒店突发事件后，宾客的安抚及善后处理工作。4.与酒店相关运转部门保持密切联系，及时向反馈宾客的意见、要求并检查落实情况，确保宾客的要求得到满足。5.负责服务质量合格率、维护保养与清洁卫生合格率的检查、填写与汇总。6.配合相关部门处理宾客损坏饭店财物、房间设施设备、污染公共区域卫生环境的赔偿事宜。7.参加全店性的安全、卫生、质量检查活动。倒班制，月休六天，享法定节假日、年假。五险一金，包吃包住，综合月薪5050-5850元。工作地点：武昌区中山路227号联系电话：（）

招聘前厅部主管。薪资为4千至5千。岗位职责包括：负责酒店前厅部的接待和管理工作，确保前厅服务设施功能完好；进行市场计划分析，制定部门工作计划并完成工作报告；保持良好的客际关系，独立有效地处理宾客投诉；协助酒店及更高一级领导处理突发事件。岗位要求：本科以上学历，具有1年以上同岗位工作经验；熟悉酒店前厅的经营管理工作，具备较强的工作责任感和敬业精神；督导前厅各分部员工服务质量标准和操作流程标准，对前厅部各项工作实施全面监管；有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划；具有较强的协调管理能力和一定的销售能力；全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中涉及的财务问题。

武汉恒信摩尔酒店管理有限公司汉阳威斯汀酒店分公司招聘万豪管事部白班人员，提供工作餐。

岗位名称：宾客服务经理；岗位要求：1.统筹宾客接待全流程，协调解决突发问题，确保宾客满意度；2.监督前台、礼宾等服务岗位的工作规范执行情况，开展服务质量巡检；3.建立宾客档案，维护重要客户关系，定期回访并优化服务流程；薪资待遇：月薪4500元以上。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先 包吃包住

酒店招聘： 前台收银 | 3名 | 3600-5000元 （底薪 + 开房提成 + 好评提成 + 原价房提） 38岁以下，形象气质佳，会电脑，能适应倒班 客房服务员 | 1名 | 3000-4800元（底薪 + 提成） 吃苦耐劳，有经验者优先 福利： 包吃 + 月休4天 应聘热线： 肖店长（） 地址：襄城区，古城店襄阳人家路与民主路交叉口向北60米

【武汉市区商超配送】直招！不是中介！ 工作：短期（3个月起步）/全职均可，配电动车，工作离家近，工作地址就近分配，配送范围3公里以内 工作时间：8.00-21.00，中间可以休息2-3个小时 薪资：轻松干5000-6000/月，努力干7000-8000/月，拼命干10000以上，多劳多得，只要你愿意跑，不怕没单，上线就可以接单，休息就下线，时间灵活！可预支工资，公司提供吃住，无住宿人员提供公寓式住宿，（无需任何）

武汉市青山区招家装腻子油漆工年轻人有工地参观优先

武汉市黄陂区招架子工

激光焊工（只要有焊工基础就可以） ：31/小时（含有高温补贴1元），年龄要求18-53岁，月综合薪资10000-15000 氩弧焊：氩弧焊40/小时（持证）会鱼鳞纹，铝氩 氩弧焊工即日起在岗3个月，递增发放（1000/1500/2500）元在岗奖励, 合计5000 元,超产奖,月综合 14000-18000元

280/天!!!280/天!!!280/天!! 【月薪7000包吃住】【不需要体检】【纯包吃住】 ~~~湖北中烟厂区~~~满7天可预支500入职有老员工带，可接受夫妻。 【拎包入职】【长短期均可】【0元入职】【可周结】 【薪资待遇】按天算工资:260-280/天，岗位不同薪资待遇不同，月综合薪资6800-7500，每个月15号准时发薪资 【岗位情况]主要负者烟盒的包装，打包，质检，贴标等简单的手上活， 朋友一起入职，可安排同一岗位宿舍 【招聘要求】16-49岁，男女均可，身体健康，无不良嗜好，无经验学历要求 【吃住情况】4-6人间宿舍，宿舍空调洗衣机阳台齐全。食堂提供免费工作餐，不花一分，可添菜添饭吃饱为止。

全季北京上地中关村科技园酒店招聘服务经理一名五险一金法定节假日三薪，高温补贴，月度奖金，年终奖，包三餐包住宿，团队氛围好同步

招聘：酒店主管薪资：5千-7千/月岗位职责：1.负责门店日常安全巡检、隐患排查及整改闭环，保障门店安全运营；2.监督前台收银及营收流程，规范门店经营，杜绝营收漏洞与损失；3.管控门店水电、耗材、布草损耗，规范采购流程，优化门店经营成本；4.监督门店卫生、服务品质，跟进客诉及OTA差评整改，提升门店口碑与入住率；5.巡查员工在岗状态及考勤情况，协调解决门店日常及人员管理问题；6.每日核对库存与营收数据，交叉核验账务，确保账实相符、数据合规；7.负责OTA价格优化、供应商筛选、节能管理、员工服务培训等运营提质工作；8.独立制作三店运营日报，附实拍素材按时上报，跟进各类风险问题闭环；9.完成上级交办的各项日常及临时性管理工作。任职要求1.大专及以上学历，3年以上连锁酒店督导、质检、运营稽核相关经验；2.有亚朵、全季、电竞酒店管理经验者优先录用；3.熟悉酒店运营、收银风控、OTA运营、客诉处理，具备数据核对与安全排查能力；4.原则性强、廉洁自律、做事严谨，具备良好的问题整改、沟通协调能力；5.熟练使用办公软件，能独立完成台账、日报整理，执行力与抗压能力良好。

招聘：酒店经理薪资：8.0K-15K职位详情：酒店经理（加盟方事总岗）岗位要求：1.学历要求：通常要求大专及以上学历；2.专业要求：酒店管理、工商管理或市场营销等相关专业优先；3.年限要求：要求具备3至5年以上的酒店管理经验；4.业务精通：熟悉酒店运营全流程，精通服务质量管理、成本管控及收益管理；具备基础财务数据统计与经营分析能力（熟悉华住旗下酒店运营流程者优先）；5.职业操守：责任心强，抗压能力强，无重大服务投诉、运营失职等不良从业记录，能适应酒店行业的排班与节假日工作。岗位职责：1.负责酒店的全面运营及经营管理，制定酒店阶段性经营目标，统筹日常运营，对接品牌方经理开展相关工作；2.负责市场营销与宾客关系维护；3.负责团队建设与人员管理，提升团队效能；4.负责酒店资产与安全管理，确保酒店核心产品品质达标，正常运营。

【亚洲朗晴酒店开业在即·诚邀行业精英加盟】重磅打造的亚洲朗晴酒店即将盛大启幕！多项热招岗位，诚邀您的加盟，共筑辉煌！（Base海南万宁南燕湾）加入我们，您将获得业主背景，广阔职业发展筹备开业酒店运营经验极具竞争力的薪酬福利海南万宁的滨海工作与生活体验欢迎自荐/推荐：符合条件或有人选推荐者，请直接联系：黄先生（）[招聘邮箱]

酒店经理职位正在凤庆县滇红古镇云南临沧招聘，要求有两年以上工作经验，提供试用期一至三个月的工资待遇为底薪4000加提成，成功转正后工资可达5000加提成，现正招募一名酒店经理。

1.负责酒店客房的日常清洁与维护; 2.按照标准流程查房、打扫退房、续住房卫生，确保房间卫生达标; 3.管理布草、易耗品，做到不丢失、不浪费、不乱拿; 4.保持工作车、工具、清洁用品摆放整齐、干净规范; 5.完成主管安排的其他临时工作; 福利待遇: 1、综合工资4000-6000元（底薪3500，全勤200，保底6间退房;提成:退房6元/间，续住3.5元/间;） 2、提供住宿，餐补，宿舍可做饭 3、五险、法定假日三薪、单位免费体检等 任职要求： 55岁以下，手脚麻利、吃苦耐劳，有工作经验者优先。

招聘：收银员一名，工资:3500一4000元/月年龄:20一35岁包吃:三餐，月休3天，过节福利，业绩提成要求:服从管理，踏实肯干联系人：余女士联系电话：（）地址:汉南区兴三路"壹号粮仓″酒店(汉南店)

汉南某大型企业2000人左右，不定时有包房接待，现招聘一名有酒店前厅工作经验，懂包房服务礼仪的服务主管，主要负责包房的接待，没有包房接待时负责员工餐的刷卡收银工作。工资待遇：6000左右，有社保，联系电话：

酒店前台招聘岗位：酒店前台接待要求：18‑30岁，会简单电脑，善于沟通，有服务意识，接受倒班，有无经验均可，可带教培训待遇：月休8-10天，包住宿，岗位补贴+节日福利，薪资面议工作地点：洪山区张家湾街道胜利丰园你好武汉白沙洲龙湖天街酒店联系电话：

夫子山民宿（长轩岭）招聘：1、民宿管家2、餐厅收银员3、包吃包住、月休排班。4、联系人：杨主任

普洛斯日结，18元一小时，做十个多小时[呲牙][呲牙][呲牙]今晚就可开始，去了开始计时。

岗位职责：办理入住、退房、接电话、开发票、与团购客房的客人进行订房沟通等，新手有人带 我们是团队合作的管理模式，酒店有大型会议或者团餐，只要参与劳动者都有提成和绩效，按月发放。 任职资格： 1、不超过 35岁 ，身体健康，身材匀称，五官端正 2、会基本电脑打字，品行端正 工作时间：上四休二 岗位福利：可灵活排班、包工作餐、住宿。

江夏客厅酒店招客房阿姨2名（基本工资加做房提成）有工作经验者优先，联系电话

招聘酒店前台2名，月薪3500一4000元，年龄18一30周岁，，大专以上学历，能吃苦耐劳，服从管理，包食宿，（做过酒店前台的熟手优先）。工作地：麗登智能酒店新城十八路店。联系人：.

岗位名称：前台收银员 招聘人数:1名 性别年龄：18-35 周岁。 形象素质：相貌端庄，沟通能力强，有责任心和服务意识。 技能要求：电脑操作简单易学（有人培训）。 工作时间：坐班每天12小时，两班轮流制。 福利待遇：包吃包住