
人事专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公招聘与配置互联网从业经验
岗位要求:
1、具备人力资源管理相关经验,能够独立处理和解决人事问题;
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神;
3、能够适应快节奏的工作环境。
4、有过传媒行业招聘工作经验优先
人力行政支持专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责公司人力资源制度的落实与执行,保障各项人事工作有序开展。
2. 参与招聘全流程,包括简历筛选、面试安排与评估,并办理员工入离职相关手续。
3. 协同团队协作,及时响应并处理各类人事事务与问题。
4. 每日整理并汇总企业信息名单
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能与团队成员高效交流。
2. 能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决。
3. 具有较强的团队协作意识,适应工作中的变动与挑战
合江招人事专员 综合薪资4000+
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责企业人才引进相关工作,包含简历甄选、面试安排与协调等环节。
2. 参与团队培训方案的规划与实施,助力提升整体专业能力。
3. 协助开展员工关系管理,营造积极和谐的工作环境。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识。
2. 能够独立推进工作任务,具备较强的责任感与执行能力。
3. 拥有出色的统筹规划能力以及应对问题的处理能力。
薪资:无责底薪+提成 综合薪资4000+
月休四天(自由调休)朝九晚六
每月25号发工资
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理企业文化建设
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理;
2、执行招聘全流程,包括简历筛选、候选人邀约及面试组织;
3、协调员工关系,提升员工满意度,营造积极向上的团队氛围;
4、针对公司人力架构及人才培养体系提出优化建议。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备两年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘环节;
2、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能高效处理各项人事事务;
3、热爱人力资源管理工作,具有较强的学习意愿和成长动力;
4、性格乐观,为人亲和。
5、工作时间9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
工作职责:
1、负责招聘工作的组织实施,指导应聘者填写相关资料,安排并配合部门负责人开展面试,接待新员工并办理入职手续;
2、组织新员工入职培训及相关宣导工作;
3、办理员工劳动合同的签署、续签等手续;
4、组织开展员工转正的考核评估,并公示评定结果;
5、负责行政管理人员的考勤核查与数据统计;
6、办理员工离职相关手续,确保流程合规;
7、维护公司员工人事档案,确保信息完整准确;
8、监督与检查公司前台接待工作的执行情况;
9、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
大专及以上学历。
接受过人力资源管理相关培训。
具备2年以上人力资源岗位工作经验。
有印刷包装行业人力资源从业经验者优先。
掌握人力资源管理六大模块基础知识。
熟悉国家劳动法律法规。
了解社会保险业务办理流程。
熟练操作电脑及办公信息化系统。
工作积极主动,细致认真,具有较强的责任意识。
具备良好的职业素养与敬业态度。
遵守职业道德规范,品行端正。
其它任职要求:
年龄:22岁至45岁。
体能要求:身体健康,能够胜任岗位工作。
无不良嗜好。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
人事模块
-执行招聘全流程,包含岗位信息发布、简历筛选、面试组织及后续沟通跟进。
-办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续,负责人事档案的整理与归档管理。
-管理员工日常考勤,汇总考勤数据,及时处理考勤异常情况。
-落实员工福利政策,统筹节日福利发放及团队建设活动的策划与执行。
行政模块
-组织办公用品的采购计划,管理领用流程,保障日常办公物资供应。
-保持办公区域环境整洁,协调办公设备的日常维护与故障维修。
-负责公司各类文件的接收、登记、传递、查阅及归档工作。
-协助开展固定资产管理工作,定期进行资产清查与盘点。
任职要求:
1.持有有效驾照并具备实际驾驶能力
2.具备两年以上人事专员岗位工作经验
人事招聘助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1、开展公司招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2、办理员工入职、转正、离职等相关人事流程,保障各环节有序进行;
3、配合推进员工关系维护,营造积极的工作环境与企业文化氛围;
4、参与人力资源制度的落地执行,提供必要的数据整理与分析支持。
任职要求:
1、有人力资源相关专业基础或从事过人力资源实际工作经历;
2、掌握人事相关法律法规,了解人力资源管理基本操作流程;
3、具备较强的沟通协作能力与执行能力,能高效应对多项工作任务;
4、熟练操作常用办公软件,具有良好的数据处理与分析水平。
过年留任奖八千【糖果厂装袋月一万】长白班/五险一金/包食宿/岗位自选/
9000-10000元/月
长白班糖果厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
建筑承包建筑木工1-2人
差一个人跟我一起去广州做点包,能单打独斗的,那月27接一次账,过年不放假公司给2000元,初10结算,结算了也可以继续给他们做,能力要厉害不要做两天这痛那痛,吃不住的别联系
四川泸州受人之托,忠人之事。华南城潮梁木业招叉车工三人,做过木材市场优先。有意向自己联系。
叉车工3-5人
受人之托,忠人之事。华南城潮梁木业招叉车工三人,做过木材市场优先。有意向自己联系。
电话梅
人事-组织发展 面试招聘)
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服企业文化建设培训实施招聘与配置
岗位职责:邀约并面试,负责办理入职及后续跟进
任职要求:大专及以上学历,优秀者可放宽
岗位福利:行政班次,五险一金,长白,节假日带薪休假
急招人事招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员
急招人事招聘专员 (5-8名)
职位描述 工资待遇:底薪4000+提成、
月入5000-8000.上不封顶。
1、办公室办公!朝12晚8
2、负责邀约人员面试。
3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。职责要求:
1、18-30周岁
2、口齿清晰,说话流利,工作认真负责、勤快、品行端正,善于学习。
3、团队意识强,有一定的抗压能力,勇于挑战高薪。薪资福利:
1、节日礼品金、生日红包、年终奖等;
2、不定时聚餐、KTV、户外活动、团建
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置
人事专员
工作内容
招聘与配置:制定招聘计划、设计面试流程、筛选候选人,确保人岗匹配。
培训与发展:分析培训需求、设计课程体系、评估效果,提升员工技能。
绩效管理:设定考核指标、评估员工表现、提供反馈改进方案。
薪酬福利:设计薪资结构、管理社保福利、执行劳动年检。
员工关系:处理劳动争议、调解投诉、维护劳动合同合规性。
工作时间
上午十点至下午六点
工作待遇
2000无责底薪提成300全勤,单休,提成按人头算
工作轻松同事人都很好!
招工人事/高层办公/单休不打卡/高提成可外出
6000-9000元/月
人事专员1-3年大专及以上形象气质好沟通文案能力谈判能力人设能力销售能力混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营快消/零售市场/传媒/公关销售招聘与配置制度制定及落地优化人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
薪资待遇:
1.无责底薪3-4k,综合薪资6-9k
2.单双休不打卡,高层办公室办公
3.法休,年假,团队福利,旅游团建,年终奖/13薪
岗位职责:
1.负责蓝领员工面试邀约、入职、转正等手续办理及招聘相关档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.媒体平台招工账号运营,视频积累素材,内容创作,拍摄剪辑发布到招工效果
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工满意度与归属感
5. 整理分析基础人力资源数据,协助优化HR工作流程与表单体系
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求:专科
2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规及HR基础模块操作
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,沟通协调能力强,具备较强的服务意识与责任心
招聘劳务门面文员驻厂
4000-7000元/月
人事专员经验不限高中及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位要求:有劳务经验优先考虑,没有可以学,要
工作内容:带队面试,整理员工入离职资料,花名册等信息收集,根据企业要求进行招聘工作
年龄限制:20-35岁,学历:高中以上,可以熟练使用电脑
吃住:包三餐早中晚都有,无住宿
地址:上海市金山区干巷镇
薪资:3500-5000元
上班时间8:00-18:00
面试时间:可以先面试,年后初8入职
工地学徒工机械维修工
四川泸州叙永城区的招聘启事:学徒、修理工职位提供全面福利包括包吃住,薪资丰厚从五千到八千不等,更有经验丰富的师傅指导,液压大能师傅可获得六千以上薪酬。学徒工年龄要求25以下,工资1000-3000不等。
急聘人事行政经理一名
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.人事招聘:依据公司战略及部门需求,制定并执行招聘计划;拓展并维护招聘渠道,包括线上招聘平台、校园招聘、人才市场等;负责简历筛选、面试组织与评估,确保为公司选拔适配的优秀人才。
2.人员异动管理:规范办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续,及时更新员工信息,确保人事档案完整准确;分析人员流动数据,为公司人才战略提供参考。
3.保险管理:负责员工社会保险、商业保险的参保、理赔及政策解读工作;及时处理保险相关问题,保障员工权益。
4.公司制度搭建:结合公司实际情况,起草、修订人力资源相关制度,如考勤制度、休假制度等;推动制度的宣导与落地执行,确保公司管理规范化。
5.绩效考核制定:协助各部门制定科学合理的绩效考核指标与方案;组织实施绩效考核工作,分析考核结果,为员工薪酬调整、晋升提供依据。
6.员工福利:设计并优化员工福利体系,包括节日福利、健康体检、团建活动等;关注员工需求,提升员工归属感与满意度。
7.科技事务对接:收集、整理并解读科技局、经信局等部门发布的政策、项目申报、资金扶持等信息,形成报告反馈给公司决策层。负责高新技术企业认定、技术改造项目等各类相关项目的申报材料准备、填报、提交及全程跟进。跟踪项目审批进度和资金拨付情况,建立台账并定期汇报。
8.产学研合作对接:协助公司与大学洽谈产学研合作事宜,包括合作模式、项目内容、资源投入等,参与合作协议的起草与签订。负责产学研合作项目的推进与跟进,协调公司内部与合作院校之间的沟通,确保项目按计划开展。挖掘产学研合作中的技术成果转化机会,为公司技术创新和业务发展提供支持。
9.工资核算:每月10号前完成考勤、餐费、工资核算工作
任职要求:
1.专业背景:人力资源管理、行政管理等相关专业专科及以上学历,有人力资源管理师证书者优先。
2.工作经验:3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源全模块工作。
3.能力要求:具备优秀的沟通协调能力,能够与各部门高效协作;熟悉劳动法律法规,具备较强的风险防范意识;熟练使用办公软件,具备良好的数据处理与分析能力。
4.个人特质:工作细致严谨,责任心强,具备良好的团队合作精神与抗压能力。
福利待遇:
1.包中午一餐!
2.薪资面议,周末双休!
3.有年终奖
4.有员工宿舍
泸州龙马潭区招弱电/安防学徒,有老师带诚心想学技术的来,怕苦怕累怕脏的请绕道,工地活儿
3000-4000元/月
工地学徒工弱电工1-2人月结
泸州市龙马潭区招弱电/安防学徒,有老师带诚心想学技术的来,怕苦怕累怕脏的请绕道,工地活儿
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供泸州人事找人在线招聘信息,主要招聘泸州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。