3年以上社区零售或会员制门店管理经验，有社区团购、有机食品行业、伊藤山姆等商超经验优先；熟悉会员生命周期管理，具备从0到1搭建付费会员体系的实操经验； 擅长社群运营与活动策划，具备较强的沟通谈判能力和团队领导力； 年龄28-45岁，大专及以上学历，有亲和力，认同“健康食材+会员服务”的经营理念。

岗位职责 1. 全盘运营管理：负责门店整体经营、业绩目标制定与达成，把控每日营收、客流、成本、损耗，做日常数据复盘，优化经营策略，保证门店稳定盈利。 2. 活动与流量运营：根据淡旺季、节点策划店内主题活动、引流活动，维护老客、提升复购，负责门店日常营销、氛围运营、店内人气打造。 3. 门店日常管理：统筹日常营业、服务流程、卫生、出品品质，管控店内开支与物料盘点，控制运营成本。 4. 团队管理：负责员工排班、培训、日常管理，搭建稳定服务团队，提升整体服务质量与工作效率。 5. 日常事务处理：处理客诉及店内突发情况，维护门店口碑与经营秩序。 任职要求 1. 有酒吧、清吧、夜场店长或运营管理经验，熟悉门店整套运营流程。 2. 懂活动策划、客源维护、成本管控，有独立带队、冲业绩能力。 3. 执行力强，抗压能力强，有商业思维，能自主优化门店经营状况。 4. 品行端正，沟通能力好，能适应夜班、晚班工作。 薪资福利 薪资面议（8千-1万+高额业绩提成），待遇优厚，能力强者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 具备门店管理经验，熟悉零售女装行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间 4. 学历不限，有相关店长经验者优先 5.具备运营数据分析和会员管理

1.运营管理： *全面负责门店的日常运营工作，确保各环节顺畅、高效。 *监督并执行总部制定的各项规章制度、服务标准和操作流程。 *负责门店环境、设备器材的维护与管理，确保符合5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）及卫生安全标准。 *管理店内库存，包括养发产品、耗材等，制定采购计划，控制库存成本，避免浪费。 2.销售与业绩达成： *执行并完成公司下达的月度、季度及年度销售目标（如营业额、耗卡、新客开发、会员转化等）。 *️制定并实施门店的销售策略、促销活动和会员发展计划。 *分析经营数据（客流、客单价、转化率、复购率等），发现问题并及时提出改进方案。 *监督并管理预约系统，最大化利用技师资源，提升门店接待能力。 3.团队建设与人员管理： *负责招聘、培训、激励和管理店内员工（包括养发师、顾问、前台等）。 *组织实施专业技能、产品知识、销售技巧及服务礼仪的培训，提升团队整体素质。 *制定排班表，合理分配工作任务，并对员工进行日常绩效考评。 *营造积极、团结、正能量团队氛围，降低员工流失率。 4.客户服务与关系维护： *树立“客户第一”的服务理念，确保每位顾客都能获得超出期望的服务体验。 *处理高端客户关系及复杂的客户咨询与投诉，提升客户满意度和忠诚度。 *监督客户档案的管理与跟进系统，确保售后服务的有效执行。 *通过优质服务推动客户转介绍，提升门店口碑。 5.市场与品牌形象： *维护并提升品牌在当地的形象和声誉。 *协助市场部门在本地开展市场推广活动，吸引新客到店。 *管理门店的社交媒体账号（如微信、大众点评等），及时回复评论，维护线上形象。 --- 三、任职要求 *企业管理、市场营销、医学美容或相关专业优先。 *3年以上美容、养发、健康服务行业门店管理经验，有成功运营案例者优先。 *专业技能： *精通门店运营管理流程，具备出色的销售技巧和业绩达成能力。 *熟悉头皮护理、养发行业的相关产品和知识者优先。 *具备良好的财务知识，能进行基本的成本控制和数据分析。 *综合能力： 卓越的领导力、团队管理和激励能力，能带领团队共同成长。 *出色的沟通协调能力和客户关系处理能力，善于与不同的人打交道。 *具备敏锐的市场洞察力和解决问题的能力。 *抗压性强，有责任心，工作积极主动，结果导向。 *其他： *形象气质佳，有亲和力。 *能适应轮班工作制（包括周末和

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员管理、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，优化服务流程，打造高效协作团队 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟悉基础财务知识与ERP系统操作，能独立完成进销存管理 4.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件 有品牌防盗门木门系列销售人员优先

岗位职责： 1.负责店内的卫生管理，确保店面环境整洁。 2.负责业绩管理，包括销售目标设定及业绩跟踪。 3.负责客情管理，包括客户关系维护及客户投诉处理。 任职要求： 1.具备一定的销售经验，懂得维护和顾客之间的关系。 2.有责任心，能够独立完成店长职责。 3.良好的团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标。 4.良好的沟通技巧和问题解决能力，能够有效处理客户投诉。

成都彭州招钢筋工

佛罗伦斯小镇日结玩偶1.8人均为男生，身高170cm-180cm之间；2.有体力，性格活泼一点，需要配合用户拍照、互动、简单扭动、打招呼等；3.配合度高，听从品牌方安排；。玩偶服工作人员（8人)主要是配合商场巡游和活动环节抽奖，与观众互动拍照等;具体工作内容:1、到场后先联系负责人登记，安排两两一组在活动现场发券引流（按照培训话术，引导用户关注、打卡、到店）;工作人员2、跟随现场彩排，确定活动开始后配合环节抽奖；(8人)3、其它时间就是在工作人员安排下载活动周围点位负责发券引流；薪资福利:200招工人数:8人二、118号工资:要求:玩偶服工作人员（8人)工作时间：9点半-下午6点要求：时间:9:30-18:00集合时间:9:00集合集合地点:报名联系：注：报名时请备注“”并截图岗位，便于交流和录取工作地址:确定通知

干活踏实。能吃苦200一天。大概做几天？。中途也可以借钱。

招聘：磨家二保焊工长白班薪资：7500-8500元 磨家招聘长白班焊工 公司主要生产配电箱 招聘岗位：二保焊工（需要有证!熟手）激光焊（熟手） 招聘要求：18-50，男女不限，不体检，焊工，二保焊激光焊都要会。 薪资待遇：焊工:月综合:7500-8500 每月月底发上月工资 上班时间：长白班8：00-20：00 吃住：包吃一顿。无住宿

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店长【环境待遇好，人性化管理】,4000-8000元/月,招聘：店长1名，各种福利待遇，工作环境好，老板人好岗位职责1.负责门店日常运营管理2.统筹团队排班与培训，提升员工专业技能与服务意识任职要求1.熟悉门店运营流程2.具备优秀沟通协调能力地址：辉煌国际小区楼下西侧

店长本科及以上学历，有经验者优先；薪资福利:以上岗位工资面议，有意者来电详谈；招工人数:1名工作地址:贞丰龙场

招聘：店长薪资：3001-5000元/月要求:有一定的服装销售经验，执行力强，会电脑基础会视频剪辑的优先入职。基本薪资每月3500元，导购底薪3000元，另外加提成加绩效

【招聘岗位】电话客服10名、店长1名【岗位要求】电话客服20-35岁，沟通能力强【薪资待遇】电话客服月综合5000+；店长综合工资8000-10000【工作时间】8:00-12:00，13:00-17:00【岗位福利】法定节假日带薪休假、每年公司团建、周末单休【工作地址】荣御新天地南门同谊网络【联系方式】同微-------------------------

招聘：新大通二楼女鞋店招聘优秀导购一名或者店长一名，年龄要求52岁以下，要求有经验责任心能吃苦耐劳

【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店员工排班分工管理工作； 4.安排门店商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。 7、负责完成门店的销售业绩。 任职要求： 1、25岁-42岁 2、吃苦耐劳，沟通能力较强，应变能力强，具有较强的销售能力 3、办公技能熟练，会做PPT，WORD ,EXCEL 4、对文化事业感兴趣 办公地点：青羊区窄巷子散花书屋（类似于一个小报刊亭的大小）内含图书和文创工艺品 工作时间：一天工作7小时， 早班晚班倒班。9：00-16：00 晚班 15：30-22：30 单休，加班可调休 【薪资福利】 固定工资+销售提成+五险+年终奖+工龄工资，公司直营，晋升渠道 店长-区域经理-管理总监

岗位职责： 1. 负责门店手机产品的销售 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责店内的卫生管理，确保店面环境整洁。 2.负责业绩管理，包括销售目标设定及业绩跟踪。 3.负责客情管理，包括客户关系维护及客户投诉处理。 任职要求： 1.具备一定的销售经验，懂得维护和顾客之间的关系。 2.有责任心，能够独立完成店长职责。 3.良好的团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标。 4.良好的沟通技巧和问题解决能力，能够有效处理客户投诉。

主要负责给客人结账买单，整理柜台货物，缺货补货统计每天的营业额 一个月4400＋300前勤月休四天，包吃住

负责店面整体运营

岗位职责： 负责顾客接待、点餐、收银、发餐等工作 协助维持餐厅环境整洁，及时清理餐桌 主要负责厨房产品制作（比萨、牛排、炒制、炸制），需要轮流洗碗，外场服务顾客 任职要求： 年满18-55周岁，身体健康，需办理健康证 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作 每个门店岗位不同需求有差异，具体根据门店情况咨询沟通 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得 保障：，兼职享商业意外险 福利：员工专属餐食折扣 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教

本店诚聘前台收银员一名，年龄20+

1:身高160，年满十八周岁 2:适应长夜班

猪肉分割师

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营改善建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑，经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年” 2.学历要求灵活，高中及以上学历均可，具备优秀沟通协调与抗压能力者优先 3.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件及POS系统 4. 有责任心、服务意识强，认同企业文化，具备团队管理潜质

招聘中餐店长，社区家常菜馆。 负责门店日常管理、人员安排、前厅后厨协调、成本管控、客诉处理。 要求有中餐门店管理实操经验，踏实能吃苦，熟悉市井中餐运营。 薪资面议，包餐，地址龙泉驿，有意来电详谈。

店长1名（中班，月休4天），导购2名 （平时上一休一，周末早晚班） 岗位职责: 1. 负责服装商品的陈列整理及补货上架工作 2. 为顾客提供专业的购物咨询与导购服务 3. 协助完成门店日常销售目标 4. 维护店内整洁及良好购物环境 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够主动服务顾客 2. 工作态度积极，具备较强的责任心和团队意识 3. 1年以上销售经验

管理张大厨烤肉店店长，要来有工作经验，能吃苦耐劳，具有一定的沟通能力。

岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。 任职资格： 1、有两年以上美容店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。 工作时间：11：00-20：00