工作职责： 1. 参与公司组织的系统化培训，掌握金融、理财、保险及投资等相关专业知识。 2. 借助公司各类平台活动及自主市场开拓方式，开发潜在客户，并为其量身定制合适的保险理财规划。 3. 拓展多元化客户渠道，深入了解客户需求，通过平台提供寿险、车险、意外险等个性化产品配置。 4. 协助客户处理金融保险产品相关的售前咨询与售后服务事项。 5. 达成公司规定的考核指标，落实上级主管交办的各项工作任务。 工作要求： 1. 具备大专或以上学历。 2. 具备良好的组织协调能力与判断分析能力。 3. 有销售、管理经验，或从事过金融、寿险、房产、信用卡、电话销售等相关领域者优先考虑。 4. 年龄在25至45周岁之间者优先 薪酬待遇： 1. 收入构成：佣金+新人津贴+阶段性激励奖励+多项福利补贴； 2. 全面保障体系：涵盖疾病、意外、医疗等商业保险及商业个人养老金支持； 3. 完善的人才培养机制：包括启航培训、新菁英孵化营、创业俱乐部、主管专项培训等； 4. 提供一定量的公司客户资源及高质量潜在客户支持； 5. 多样化的团队建设活动：如郊游、聚餐、团队聚会、生日会、年度旅游等

中信保诚人寿卓越经理人项目始于2000年公司成立初期，融合保诚全球培训管理理念，由国内外资深行业专家共同设计打造，是大陆地区起步最早、运作持续、经验成熟、体系完备的培训项目之一。项目致力于培养一批认同行业价值、忠于企业发展、心怀善意、知恩图报、积极进取、专业扎实的寿险事业开拓者。2014年，该项目全面升级为“卓越经理人”计划。2019年，为进一步强化品牌影响力，顺应市场发展趋势，并吸引更多高素质人才加入，正式推出超级经理人计划。 岗位职责： 1、结合客户实际状况，评估其保障需求，提供专业的保险规划建议； 2、维护客户关系，协助办理相关理赔事宜； 3、发掘优秀人才，推动团队扩充与建设； 4、按时参与公司组织的各类会议活动； 5、严格遵守公司对营销人员的各项管理规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在25至50周岁之间； 2、工作经验不限，具备金融、销售或管理背景者优先考虑； 3、具有良好的沟通、组织与协调能力； 4、执行力强，具备团队合作精神； 5、善于思考，逻辑清晰，具备持续学习意识和时间管理能力； 6、在当地连续居住满两年及以上； 7、无任何不良行为记录。 职位待遇： 1、成长支持奖励：包括培训津贴、创业成长津贴等； 2、个人展业收入：涵盖销售佣金、月度业绩奖金等； 3、团队发展收益：享有增员奖励、优质增员辅导金（最长可领取5年），组建团队后还可获得团队管理津贴； 4、双百万激励计划：10年内达成5次MDRT加1次COT，或累计7次MDRT，可获108万元倚天奖；2024年全新升级原屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升至资深业务总监，最高可享140万元祥龙奖励，每次职级跃升均有对应激励，助力每一步成长； 5、公司提供多元化激励政策、系统化培训及境内外游学机会。 提示：上述福利待遇需满足相应条件方可享受，具体以公司正式文件规定为准。 特别说明：本岗位面向优秀保险代理人的招募。

1、负责维护和运营能源、通讯、金融、医疗系统等中大型企事业单位客户，结合公司医养战略布局，提供员工福利综合解决方案，推动建立持久稳定的合作关系。 2、面向政府机构及企业单位员工，提供团体福利医养方案与全面保障服务，协助完成投保、保全、理赔及相关福利事务的办理流程。 3、具备保险、证券、银行或医药行业从业经历者优先考虑。

泰康之家养老社区简介： 1、泰康在全国布局37城47家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是行业领先的高品质医养融合养老社区。 2、社区采用世界先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金等。 4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高品质医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 岗位职责： 1、对接泰康全国自建自营的高品质医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案。 3、入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。 晋升机制： 1、职级起点高，首月定级成功即是销售经理； 2、职级晋升与业绩、培训、品质、组织发展均有关，3月连星即可晋升泰星会员，12月连星即可晋升HWP合伙人；无需担心人情世故以及各种活动应酬。 3、培训规格高:从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括特训班、 BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升，甚至有机会参加清北有约、中国香港、美国等高等学府深造学习。 任职要求： 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先。 财务支持： 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：，与国家住房公积金不同，达到相应职级享受相应标准，以公司规定为准）、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 职位关键词： 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室

客户维护：定期跟进客户需求，提供长期专属服务，维护良好客情关系。 2.需求分析与方案定制：深入了解客户家庭结构、财务状况、风险偏好，结合人寿险、健康险、理财险等产品特性，为客户量身定制个性化保险理财方案。 3.产品讲解与销售：清晰向客户阐释保险产品的保障范围、理赔条件、收益模式等核心内容，解答客户疑问，促成保险产品签约。 4.理赔协助与服务：协助出险客户收集整理理赔资料，对接公司理赔部门，跟进理赔流程，确保客户及时获得理赔款项，提升客户满意度。 5.专业能力提升：积极参与公司组织的产品培训、行业政策解读、理财规划技能提升等课程，保持专业知识的更新迭代。 三、任职要求 1.学历与资质：高中及大专及以上学历，持有保险从业资格证书者优先。 2.经验与能力：具备1年以上销售或客户服务相关经验，有金融、理财行业从业经历者优先；具备良好的沟通表达、需求洞察与方案呈现能力。 3.素质与理念：认同保险行业价值与中国人寿企业文化，具备较强的责任心、服务意识与抗压能力，拥有长期从事保险理财规划工作的职业规划。 四、福利待遇 1.基础保障：五险一金+补充商业保险，带薪年假、节日福利、定期体检。 2.薪酬体系：无责底薪+高额业绩提成+续保佣金+年终奖金，上不封顶。 3.成长支持：完善的岗前培训、师徒带教体系，清晰的职业晋升通道（规划师→高级规划师→区域主管→分公司经理

团队筹备，非诚勿扰 上班时间上午9－中午12点，节假日双休 工作内容: 1、续期客户‬提醒及转账维护 2、保全、理赔服务及附加值‬服务 3、各类业咨务‬询及新单业务开拓 4、售后客户服务 薪资‬构成: 1、基本工资 2、绩效‬工资 3、培训津‬贴 4、学历津贴 5、养老补‬贴 6、转正津贴 7、年终奖 8、长期服务奖 9、带薪旅游休假等等

岗位职责： 1.为城区内优质客户提供专业的保险产品咨询与配置服务，深度挖掘客户需求并完成二次开发，提升客户满意度与保单价值 2.负责团队业务规划与执行，制定阶段性销售策略，推动团队整体业绩目标达成 3.定期组织团队培训与经验分享，提升成员专业能力与展业技巧，打造高效协作的销售团队 4.维护现有客户资源，建立长期稳定的服务关系，推动客户转介绍与口碑传播 5.收集市场反馈信息，及时调整服务方案，保持公司在区域市场的竞争优势 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，有保险行业从业经验者可适当放宽条件 2.优先考虑具有平安电销或同类保险公司销售经验的候选人 3.具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧，能独立完成销售任务 4.有团队管理经验者优先，具备带领团队达成业绩指标的能力和意愿 5.持有保险从业资格证书，诚实守信，具备良好的职业操守

参加公各项司培训，负责客户售后服务，客户开发及讲解。 多劳多得原则，收入下有保底上不封顶

岗位职责：管理团队达成业务指标 底薪：12000 销售提成：15%～50% 团队管理：3%～10% 年终奖、旅游方案，育成津贴， 实物奖励等等

一、公司简介中国人寿拥有雄厚的实力和良好的信誉，连续多年入选《财富》世界500强和“全球最具价值保险品牌”排行榜，品牌价值持续提升。公司积极履行社会责任，在服务国家战略、保障民生福祉、参与公益事业等方面做出了积极贡献。中国人寿成都市龙泉驿区支公司是中国人寿在龙泉驿区设立的县级分支机构。 二、招聘岗位团体业务部政保服务专员 三、工作职责 1.负责指定社区、学校、企业的综合金融服务，维护客户关系； 2.根据客户需求，提供专业的保险方案咨询和服务； 3.协助客户办理投保、理赔等售后相关手续； 4.积极参与公司组织的各类培训和活动。 四、任职要求 1.大学专科及以上学历，专业不限； 2.年龄30周岁至45周岁，身体健康； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4.有较强的学习能力和市场开拓能力； 5.有保险行业工作及社区工作经验者优先考虑。 五、薪资待遇 1.底薪+服务津贴，具体面议； 2.周末双休，享受带薪年假、节日福利、保险保障等； 3.提供完善的培训体系和晋升空间。 六、工作地点成都市龙泉驿区

成都市成华区招成品活动板式家具安装

1.石油化工行业工艺管道焊接撬装制作安装(车间内)。 2.每个月发上个月工资人走钱清(7个工作日内)。 3焊工任职要求双证年龄55岁以下，入场需要考试，工作9小时日工资500+。 4.工期1~3个月，表现特别优秀可以长期。 5.有试用期3天，。 6.焊工纯焊接预制有最低工作量。 7.有诚意联系微信号 zhao 注明来意。

岗位职责： 1、使用数据挖掘技术，如分类、聚类、关联规则学习和异常检测等，从大量数据中提取有用的信息和知识，包括但不限于用户画像的挖掘； 2、与工程团队密切合作，将数据挖掘结果应用到业务中。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、数学和统计等相关专业； 2、具有较强的业务模型抽象能力，能够将复杂的业务抽象为数学模型； 3、熟练使用至少一种编程语言，如Python、R或Java； 4、熟悉常用机器学习算法，如lr、GBDT、xgboost等； 5、项目经验丰富，有hadoop、spark等大数据计算平台上的开发经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.负责公众号、抖音等主流新媒体平台的内容策划、文案撰写与脚本创作，精准匹配品牌调性与用户需求； 2.独立完成选题采编、素材收集、现场拍摄及短视频剪辑（含字幕、音效、转场等基础包装）； 3. 运用DeepSeek、ChatGPT等AI工具提升内容生产效率与创意表现力； 4. 持续跟踪平台规则与热点趋势，提升账号曝光量、互动率与粉丝粘性。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备信息整合能力与扎实的文案功底，熟悉小红书等内容生态； 2. 熟练使用剪映、达芬奇、FCP或RR中至少一款剪辑软件，可独立完成成片输出； 3.具备基础相机操作与布光拍摄经验，能胜任轻量级外拍及口播类内容制作； 4. 善于运用AI工具辅助创意生成与内容提效，有实际项目应用经验者优先； 5. 学习能力强，网感敏锐，具备良好的沟通协作意识与责任心。 双休；五险一金；保底13薪

成都市金牛区西华大道608号，府河星城二期，直径4cm水钻孔。

我们正在招聘一名专业的客户经理，负责高价值客户的开发与长期关系维护。 工作内容： 1. 进行市场分析，挖掘潜在商业机会； 2. 开拓新客户资源，巩固现有客户合作； 3. 深入理解客户需求，制定匹配的解决方案； 4. 达成既定销售指标，跟踪订单全流程执行； 5. 整合内外部支持资源，提升客户体验与满意度。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关领域专业背景； 2. 具备3年以上客户管理相关工作经验； 3. 具有优秀的沟通表达与谈判能力； 4. 工作积极主动，具备高度的责任意识； 5. 擅长客户关系的维护与深度运营。

我们正在招聘多名专业客户经理，负责开拓并维护高价值客户资源。 工作内容： 1. 进行市场分析，挖掘潜在商机； 2. 开发新客户群体，巩固现有客户关系； 3. 深入掌握客户需求，制定匹配方案； 4. 达成既定销售指标，跟踪订单落实情况； 5. 整合内部外部资源，提升客户服务质量。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关领域优先； 2. 具备3年以上客户管理相关工作经验； 3. 优秀的沟通表达与商务谈判能力； 4. 工作积极主动，具有高度责任感； 5. 卓越的客户维系与服务能力。

我们正在招聘一名专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询与规划服务。 工作内容： 1. 评估客户的保险需求，制定匹配的保险方案； 2. 向客户讲解保险条款及具体保障计划； 3. 提供续保、理赔等全流程售后支持； 4. 参与保险产品的宣传与市场推广活动。 岗位要求： 1. 熟悉保险基础知识及相关产品内容； 2. 具备出色的沟通能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善处理客户咨询与异议； 4. 具有团队协作精神和良好的职业操守。

我们正在招聘多名专业的客户经理、人事助理，负责高价值客户的开发与长期关系维护。 工作内容： 1. 进行市场调研，挖掘潜在商业机会； 2. 开拓新客户资源，巩固现有客户关系； 3. 深入理解客户需求，制定相应解决方案； 4. 达成既定销售目标，跟踪订单落实情况； 5. 统筹协调内外部资源，提升客户满意度。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备3年以上客户经理相关工作经验； 3. 拥有良好的沟通表达与谈判能力； 4. 具备高度的责任意识和主动进取精神； 5. 熟练掌握客户关系管理方法，执行力强。

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车客户沟通车险报价及相关问题处理，无需外出奔波，无风吹日晒，属于标准室内办公的白领岗位； 2、负责与客户协商并完成合同签订，跟进合同执行进度，及时落实回款工作； 3、整理分析销售数据，优化签约流程及合同内容，提升签约效率与回款水平。 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，专业不限，年龄20-40岁（条件优异者可适当放宽，具体详询人事负责人）； 5、普通话流利，思维敏捷，熟练使用电脑办公软件； 三、薪资福利 综合底薪（2600-7900）+业绩提成（3%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄补贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月入过万。缴纳社保、年终奖金、团队激励金、旅游福利、法定节假日、带薪年假等。 四、晋升通道： 成长路径：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理路径：由潜团发展至区域经理； 后台发展路径：从中级客户经理转向审核、质检、行政、培训主管、招聘主管、IT运维等不同岗位序列； 返乡计划：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司就职。 五、工作时间 公司规定上班时间为8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间。 六、健全的培训机制 1、客户经理培养体系：包含入职培训、新兵训练营、在职技能进阶培训、高徒带教辅导； 2、管理类培训项目：涵盖潜团培训、后备区域经理培养、团队经理训练、区域经理研修、市场经理课程、培训主管专项班等。 七、办公环境： （一）办公条件：全程室内作业，办公环境舒适，配备健身房、便利店、桌球区、跑步机等设施； （二）作息安排：早九晚六，享有国家法定假期如国庆7天、春节7天，另设5-15天带薪年休假； （三）文娱活动：定期组织团建旅游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球及舞蹈培训与赛事。每位员工生日将获赠蛋糕、举办生日会并发放专属礼品。 八、岗位优势： 本岗位为内部人才储备岗，所有人员均有机会转为正式编制。 在岗满3个月后，可申请调转至户籍地分公司继续任职，体现人性化职业支持。 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，平均薪资5000-7500，晋升制度公开透明，注重员工长期发展。

易创经云正在诚邀优秀的网络客服人才加入我们的团队。作为网络客服，您将负责响应客户的咨询与疑问，完成销售任务，并协助推进客户项目的落地执行。您将是连接公司与客户之间的重要桥梁，在沟通协调中发挥关键作用。若您拥有出色的交流能力、善于解决实际问题，并对科技服务类企业业务充满热情，期待您的加入！ 主要职责： 1、开展公司产品在网络渠道的销售工作； 2、通过电话及在线聊天工具与客户互动，无需主动外呼推销，仅在平台初步对接后，使用电话进一步说明产品内容、了解客户需求并答疑解惑； 3、跟进潜在商机，推动销售目标的实现； 4、持续维护客户关系，提供高效优质的售后支持； 5、协同内部相关部门协作，保障客户项目顺利实施； 6、维护企业声誉与权益，合理管理与运用客户资源。 7、公司福利：周末双休，朝九晚六，日常无加班安排。

贷款的业务员

我们公司主要是做建筑资质，上班时间早上九点，下午五点，周末双休，不加班，节假日正常放

职位详情 我们将为你提供: 1、系统化专业知识培训，销售技能从基础起步，享受带薪培训2天后正式上岗； 2、薪酬结构：无责任底薪3500-7400+高比例提成+月度及年度奖金+节日福利礼品，入职1-3个月新员工平均月薪6-10K，工作3个月以上老员工平均月薪3万+，表现突出者月薪可达6万以上； 3、每周双休，法定节假日正常休息，享有超长春节假期及个人带薪年休假； 4、写字楼高端办公场所，全天候空调环境，每位员工配备独立工位与专用电脑，冰箱、微波炉等生活设施一应俱全； 5、清晰的个人职业发展路径，管理岗位均通过内部竞聘选拔，晋升机制公开透明。晋升方向：团队主管-团队经理-团队总监-负责人-股东； 6、积极融洽的团队氛围，工作开心，收入可观。 任职要求: 1、高中及以上学历，具备金融、证券、基金、现货、期货、大宗商品销售相关经验者优先上手； 2、有强烈赚钱意愿，愿意通过自身努力实现价值，拒绝混日子心态； 3、热爱销售工作，且有志于在金融领域长期发展； 4、性格外向、乐观进取，具备良好的人际交往能力； 5、语言表达与临场应变能力强，富有事业心、责任感，工作态度积极主动。 岗位职责: 1、挖掘客户投资理财需求，无需外出拓客，公司精准分配客户资源； 2、通过有效沟通，与客户建立合作关系并促成协议达成； 3、整理客户信息资料，实施客户分类管理； 4、持续跟进已签约客户的业务进展，保持及时沟通与服务。

工作时间：周末双休，早九点半至晚六点 薪资：无责底薪+高提成，月综合收入8000 缴纳社保，享全勤奖等多项福利 工作内容： 1、对接公司网络平台意向客户，开展沟通与跟进，解答客户咨询，提升成交转化率。 2、负责客户后续维护，保持长期联系，及时掌握客户需求变化。 3、协调推进客户业务进程，保障服务按时高质量交付。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备一定英语能力者优先考虑。 2、有销售类相关从业经历 3、年龄30岁以内 4、语言表达清晰，思维逻辑严谨 5、工作踏实细致，责任心强，具备团队合作意识，乐于接受挑战

招带看租房专员，仅负责带看！公司提供充足客户资源！！客户由公司邀约看房。重要事情说三遍！仅带看！仅带看！仅带看！！！ 岗位职责： 1、协助公司安排的客户，带领客户实地看房，并根据客户需求匹配合适房源。 2、负责客户看房环节的全程陪同与介绍。 3、与客户保持良好沟通，建立长期合作关系。 任职要求： 1、性格积极乐观，具备良好的团队协作意识。 2、愿意挑战高收入，追求个人成长与突破。 3、不限经验，公司安排专人带教。 岗位福利： 1、薪酬：每单享受首月租金50%提成，另享每单50元现金奖励。（行业最高提成标准） 2、福利：员工内部租房免中介费；公司自有房源超500套，带看议价便捷；无需线上发帖、自主拓客，客户由公司统一提供！法定节假日全部正常休息。 3、上班时间：10:30打卡上班，无需打卡下班，工作时间灵活自由。 岗位优势： 1、公司拥有内部房源500余套，带看效率高，成交速度快。 2、支持租售同步操作，带看过程中可同步收房，拓展额外收入来源。 3、客户资源由公司全面支持，无需自行开发端口或发布信息。 工作区域： 成都三环内均可

福利待遇： 1、无责底薪3500起+高额提成+绩效奖励，月收入5000-20000（提成上不封顶，多劳多得）； 2、提供带薪培训，工作不加班，享受周末双休； 3、完善的福利体系——缴纳社保+带薪休假+节日礼品+每日下午茶； 4、广阔的发展平台——系统化专业学习+团队协作交流+充分的自主发挥空间； 5、公司处于高速发展阶段，晋升路径清晰透明，管理岗位均从内部择优提拔，有能力者即可胜任。 岗位职责： 1、通过电话、微信等方式面向中小微企业开展法律知识普及，了解企业在日常运营中遇到的法律难题，为有需求的企业提供长期法律顾问解决方案； 2、依据部门市场推广计划收集潜在客户信息，并通过多种渠道拓展合作资源； 3、根据公司发展战略，建立并维系高价值合作渠道的长期合作关系； 4、落实后续客户维护工作，与存量客户保持良好互动，提升客户忠诚度并推动转介绍新客户。 任职要求： 1、具备电话销售、法律行业或客户服务相关经验者优先考虑，中专及以上学历； 2、性格积极向上，心态乐观，能适应一定工作压力； 3、自律性强，逻辑思维清晰，学习能力突出，具备良好的自我管控能力； 4、善于人际沟通，具备较强的协调能力； 5、不限性别，不限年龄，我们更关注执行力与实际成果，诚邀您的加入！ 工作地址：成都市高新区锦尚西一路楚峰国际中心（地铁1号线、9号线、18号线孵化园站A出口前行500米） 职位福利：带薪年假、弹性工作 职位亮点：无需加班，提成丰厚，团队氛围融洽

岗位内容: 1. 达成既定的业绩目标； 2. 提供知识产权相关业务（包括商标、专利、软件著作权、版权等）的咨询与代理服务洽谈； 3. 开展政府项目类业务（如高新技术企业认定、科技成果转化、专精特新等）的沟通对接； 4. 对现有客户进行定期回访，维护客户关系并挖掘持续合作机会； 任职条件: 1. 大专及以上学历（具备同行业背景者学历可放宽至高中或中专），性别不限，无需经验基础，欢迎全职实习生及应届生投递； 2. 具备同行领域销售经历，业务拓展能力突出，待遇可协商（可跳过试用期，直接定级为中级或高级岗位）； 3. 具备良好的语言表达与沟通技巧，性格阳光积极； 4. 工作态度端正，学习能力强，富有责任心； 5. 本岗位仅面向有同行业工作经验人员开放！ 薪资结构: 底薪3500-4500+提成+奖金，综合收入6K以上； 1、提供带薪岗前培训，工作时间早9晚6，无强制加班，依法缴纳社保； 2、享受带薪年休假，周末双休（确保每周双休）； 3、严格执行国家法定节假日制度，享有婚假、产假等相关假期； 4、节日礼品、生日关怀、国内外团建旅游、户外拓展活动、每月团队聚餐等福利齐全； 5、完善的晋升机制，管理岗及职能岗位优先考虑内部员工晋升； 上下班时间： 9:30-18:00（含1.5小时午休），周末双休，法定节假日依照国家规定执行 公司倡导高效工作，不鼓励加班，支持员工按时完成任务后准时下班 晋升通道： 专业路径：一级顾问—二级顾问—三级顾问—四级大师—知产大师 管理路径：知产大师—主管—经理—总监—合伙人

岗位职责: 1、负责房源及客户的日常维护与积累，系统分配客户资源，无需自主拓客，专注接待与咨询，提供专业的房地产置业服务支持 2、维护各线上渠道发布的房源信息，确保内容真实、准确，定期与客户保持互动沟通，建立信任关系，赢得客户信赖 3、深入理解客户需求，精准匹配房产资源，提供专业购房建议，推动二手房/新房交易顺利完成，超越客户预期 4、全程跟进业务流程及房屋产权过户等后续服务事项 5、持续学习行业知识与技能，提升专业水平，成长为能够独立担当的业务能手 任职要求： 1. 大专及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽 2. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3. 善于团队协作，能快速融入多元协作的工作环境 4. 拥有主动学习与自我优化的能力 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+52%-80%高比例提成，有经验者可面试时定级定薪，综合收入8000-12000+ 2、休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假等，应休尽休，充分保障 3、办公环境：宽敞明亮、开放舒适的办公空间，营造优质工作氛围 4、其他福利：定期团建、下午茶点+带薪年假+节日福利+国内旅游/海外旅游等多项激励与回馈计划 5、为全体员工依照国家及地方政策规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险

岗位职责： 1、及时高效对接公司分配的客户资源，确保沟通顺畅； 2、精准理解客户需求，推动资源转化，提供优质咨询及售后支持服务。 薪酬组成： 无责底薪5500+提成+活动奖励+月度奖励+年终奖金+旅游奖励，综合收入8k-15k，能力越强，薪资越高。 福利情况： 入职即享带薪培训，安排专人一对一指导，快速适应岗位，每月组织团建与下午茶，定期举办生日会！ 工作时间： 上午9:00—下午7:00左右，午休时间：（12:00-13:30）