不管你是刚毕业的新人，还是想换个轻松方向的职场人——我们现在招人事运营啦！经验不限，0基础也欢迎！ 我们的日常： 不打卡！工作时间灵活，根据你的状态自由安排，注重效率与舒适并存 团队清一色同龄伙伴，日常聊天比谈工作还多，办公氛围像朋友聚会一样自在 我们不接受什么？ 不搞机械式考勤（发挥好才是真的好，不必硬性坐班） 不玩复杂人际（全员90后、00后，领导是和你并肩协作的伙伴） 不空口许诺（待遇清晰透明，我们只讲实际） 你需要负责： 处理基础人事事务，如招聘对接、员工关系协调等日常工作 无需经验，我们会手把手教学，只要你愿意学、肯投入 具备积极心态，喜欢与人交流互动 我们能给到： 薪资直接透明：月收入范围明确，努力就有回报，工资按时发放不拖欠 成长无压力：资深同事1对1带教，从入门到独立操作全程陪伴适应 福利够贴心：实用型日常保障，减轻上班琐事负担，安心投入工作 → 如果这样的环境和工作内容正合你意，马上点击“立即沟通”吧！

岗位职责：全国1200多家门店员工招聘推送加盟店老板招聘培训梳理，加盟店员工招聘任职要求：有人事招聘经验岗位福利：全勤奖+晋升综合工资6-8K

岗位职责： 1.负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续办理 2.员工档案管理及劳动合同的签订与续签 3.负责员工薪资核算及福利待遇的发放 4.组织员工培训及团队建设活动 5.维护员工关系，处理员工投诉和纠纷 岗位要求： 1.良好的沟通协调能力及团队协作精神 2.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力 3.具备较强的责任心和敬业精神 上班时间10.00-19.00午休一小时 责底薪3500+提成

急需人事HR 保底6000-8000 朝九晚六，周末双休 无经验勿扰 无经验勿扰 无经验勿扰 职位描述: 1、负责公司人员招聘管理、员工关系管理等工作； 2、负责公司雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业； 2、1-2年工作经历，有外派项目经验者优先； 3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

招聘专员主管 岗位职责 1. 统筹管理整体招聘工作，制定并实施招聘战略与计划，结合企业业务发展需要，持续优化招聘流程，全面把控招聘各环节（包括需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试安排、offer跟踪、入职引导），保障关键岗位及大批量岗位的及时到岗。 2. 组建并带领招聘团队，负责团队成员的日常指导、培训、绩效考核与激励，提升团队在简历评估、面试技巧、沟通谈判等方面的专业水平，打造高效协作、专业过硬的招聘队伍，合理分配任务，协调解决工作中遇到的重点难题。 3. 与各业务部门保持紧密对接，深入理解用人需求，准确解析岗位职责与任职要求，推动业务方参与面试评估，建立顺畅的跨部门合作机制，确保人才引进节奏与业务发展目标一致。 4. 管理招聘过程中的合规事项，确保招聘活动符合国家法律法规及公司内部制度，防范用工风险；持续优化入职、转正等相关流程，提升候选人及新员工的整体体验。 5. 完成上级领导交办的其他人力资源相关事务。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年团队管理经验。 2. 专业能力：精通招聘全流程操作，拥有丰富的渠道开拓、团队运作及实际问题应对经验；擅长简历筛选与面试评价，具备较强的识人断事能力，能够实现岗位与人才的精准匹配。 3. 沟通能力：具备出色的沟通协调、谈判应对及抗压能力，能高效联动业务部门与候选人，妥善处理招聘过程中各类突发情况；表达流畅，逻辑清晰，具备良好的书面表达能力（可独立完成招聘方案、数据分析报告等文档撰写）。 4. 职业素养：责任心强，执行力高，具备团队管理意识，工作细致严谨，目标明确，结果导向突出。 5. 加分项：具有同行业招聘管理背景者优先；熟悉常用招聘系统及人才测评工具者优先；有大规模招聘项目组织经验者优先。 我们提供 1. 薪酬福利：具有行业竞争力的薪资待遇（6k-12k，具体面议）+ 绩效奖金 + 年终奖金 + 节日福利 + 带薪年假 + 五险。 2. 职业发展：明确的晋升通道（招聘主管→人力资源经理），支持员工能力提升与职业成长同步推进。 3. 工作氛围：实行扁平化管理，团队年轻富有活力，流程简洁高效，重视员工反馈，营造轻松、积极、互助的工作环境。 投递方式 温馨提示：简历投递后，我们将在3个工作日内完成初步筛选，符合条件者将安排面试；未获面试通知的简历将进入公司人才库，未来若有匹配岗位将另行联系，感谢您的关注与支持。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常核算，确保缴纳及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳 4. 普通话标准，具备基本公文写作能力 5.接受应届毕业生或1-3年相关工作经验者，学习能力强

一、岗位职责： 招聘能力突出！ 招聘能力扎实！ 宣讲培训能力强！ 1、负责日常招聘渠道的维护与管理，根据公司岗位空缺情况及时发布和更新招聘信息； 2、对投递简历进行筛选，安排面试预约，组织面试流程，并完成各环节面试数据的整理与分析； 3、为各部门匹配合适人才，做好人才储备，同步建立并完善员工人事档案； 4、落实招聘全流程工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续，执行员工关系各项流程； 5、协助推进企业文化活动落地，包括月度会议、培训活动等组织与支持； 6、具备优秀的宣讲与培训能力，能独立开展新员工入职培训及各类会议主持工作。 二、岗位要求： 擅长招聘+培训 1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2、熟练操作电脑及常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，性格积极乐观； 4、具有较强的责任心和职业操守，做事踏实认真，具备良好的协调能力和团队合作意识； 5、掌握基础的人力资源管理知识，了解各类招聘渠道及面试流程，熟悉国家劳动相关法律法规； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、有志于在人力资源领域长期发展，具备招聘工作经验或医疗行业招聘背景者优先； 3、工作自主性强，思维活跃，情商高，具备敏锐的洞察力与良好的表达说服能力； 4、具备良好的团队协作精神。 四、福利待遇： 1、无责任底薪+五险一金+餐补+绩效奖金+年底双薪+超长带薪年假，表现优异者可面议，薪酬待遇优厚； 2、办公室环境舒适，定期组织团建聚餐，提供下午茶及零食点心，工作氛围愉悦轻松。 工作时间：朝九晚五，周末双休，依法缴纳五险一金

一、岗位职责： 招聘能力强！ 招聘能力强！ 宣讲培训能力好！ 1、负责日常招聘渠道维护和管理，根据公司空缺岗位需求及时更新、发布岗位信息； 2、对面试简历进行筛选、面试预约、面试过程组织及面试各环节数据汇总分析； 3、为各部门配置优秀人才，并做好人才储备工作，并建立健全员工的人事档案； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；做个员工关系各各流程。 5、协助组织企业文化建设工作（月会、培训会等）。 6、擅长宣讲培训，员工入职培训、各大会议主持。 二、岗位要求： 擅长招聘+培训 1、统招全日制专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、熟练使用电脑以及相关办公软件。 3、有良好的沟通能力、亲和力，性格开朗。 4、具有良好的职业道德，踏实稳重有责任心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 5、具备基础的人力资源管理知识，熟悉各招聘渠道及面试管理知识，熟悉国家相关劳动法律法规； 二、任职要求： 1、统招全日制大专以上学历，人力资源管理及工商管理等相关专业优先； 2、意向在人事行业长期发展，有相关招聘经验或是医疗行业招聘经验者优先； 3、工作独立性及开发性强，性格开朗，情商高，富有洞察力和说服力 4、具有团队协作能力。 三、福利待遇： 1、无责底薪+五险一金+餐补+绩效考核+年底双薪+超长年假，优秀者可面谈，待遇从优； 2、室内办公，定期聚餐团建，下午

成都市双流区招工地小工/杂工

双流城区找位杀鱼墩子师傅，服务员大姐，3500-4500′/月，月休三天。身边有适合的朋友推荐一下。直接联系老板。谢谢

招聘 成都双流犬舍现招聘宠物饲养员2个人，。 1、需要有基本的医疗基础。 2、年龄25~45岁 3、踏实肯干 4、有宠物相关行业者优先。 联系人：吕先生 联系电话：

晚饭 双休 【工作类型】 4-7 【年龄要求】 55 以下 【工资标准】 2600+8 天+法定 【上户时间】 随时 【工作地址】双流 麓山国际半月湾（麓山大道 沈阳路 和悦广场 红石公园 广福 五根松）等等附近阿姨接单 【订单详情】3 人餐，卫生 120，小区门口买菜，5 点接娃娃放学，要会骑电瓶车，2 公里，要求阿姨爱干净，踏实稳定。 联老师：佳佳老师。

急急急，双流区晚饭钟点工 【上班时间】6点或者7点把饭菜做好都可以 【地址】：万科翡翠公园，怡心湖，天府四中，天府公园，南湖立交 【工作内容】做3人饭菜和90平卫生，做好就走 【年龄要求】55以内 【经验要求】做饭好吃，爱干净 【薪资标准】 2200单休+法定 【联系电话】小严老师（）

岗位一：人事兼店内销售助理 薪资：3500 + 提成 人事工作不多，轻松兼顾店内销售 。多劳多得， 收入无上限，沟通能力强、有家装建材基础的优先 岗位二：业务精英 薪资：3500 + 提成 沟通能力强、积极肯干 想赚钱、敢拼敢干你就来 ☎ 热线 地址：洋湖建材市场 导航：邦元门窗·全屋定制工厂店

岗位：招聘专员 基础薪资：无责保底4000元，单月如无人入职保底4000元，单月从第二人开始提成1500一人，上不封顶 人员要求：具备一年以上招聘经验，亲和力好。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先考虑 5年龄在25岁到38岁

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协同人事/财务基础工作，如考勤统计、报销单据初审、合同用印跟进等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升团队支持效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同节奏 4.具备基本文书写作能力，无不良信用及违法记录 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

专门负责公司内部招聘，底薪8000。按照公司制度招聘。

招聘，销售招聘岗，有工作经验者优先选择，小白也可以，朝九晚六，加班有补助，双休，，工资加提成平均工资5000到7000，多劳多得，日常工作内容，坐班招聘旅游司机，商务司机，平台机场接送司机，旅游线路销售等，工作地双流区

负责公司招聘全流程，包括岗位需求梳理、招聘渠道维护（如招聘网站、校园招聘等）、简历筛选、面试邀约及跟进，保障人员及时到岗。

注：招聘、培训、员工关系方向都需要 职位描述： 1、结合公司业务发展需要及人员规划，拟定招聘方案，推进并落实岗位空缺的人员补充； 2、拓展并维护各类招聘渠道，保持良好的沟通机制，定期开展渠道效果分析与优化； 3、组织实施简历筛选、初步面试评估及后续面试流程协调工作； 4、协同业务部门确定拟录用人员，推动offer申报与审批流程，实施背景核查，并跟进新员工到岗手续办理； 5、及时发布招聘信息，更新岗位职责说明，确保内容与组织实际需求同步； 6、搭建企业人才资源库，规范简历管理，严格落实信息保密要求； 7、统筹新员工入职引导及相关安排，开展试用期过程跟踪与支持； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，有生产制造行业经验者优先考虑； 2、具备两年以上招聘相关工作经验； 3、熟练操作常用办公软件工具； 4、具有良好的道德素养与职业操守，工作积极主动，责任心强。 年终奖0-2个月薪资

双流移动诚聘工作人员数名 ✅ 工作地点：双流区域内就近安排 ✅ 岗位优势：工作时间人性化管理，自由度高，特别适合想兼顾带娃与增收的宝妈 ✅ 福利待遇：缴纳社保，福利优厚 ✅ 优先条件：有运营商相关工作经历者优先录用 联系经理：杨经理

主要负责人事招聘，档案管理

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月薪5000+招聘连锁网咖服务员/网管 全国连锁网咖【网鱼电竞】招募中 成都82家门店等你来！ 一、薪资构成： 基础薪资： 入职薪资14元/小时，12小时工作制（其中含2小时福利带薪吃饭+休息），月休6天，有1/3夜班，月基础薪资4100 提成薪资： 门店充值提成、销售提成，提成收入人均500+ 优秀员工： 月度评选优秀员工2人，200元/人 其他福利： 提供住宿、提供员工餐；国定假三倍薪资 综合薪资： 入职4500-6000之间，随职级增涨 二、晋升机制： 每2个月一次晋升考核，考核通过升职加薪， 整体晋升职级为： 服务员-训练员-见习经理 值班经理-店长-区域经理 三、任职要求： 1、服务行业，亲和力强、沟通能力佳、服务意识强更有发展机会 2、12小时工作制度（白班9点-21点，晚班21点-9点），有夜班，能接受来上班时间：两班倒 员工福利： 包住，固定节假日三薪 3、爱学习，对工作有基础认知，接受无经验；岗前带薪培训 4.、外向，爱笑，上班要化淡妆、不能有美甲、是站岗、要上夜班、统一工服

【岗位职责】 1、从事组装、贴标签、打包装等工作 2、生产手机零配件，工作轻松，独立岗位可安排 【职位要求】 1、男女不限，身体健康，持本人身份证 2、无经验要求，生手熟手均可 【薪资福利】 1、小时工：30元/时，包吃住，人走账清 2、长期工：月薪7000+1000绩效，包吃住，买五险一金，年底双薪 3、、推荐奖金1000元/人、打卡奖励1000元、新人奖2000元 【住宿条件】 1、4-6人间公寓宿舍，配独立卫生间、空调、WIFI、洗衣机等 2、生活区配套网吧、超市、图书馆、篮球场等设施 【报名方式】 1、投递简历即优先安排 2、咨询预约请致电人事电话

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

主要在电玩成看守机器打扫卫生之类~吃苦耐劳有上进心对工作负责·

1.参与公司人力资源整合核心项目，包括但不限于人才盘点、组织架构优化、跨部门协同机制搭建等，协助团队完成项目全流程推进。 2.学习并实践人力资源各模块核心工作，如招聘配置、员工关系、薪酬绩效等，深入理解人力资源整合业务逻辑与行业特性。 3.协助收集行业动态、政策法规及客户需求信息，进行数据整理与初步分析，为项目决策提供支持。 4.参与客户沟通对接工作，协助准备方案材料、跟进合作进度，提升客户服务意识与商务沟通能力。 5.完成公司安排的轮岗学习任务，在不同业务线条积累经验，为未来担任管理岗位奠定基础。