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招聘木工师傅1名。要求做事细心、有耐心。工作内容为做点小杂工，新手可学。薪资每月准时发放，从不拖欠。工作地址在双流九江。

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小工，包吃不包住，10小时制

岗位内容：固定一家店配送，负责超市物品外送 1：长期，短期均可 2:：薪资6500—9000 3:：可预支薪水，提供车辆，提供住宿 4:：保底280/天 5：一次性可接6—12单全是顺路单 6：短途配送，配送范围2-3公里内 岗位要求：年龄18-52岁，无犯罪记录，会看导航

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上高小工岗位，负责无岩棉单板皮子作业，日薪315元。

深圳罗湖区轨道交通项目上招两名普工，50 岁以下 三年以上同岗位经验，薪资 5500 每个月 管吃住

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招聘小工，提供宿舍。

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成都长期大量工装空调和新风、收学徒、

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急需人事HR 保底6000-8000 朝九晚六，周末双休 无经验勿扰 无经验勿扰 无经验勿扰 职位描述: 1、负责公司人员招聘管理、员工关系管理等工作； 2、负责公司雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业； 2、1-2年工作经历，有外派项目经验者优先； 3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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岗位职责： 1. 协助施工人员完成现场材料搬运、场地清理及基础辅助作业 2. 配合各工种进行作业区域整理、工具归置和简易临时设施搭建 3.严格执行安全文明施工规范，保持工区整洁有序，落实日常安全防护要求 4. 听从班组长统一调度，及时高效完成交办的临时性杂务工作 5.积极参加安全培训与交底，严格遵守工地各项安全操作规程 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病史，能适应户外作业及中等强度体力劳动 2. 工作踏实认真，服从管理，具备基本沟通能力和团队协作意识 3. 无违法犯罪记录，能提供有效健康证明 4.有工地从业经验者优先，无经验者提供岗前带薪培训 5. 学历不限，具备基础识字能力及基本安全常识

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一、公司简介 赛福科技招聘组现面向优秀学子开放实习岗位，团队氛围轻松友好，同事关系融洽，注重营造舒适且高效的工作环境，帮助实习生顺利适应职场节奏，积累真实项目经验，诚邀符合条件的在校生加入我们！ 二、岗位职责 1. 协助开展招聘相关资料的审核任务，依据公司规范对招聘信息及候选人材料进行核对，确保审核流程准确有序执行。 2. 负责审核过程中各类文档与数据的整理归档，建立清晰台账，便于后期查阅与总结。 3. 支持招聘团队日常行政事务，服从工作安排，主动配合同事推进各项招聘流程。 4. 完成领导分配的其他与招聘审核有关的临时性任务。 三、任职要求 1. 学历要求：本科及以上在读学历，专业不限，在校学生需已无课程安排或可自行协调学业。 2. 工作态度：细致严谨、责任心强，具备良好的沟通表达能力及团队合作精神。 3. 技能基础：掌握常用办公软件操作（如Word、Excel），理解力强，能够快速掌握岗位所需技能。 4. 时间要求：可连续实习不少于两个月，遵守公司考勤规定，按时出勤。 四、薪资福利 1. 工作模式：每周五天工作制，双休保障，请假灵活，作息规律稳定。 2. 补贴政策：加班期间享受每餐30元餐补，切实维护实习生基本权益。 3. 节日福利：法定节假日发放定制节日礼品，传递企业人文关怀。 4. 工作环境：全程办公室内办公，无需外勤拓展业务，团队氛围轻松，无业绩考核压力，工作节奏张弛有度。 5. 成长收获：深入参与人力资源招聘环节，系统学习招聘审核流程，提升职业素养与实操能力。 有意向者请提交个人简历，我们将及时完成筛选并安排面试通知，期待你的加入！

雅安工地招拉灰拉砖的小工，用电瓶车，干过这行的熟手，工资200至220元一天，生活费每月2000元，每天9小时，平常家里有事的可以跟据工天搞借支