三年经验

核心职责体系 ‌运营管理‌。 每日执行开店巡检、商品陈列优化、库存盘点及设备维护，确保合规运营。‌‌ 处理突发事件（如客诉、设备故障等），维护店铺安全与秩序。‌‌ ‌销售目标管理‌。 分解公司下达的月/季度销售目标，制定促销策略并监督执行。‌‌ 分析销售数据，针对滞销品制定清仓方案，优化商品结构。‌‌

长期稳定，有一定工作和管理经验

招聘：戈美其女鞋 岗位：店长、店员 地点：1.双流中海右岸购物中心 2.南充南部县瑞安路戈美其 薪资：底薪+提成 联系：

我们自己内部有购买资产的需求，所以加盟了贝壳下面的德佑，用来掌握更多房源信息和节约佣金，～～～而门店开起了，平时不怎么过来，所以想找一个有经验的人合作把店运营起来，增加收入，～～～～

网球俱乐部店长（该招聘岗位不需要会网球） 基本要求： 1.有管理经验，懂优质服务的优先！ 2.责任心强，情商高 3.表达能力优秀 4.成熟不浮躁 5.注重个人形象 岗位职责: 1.球场场地管理，订场巡场安排 2.线上线下客户接待，微信、平台、电话 3.销售谈单 4.场地卫生管理 5.线上平台运营 任职要求:25-35岁，有管理经验，成熟不浮躁；有充分销售能力；有线上运营经验或愿意接受学习线上运营 岗位福利: 包住宿（公司安排）、带薪休假、营业额提成、销售提成、绩效、社保、工龄工资。免费学习网球。

岗位职责: 1、负责解答会员日常孕婴知识、产品知识相关等事项的咨询，为顾客提供解决方案； 2、根据公司要求，负责对核心会员通过线上线下互动，进行日常关系维护，定期分析会员消费轨迹，为会员提供周期性服务； 3、对重点关注会员以一对一专属的方式，开展现场销售与服务工作； 4、日常货品陈列及店务整理； 5、带领团队达成月度销售指标。 任职要求: 1、零售行业门店工作经历优先录用; 2、上班时间9:30-22:00，二休一。

岗位职责： 1.负责区域内门店的整体运营管理，确保门店运营符合公司标准； 2.制定并执行区域销售计划，提升门店业绩和顾客满意度； 3.指导并培训区域经理及门店员工，提升团队整体业务能力； 4.监控区域市场动态，及时调整策略以应对竞争； 5.协调处理区域内突发事件，保障门店正常运营。 任职要求： 1.高中以上学历，管理、市场营销等相关专业优先； 2.5年以上销售管理经验，有成功带领团队提升业绩的案例； 3.优秀的领导能力、团队建设和培训能力，能够激励团队达成目标； 4.强大的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系； 5.适应频繁出差，具备解决复杂问题的能力。 岗位福利：节假日正常放假，年终奖、提成奖，销冠奖，双休。薪资面议

【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

凤琼精洗专注高端洗护26年，自营连锁管理，行业专业培训机构。 各门店均有完整的职业成长规划，发展潜力非常好。 负责洗衣店收发工作，日常管理工作，客户维护工作 要求：高中以上学历28岁至40岁，责任心强，心态稳定无不良嗜好，沟通能力强。

成都鸿昇吊装公司须招收一名开车师傅

要求必须有中级消控证 工资180包吃住

我们想找个喜欢用声音做事的人——如果你平时就爱琢磨文字，能用语气的轻重缓急传递情绪，让听的人在电波里觉得“这话说到我心里了”，那可以聊聊看。 平时要做的事大概是这些： •跟听众实时聊聊天，他们有疑问就解答，有想法就听着，让电波成个能说心里话的地方； •琢磨日常节目的内容，情感、音乐、资讯、文化什么的都能做，用自己的风格做出大家爱听的感觉； •一起商量节目选什么题，结合热点和大家想听的，弄点有温度、有想法的东西； •偶尔帮着主持线下活动、推推音频内容，跟团队搭配合适就好。 我们希望你： •普通话标准，会用基本的电脑操作； •是真的喜欢电台，有自己的主持风格和审美，能懂听众的情绪； •靠谱、有责任心，能跟团队好好合作，工作时间灵活点也能接受（毕竟直播可能排到24小时里的不同时段）； •愿意学新东西，接受公司的专业培训。 公司也有专业的录音团队和录音棚，如果你足够有能力，公司也会扶持你出自己的个人专辑 薪资方面，最低是3-4k（无责，具体看面试情况），给到35%的提成，目前公司平均工资在6-8k以上，正式入职签劳动合同、购买五险一金，包住宿，这些都实打实的。 想让自己的声音被更多人听见？来试试，我们等着你的声音。 职位名称： 主播 工作地址： 成都双流区成都黛多文化传媒

工作地址:随便选一个嘛 工作类型:文员 工资:4000-6000，1-2人 职位描述: 【工作薪资】4000-6000不等，根据实际岗位分配 【工作内容】负责公司办公室文员工作 【上班时间】早9晚6，白班 【工作地点】成都双流区区 【其他福利】月度优秀员工奖

我们想找个喜欢用声音做事的人——如果你平时就爱琢磨文字，能用语气的轻重缓急传递情绪，让听的人在电波里觉得“这话说到我心里了”，那可以聊聊看。 平时要做的事大概是这些： •跟听众实时聊聊天，他们有疑问就解答，有想法就听着，让电波成个能说心里话的地方； •琢磨日常节目的内容，情感、音乐、资讯、文化什么的都能做，用自己的风格做出大家爱听的感觉； •一起商量节目选什么题，结合热点和大家想听的，弄点有温度、有想法的东西； •偶尔帮着主持线下活动、推推音频内容，跟团队搭配合适就好。 我们希望你： •普通话标准，会用基本的电脑操作； •是真的喜欢电台，有自己的主持风格和审美，能懂听众的情绪； •靠谱、有责任心，能跟团队好好合作，工作时间灵活点也能接受（毕竟直播可能排到24小时里的不同时段）； •愿意学新东西，接受公司的专业培训。 公司也有专业的录音团队和录音棚，如果你足够有能力，公司也会扶持你出自己的个人专辑 薪资方面，最低是3-4k（无责，具体看面试情况），给到35%的提成，目前公司平均工资在6-8k以上，正式入职签劳动合同、购买五险一金，包住宿，这些都实打实的。 想让自己的声音被更多人听见？来试试，我们等着你的声音。 职位名称： 主播 工作地址： 成都双流区成都黛多文化传媒

（同步） 2、张东家品牌热卤熟食【招聘】 店长1名；店员2名 要求：年龄48岁以下，有相关销售经验， 薪资面议 地址：保定惠友超市向阳路店 电话：张经理

招聘：华为授权体验店店长 薪资：5000元以上/月 1、执行公司的政策，全面负责店内的运营管理，设立团队的工作目标，提升组织能力；2、执行市场推广活动和促销活动、协调公司内部和外部，确保完成门店业绩目标。3、熟悉喜爱数码产品，具有一定线上销售运营的经验；制定工作营运计划，并监控执行力度，对成果进行评估，实现出色的门店营运；4、以身作则，带领店员做好到店顾客的服务和接待工作，为伙伴提供培训、反馈和发展机会，构建高效团队，及时处理客户投诉，给顾客提供完美的购买体验；5、监督和指导伙伴，制定人员编制，正面宣传、引导下属充分理解并执行公司的各项政策。任职要求：1、大专或以上学历；年龄25-35岁；身高165以上，身高175以上，形象阳光有活力；2、三年以上大型零售连锁店面管理工作经验，两年以上团队管理经验，熟悉零售门店的运营流程；3.有数码、品牌服装、品牌连锁店、管理工作经验优先；4.极佳的数据分析能力、沟通协调能力以及执行能力；【薪资福利】1、无责任底薪+各类补贴+绩效，月综合收入8000元-12000元以上；2、员工福利：生日礼物、传统佳节礼品、年终奖、等；3、带薪休假：年假、婚假、丧假等；4、专业培训：专业的华为培训体系；年龄要求：25-35岁职能类别：门店经理/店长

招聘：家具门店店长（白沙洲） 薪资：10000元以上/月 武汉·武昌区家具门店店长（白沙洲）

招聘：门店经理 薪资：8000元以上/月 武汉门店经理

招贤纳士 秀水北购超市（秀水名居店）嘉购超市（河畔店）因业务需求： 招聘店长一名 店长助理一名，售货员若干名，收银员两名，文员两名（水果生鲜） 要求服从领导安排，有团队意识、擅长推销者优先。 工资：底薪+提成+200全勤奖+保险+奖金+两天带薪公休 联系人：王经理 联系电话☎

餐饮经理主管 1.统筹餐厅日常运营，监督餐前准备、餐中服务及餐后收尾全流程，优化服务标准与翻台效率，确保运营顺畅。 2.管理服务、传菜等团队，负责排班调度、岗前培训及绩效评估，主持班前会传达运营重点，营造协作氛围。 3.严格把控食品安全与卫生标准，监督食材存储、餐具消毒及环境清洁，落实合规要求。 4.协调前厅与厨房沟通，把控出菜速度与菜品质量，处理顾客投诉及突发情况，提升满意度。 5.管控物料消耗与成本，负责餐具、易耗品等库存管理，减少浪费，协助完成财务对账。

岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄25至40，形象气质佳； 2.普通话标准，有良好的沟通能力，服务意识强，懂高端服务礼仪； 3.语言逻辑清晰，情绪稳定，无不良嗜好； 4.从事过高定店面销售者优先。 岗位职责： 1.客户接待与需求挖掘 -主动接待到店客户，热情介绍全屋定制产品（材质、风格、工艺、价格），解答客户基础咨询； -倾听客户需求（如户型、预算、装修风格偏好），初步引导客户明确定制方向，建立良好客户关系。 2.销售转化与订单跟进 -结合客户需求推荐适配产品方案，协助设计师与客户沟通初步设计思路，推动客户成交； -记录客户信息（联系方式、需求要点），定期跟进意向客户，促成订单签约； -协助完成合同签订、等流程，确保单据信息准确无误，并及时提交至门店管理岗。 3.门店基础运营协助 -维护门店陈列整洁，确保样品、宣传物料（画册、价目表）摆放有序； -协助店长整理客户资料、销售数据，参与门店日常卫生清洁、设备简单维护，保障门店正常运转； -学习产品知识、报价知识、销售技巧及品牌政策，参与门店内部培训，提升自身业务能力。 4.客户维护 -收集客户使用反馈（如安装细节调整、产品小故障），及时反馈给店长或售后团队，协助跟进解决。

年龄21岁以上，40岁以下，不需要工作经验

晚上12点上到7点半，2点上到5点

1、负责火锅店的整体运营管理工作，确保日常运营的顺利进行； 2、制定并执行火锅店的经营策略和计划，提升店铺业绩； 3、监督和管理店内员工，提高团队的工作效率和服务质量； 4、处理顾客投诉和建议，维护良好的顾客关系； 5、控制成本，优化资源配置，提高盈利能力。 岗位要求： 1、具有火锅店或餐饮行业管理经验； 2、具备丰富的火锅店运营管理和团队领导经验； 3、熟悉餐饮行业的法律法规及行业动态； 4、具有较强的组织协调能力和沟通能力； 5、能够承受一定的工作压力，具备良好的抗压能力。

职位详情 人员管理 成本管控 餐厅管理 食品安全和卫生 工作职责： 1、门店管理：负责完成所管门店的销售目标，并进行每月营业数据分析； 2、利润把控：负责所管辖门店利润分析； 3、店务管理：负责完成所管门店的QSC管理、值班管理、组别工作管理（订货盘点、现金、外卖、排班、人事）; 4、人员发展：负责完成门店的人员招募、培训、晋升计划 5、行政工作：负责门店人员的人事资料及财务所需资料的填写和收集； 6、团队管理：负责储备人员的培养、召开员工会议等。任职资格： 1、年龄：28-39岁，男女不限； 2、有连锁管理工作经验优先； 3、对餐饮行业知识及门店经营运营相关知识有一定的了解； 4、有较强的沟通协调能力和良好的服务意识，有较好的培训能力和学习能力； 5、责任心强，有商业保密意识。

1.负责门店全面经营管理工作 2.负责团队的凝聚力的培养 3.经营思路清晰 4.客户的维护与拓展

卖牛肉

我们深耕休闲食品行业20年，覆盖商超/便利店/餐饮/电商等多渠道，区域市场占有率领先。因业务扩张，现高薪招募销售精英！ 我们提供： 1.底薪+阶梯提成+年终奖金（综合薪资7K-10K+,上不封顶） 2.成熟品牌资源+区域保护政策，客户开发无忧 3.定期产品/销售技能培训，专业导师带教 4.明确的晋升通道（销售→销售组长→店长） 5.节日福利+季度团建+全年零食放送 岗位职责： 1.负责门店接待上门客户，给顾客介绍商品，完成开单 2.执行销售计划，完成月度/年度销售目标 我们需要这样的你： 1.24-35岁，有快消品销售经验者优先 2.熟悉本地零售渠道，自带客户资源者待遇从优 3.有责任心，沟通能力强 4.会使用电脑、微信等办公软件 特别说明： •公司购买社保 •中午提供工作餐 •上班时间8:20-18:00

快递驿站 一、岗位职责 2、负责日常快件入库出库寄件； 3、确保所负责快件不丢失； 4、开发及维护客户。 二、任职要求 1、高中/中专及以上学历； 2、具备责任感和服务意识，能吃苦耐劳； 3、具备基本礼仪礼节，且沟通能力较好； 4、具备团队意识，服从安排。 三、薪资待遇：面议 四、工作及面试地点：