岗位职责: 1.负责店面日常运营管理，确保服务品质； 2.监督和管理产品制作，保证产品质量和口味； 3.负责员工的招聘、培训和发展，提升团队专业技能； 4.处理客户投诉，确保客户满意度； 5.应对突发事件，确保店面运营顺畅。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队管理能力； 2.能够承受工作压力，具有高效的执行能力； 3.具有良好的沟通能力和协调能力，能与客户和团队成员有效沟通； 4.具备快速应对突发事件的能力； 5.具有相关行业管理经验者优先。

　一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄18-40岁之间，高中及以上学历； 2、具有一年以前茶叶行业管理经验 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 5、吃苦耐劳 薪资福利: -底薪3000元+全勤200元++岗位津贴500元； -工龄工资:每年增加100元 -提成:营业额实收的千分之五；

核心岗位职责： 1. 负责门店日常生产运营管理，涵盖猪肉产品的日常分割、加工、陈列、库存管理等全流程工作，确保生产环节规范、高效，保障产品新鲜度与品质安全。 2. 统筹门店履约服务工作，对接线上线下订单的分拣、打包、配送协调等事宜，优化履约流程，提升订单完成效率与客户满意度。 3. 协助店长搭建门店运营体系，制定并落地运营管理制度、服务标准，监督员工执行情况，及时纠正偏差。 4. 负责门店员工团队管理，包括日常排班、技能培训、绩效考核、氛围建设等，提升团队整体业务能力与协作效率。 5. 关注市场动态与竞品情况，协助店长制定促销活动方案，配合完成门店销售目标；处理门店日常客诉、突发问题，维护门店品牌形象。 6. 严格执行食品安全相关法规及门店卫生标准，做好门店设备、环境的日常维护与安全管控工作。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，高中及以上学历，具备生鲜店（优先猪肉类、畜禽类生鲜门店）开店经验或生鲜店管理岗位实操经验，熟悉生鲜行业运营逻辑与管理要点。 2. 具备扎实的生鲜门店生产运营落地能力，能够独立统筹门店日常运营事务，对猪肉产品分割、加工、库存管控、品质把控等环节有丰富实操经验。 3. 熟悉生鲜门店履约服务流程，具备订单管理、配送协调、客户服务等相关经验，能够有效优化履约效率，提升客户体验。 4. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、问题解决能力，能够带领团队高效完成工作目标；有良好的服务意识与责任心，抗压能力强。 5. 了解食品安全相关法规，严格遵守行业卫生标准，无不良从业记录。 6. 能够适应生鲜行业早晚班、节假日值班等工作节奏。 PS：优先条件 1. 有3年及以上猪肉类生鲜门店独立管理经验者优先。 2. 具备生鲜门店运营体系搭建、流程优化成功案例者优先。

招聘搭配师：10名 新媒体运营：3名 店长：3名 搭配师，店长熟手优先，新媒体运营是相关专业，有摄影爱好均可

制定店铺各阶段业绩目标并分解，带领团队保证达成店铺销售任务; 2、能做好店铺的VIP分级管理及维护，扩大VIP群体，做好 VIP活动; 3、引导督促员工了解客户需求，收集客户反馈给城市经理，处理各类客户投诉或退换货; 4、货品的有效管理，确保店铺在任何时候、任何区域都有足量的产品储备、品类储备，以提高销售的有效性; 5、负责商品区域管理、返仓、防损防盗、库房陈列及转移管理等; 6、进行店员的日常管理，负责店铺人员的招聘、入职、离职、调动等工作; 7、对店铺人员进行销售技巧、基础管理以及公司的各项培训内容的培训及转训，并跟进及考核; 8、店铺形象管理，确保店铺陈列细节完好符合品牌陈列规则和风格; 9、制定店铺日常运作预算，合理分配资源行并定期回顾，重要额外项目及时申报，以确保店铺各项工作的财务资源保障。 要求: 1、具备较强的沟通、协调及团队管理能力，擅于处理各种客户需求，应对突发状况; 2、熟悉服装行业品牌零售店的管理模式，对品牌营运状况有准确的分析及控制能力; 3、具有相关的服装店长或销售管理相关经验者优先; 4、具有较强的学习意识及抗压能力。 立即沟通

成都五金店连锁店长直招： 底薪5000，提成多卖多得、就近安排、 店内面试、 公司培训、 本店招聘两大类 1.有维修技能者优先、需要上门维修安装以及拓展客户（跟提成挂钩）,技能多样、 人能干工资越高 2.店员、熟悉店内物品、了解价格、服务到店客户拓展公司产品、 理货整理以及店长考核，想拿提成者、可以学习公司清洗技能上门服务、能踏实干就能赚到钱！有意向联系

欢迎加入GOGOPONI健身小马/TEABEAUTY缇蓓缔轻户外瑜伽品牌 招聘：店长、导购岗位薪资3000-8000元年龄：18岁-40岁店长2人导购4人购买社保，法定节假日底薪双倍上一休一 要求：有品牌服饰销售经验优先 地址：成都双流区华阳街道天府新区天府大道南段2608号健身小马专柜

岗位职责：超市收银，蔬菜水果肉米面粮油，日用百货零食和酒水等品类收货，理货，销售，店面卫生等 任职要求：20-50岁，身体健康，有责任心。 岗位福利：无责综合薪资3000-4500+绩效，月休4天，工资3000-4500

招聘小工1名，工作内容为农产品批发市场内搬货理货。 待遇为6000元以上。 要求40岁以下，持有C1驾照，会手动挡驾驶，吃苦耐劳，长白班，不熬夜，住三江附近者优先。 工作地址位于双流成都农产品中心批发市场。

岗位职责： 1.负责潮汕牛肉火锅的食材处理、刀工切配及汤底熬制，确保出品风味正宗 2.严格把控食材新鲜度与卫生标准，执行厨房操作规范及食品安全要求 3. 配合门店运营节奏，高效完成高峰期备餐与出餐任务 4.协同团队完成日常清洁、设备维护及物料盘点工作 5. 积极参与菜品优化与新菜研发，提升顾客用餐体验 任职要求： 1.热爱潮汕饮食文化，熟悉牛肉部位特性及涮烫火候要点 2.具备火锅类餐饮后厨实操经验，能独立完成全流程烹饪作业 3.工作认真负责，注重细节，有较强的服务意识与团队协作精神 4. 身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有相关培训经历或师承背景者优先

今天下午去双流区华润公园九里，九江北地铁站附近1台油烟机全拆洗到手110熟手师傅接单明天下午2点双流区首开天府琅樾，怡心湖旁边4小时日常保洁到手120元熟手阿姨接单今天去龙泉驿区保利云上觅境花园小区，东安湖附近4小时日常保洁到手120熟手阿姨接单，工具齐全。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作经验不限， 3.形象端正，性格开朗，具备较强的责任心和团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，服从管理 5. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证

招聘：水站店长薪资：5000-8000元/月一、岗位名称建议：-门店店长（水站管理）二、岗位职责：1.负责水站日常运营管理，包括人员调度、任务分配、设备维护等；2.协调送水工工作安排，确保送水服务及时、高效；3.处理客户投诉与反馈，提升客户满意度；4.走访单位、写字楼及家庭客户，拓展业务并维护客户关系；5.协助完成市场调研与业务洽谈，推动销售增长；6.统筹管理水站各类事务，如库存、账目、安全等。三，任职要求：-具备一定的团队管理经验或客户服务经验；-有送水行业、快消品、零售业相关经验者优先；-能够独立处理客户问题，沟通能力强；-有责任心，能适应一定强度的工作节奏；-熟悉Excel、办公软件，具备基础的数据整理能力；-持有驾照或会驾驶者优先（如需配送车辆）。四、工作地点：容城县

招聘精英销售店长:1店员:2薪资待遇：3500底薪+提成+五险+法定节假日三薪（4000-7000）上不封顶人员要求：：年龄43岁以内有服装销售经验，对销售业绩有较高要求，具备较强的个人销售能力：有较强的沟通力及语言表达能力：有责任心耐心个人稳定想挑战高薪，对薪资有追求的安逸型摸鱼型勿扰福利：1：五险2：月休3-4天3：法定节假日三薪招聘店铺:青岛凯德二楼电话：同步

店长男女不限，45岁以下；负责门店日常经营及员工管理；有零售行业或便利店店长经验者优先薪资福利:3000元-4000元招工人数:1名

招聘：双龙南池店诚聘生鲜区主管一名薪资：5000-6000元/月岗位职责：1、负责生鲜区日常运营管理，确保商品陈列规范整齐；2、协调团队成员工作安排，提升门店运营效率；3、关注顾客需求，提供优质的购物服务体验。任职资格：1、专科及以上学历，有超市生鲜类管理经验者优先；2、具备较强的市场分析、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

招聘：超市店长（五险+节日福利）薪资：6500-10000元/月岗位要求：1、有3年以上超市管理工作经验，擅长沟通能力。2、吃苦耐劳，服从安排。工作内容：负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作

任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5. 参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5. 遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节

CW全球跨境免税店（成都双流机场机场门店）店长/督导岗位职责 一、公司介绍 CW Global Duty-Free集团在全球首家机场门店，目前在国内包括成都、南京、合肥、无锡、宿迁等城市开设多家门店。业务模式为 1210和9610。主营保健、母婴、洗护、美妆四大类产品。现将海外成熟的跨境零售模式引入中国，打造"线上线下无缝融合"的新零售体验，现诚邀精英加入成都机场门店团队，共拓跨境消费新蓝海。 二、核心岗位职责 1. 门店运营统筹：全面负责成都机场门店日常运营，制定月度/周度销售计划，监控坪效、转化率等核心指标，确保完成公司业绩目标；优化门店陈列布局与服务流程，维护品牌形象，提升顾客购物体验，对接机场相关管理部门协调场地、客流等事宜。 2. 团队管理与考核：负责员工招募、排班及梯队建设，组织产品知识、销售技巧、服务规范等专项培训；建立公平透明的绩效考核体系，定期开展员工评估与反馈，实施奖惩机制，提升团队凝聚力与执行力，控制核心员工流失率。 3. 货品与合规管理：统筹跨境商品的验收、库存监控、补货及盘点工作，优化库存结构；重点处理货品通关、清关申报等相关问题，确保商品合规入境与上架销售；严格执行公司价格体系、促销规则及跨境零售相关法规，保障证照齐全有效。 4. 客户服务与客诉处理：建立会员分层管理机制，提升新客转化率与老客复购率；第一时间响应并妥善处理复杂客诉，制定补偿方案化解矛盾，收集顾客反馈并推动服务优化，维护品牌口碑。 5. 紧急事件处置：制定门店应急预案，妥善处理门店突发情况（如商品临期、设备故障、安全隐患、机场突发管控等），快速协调内外部资源解决问题，避免造成经济损失或品牌声誉影响。 6. 市场与成本管控：调研机场商圈竞品动态与客流变化，调整促销策略与产品组合；监控人力、耗材等运营成本，优化费用支出，降低商品损耗率，提升门店盈利能力。 三、岗位要求 1. 年龄30至45周岁，身体健康，无不良嗜好，具备良好的抗压能力与职业素养。 2. 能够适应机场门店运营管理作息（双六休一，含早班、晚班、节假日轮班），服从公司工作安排。 3. 熟悉跨境电商1210业务整体流程，精通跨境商品采购、通关清关、合规上架等全链路操作。 4. 具备丰富的机场门店运营管理经验，熟悉机场商圈规则、客流特点及场地协调流程。 5. 熟练掌握跨境电商产品流程，能独立处理货品通关异常、临期、破损等各类问题。 6. 拥有三年以上大型连锁线下门店（零售、药妆、跨境电商线下店优先）店长或副店长工作经验，具备优秀的团队管理与业绩达成能力。 7. 具备较强的沟通协调能力、突发问题解决能力及应急处置能力，对跨境零售行业有高度热情。

工作内容 1、备菜 2、外卖打包 工作时间 1、8-20或11-23 2、月休2 包吃不包住 底薪4000+200全勤+300房补 工作满3个月有绩效 商场上班有空调

岗位职责： 1、热情接待顾客，为客人提供摆球等服务体验； 2、维护台球厅环境卫生，确保设备和设施的正常使用； 3、协助顾客进行台球验券，解答相关规则咨询； 4、处理顾客反馈，协助解决顾客遇到的问题。 5、日常发布短视频，做好美团好评及社群维护，提升店铺流量和业绩 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神； 2、对台球运动有一定了解，能向顾客提供相关知识； 3、具备基本的清洁和维护技能，能够处理日常卫生工作； 4、有台球厅经验优先 5、形象良好，善于沟通，能够应对各种顾客需求。

附近招工

招聘服务员 年龄20-45岁 工作内容 餐厅服务与清洁 后厨备餐 餐品制作等 薪资待遇面议，包吃 一个月休息4天 联系电话：①⑤②②⑧⑧④⑨⑧①⑧

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合厨房及吧台工作，确保服务环节高效衔接 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，亲和力强 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

1.高提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调） 工作时间: 早10点晚上8点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

网球俱乐部店长（该招聘岗位不需要会网球） 基本要求： 1.有管理经验，懂优质服务的优先！ 2.责任心强，情商高 3.表达能力优秀 4.成熟不浮躁 5.注重个人形象 岗位职责: 1.球场场地管理，订场巡场安排 2.线上线下客户接待，微信、平台、电话 3.销售谈单 4.场地卫生管理 5.线上平台运营 任职要求:25-35岁，有管理经验，成熟不浮躁；有充分销售能力；有线上运营经验或愿意接受学习线上运营 岗位福利: 包住宿（公司安排）、带薪休假、营业额提成、销售提成、绩效、社保、工龄工资。免费学习网球。

招聘启事 兹有海岸餐酒吧招聘店长，店员，待遇面议，有意者请联系陈先生

岗位职责： 1.负责区域内门店的整体运营管理，确保门店运营符合公司标准； 2.制定并执行区域销售计划，提升门店业绩和顾客满意度； 3.指导并培训区域经理及门店员工，提升团队整体业务能力； 4.监控区域市场动态，及时调整策略以应对竞争； 5.协调处理区域内突发事件，保障门店正常运营。 任职要求： 1.高中以上学历，管理、市场营销等相关专业优先； 2.5年以上销售管理经验，有成功带领团队提升业绩的案例； 3.优秀的领导能力、团队建设和培训能力，能够激励团队达成目标； 4.强大的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系； 5.适应频繁出差，具备解决复杂问题的能力。 岗位福利：节假日正常放假，年终奖、提成奖，销冠奖，双休。薪资面议