招聘熟手店长一名。薪资为每月4500至5000元。工作地点位于双流机场。要求应聘者为熟手。该招聘信息有效期为三天。用工方属于私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

足疗按摩柔式SPA店面运营管理，有经验，有创造力的，欢迎加入。

双流机场招聘熟手店长一名。薪资待遇为4500-5000。每月休息三天。提供食宿。联系电话为刘店长。

岗位职责： 1. 负责超市日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业区域整洁有序 2. 热情接待顾客，提供商品咨询、收银结算及基础售后服务 3. 核对商品价签与系统价格，协助开展促销活动执行与宣传 4. 参与库存盘点，及时反馈商品损耗、临期及缺货情况 5. 遵守门店各项规章制度及安全操作规范，配合团队完成日常运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心，能适应轮班制工作 2. 具备良好沟通能力与亲和力，无经验者可带薪培训 3. 身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 有零售行业工作经验者优先 5. 包吃包住，薪资4800元起，具体面议

24 小时无人自助业态运营总监招聘简章（年轻客群定向） 一、岗位定位 本岗位为公司核心高管岗，对标无人台球室、无人健身房成熟24小时自助运营模式，全权负责全新女性向无人自助业态的整体搭建、落地运营、体系标准化、用户增长及全国复制扩张。聚焦 18-35 岁年轻核心客群，打造高颜值、高体验、高复购、全时段无人值守的新型轻创业消费场景，搭建可快速复制的单店盈利模型，主导品牌从0到1、从1到N的全流程运营。 二、岗位职责 1. 业态体系搭建（对标成熟无人模式） 深度拆解无人台球室、无人健身房24小时无人值守运营逻辑，结合年轻消费偏好，搭建适配女性客群的全流程运营 SOP，涵盖自助核销、无人值守保洁、设备智能巡检、24小时远程风控、无人场景应急处理、全时段门店运维体系，彻底实现“无人在岗、全程可控、24小时稳定营业”的标准化运营模式。 用户精细化运营 针对年轻审美、消费习惯、社交需求、体验痛点，定制专属运营方案。主导小红书、抖音、大众点评等平台的内容运营、种草引流、IP打造；策划高颜值主题活动、女性专属套餐、社群裂变、会员留存体系，提升到店率、复购率与用户口碑，打造差异化女性消费场景。 3. 全时段门店统筹管理 负责所有门店24小时常态化运营管控，建立远程监控、智能预警、设备报修、夜间安全巡查、卫生标准化闭环体系；优化无人门店坪效、人效、时效，解决夜间无人值守场景下的设备故障、用户纠纷、安全隐患、环境维护等核心问题，保障全天候稳定营业。 4. 商业模式优化与规模化扩张 打磨单店盈利模型，核算门店运营成本、营收结构、获客成本，持续优化盈利链路；制定门店拓店、选址、开业扶持、运营督导体系，输出标准化加盟/直营运营手册，具备单店模型快速复制落地能力，推动品牌规模化扩张。 5. 团队与数据管理 搭建运营、新媒体、督导、售后核心团队，制定团队考核与激励机制；每日/每周复盘24小时营业数据、客流数据、转化数据、用户画像数据，基于数据迭代运营策略，持续提升门店盈利能力与品牌影响力。 三、任职要求（硬性核心要求） 1. 必备从业经验：拥有成熟24小时无人业态完整运营经验，深耕无人健身房、无人台球室、无人棋牌室、无人自助业态其一及以上，完整操盘过单店落地、全时段运营、体系搭建、用户增长全流程，熟悉无人设备系统、远程运维、自助核销、夜间风控全套逻辑。 2. 客群运营能力：精准了解 18-35 岁年轻女性消费心理、社交偏好、线上消费渠道，有女性向消费场景、年轻群体种草运营、私域裂变、网红门店打造实战经验，擅长打造高颜值、沉浸式、适合打卡传播的消费场景。 3. 全盘操盘能力：5年以上连锁门店/无人业态全盘运营管理经验，3年以上运营总监/项目负责人岗位经验，具备从0到1搭建无人门店运营体系、跑通盈利模型、批量拓店复制的成功案例。 4. 核心能力要求：精通24小时无人门店昼夜运营差异管理，熟练处理无人值守场景各类突发问题；擅长线上流量运营、内容种草、活动策划、用户精细化留存；具备极强的统筹能力、数据分析能力、体系化思维和团队管理能力。 5. 其他要求：思维敏捷、执行力强，贴合年轻消费市场节奏，认可轻资产无人自助商业模式，有创新运营思维，能结合女性客群特性优化传统无人业态短板。 四、岗位优势 1. 赛道优质：对标当下爆火的无人自助业态，规避传统门店人工成本高、营业时间受限、管理繁琐等痛点，依托24小时全天候营业优势，抢占年轻轻奢、休闲、独处消费新赛道，市场空白大、增长空间极强。 2. 全权操盘：独立负责新项目整体运营，拥有完整决策、落地、迭代权限，无需受制于传统运营模式，可充分发挥个人运营经验与创新能力。 3. 成长与回报：项目处于初创爆发期，享有高薪+项目分红+拓店奖励+股权激励，能力突出者可成为项目合伙人，共享品牌扩张红利。 4. 模式成熟：依托无人台球、无人健身房成熟商业模式，结合女性细分赛道创新，风险可控、模型清晰、落地快速。 五、薪资福利 1. 薪资：18000-25000元/月，能力优异、有成熟成功案例者薪资可面议，上不封顶； 2. 福利：项目绩效分红、年度奖金、带薪年假、节日福利、定期团建、系统化培训、晋升通道透明； 3. 激励：门店拓店奖励、运营创收提成、核心员工股权激励。

薪资详情 薪资范围：4500-7000元/月 发薪日期：15日 职位底薪：4500元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、加班费、全勤奖 职位详情 不需要晚班/夜班 不需要倒班 接受无店员经验 无销售性质 春熙路招聘全职营业员 店员：18-30岁身体健康，服从安排，有责任心12个小 时制 有提成综合工资4500以上 工资结构：（底薪4000全勤200生活补助300）包吃 住 工作内容：公司涉及小吃店特产店根据面试而定 有相关经验优先

餐饮店店长招聘 诚聘餐饮店店长1名，与我们携手打造人气美食阵地，共拓餐饮新篇！ 岗位职责 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作，确保门店高效运转； 制定并落地门店经营目标、营销活动，提升门店客流量、客单价及复购率，完成业绩指标； 管理门店团队，负责员工招聘、培训、考核与激励，打造凝聚力强、服务专业的团队； 把控菜品质量、服务标准与环境卫生，严格遵守食品安全规范，提升顾客用餐体验； 处理门店日常客诉及突发情况，维护门店品牌形象，建立良好的顾客关系； 做好门店经营数据统计与分析，及时优化运营策略，降低经营成本。 任职要求 年龄25-45岁，有2年及以上餐饮门店独立管理经验，中餐/火锅/小吃等品类优先，熟悉餐饮全流程运营； 具备较强的目标感和执行力，能独立制定经营计划并落地，有优秀的业绩提升案例者优先； 擅长团队管理与沟通协调，能有效激励员工，协调前厅后厨协作，解决团队问题； 熟悉餐饮食品安全规范，有成本管控、库存管理、营销策划能力，对数据敏感； 抗压能力强，有责任心，服务意识佳，能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏； 持有健康证，有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。 我们提供 有竞争力的薪资（底薪+绩效+门店分红+奖金），上不封顶； 完善的福利：节日福利、员工餐、住宿补贴； 系统化培训：岗前培训、技能提升、管理进阶，助力职业成长； 轻松的工作氛围：团队年轻有活力，管理人性化，重视个人价值。

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

任职要求： 1.具有良好的沟通表达能力； 2.有销售经验的人才优先考虑，能承受一定的工作压力； 3.无销售经验，但爱学习，热爱销售行业，这里就是你学习成长的平台 4.本科以上学历 任职要求： 1.具有良好的沟通表达能力； 2.有销售经验的人才优先考虑，能承受一定的工作压力； 3.无销售经验，但爱学习，热爱销售行业，这里就是你学习成长的平台 4.本科以上学历 上班时间：和商场时间通步。 岗位职责： 1.接待进店顾客，对顾客讲解产品，利用销售技巧与政策并促进成交； 2.进行客户信息管理及进行客情维护工作； 3.参加公司的各项销售活动并完成活动任务； 4.完成上级领导交办的其他任务。 薪资待遇： 试用期6000-8000，转正后8000以上 上班时间：和商场时间通步。 岗位职责： 1.接待进店顾客，对顾客讲解产品，利用销售技巧与政策并促进成交； 2.进行客户信息管理及进行客情维护工作； 3.参加公司的各项销售活动并完成活动任务； 4.完成上级领导交办的其他任务。 薪资待遇： 试用期6000-8000，转正后8000以上

负责超市门店外工作 对接一些门店用品 日结月结提供吃住 日结240 月结7000+ 四人间宿舍，拎包入住!! 空调，洗衣机设备齐全 员工食堂吃到饱 工作轻松不累，入职有人带!!! 人走账清无拖欠，接受兼职过度！暑假工！

工作轻松简单，无需经验，男女不限，没有坐过站都可以做，可做长期或者临时工，半个月以上 25-28一小时，月综合收入7000- 9000一个月。包吃住 年龄要求18-44周岁 一、工资待遇： 1、小时工：25-28小时，综合工资7000- 9000 2、：基本3000-4000+加班费+岗位津贴 100-1000，综合7000-9000，购买社保 正式工小时工自由选择，辞职提前7天申 请！ 新员工有机会奖励3000-5000 岗位选择性多，白班坐班都有，自行选择

明天需要3个全屋定制安装师傅（一组），安装50平左右衣柜，一半柜体已经组装，单价60一平，电话联系

成都市招聘铲墙团队，一个月200多套，按地面面积计算6.5元/平方，月结（款项准时到账），有意向的联系我，

成都双流招塔吊司机，指挥/司索工夫妻档，电话联系明天早上，陈

负责店铺维修装修，有师傅手把手教，新手也能干， 工作时间不固定，白天晚上都有，月休四天，休息时间不固定。 需会开手动挡汽车，驾龄在一年以上，年龄20-25岁， 综合薪资5000-6000元，每月15号发薪

超市招聘蔬菜主管一名6000-8000年龄：25-50周岁要求：有管理能力，会做销售，会控损，最少当过1年以上主管，沟通能力强工作地址：东莞大岭山电话：王

宵夜档招服务员1名，店长1名，男女不限，下午16:30至凌晨2点半，工资面议，月休二天，工作地，清远旧城湖景湾店电话

集利生活超市乘风庄店乘新二小区店开发区店北辰店高薪招聘店长两名。店助4名。收银员6名底薪加提成理货员15名可就近应聘。

中山市中兴购物广场超市诚聘水果小弟3名薪资：5000-6000水果主管1名薪资：7000-10000蔬菜主管1名薪资7000-10000要求：踏实稳重、服从管理、超市同岗位工作经验、酱油勿扰、年龄28-40岁以上岗位包吃住电话

郴州市市区理疗馆因开分店需要招聘：1店长2名，2理疗学徒20名（长期招生），培训后留店安排工作，3兼职业务员50名有工作经验者优先录用，待遇可观联系电话刘先生

1. 负责门店顾客接待、进店引导、咨询答疑，做好预约登记、到店核销、排期安排，合理统筹技师排班 2.接听预约电话、回复线上咨询消息，跟进预约、改约、取消事宜，做好客情基础维护 台账，做好现金、线上款项核对 3.负责收银结账、收款对账、开具消费凭证，登记每日营收 4.会员信息录入、建档、更新，登记消费记录，协助做好会员储值、活动介绍及登记工作 5. 前台区域环境卫生维护、物料盘点申领、耗材补给，保持接待区整洁雅致 6.衔接顾客与技师沟通需求，处理简单顾客疑问及日常基础投诉上报，配合门店日常运营及营销执行 薪资结构：无责任底薪4500 全勤300。店内对前台无考核。工资每月15号发放，不拖欠。

店长底薪9200+提成+社保 岗位职责: 1.负责连锁餐饮店的日常管理和运营工作2.监督和提升店铺的服务质量和顾客满意度: 3.组织和实施店铺的营销活动，提升品牌知名度和客流量。 任职要求: 1.具备良好的管理能力和团队合作精神； 2.善于沟通，能够有效地与顾客和员工交流 3.具备较强的服务意识和责任心。 4.代表我们品牌形象，形象要好，年龄在24-35 岗位福利:公司包午饭，有宿舍，每月团队聚餐，节假日福利，过年红包。春节假，生日假，工龄奖

岗位职责 1、做好门店基础工作，包括但不限于陈列、收银打称、售卖、剁肉等； 2、负责营业中的服务、卫生、陈列、销售管理; 3、地址：四川天府新区华阳街道瑞林北巷393号1楼 任职要求 1、初中或以上学历，性别不限; 2、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧; 3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强; 4、有超市同等职位的工作经验或生鲜门店管理经验优先 上班时间:月休4天+法定

岗位职责 1. 负责门店各类家电产品的销售，主动接待到店客户，精准挖掘需求并推荐适配产品，达成销售业绩； 2. 熟练掌握产品卖点、功能及售后政策，为客户提供专业的选购咨询与一站式服务； 3. 做好门店产品陈列、库存核对，维护店面形象，跟进老客户回访与复购，拓展新客户资源； 4. 配合门店完成促销活动落地、订单跟进及售后对接，确保客户满意度。 任职要求 1. 有销售经验优先，家电行业从业者加分，无经验可带薪培训； 2. 性格开朗热情，沟通表达能力强，有较强的目标感和抗压能力； 3. 做事积极主动，有责任心，服从门店管理，愿意长期深耕销售行业。 4. 年龄22-45岁 薪资福利 底薪+高额提成+开单奖+月度奖金+节日福利，综合薪资5000-10000元； 带薪培训+晋升通道清晰+团建旅游+社保齐全，多劳多得，上不封顶！

●招聘岗位: 储备店长岗 ●招聘要求: 储备店长： 1、20-35岁；大专及以上学历（有工作经验可放宽学历），本人身体健康，能接受5:30上班早起、吃苦耐劳; 2、有生鲜门店或者零售工作经验者优先，有较好的团队管理能力，会基础的办公软件; 3、性格开朗，活泼，有较好的语言表达能力及沟通能力;工作积极认真，具备较强的学习能力及适应能力; 4、接受轮岗轮店学习，有较强的自驱力! ●岗位职责: 前期3-6个月的轮岗加轮店培养时间（优秀者时间可缩短），实操通过后可晋升店长(优秀者时间可缩短)； 1、负责协助店长开展门店人员的日常管理及培训工作; 2、负责门店商品陈列，收银和促销活动的执行，提高店铺的形象和营业额; 3、保持门店环境卫生产品销售更新，补货客户维护; 4、负责门店数据整理以及门店运营等工作! ●发展路径：储备店长（店员）-店长-督导-运营主管-运营经理 ●薪资待遇: 储备店长：基础薪资4500-5000+全勤+餐补，免费住宿，月综合收入5000+元左右/月（面试后定薪）；后期晋升店长后薪资综合7000+ （提供2-4间宿舍，水电平摊） ●上班时间：早中晚3个班次排班（月休4天+法定） 早班5:30-15:30； 中班5:30-12:30 16:00-19:00； 晚班5:30-8:00 15:30-22:00； ●

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗与库存，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务标准与执行力 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营环境 5.对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及运营反馈 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，具备基础财务意识与数据分析能力 4. 服务意识突出，认同企业文化，愿意长期在餐饮行业深耕发展 5.持有健康证，无不良从业记录

招聘前厅主管1名。要求技术过硬，各岗位具备对应工作经验，做事认真负责、踏实肯干，能长期稳定工作。前厅主管负责门店前厅运营管理、人员安排、客诉处理、前厅卫生维护等相关工作。薪资福利包括包吃包住，住宿近环境好，月休3天，薪资面议。工作地址位于成都双流机场附近。信息有效期为7天，该岗位属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

会杀鱼蛙 年龄无要求 男女都可以

招聘食堂前厅经理（C65510）。有食堂管理经验者优先，能独立处理突发事件及客诉。工作地点为双流区第一人民医院食堂。

简单易学，无经验者可教 要求：会算账、会切菜、爱干净 政治面貌佳、吃苦耐劳 年龄：30-45 岁，学历不限 只招求职者，欢迎踏实靠谱的姐妹咨询