岗位职责: 1.负责日常行政与人事事务，保障办公环境高效有序运行 2.承担来访人员接待工作，同步完成招聘数据的汇总与归档 3.参与人力资源管理环节，涵盖员工关系维护及招聘流程跟进 4.落实公司各项规章制度，配合上级完成其他相关工作任务，维护企业文化统一性 入职条件: 1.年龄20-26岁，性格开朗，仪态端正，熟练操作常用办公软件； 2.熟悉各类招聘渠道及工具的应用； 3.具备良好的语言表达能力和组织协调能力。 岗位福利: 2800+提成，综合收入4—9K上不封顶！！！ 新员工成功入职满一个月可获额外奖励（50元/人） 工作时间： 早八晚六，午休一个半小时 固定周日休息，法定节假日正常休假

招聘兼职质量检测抽检员4名年龄：25-40岁2、重庆本地人，会开车4、性格外向，有良好沟通能力5、政府业务要求本人无犯罪记录薪资待遇：100元/批次共60批次，。总公司这周末派人来培训，并带领团队工作。详情咨询彭老师：

岗位职责： 1. 根据用工需求完成短期或阶段性工作任务，工作内容灵活适配实际岗位需要 2. 严格遵守用工单位安全规范与操作流程，确保作业过程规范有序 3. 按时到岗、服从管理，配合完成日常考勤及工作交接 4. 保持良好职业素养，积极沟通协作，保障任务高效交付 5. 遵守日结薪资结算规则，及时确认劳动报酬发放信息 任职要求： 1. 年龄18-52周岁，身体健康，能胜任基础体力或辅助性工作 2. 学历不限，具备基本读写算能力及沟通理解能力 3. 工作态度端正，责任心强，适应短期、弹性或过渡性用工安排 4. 无违法犯罪记录，能提供有效身份证明材料 5. 接受日结薪资模式，认同短期工/长期工多元就业形式

工作内容：负责后台业务的登记与办理 工作时间：9:10-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：无责任底薪3500＋提成，综合收入6000-8000元 福利待遇：缴纳社保，享受带薪年假，节日礼品，下午茶点，生日会活动，具备晋升发展空间等

重庆市秀山土家族苗族自治县招泥瓦工

重庆市秀山土家族苗族自治县招光伏安装

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

普工年龄：18-45岁薪资福利:综合工资：4K左右福利待遇：包吃，试用期一个月，两班倒招工人数:3人联系人：王生联系方式：咨询时间：周一至周五，8：00-12：00，14：00-17：00工作地址:秀山迈思科工业园区1号厂房

废旧物资回收经营部杂工（可试用+包午餐+体力活）薪资：4500元负责公司日常杂务工作，包括物料搬运、整理归类等。联系电话：郭女士工作地址：达州通川区西外鑫达风囗厂旁简历投递至：井号:///

天桥今晚零晨三点半到七点半给一百，三点二十到天桥，

今晚日结把边临时工一名，电话肖

新天地招聘人员，负责捡龙骨，薪资为200元一天。

招临时工两名，不到一上午的货，一人一百，

[武陵山大饭店文娱部]招聘：人事专员 要求：不限性别(18周岁以上)形象气质佳，性格开朗，亲和力强，沟通能力强，服从管理安排 待遇：底薪2000+高额提成+包住宿(综合工资5000-8000) 联系电话：(张总)

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保公积金缴纳、劳动年检等基础人事事务 5.支持部门日常行政与数据统计工作，确保HR流程规范高效 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 5. 遵守职业操守，具备基本的劳动法律法规常识

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常绩效与人员管理工作； 2、配合团队主管协调内部成员关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的实施； 3、及时传达各级领导的指示与工作安排； 4、统筹营业处、本小组及职能小组间的协作，推动业务人员与公司各部门高效执行各项任务； 5、主导团队人才招聘与面试，组织新员工培训，并开展团队绩效考核与管理； 6、落实上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 大专或以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具有良好的语言沟通表达能力； 4. 工作严谨细致，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 富有团队合作精神和集体荣誉感。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常缴纳事宜，确保合规准确 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通能力 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

职位描述： 1、主要承担人才引进与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、学习法律相关专业知识 公司依托AI智慧法律服务体系，打造国内独有的培训认证、调解前置、线上办结、仲裁衔接、司法诉讼全闭环纠纷解决模式，实现程序无缝对接、效力逐级强化、执行一键直达，填补调仲一体化行业空白。 构建AI法律+调解+仲裁+诉讼+合规全链条商事法律服务生态，一站式提供企业服务：事前风险预警与防控、事中柔性化解矛盾、事后高效处理结案

岗位职责： 1. 负责企业人才引进与招聘执行工作。 2. 负责面试人员的接待与流程安排。 3. 完成上级交办的其他相关事务。 岗位福利： 底薪3000加提成，综合收入4000，每周日固定单休，法定节假日正常休息，工作时间早九晚六。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源制度的落地执行，保障人力资源配置合理与管理高效； 2. 全程参与招聘工作，涵盖简历甄选、面试安排及员工入离职手续办理； 3. 统筹员工培训与发展项目，确保人员能力发展契合企业战略方向； 4. 跟踪并考核员工工作表现，促进绩效水平持续优化； 5. 协调员工关系事务，保障员工权益与工作满意度。 任职要求： 1. 熟悉人力资源管理专业知识，可独立完成人事相关工作； 2. 具备较强的沟通能力和团队协作意识，能与各部门顺畅对接配合； 3. 工作细致认真，拥有良好的组织协调与执行能力； 4. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力； 5. 主动学习并跟进人力资源领域的新兴理念与实践方法。

负责线上线下招聘工作，给员工办理入职离职等手续，和企业对接好工作，

岗位职责： 1、负责公司招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及录用等相关招聘事务； 2、重点开展电销岗位的招聘工作，以结果为导向，对招聘达成负责； 3、办理员工入职与离职相关手续。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，具备1年以上专职电销类岗位招聘工作经验； 2、熟练掌握线上沟通及电话邀约话术，了解主流招聘渠道的交互规范； 3、工作态度认真踏实，富有耐心，具备较强的主动性。 福利待遇： 底薪3500-6200元+全勤奖300元，提成：到面8-30元/人，入职80-200元/人； 五险一金、生日礼金、节日福利。 工作时间： 朝九晚六，午休一个半小时，不加班，双休，法定节假日正常休息。

工作内容： 主要负责公司内部人才招聘及新员工入职引导与数据统计，利用公司指定的招聘渠道开展招聘相关工作 岗位职责： 1.负责推进公司各岗位人员的招聘流程 2.工作内容清晰，节奏稳定，无需加班 3.性格开朗，具备良好的人际沟通能力 任职要求： 1.年龄在18-26岁之间 2.不限经验，欢迎应届毕业生及实习生报名 3.普通话标准，表达流畅，具备基本的问题识别能力 4.工作态度严谨，细致负责，品行端正 5.具备招聘或人事相关经验者可优先考虑 薪资待遇：综合收入6k以上，工作时间早十晚七

2）人事/企划 1．要求：专科及以上学历，从事相关人事工作经验，懂基础设计软件Cdr，Ps，视频剪辑，吃苦耐劳，抗压能力强，思想前卫； 2．年龄：30岁以内； 3．薪资：4000-6000元； 员工福利 社会保险、婚孕假、年节物资、生日福利、助学基金、困难救助、员工旅游

招聘驻厂老师，21-28岁，月薪4000-6000！ 岗位职责： 1、校园招聘 2、中专、大专人员管理 3、基本的资料整理 4、维护关系 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有良好的职业道德 3、熟悉使用常用办公软件 4、沟通表达能力强 5、有耐心有责任心 6、人力资源专业、师范专业优先、拥有教师资格证人员优先 岗位福利： 1、不定时工作制 2、购买五险 3、节假日福利 4、享受带薪年假 接收应届毕业生！

室内工作无需外出听从领导安排即可不加班可居家

兼职人事，招主播高额回报，没底薪