责任心强

包吃包住，水电费不用AA，工资，5千到8千，想了解的投下简历

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理员工咨询，协调部门间人力资源相关事宜，提升员工体验 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求：不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计与文档处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

1. 负责公司全岗位招聘：开卡专员、业务顾问、兼职地推、业务团长，完成每月人员到岗指标。 2. 多渠道拓寻求职者：BOSS直聘、朋友圈、社群、线下门店、校园、劳务渠道发布招聘信息，主动挖掘意向求职者。 3. 简历筛选、线上电话邀约、线下统一面试，讲解联通业务模式、薪资提成、工作内容，匹配适合岗位。 4. 新人全程跟进：入职接待、业务制度讲解、安排岗前培训，跟踪新人7天留存，回访稳定员工。 5. 搭建兼职/代理招募渠道，发展线下劳务、门店合伙人，长期输送推广人员。 6. 每日统计招聘数据（邀约量、面试量、入职人数、留存率），做数据复盘优化招聘话术与渠道。 7. 协助人事基础工作：员工信息登记、考勤核对、简单薪资核算、员工日常答疑。 8. 配合团长优化留人方案，收集员工反馈，降低人员流失。 任职要求 1. 年龄18以上，学历不限，；无经验可培训。 2. 沟通表达流畅，会换位思考，擅长与人沟通，抗压能力强，有目标感。 3. 熟练使用手机、电脑基础办公软件，会玩各类招聘平台、社群引流。 4. 做事细心负责，执行力强，懂得维护求职者与员工关系。 薪资结构 1. 底薪5000 + 招聘提成（管道收益）（每成功入职1人高额奖励） 2. 月度达标奖金、新人留存奖、渠道开发奖金、销冠招聘激励 3. 额外福利：自己同步做联通业务，可叠加开卡提成双重收入 福利保障 1. 岗前培训：招聘话术、平台使用、联通业务全套教学，一对一带上手 2. 每月15号准时发薪，无拖欠，正规联通合作渠道，不收任何押金 3. 月度团建聚餐、节日礼品、生日福利、定期出游 4. 清晰晋升：招聘专员→人事主管→人力资源负责人，可独立负责全城招聘板块 5. 工作时间：9:30–17:30，午休2小时，双休 补充说明 工作以招人为主，不用大量外出地推；

1. 具备一定的中药材市场行情与品质鉴别相关知识。 2. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。 3. 学习能力突出，能快速适应新系统、新工具等新兴事物。 4. 工作态度严谨细致，责任心强，无不良生活习惯。 5. 有药品销售企业采购工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责公司日常文档整理、资料归档、数据录入 2. 协助对接主播与部门，完成行政辅助工作 3. 配合完成基础运营、考勤统计及简单对接事宜 任职要求： 1. 熟练使用办公软件，做事细心、有责任心 2. 沟通顺畅，执行力强，有传媒/行政经验优先 3. 能稳定到岗，服从工作安排 工作时间：13:00-18:00 休息安排：月休4天 薪资待遇：2000元+提成，上不封顶 工作地点：铜梁区白龙大道38号

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限,不限经验 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

我们正在招聘一名管理岗管培生，欢迎应届毕业生及无经验者加入 薪资待遇： 1. 底薪8k起，单笔提成（280-600）+权益包提成（200）+客户三年套餐5%长期收益 2. 公司激励多样，包含月度/日度销冠奖励、年终奖金、绩效表彰、个人开单奖励、每月团建活动、公费出游、节日红包等 3. 法定节假日正常休假，月休四天（可自行调配），工作时间朝九晚六（含一个半小时午休），公司提供免费住宿，水电燃气全免 工作内容： 1. 拓展公司业务市场，开发新客户并维护现有客户关系 2. 驻点开展销售工作，及时处理客户问题，持续跟进服务 3. 全面推广公司项目，助力主城区建设，推动区县业务发展 岗位要求： 1. 接受应届生及零基础人员，仅限27周岁以下 2. 有销售或客服相关经验者优先，仅面向重庆地区人员招聘 3. 具备良好沟通能力，能适应一定强度的工作节奏 4. 有责任心，具备团队协作意识 拓拔科技是重庆中型企业，总部直管四个省份，拥有多元化业务板块，是广大有志青年的理想起点，拓拔科技诚邀您的加入

工作内容： 通过互联网，招聘软件，为求职者甄选和匹配厂区工作。室内办公，工作自由。 薪资待遇： 1.底薪4500+提成+绩效 2.纯提成百分之70+绩效 上班时间： 早上9:00-17:00，双休，节假日正常放 福利待遇： 下午茶，团结。公司氛围很！

装修电工

仓库杂活小件搬运工芜湖包吃住 年龄16-55岁不限经验， 362一天工作轻松，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

重庆市秀山土家族苗族自治县招电焊

招60周岁以下的木匠，主要是修复古建筑群的木作，9小时280元，包食宿。工期150天

重庆市秀山土家族苗族自治县招电焊

明天民航路天泽大酒店附近用两个工人，180一天，不管饭，干零活，不挑活的联系我

招聘小时工，工作地址在北兴隆街，薪资面议。

招聘零活工，，55岁以下，可从事临时或长期工作。工作地址在营里村。薪资面议。

-31号：门店活动引导500~1000/天（需要20-30人）内容简单：在门店引导顾客碰笔支付2元商户区域：姑苏区、高新区、光福镇、昆山玉山镇，巴城镇，周市镇小地图导航指引，地点自由安排成功：工单15元/家不成功标记：3元/家要求：有电动车年龄：18-38性别：不限可以连做天的优先培训地址：人民路宏运大厦（人民桥南地铁站2B出口，步行90米即达）联系电话：

 招做手工活地址世雅华溪东路电话

[武陵山大饭店文娱部]招聘：人事专员 要求：不限性别(18周岁以上)形象气质佳，性格开朗，亲和力强，沟通能力强，服从管理安排 待遇：底薪2000+高额提成+包住宿(综合工资5000-8000) 联系电话：(张总)

招收大龄稳定员工 60岁以下 50岁以下 无学历要求 服从指挥 驻厂回收整理三类废旧物资 回收公司 回收废品（种类废纸盒，塑料口袋，木托盘分类打包堆放在固定位置） 包吃住 能接受夜班，倒班

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

大量需要人事专员 营销人员 无责底薪包吃住 业绩提成

岗位职责 通过熟人引荐、行业社群等非招聘平台途径，协助公司引进销售人才。 任职要求 具备销售领域人脉资源或社群运营背景者优先考虑，需拥有良好的沟通协调能力。 薪资部分 无固定底薪，成功推荐销售人员入职且其产生业绩后，可享受该人员业绩10%的长期提成。 我们提供灵活的工作模式，不限制工作时间与地点，收入与贡献直接挂钩，多劳多得。

招聘人才，诚心求职者优先 谢绝敷衍应付、不专注工作的人员

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项福利政策准确及时执行 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感 5. 维护HR系统数据，定期整理人力报表，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4.有HR相关实习或工作经验者优先 5.愿意长期在人力资源领域发展，具备学习意愿与职业成长潜力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据，确保信息准确、更新及时，支持部门基础运营 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳

重庆南岸区招人力资源专员/助理