负责公司人员招聘 面试

负责公司招聘工作，及时补充公司所需员工，以及求职者面试，接待，入离职流程。薪资：4000底薪+招聘提成(50-1000)不等，综合收入6000-8000包吃住，月休四天，选休。中午十二点到下午六点半

人事/企划 1．要求：专科及以上学历，从事相关人事工作经验，懂基础设计软件Cdr，Ps，视频剪辑，吃苦耐劳，抗压能力强，思想前卫； 2．年龄：30岁以内； 3．薪资：4000-6000元； 员工福利 社会保险、婚孕假、年节物资、生日福利、助学基金、困难救助、员工旅游、广阔的晋升平台等。

J100AF0074 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

J100AF0088 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

J100AF0060 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

重庆市秀山县招光伏安装，山地光伏，100M，单柱1.5米，前端2.5米后端3.8米，单螺母，吃饭算天天一天35元。招大量的小班，至少3-5人或以上。

重庆市秀山县招光伏安装，山地光伏，100M，单柱1.5米，前端2.5米后端3.8米，单螺母，吃饭算天天一天35元。招大量的小班，至少3-5人或以上。

招聘两名高空作业人员，负责大部件更换工作。要求具备大部件更换经验，服从现场安排。薪资待遇需电话沟通确认。工作为长期项目，可随时进场。

白城、洮南、镇赉、舍利、大安、通榆等地的风力发电项目招聘人员，可就近安置。要求年龄在35周岁以内。月薪为5500-8000元，入职即缴纳五险一金，入职门槛较低。

国产化PLC技改项目，需要具备相关经验的技术人员，要求成手，整包承接。如有空闲人员，可联系报名。

青海都兰风电项目需要一支电装队伍，工作地点海拔3800米至4600米。有意者可报名。

青海都兰风电项目需要一支电装队伍，工作地点海拔在3800米至4600米之间。有意者可报名。

负责线上线下招聘工作，给员工办理入职离职等手续，和企业对接好工作，

[武陵山大饭店文娱部]招聘：人事专员 要求：不限性别(18周岁以上)形象气质佳，性格开朗，亲和力强，沟通能力强，服从管理安排 待遇：底薪2000+高额提成+包住宿(综合工资5000-8000) 联系电话：(张总)

纯文职不打电话不销售 工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作

【岗位职责】 1、负责百人规模销售团队的招聘统筹及HRBP相关工作，直接向战区负责人汇报； 2、招聘管理：统筹战区内招聘全流程管控与质量监督，实施流失预警分析、招聘数据复盘及管理岗人员补充，确保招聘效率与目标达成率； 3、薪酬联动：跟踪团队成员薪资水平与收入情况，结合流失风险进行预判，包括收入目标的收集与核实，识别低薪及异常人员，通过面谈沟通定位问题并提出优化建议，强化流失前置干预； 4、人员留存：聚焦一线与二线员工的稳定性管理，妥善处理劳动争议，开展流失数据深度分析，锁定关键流失人群，建立留任改进机制，持续优化人员保留策略； 5、员工事务：办理员工入职、离职、调动、转正等人事流程，维护EHR系统信息，管理区域人事档案及费用报销，确保各项流程准确高效执行； 6、团队运营：洞察基层员工实际需求，推动员工关怀举措落地，组织团队建设活动与激励方案设计，增强团队归属感与凝聚力。 【工作要求】 1、具备3年以上HRBP工作经验，有1年以上服务销售团队经历或人力外包驻场管理经验者优先； 2、具备较强的业务理解能力与执行推动力，掌握系统的HR专业知识，在招聘管理、人员流失控制等方面有可验证的实际成果； 3、抗压能力突出，能适应高强度工作节奏，具备优秀的协调沟通与多任务处理能力。 【薪资福利】 1、入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放； 2、享受法定节假日休息及带薪年休假； 3、提供节日福利、生日礼品、年终奖金等多项福利待遇。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限,不限经验 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先

为公司招聘兼职全职人员，儲备人才

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多个模块的协助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个温暖的团队！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源相关经验，特别优秀的应届生亦可考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识，乐于团队合作； 对人力资源工作有热情，做事踏实、细心、有责任心。 期待你的到来，与我们一起成长为人力资源团队中不可或缺的一员！ 福利待遇： 1.无责底薪3500+500绩效+到面提成+招聘提成，综合薪资8k+ 2.法定节假日正常休，月休四天可自行安排，购买5险、公司提供节假日红包、人事销冠奖、高温补贴、出差补贴、车补、旅游奖

职位描述： 1、协助开展社会招聘与校园招聘相关事务，涵盖招聘平台管理、岗位信息发布、简历收集整理、初步筛选、面试安排及接待等工作； 2、办理正式员工、外包人员及兼职人员的入职、转正、离职等相关手续； 3、负责员工入职、离职、转正等资料的归集、整理与档案归档管理； 4、参与招聘及入、离、转正流程的日常维护，并提出优化改进意见； 5、对接各部门人力需求信息，汇总并反馈至人力资源团队，协同推动解决方案落地。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验，表现优异的实习生亦可考虑； 2、精通数据整理与表格操作，熟练运用Excel、Word等办公软件； 3、具备基础数据分析能力，能够独立完成分析报告撰写； 4、思维清晰，条理分明，拥有良好的沟通协调、学习理解及逻辑思考能力； 5、工作态度端正，积极主动，注重细节，责任心强。

岗位职责： 1、校招渠道运营与维护：负责目标院校就业信息平台账号的日常运作，定期发布及维护招聘讯息。配合主管对接高校就业指导中心、院系及相关学生组织，推动校企合作关系的持续发展； 2、招聘活动策划与执行：参与校园宣讲会、双选会等线上线下招聘活动的方案设计、组织实施，涵盖前期宣传推广、场地安排、现场协调及活动后的跟进落实； 3、候选人全流程跟进：协助完成简历收集与初步筛选，开展电话沟通并发出面试邀约。参与面试流程安排、候选人对接及offer环节的协调工作，确保各阶段反馈及时推进； 4、数据管理与分析：整理招聘过程中的关键数据（如简历投递量、面试转化情况等），编制周报与月报，为招聘策略调整提供有效数据支撑； 5、非校招期间转入社会招聘团队，协助完成社招相关支持工作； 6、配合部门完成每月招聘公众号内容的撰写与推送。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，仅限2026届毕业生，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、做事认真细致，具备较强的条理性和执行能力，能够高效处理多项工作任务； 3、具有良好的协作精神，态度积极主动，责任心强； 4、有学生会或社团管理经验，或曾主导组织大型校园活动者优先考虑； 5、熟练掌握Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备基本的数据分析处理能力； 6、对人力资源领域有强烈兴趣，能适应一定的工作强度及出差安排； 7、实习期间表现优异者有机会获得转正资格。 薪资：底薪3500+绩效1000 到岗时间：年后立即到岗

工作内容：每日任务轻松简单！！！！ 只需在社交app上按照人事要求发布各类社交平台的招募信息即可！（微信，小红书，抖音，快手） 即可顺利完成招聘任务！ 岗位福利： 1. 天啊！天啊！我承诺以下介绍真实可靠，若有不符欢迎到公司核实。 2. 团队氛围融洽 3. 年轻活力团队，帅哥美女齐聚一堂 4. 收入真实可观 5. 拒绝加班！ 6. 每日工作7小时 7. 上班环境舒适自在 8. 提供零食下午茶 9. 定期组织团建活动 10. 享受带薪年假等多项福利

岗位职责：负责公司紧缺岗位的招聘工作，例如主播、主持人、化妆师等职位 任职要求：需具备相关工作经验，熟悉传媒行业人力资源招聘流程，能够独立开展招聘任务 岗位福利：每日工作时间为上午10点至下午6点，可自由选择单休或双休；若选单休，无责任底薪为5200元/月，双休则为4400元/月；另有100元/人的有效到面奖励，成功招聘入职提成2000元/人；无需满足26天在岗要求，正常出勤满12天即可达标；每月成功签约1-2人即可实现月薪七千至八千元

纯行政岗位 非销售类 急招 因公司发展需要，诚邀积极进取、渴望通过自身努力提升收入并实现职业发展目标的优秀人才加入！我们提供具有竞争力的薪酬待遇，期待与你共同发展！ 单休，介意者请勿投递 年龄要求：20-23周岁以下，性格开朗、耐心细致，形象良好 岗位职责： 1、负责企业招聘事务、薪资核算及福利发放相关工作； 2、整理办公文档，制作日常所需表格及相关行政事务处理 薪资福利： 1、3000元无责任底薪+绩效提成 2、员工除基础福利外，享每年两次集体旅游机会 3、公司每月不定期组织团队活动（如聚餐、户外拓展、内部交流等） 4、免费提供住宿+节日礼品等额外关怀 5、晋升通道：人事助理→人事主管→人事总监→办公室总经理 轻松融洽的工作氛围，每月开展丰富团建活动，包括聚餐、K歌、观影、滑旱冰、登山、郊游等！

学历要求：本科以上学历 年龄要求：25-26届毕业生 岗位要求:人力资源相关专业，办公软件熟练，沟通协调能力强，英语四级，有文艺特长，有能力证书者优先考虑 地址:九龙坡区西彭镇森迪大道38号 公司入职购买五险一金，节假日福利，年度体检，周末双休 联系人:王

工作职责： 1.负责统筹落实分公司关键岗位人才引进，确保核心岗位缺编及时、高效、高质量补齐； 2.承担分公司HRBP新员工入职培训及带教辅导工作； 3.推动团队搭建过程的复盘与优化，针对各分公司在人员组建中遇到的问题，开展人才画像分析、招聘流程回顾优化、面试录音评估等，支持招聘质量持续提升； 4.组织落实区域内政策制度的传达与宣导； 5.牵头推进区域范围内的组织文化建设活动 任职资格： 1.年龄要求：26-32岁 2.学历要求：本科 3.具备3年及以上HRBP相关工作经验 4.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及主动学习思考能力 上班时间：9:00-18:30双休节假日正常休息 福利待遇：每年司龄工资上调+入职即缴纳五险一金+节日福利+分公司下午茶+免费年度健康体检+专业发展培训机会