[武陵山大饭店文娱部]招聘：人事专员 要求：不限性别(18周岁以上)形象气质佳，性格开朗，亲和力强，沟通能力强，服从管理安排 待遇：底薪2000+高额提成+包住宿(综合工资5000-8000) 联系电话：(张总)

ktv招人 （打电话打两遍，第一遍打不通） 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3:我们会协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4年龄要求::18-30岁 任职要求： 1.学历不限，包吃住 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1、负责公司基层岗位人员招聘，在主管指导下按时完成既定招聘任务，独立处理所辖范围内的各项招聘事宜； 2、管理员工劳动关系及人事档案，确保信息完整准确； 3、办理员工入职、离职手续，组织新员工入职培训等相关工作； 任职要求： 1、具备独立面试能力，性格开朗，沟通积极主动； 2、有半年以上招聘工作经验，可快速到岗； 3、熟悉人事招聘流程，具备面试实操经验，能迅速投入工作； 4、具有传媒类企业从业经历者，薪资可依据能力面议；（具体薪酬详谈） 工作时间： 1、每日工作时段：9:30-18:30，法定节假日正常休息； 福利待遇： 1、试用期无责任底薪3200元+提成，转正后无责任底薪4000元+提成，综合月收入4000-9000元； 2、享受定期团队建设、聚餐活动，提供带薪年假、团建旅游、年终奖金、社会保险，无需加班；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.有经验优先，无经验可培训，学历要求不限，年龄18-35岁。 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强

招聘人才，诚心求职者优先 谢绝敷衍应付、不专注工作的人员

**职位信息:** -岗位名称:办公室文员 -工作地点:重庆市渝北区融创金茂时代 - 工作时间:9:00-18:00 -休假制度:月休4天(灵活调休/固定周末单休) -薪酬结构:底薪4000+岗位提成+奖金+年节福利(综合薪资4000-8000元) **职位职责:** 1.负责招聘全流程工作，包括岗位需求分析、招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约及安排; 2.配合面试入职，协调处理问题; 3.后续入职跟踪，建立长期合作关系。 **任职要求:** 1.初中及以上学历，18-40岁，公司执行导师制，入职由专业人员带领教授职业技能， 2.具备良好沟通协调能力，服务意识强; 3.工作细致高效，具备团队协作精神及责任心。 **福利待遇:** √带薪年假√节日福利√定期培训√晋升通道√轻松团队氛围√生日宴会定期团建;

男女不限 22岁以上45岁以下，有人事招聘或销售经验者可放宽，能简单的视频剪辑与拍摄 待遇: 招聘专员岗位2名 无责底薪每单利润提成 不定时开单奖金完单奖励生日福利节假日福利每月团建氛围好 （无责底薪2500+300全勤+提成） 培训考核通过 无责底薪3200+300全勤业绩利润提成 公司对内部人员有完整的岗位体系。 晋升空间：组员-组长-主管-项目合伙人 早九晚五，周末双休 工作地点：重庆市两江新区新科国际楼4栋(汽博中心附近)

重庆市秀山土家族苗族自治县招贴砖

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入职须知：上班地点成都 入职即跟随工程师出差 接受第三方 介意勿投 一、核心工作职责 1. 配合正式自动化工程师完成设备接线、装配、调试、整改等辅助工作 2. 学习电气基础、PLC、传感器、伺服、气动元件认识与使用 3. 负责现场设备线路整理、故障基础排查、元器件更换 4. 保管工具、整理图纸、程序备份、记录设备问题台账 5. 服从安排，安全规范作业，不擅自改动程序、主电路、安全回路 6. 做好设备现场5S，协助技改、产线搬迁、设备保养 二、细分日常工作内容 1. 电控柜装配辅助（前期制作阶段） • 按照图纸给电柜打孔、安装导轨、固定PLC、接触器、端子、开关电源 • 分线、套线号管、按图纸完成强弱电接线（动力线、信号线、传感器线） • 整理柜内线束、扎线、固定线槽，检查接线有无松动、短路 • 清点元器件，整理BOM清单，归类配件、螺丝、端子、接头 2. 现场设备布线与安装（设备装机阶段） • 铺设电缆、穿线管、固定线槽、拖链布线 • 安装光电、接近开关、磁性开关、气缸、电磁阀、伺服电机、编码器 • 接传感器信号线、电磁阀控制线、电机动力线与屏蔽线 • 配合机械安装人员对接电控点位，固定接线端子 3. 上电前检查与基础点位测试 • 断电状态下用万用表通断档检查线路是否短路、虚接 • 按照IO表逐点核对输入输出信号，标记错误点位 • 协助工程师测试急停、安全光栅、限位开关等安全线路 • 记录线路问题、标注图纸错误，统一交给师傅整改 4. 调试辅助工作 • 工程师调试时协助按按钮、手动触发工位、观察设备动作 • 记录设备卡顿、异响、误报警、定位不准等现场现象 • 简单执行元件调试：调节气缸速度、传感器感应距离、光电高低电平 • 更换损坏传感器、电磁阀、继电器、保险、端子等易损件 • 记录伺服原点、限位参数，简单拷贝下载程序（师傅监护下） 5. 设备售后、产线运维、抢修辅助 • 产线停机故障时，配合师傅排查线路、传感器、供电问题 • 定期设备保养：紧固端子、清理控制柜灰尘、检查散热风扇 • 产线改造、搬迁、新增工位时，负责新增点位布线接线 • 整理故障记录，统计经常损坏的元器件 6. 文档、工具、内务工作 • 打印、整理电气图纸、IO分配表、设备操作手册 • 备份PLC、触摸屏程序，分类存放U盘、电脑资料 • 管理万用表、剥线钳、压线钳、扳手、电笔等工具，用完归位 • 现场打扫，整理线材、配件废料，保持电柜与工位整洁 7. 学习相关任务（学徒重点） • 识别各类电气元器件，看懂简单电气原理图 • 学习万用表、示波器基础使用，看懂IO信号状态 • 观摩PLC程序逻辑、伺服参数、通讯基础操作 • 记录师傅讲解的故障处理方法、设备标准调试步骤 三、学徒严禁单独操作事项（红线） 1. 不允许独立修改PLC程序、触摸屏参数、伺服核心参数 2. 不得擅自断开安全回路、短接急停、安全门、光栅 3. 高压动力柜、变频器主回路不单独通电检修 4. 复杂联调、整机验收无师傅监护不能单独操作设备全自动模式

新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 厂区:普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:五险一金足额缴纳。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接的 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:异地招工在无锡上班 请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方

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长期居家线上兼职岗位招募，不用线下打卡坐班，足不出户就能做，利用碎片化空余时间操作即可，零基础新手也能快速熟练上手。 岗位：线上居家人事专员 工作内容： 在招聘平台发布岗位信息，及时解答求职人员的咨询问题，套用固定话术沟通对接，筛选意向人员并引导完成线上登记注册。 工作模式轻松省心，无需打电话沟通，不存在销售推销、直播带货类任务，操作步骤简单易懂，日常玩手机间隙就能完成工作，时间自由安排。

底薪3000+提成 年龄：18-45岁 工作时间：早九晚六（中间休息一个半小时） 岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 维护人事档案与日常信息 3. 配合完成人力资源相关制度落地与优化建议 任职要求： 1. 专业不限，经历不限 2. 有无经验均可，应届毕业生欢迎投递，新人小白可带 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，学习能力强，有上进心 5. 工作细致耐心，责任心强，具备团队协作精神

主要负责通过各大互联网平台发布公司招聘信息 收到简历了打打电话邀约过来面试 工作时间：早10晚7（上六休一）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，配合完成人力资源相关制度执行与优化 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私

岗位职责： 1. 根据公司编制与业务需求，制定并执行月度/季度招聘计划，高效完成各岗位人才到岗目标 2. 负责简历筛选、面试安排、录用跟进及入职协调，持续优化候选人体验 3. 拓展并维护主流招聘渠道（含网络平台、校园、内推等），合理控制招聘成本 4. 建立并动态更新后备人才库，定期分析招聘数据（周期、到岗率、渠道效能）并输出优化建议 5. 协助完善招聘制度、面试流程及基础HR运营支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 1年以上招聘实操经验，有蓝领或销售类批量招聘经验者优先 3. 熟悉主流招聘平台操作，具备基础数据分析意识 4. 沟通协调能力强，执行力强，能适应快节奏与一定抗压性 5. 接受单休工作制

职位描述： 1、主要承担人才引进与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、学习法律相关专业知识 公司依托AI智慧法律服务体系，打造国内独有的培训认证、调解前置、线上办结、仲裁衔接、司法诉讼全闭环纠纷解决模式，实现程序无缝对接、效力逐级强化、执行一键直达，填补调仲一体化行业空白。 构建AI法律+调解+仲裁+诉讼+合规全链条商事法律服务生态，一站式提供企业服务：事前风险预警与防控、事中柔性化解矛盾、事后高效处理结案

内蒙需要多位风电叶片喷漆的工人，需要有高空作业证，有兴趣的联系

工作简单好上手 不需要检验 公司待遇好

我们公司人事主要是负责招聘，在平台发布招聘信息，邀约面试，入职引导，熟悉各部门人员，没经验有人带，会打字聊天就行； 上班时间下午4点到8点，月休四天（自选），有责保底5千（招2个人），工作满30个班为有效2000/人提成，综合薪资8000+，包吃，工资10号结。

招聘公司各个部门的人才

我们公司人事主要是负责招聘，在平台发布招聘信息，邀约面试，入职引导，熟悉各部门人员，需要形象气质佳，有销售经验者优先；具有较强的责任心、沟通协调能力、执行力和良好的职业道德操守；上班时间下午4点到8点，月休四天（自选），有责保底5千（招2个人），满15天2000/人，综合薪资8000+，工资10号结，没经验有人带

岗位职责 1. 负责风电场风机日常巡检、故障排查、定期维护与保养工作 2. 执行风机液压、偏航、变桨、电控等系统的检修与调试 3. 记录运维数据，填写工作日志，保障机组稳定运行 4. 配合场站完成安全管理、应急处置及技术整改 5. 遵守场站规章制度，执行高空作业、电力安全规范 任职要求 1. 年龄20–35周岁，身体健康，无恐高、无色弱、无高血压 2. 中专/大专及以上学历，机电、电气、风电、机械等相关专业优先 3. 吃苦耐劳，能适应倒班、驻场及户外作业 4. 持有风电相关证书者优先，无经验可先面试 5. 退伍军人、有电力/设备维修经验者优先录用 薪资福利 1. 综合月薪：三个月试用期到手5k左右，上岗就签劳动合同 转正后7000–9000元（随工龄、技能、场站上调） 2. 六险一金，免费食宿，带薪年假，节日福利 3. 统一工装、劳保用品、高温补贴、驻外补贴 4. 正规直签，长期稳定，行业越干越吃香 5. 全国就近分配，晋升通道：运维员→班长→主管→场站负责人 工作地点 西南片区（四川、云南、贵州、重庆、广西）

网上平台招人上班

负责公司人员招聘工作

一、负责招聘及人事相关工作： 工作内容一： （1）开展公司业务岗位的人员招聘、考核及人力资源规划 （2）兼职岗位招聘——核心任务 公司每日需配置3名兼职人员完成日常事务，可通过线上或线下渠道招募 工作内容二： 为客户单位提供外包岗位招聘服务 如龙湖项目保安、外派岗位人员等派遣类招聘 二、制定并落实人力资源相关管理制度 包括人事管理规定、培训制度等体系文件的拟定与实施 薪资待遇：无责任底薪3000元 + 绩效工资1000元 + 奖金，综合月收入6000元以上 绩效说明：每月完成30名兼职人员招聘为基准，未达标按比例核算绩效，超出部分按50元/人给予奖励，保安岗位绩效单独计算