岗位职责: 1. 负责传媒领域人事事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2. 配合上级推进招聘流程，包括简历初审、面试安排与协调等环节。 3. 参与人事管理流程的制定与优化，助力提升团队运作效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持顺畅的工作互动。 2. 有较强的责任感和执行能力，可高效完成领导交办的各项任务。 3. 具备良好的学习适应力与问题应对能力，能胜任节奏较快的工作环境。

1：负责招聘全流程实施，包括岗位发布、简历甄选、面试组织及录用跟进，确保关键岗位人员及时到岗。 2：处理日常人事咨询事宜，协调员工与各部门间的沟通对接，促进和谐工作环境建设。 3：具备1-3年人力资源相关经验，了解招聘运作及员工关系管理，可独立开展基础人事工作。 4：拥有良好的语言表达能力与服务意识，做事认真细致，责任心强，具备较强执行力。

岗位职责： 1、执行并持续优化公司人事行政相关工作，涵盖招聘流程管理、员工关系维护等事务。 2、策划并推动员工培训与发展项目，提升团队专业能力与内部凝聚力。 3、协助完善公司人事行政管理制度，保障各项流程高效运行且符合合规要求。 4、统筹日常行政管理工作，包括办公环境管理、物资采购及后勤保障服务。 5、参与推进企业文化建设，组织策划各类员工活动，营造积极向上的团队氛围。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类复杂人事行政事项。 2、了解国家劳动法律法规，可独立完成招聘、入职、离职等全流程人事操作。 3、拥有较强的组织规划与执行能力，能高效落实各项行政任务与项目。 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析及文档撰写处理能力。 5、具有良好的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持积极心态并解决问题。

（此岗位是实习岗，不能转正，可以接受请再投递） 岗位职责: 1. 参与人事相关事务，协助开展招聘、培训等具体工作 2. 具备良好的交流能力，能与团队成员顺畅配合 3. 有较强的学习意识，能较快适应新环境并承担新任务 任职要求: 1. 擅于人际沟通，可按时完成上级安排的各项工作 2. 具备协作意识，能够快速融入团队工作氛围 3. 具备学习能力，持续改进和优化工作方式

有传媒公司人事经验 工作时间：12-20 试用期一个月3500+300全勤加招聘提成200-1500一个 转正3500+1000全勤加招聘提成200-1500一个 月休4天

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

工作内容： 1、负责人员招聘相关事宜 2、核算薪酬，保障工资发放的准确性与及时性 3、管理日常考勤，完成考勤数据的汇总、整理及分析 4、薪资3000，周末双休。适合短期过渡岗位

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

任职要求： 年龄18-30岁，男女不限，无需工作经验，带薪培训，对人事工作感兴趣。 1 高中及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2 对人事工作感兴趣，人事招聘相关工作经验。 3 具备良好的沟通能力和协调能力，能够妥善处理各种人际关系。 4 熟练使用各类办公软件，具备较强的数据分析能力。 5 具备高度的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 工资福利待遇： 3200+全勤+提成 八小时工作制 周末双休 早九晚五 工作地址 红旗河沟

安排日常工作

保洁打扫卫生（场镇清扫清运）

工作时间：每天上班6小时/4小时 招聘对象：只要你敢出镜就可以，就算你没有什么经验，什么都不会也可以，因为有人教上班时间全职是每天6个小时 1.公司免费培训，团队跟播，也很有氛围，保证不散养！ 2. 提供保底（不需要业绩，只需要播够时长）。 3. 不擦边，绿色直播，既然来到公司那么公司就会保障你的安全！！ 公司年轻群体，氛围活跃，没有复杂的人际关系，快乐工作 4.不提倡加班

重庆市秀山土家族苗族自治县招电焊

重庆市秀山土家族苗族自治县招建筑木工，能包工包料最好，自建房，目前有三栋，有耍起的师傅兄弟伙联系我，电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘

实体店老板， 学生党，全职、兼职均可，男女不限，可在家办公，时间自由，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位描述：1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成岗位要求：1、有过相同岗位工作经验2、大学专科以上学历

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常绩效与人员管理工作； 2、配合团队经理优化团队协作关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动顺利开展； 3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排； 4、协调营业处、本组及功能组之间的运营配合，推动业务同事与公司各部门高效执行和落实工作任务； 5、主导团队人才招聘面试，组织新员工培训，并实施团队绩效管理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具有良好的语言表达能力； 4. 工作细致认真，具备较强的分析能力和逻辑思维能力； 5. 具备良好的团队合作精神和集体荣誉感。

风场B850A(630)叶片（空中）增强施工寻找队伍班组，工作地点西昌-攀枝花沿线，要求必须做过的，串串勿扰

人事文员 工作职责：负责公司人员招聘及培训工作 上班时间：13:00_18:00 薪资待遇：试用期3000+绩效 转正：4000+绩效 月综合工资5000+ 月休4天，每月10号发工资 （提供2餐工作餐）

岗位职责： 1. 负责欧悦留学全国范围内的岗位招聘工作，涵盖顾问、文案、运营、市场等多职能方向 2. 独立完成简历筛选、初试沟通及候选人跟进，提升人岗匹配效率 3. 结合公司业务节奏与团队发展需求，制定阶段性招聘计划并高效落地 4. 维护优质人才渠道，拓展校企合作、社群及行业资源，提升雇主品牌影响力 5. 协同用人部门优化JD、面试流程及入职体验，推动招聘闭环管理 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉教育/留学/咨询行业者优先 2. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识与责任心 3. 目标导向，执行力强，能适应全兼职灵活工作模式 4. 熟练使用主流招聘平台及办公软件，具备基础数据分析能力 5. 认同欧悦留学使命，热爱教育事业，愿与年轻化团队共同成长

【工作内容】 1、负责公司基础岗位人员招聘，主要包括直播运营、主播及技术类岗位； 2、办理员工入离职手续，组织入职培训等相关事宜； 3、跟踪新员工入职状态，协助提升岗位稳定性； 4、兼顾部分日常行政事务处理。 【薪资待遇】 无责任底薪3.5k＋招聘提成＋500绩效奖金＋五险。 【职位要求】 1、具备人事招聘及行政相关工作经验； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力； 3、可尽快到岗； 4、因工位设在前台区域，需注重个人形象。 【工作时间】 每日工作时间9:30-18:30，中午12:00-13:00为午休，节假日按国家规定正常休假。 （岗位固定，无轮岗或调岗安排，专注人事行政工作）

有传媒公司人事相关工作经验 工作时间：12:00-20:00 试用期一个月，薪资3500元+300元全勤奖，另享招聘提成200-1500元/月 转正后月薪3500元+1000元全勤奖， plus 招聘提成200-1500元，每月休息4天

协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

职位概述： 为公司的个播业务发掘并引进优质主播资源，助力个播板块持续快速增长。 岗位职责： 1.主播挖掘：借助直聘、小红书、抖音、快手等渠道，主动寻找具备潜力的博主人才。 2.对接意向博主，清晰传达公司业务模式及核心优势，推动签约合作。 任职要求： 1.熟悉招聘流程及主流社交平台，具备良好的交流技巧。 2.具备较强的表达与倾听能力。 3.性格积极外向，富有亲和力，具备市场敏感度，工作认真踏实。 4.学习能力强，能迅速掌握新信息，适应行业动态，具备创新思维与应对挑战的能力。 职业发展： 1.晋升通道：专员-资深专员-组长-主管/经理-副总监（每季度开放晋升机会） 2.提供系统化内训及外部成长支持，强化专业素养。 3.依据个人表现提供绩效奖金、职级晋升与薪酬调整。 薪资待遇： 提供行业内具吸引力的收入结构，底薪+绩效+高比例提成（成功招聘1人奖励2000-3000元），周末固定单休。

风电卷板，回园工

【岗位职责】 - 负责招聘与人员配置相关工作 - 协助办理员工入职、离职等手续 -新人培训 【职位要求】 - 1-3年相关工作经验 - 具备基本的招聘与配置能力 - 学历不限，有责任心，沟通顺畅 【工作时间】 -早上9点10分到下午5点 -一个月4天假，固定休星期日，节假日正常休息 【薪资福利】 无责底薪3500 购买社保

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师三级及以上证书者优先