重庆秀山招安全员/安全负责人

诚聘人事专员 要求：18–25岁，性格开朗做事认真有销售经验的优先， 作息：朝9晚6，双休 工作：接主待动咨询名报求职人员，登资记料，发放厂工面试地址、时及间注意事项，自跟行进维护个做人业绩。 薪资：面议 ，综工合资在6000+ 不用外出、不市跑场、不打电推话销，纯办公坐室班

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

重庆市秀山土家族苗族自治县招电焊、氩弧焊

重庆市秀山土家族苗族自治县招泥瓦工

重庆市秀山土家族苗族自治县招光伏安装

重庆市秀山土家族苗族自治县招门窗安装/塞缝，自带吊装作业

重庆市秀山土家族苗族自治县招光伏安装

长春招聘劳务员和安全员C岗位人员。

淄博市张店区招测量员/测绘员/放线一位

招聘岗位包括电仪大工、大铆工、电仪中工、小工及监护专职安全员。 岗位要求：年龄在30至53岁之间，身体健康，无犯罪记录，需持有登高证。 薪资待遇：电仪大工为400-450元，大铆工为500元，电仪中工为350元，小工为280元，监护为200元，专职安全员工资面议。

凉山彝族自治州宁南县招安全员/安全负责人

天津临港项目招聘现场安全员3人。正常工作时间8小时，每月工作26天，偶尔有加班。岗位职责为管理现场分包单位，要求具备海工工作经验，熟悉八大风险作业，掌握大型设备吊装、动火作业、受限空间、临时用电等安全知识。工作地点在天津临港，年龄40岁以下，需持有安全员C证。该岗位长期稳定，提供五险一金。

负责线上线下招聘工作，给员工办理入职离职等手续，和企业对接好工作，

气氛组.互动游戏等方式带动现场气氛，配合营销推广，提升顾客消费体验。

底薪4000+单岗提成2000元|包吃住」半年晋升主管 我司核心优势提成秒杀同行：成功推荐一人，岗位提成最低300、最高2000元 上班时间：中午十二点到晚上七点，弹性上班，不用起来太早，适合早上起不来床的。 零成本生存：免费入住员工公寓（独立卫浴+洗衣房），每日免费可口饭菜，30年主厨阿姨烧饭 极速晋升通道：2个月表现优秀即升组长→主管→经理，带团队享业绩分红我们需要的你年龄18-35岁，沟通力强，有招聘/销售经验优先（无经验带教上岗)会用微信、招聘软件等工具，擅长挖掘求职者，适应弹性工作（中午12:00-18:00为主，避开早高峰，专为赖床人员打造合适工作时间。 隐形福利：每月团队聚餐、生日福利、业绩突出者公费旅游，入职就提供招聘渠道高级会员，不怕招不到人。

（此岗位是实习岗，不能转正，可以接受请再投递） 岗位职责: 1. 参与人事相关事务，协助开展招聘、培训等具体工作 2. 具备良好的交流能力，能与团队成员顺畅配合 3. 有较强的学习意识，能较快适应新环境并承担新任务 任职要求: 1. 擅于人际沟通，可按时完成上级安排的各项工作 2. 具备协作意识，能够快速融入团队工作氛围 3. 具备学习能力，持续改进和优化工作方式

岗位职责： 1. 负责企业人才引进与招聘执行工作。 2. 负责面试人员的接待与流程安排。 3. 完成上级交办的其他相关事务。 岗位福利： 底薪3000加提成，综合收入4000，每周日固定单休，法定节假日正常休息，工作时间早九晚六。

[武陵山大饭店文娱部]招聘：人事专员 要求：不限性别(18周岁以上)形象气质佳，性格开朗，亲和力强，沟通能力强，服从管理安排 待遇：底薪2000+高额提成+包住宿(综合工资5000-8000) 联系电话：(张总)

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持工作 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落实 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有HR助理或实习经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档整理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息，，对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-28岁 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件，打字速度较快 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期，入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

求职是一次重要的人生选择，请您花5分钟对公司和岗位信息进行了解。1965年英孚教育成立于欧洲，58年的悠久历史，备受市场信赖。我们坚信：教育，让世界无界！ 如今，英孚教育遍布全球116个国家和地区，在职员工52000+。1997年，英孚教育进入中国。至今，我们已覆盖50多个城市，设立200多所学校，培养了一批批独立自信的学习者。 对于员工，我们荣获“亚洲最受欢迎雇主”称号，代表我们在薪酬待遇、职业发展、福利保障、办公环境等方面的综合表现位居亚洲企业前列，赢得50000+员工的认可。这样的英孚期待优秀的您加入，共同感受教育的本质之美，在收获高薪与发展的同时，赢得社会尊重。 工作内容： 1按照标准完成简历筛选，确保候选人资料符合岗位要求 2负责候选人的初步面试沟通与评估 3完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1本科及以上学历，具备良好形象气质及英语水平，英语能力需达到CET4或以上 2思维敏捷，具备新媒体运营相关经验者优先 3熟练掌握excel等常用办公软件操作

欧菲斯招聘HR-员工关系方向实习生1名 表现优异者有机会转正，欢迎应届生投递 你将参与： 1、集团范围内五险一金的统筹与操作； 2、推进员工电子化档案系统搭建； 3、加入协作融洽的HR团队，多位资深HR同事指导成长。 （如具备余力且有兴趣，后期可延伸参与培训相关事务） 实习表现突出者，毕业后可留用为正式编制人员 【关键要求】 1、26届硕士或985/211本科在读，到岗时间快，实习期需保证周一至周五出勤，持续实习至毕业； 2、工作时段9:00-18:00，周末双休，日薪170元，月度全勤额外享10元/天餐补； 3、办公地点位于渝北互联网产业园一期欧菲斯总部大楼

职位概述： 为公司的个播业务发掘并引进优质主播资源，助力个播板块持续快速增长。 岗位职责： 1.主播挖掘：借助直聘、小红书、抖音、快手等渠道，主动寻找具备潜力的博主人才。 2.对接意向博主，清晰传达公司业务模式及核心优势，推动签约合作。 任职要求： 1.熟悉招聘流程及主流社交平台，具备良好的交流技巧。 2.具备较强的表达与倾听能力。 3.性格积极外向，富有亲和力，具备市场敏感度，工作认真踏实。 4.学习能力强，能迅速掌握新信息，适应行业动态，具备创新思维与应对挑战的能力。 职业发展： 1.晋升通道：专员-资深专员-组长-主管/经理-副总监（每季度开放晋升机会） 2.提供系统化内训及外部成长支持，强化专业素养。 3.依据个人表现提供绩效奖金、职级晋升与薪酬调整。 薪资待遇： 提供行业内具吸引力的收入结构，底薪+绩效+高比例提成（成功招聘1人奖励2000-3000元），周末固定单休。

发薪日：10日 薪资待遇：试用期4k+提成； 转正5k（含1k绩效）+提成； 双休，基本无加班 缴纳五险一金！ 工作时间9:30-18:30（12:00-13:30午休） 岗位职责： 负责公司人员招聘相关事务，包括简历筛选、 安排面试及办理员工入职手续； 配合主管完成日常招聘支持工作； 任职要求： 1、有传媒行业从业背景者优先（具备主播招聘经验更佳，若无但自信能胜任者亦可尝试） 2、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能有效对接内外部协作关系；（对外交流态度不佳、语气僵硬者不适宜） 3、了解面试操作流程，具有一轮面试经验，具备较强的应变处理与学习吸收能力； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与文件归档技能； 5、工作认真负责，富有职业操守，能在高效工作节奏中保持良好状态。

工作内容： 1、负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源相关事务； 3、对人力资源领域有持续热情与学习意愿。

人事招聘/经纪人 岗位职责： 1、负责公司主播招聘渠道的开拓与日常维护，公司配备专用招聘账号； 2、执行招聘全流程工作，完成人员筛选与对接； 3、配合运营团队开展员工关系维护相关支持工作。 注：正规招聘岗位，无需直播，不需顶岗，工作内容纯属招聘！ 岗位要求： 1、熟悉互联网及短视频行业，具备一年左右相关经验者优先，拥有演艺、娱乐、广播、媒体等领域广泛人脉资源者优先； 2、表达清晰流畅，具备出色的人际沟通能力与社交经验； 3、审美敏锐，能够把握当下流行趋势，具备一定的形象包装能力； 4、具备良好的职业操守，能严格保守公司机密及艺人隐私信息。 薪资福利： 1.薪酬结构：无责任底薪4k-5k+绩效奖金（额外底薪的20%）；朝九晚六，周末双休； 2.员工享有社保、公积金及国家法定节假日福利，节日礼品发放； 3.公司定期组织下午茶、团建活动、聚餐、生日会等员工关怀项目； 4.完善的晋升机制，提供清晰职业发展路径：专员→资深专员→组长； 办公环境： 5A级写字楼5层，开放式办公空间，舒适宜人；地理位置优越，紧邻五里店轻轨站，步行约五六分钟即可到达。

岗位职责: 1.与团队成员保持顺畅沟通，确保信息传递准确及时 2.按要求落实上级安排的人事相关事务，保障工作执行质量 3.主动参与团队协作，快速融入团队工作氛围 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，善于表达并准确理解各方信息 2.工作执行力强，能高效推进任务并按时达成目标 3.拥有团队意识，能够与同事协同配合、和谐共事

岗位职责: 1.负责公司人事相关工作，确保人事流程的顺畅执行； 2.与团队成员协作，共同完成部门目标； 3.持续优化工作流程，提升工作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队和上级交流； 2.积极主动，能够适应快节奏的工作环境； 3.具有较强的学习能力，愿意接受新挑战，不断提升自我