招小工一名，愿意做的联系我

重庆市渝北区招工地小工/杂工

1.及时发布招聘需求，维护并更新相关招聘平台信息 2.负责司机岗位的招聘工作，包括简历筛选、候选人邀约及面试安排 3.工作时间9:30-18:00，实行周末轮休制，每月休息6天，法定节假日正常休假 4.薪资结构为3000元底薪+提成+绩效奖金，综合收入可达6000元以上

重庆市九龙坡区招工地小工/杂工

重庆万州小工（包住,5-10年经验），薪资4000-9000元/月

重庆万州招工地小工/杂工

重庆市沙坪坝区招工地小工/杂工

重庆市涪陵区招工地小工/杂工

重庆市渝北区招工：路面水井巡查有无漏水及拍照，工作时间自由，收入稳定。要求：手机有NFC功能需自带交通工具电瓶车或摩托车男女不限工作稳定 剩余区域， 空港佳园附近， 宝圣湖附近， 两江重光附近， 两江康庄美地附近， 两江礼嘉社区附近，

重庆市大足区招门窗安装/塞缝、玻璃安装，装过玻璃的小工

重庆市忠县招工地小工/杂工

重庆市忠县招随车吊司机

招工，重庆猪场招产房和限位栏工人（2人）最好是夫妻工，有工作经验的优先，熟悉产房整套流程，年龄60岁以内，能吃苦耐劳，身体健康，责任心强，服从安排管理。电话:

重庆市忠县招电梯安装人员，大工，中工，，能适应工地生活环境，服从安排，无不良嗜好！工资电谈

针对年龄在25至45岁之间的非生鲜理货员，我们正在重庆市忠县红星路25号招募50名员工，要求能熟练高效地进行商品分类、上架和补货，并检查商品有效期。薪资福利待遇为每月3000至4000元。

招聘网招专员 薪资待遇: 能手:2490无责+30％提成 强手:5000（6人在职后30％提成） 高手:8000（10人以上在职后30%提成） 圣手:一手单100%全提二手单70% 达到26人在职可晋升为储备组长，同时在带一位新员工也达到26人在职之后晋升正式组长，可提全组提成 小组达到20人可另外提项目分红 另外零基础培训新人自媒体运营思路提供一个招聘账号 公司拥有完善的晋升机制，年轻化团队，氛围感超级好 主要工作内容：坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工需要态度端正长白班朝8晚5，上六休一，享受所有节日福利礼品。定期团建等 要求：18-35岁男女不限,头脑灵活，勤奋，文化不限。经验不限！

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦（面试地址） 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展：提供清晰的晋升通道，可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。

协助新公司招聘全国各个城市代理，总共需要招聘专员二十人，目前已有两人。 需要用心深挖，这边协议一签你那边立马到账，不拖不欠！另外无实际工作地址，居家办公即可！大学生或者宝妈皆可！

主要负责求职者咨询，企业人事面试辅助，在职员工服务管理

工作时间：8:30-17:30大小周休息(一周单休一周双休轮换) 薪资待遇：综合6000-10000以上(多劳多得，详情电话咨询)

重庆市忠县招工地小工/杂工

门口冲车、扫地等

重庆市忠县招工地小工/杂工

重庆市忠县招建筑木工、钢筋工、工地力工

重庆市忠县招工地小工/杂工，铲车/装载机司机，泵车司机

重庆市忠县拔山中学招工地小工/杂工

重庆市忠县招工地小工/杂工

重庆市忠县招工地小工/杂工，泵车司机

重庆市忠县招工地小工/杂工

重庆市忠县招建筑木工、钢筋工、工地力工