重庆市九龙坡招工地小工/杂工！身体健康！吃苦耐劳！晒得太阳！45一58岁

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重庆市江津区招工地小工/杂工/45岁以下，吃苦耐劳，服从安排，能使用马路切割机，保底3000起

重庆市江津区招工地小工/杂工

重庆渝北区招小工给砖工打杂，百分之三十三，工地在两江新区。

1.岗位职责：主要负责主播岗位及公司内部职位的招聘工作，借助公司指定的招聘渠道发布信息并收集简历，对有意向的候选人进行初步筛选，并安排面试邀约。 2.任职要求：态度积极，责任心强，年龄需满18周岁以上，具备良好的沟通能力，有相关招聘经验者优先考虑。 工作时间：9:00-18:00或12:00-20:30，每月休息4天，可自行调配。 薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金，每月25号发放

重庆市两江新区招建筑木工、工地小工/杂工

忠县汝溪镇中铁十项目部招厨师。只做十几个人的饭，两荤两素。工资5500~6000元，联系电话鞠主任

重庆市忠县招木门安装

忠县博鑫大件吊装公司招聘吊车师傅4名，要求有吃苦耐劳的品质、爱护车辆的习惯以及服从管理和安排的能力，从事吊车工作经验需达5年以上，工资面议，地点在重庆忠县。

钣金工程师 大学专科以上，机电或机械相关专业5年以上同行业设计工作经验；熟悉数控机床的结构、运作原理和方法，熟悉各测试设备的操作和维护，掌握制图技术；具备一定的品质体系管控知识；具有一定的英文能力、人际交往能力、沟通能力、团队协作能力；熟练使用AutoCAD、Office、solidworks、inventor等办公软件。 薪资福利:综合薪资6000 - 12000元/月，五险一金、包食宿、节假日福利、法定带薪休假 招工人数:1名 工作地址:忠县乌杨工业园

水电工 1、教育背景：高中以上学历，电气、自动化等相关专业毕业。持有高、低压电工证等特种行业操作上岗证。2、工作经验：具有3年以上电工工作经验，熟悉电气设备的安装、调试、维护和保养工作。3、技能要求：熟练掌握电工基础知识，能够看懂电气图纸和技术文件。熟练使用常用电工工具和设备，具备电气设备的安装、调试和维修能力。了解电气安全知识和操作规程，具备电气安全管理能力。4、个人素质：工作认真负责，细心严谨，具备良好的团队合作精神和沟通能力。能够吃苦耐劳，适应车间工作环境，具有较强的责任心和敬业精神。负责当班的供电、供水设备、设施的维护保养、检修工作；负责生产设备的维护保养、检修工作；做好每次设备维修后的现场卫生；负责工器具、电器测试设备的正确使用；负责做好当班水电班区域卫生、设备卫生；负责当班水电班清洁工器具、电器测试设备的正确摆放；负责当班值班室、变压器室的卫生；现场检查当班各个控制点的用电情况，杜绝电能损失；现场检查各个控制点的用水情况，杜绝用水损失。 薪资福利:4000 - 7000元/月 招工人数:1名 简历投递邮箱： 工作地址:忠县黄金镇黄土村谢场坝

1、通过58、BOSS等软件对公司缺口进行招募，安排面试时间，入司离司手续办理等等 2、邀请购买过中国人寿保险的客户参加活动平台，做好售后服务工作等；

岗位职责： 1.负责公司薪酬体系的维护与优化，确保薪酬结构合理、具有市场竞争力 2.根据绩效考核结果，准确核算员工绩效奖金，保证激励机制有效落地 3.定期开展薪酬数据分析，编制薪酬报告，为人力资源决策提供数据支持 4.协同各部门推进绩效管理制度实施，协助解决执行过程中的相关问题 5.跟踪行业薪酬水平及政策变化，及时提出调整建议，提升员工满意度 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先 2.具备薪酬绩效相关工作经验者优先，熟悉常用薪酬调研工具和方法 3.熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据分析能力和逻辑思维 4.工作细致严谨，保密意识强，具备良好的沟通协调能力和服务意识 5.有责任心，能承受一定工作压力，愿意在人力资源领域长期发展

现在入职，过年在家躺着数钱；并会收获巨大的人脉关系网 我们期待与独具慧眼的你相遇！ 职位薪资：底薪+高额提成（综合薪资8K-30K+，上不封顶） 工作地点：郑州中原区 工作经验：不限（我们更看重你的潜力和特质） 开放的氛围，团队年轻有活力 我们不止是一家劳务公司，更是一个“人才与机会”的超级连接平台。

招聘专员/助理 一工作职责：负责给厂区招聘普工 二岗位要求： 年龄在16-35岁，性别不限。 三薪资： 1（底薪模式）：底薪3000+业绩提成10% 2（合作制）：利润的50%（1000-2500）+前端提成（50-100）+入职提成（100-300），综合每个业绩2000-4000之间，月综合工资15000+ 四工作时间：早8.30点晚5.30，午休2小时，每个月休息4天，随意支配，长白班 工作内容: 1、通过线上招聘软件等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广。 2、每天负责加微信聊天等方式邀约求职者来面试，面试通过后对求职者进行维护等工 作。 3、工作轻松，一人一台电脑独立办公。

职位名称：人事行政文员 所属部门：人力资源部/行政部 直接上级：人事/行政主管 职位概述：负责人力资源与日常行政事务的基础性、支持性工作，确保人事行政流程顺畅，为各部门提供高效的后勤保障与服务。 --- 一、人事管理工作职责 1.招聘与入职： ·协助发布、更新招聘职位信息，筛选初步合格的简历。 ·安排并通知候选人面试，接待面试者。 ·办理新员工入职手续（收集资料、签订合同、建立档案）。 ·协助组织新员工入职培训，并跟进相关事宜。 2.员工关系与档案管理： ·建立、维护、更新和管理员工纸质及电子档案，确保准确、完整、保密。 ·办理员工转正、调动、离职、解聘等相关手续。 ·开具各类人事证明（如在职、收入证明）。 ·协助进行员工沟通，传达公司政策。 3.考勤与休假管理： ·收集、核对、统计各部门员工考勤数据（请假、加班、调休、出差等）。 ·协助核算每月考勤报表，为薪酬计算提供依据。 ·登记和管理员工年假、病假、事假等休假记录。 4.薪酬福利辅助： ·协助收集社保、公积金缴纳的变动信息。 ·协助办理员工社保、公积金的增员、减员、转移等手续。 ·发放工资条，解答员工关于考勤、福利的基本咨询。 二、行政管理工作职责 1.前台与日常接待： ·接听总机电话，礼貌应答，并准确转接或记录留言。 ·接待来访客人，做好登记、引导和通知。 ·负责公司信件、快递、报刊的收发、登记与传递。 2.办公环境与资产管理： ·维护前台、会议室、茶水间等公共区域的整洁与秩序。 ·管理办公用品、耗材的采购申请、入库、领用与盘点，控制成本。 ·协助管理公司固定资产，做好标签、登记和盘点工作。 ·协调处理日常办公设施（如打印机、空调、照明）的报修事宜。 3.会议与活动支持： ·预订和安排会议室，准备会议所需设备、茶歇。 ·协助公司内部会议、培训、年会等活动的组织与后勤安排。 ·记录并整理会议纪要。 4.文档与信息管理： ·负责公司一般性行政文件、通知的起草、打印、复印、分发。 ·管理常用行政表格和文件的模板更新。 ·确保信息在公司内部有效、准确地传递。 三、综合支持工作职责 1.沟通协调：作为人事行政部与公司其他部门之间的联络桥梁。 2.制度执行：协助执行公司的各项人事行政规章制度。 3.上级交办：高效完成上级领导交办的其他临时性工作。 --- 任职要求（通常对应匹配） ·教育背景：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先。 ·工作经验：1年左右相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。 ·技能要求： ·熟练使用Office办公软件（Word，Excel，PPT），尤其Excel表格处理。 ·具备良好的中文书写能力和口头表达能力。 ·了解《劳动法》、《劳动合同法》等基本法律法规者优先。 ·素质要求： ·细致认真，责任心强：能处理繁琐事务，保证数据准确性。 ·沟通协调能力好：具备良好的服务意识和亲和力。 ·保密意识强：能妥善处理公司及员工的敏感信息。 ·积极主动，有条理性：能有效规划和处理多项并行任务。 这份工作职责清晰地勾勒了人事行政文员作为“多面手”和

有小工不，会用手磨机，会打护坡槽子，请联系本人，最好是忠县人，

上海松冮区，需要3一4个大工，小工2个。室外小区铺装。工资大工400每天，小工260一280每天。每月5ooo生活费。活完帐清。有耍起的朋友请联系我。电话号码。非诚勿扰。要求听话照做。最好最近两三天进场。

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重庆市忠县招小工/杂工，电焊学徒工，要会使用钢材切割机下料，要能上高，能打晃，三层楼左右，屋顶作业。