职位详情： 传媒公司人事岗位，实习期一个月 工作时间： 上午12:00-晚上8:00，每周4天可选休，享有法定节假日 工作内容： 主要负责公司各岗位人员招聘及主播人才引进，利用公司指定的招聘平台开展招聘工作，对有意向的候选人进行初步筛选，并安排面试邀约。 岗位职责： 1. 负责公司各类岗位的招聘实施 2. 工作内容清晰，无需加班 任职资格： 1. 年龄要求18-26岁 2. 有相关经验者优先，具备良好的沟通表达能力，擅长交流互动 3. 普通话标准，具备较强沟通意识，能及时发现并反馈问题 4. 工作细致认真，具有责任心，品行端正

周末双休….．九晚五 招聘要求： 1．学历不限，男女不限，生熟手均可（有人带）不含销售。 2．年龄：20-45岁 3．品行端正，口齿伶俐，性格开朗活泼，待人热情，有亲和力； 工作内容： 1、在线解答求职者疑问和沟通介绍合适的岗位以及后期维护稳岗工作 2、工作流程：安排新进员工熟悉工作环境，安排新人日常工作，核对当天业绩并且统计数据。 成交薪资待遇： 1、底薪（3000-3500)＋社保＋奖金＋带薪年假＋公司聚餐＋节日礼品 上班时间： 1、周末双休，节假日正常休息 2、早上9:00-﹣中午12:00，下午1:30--5:00岗位优势： 薪资待遇好，公司环境好，办公氛围融洽，基本都是00后的小姐姐，工作简单轻松自由，长白班不加班，到点就下班，每天7.5小时，综合工资5000+，工作自由，但态度很重要 期待优秀的你加入我们团队！!!!! 立即沟通

岗位职责： 1.负责日常人事及行政事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2.办理员工入离职手续等人员异动事项，保障流程合规高效。 3.配合上级推进各项人事相关项目与任务，助力提升整体运作效率。 任职要求： 1.工作认真负责，执行力强，能按时保质完成上级安排的工作。 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，善于总结优化工作方式以提升效能。 薪资情况： 3000+提成

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含简历甄别、面试安排及候选人综合评估； 2. 参与人力资源相关政策的制定与持续优化，涵盖员工关系维护、绩效管理体系等方面； 3. 协助团队处理日常人事事务，提供专业支持与可行性解决方案； 4. 统筹管理员工从入职到离职的全周期工作，包括培训安排、考核跟进等相关事宜。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事项； 2. 熟悉人力资源管理各模块，能够熟练运用相关工具与方法应对实际工作需求； 3. 有较强的责任意识和团队协作精神，适应快节奏工作环境并保持积极心态； 4. 具备出色的组织规划能力，可高效推动并落实各项人事项目。

任职要求： 接受零经验、性格开朗、外向活泼，具备良好的沟通能力 无试用期，设有一周试岗期，重点考察工作态度 人事岗位不提供食宿！ 工作内容： 1.负责团播主播及公司其他岗位人员的招聘工作 2.安排面试接待，及时反馈面试结果通知 3.跟进入职流程及相关跟进事项 薪资结构： 全职4000元+招聘主播提成 公司免费配备招聘账号 上班时间： 10:00-19:00，午休1小时 每月休息4天，可自行灵活安排

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。成为公司城市合伙人，成为分公司合伙人，区域负责人，联合创始人。

1.负责公司内部岗位的人员招聘工作 2.工作时间朝九晚六，大小周休息 3.薪资待遇3100元加提成，每月15日准时发放 4.法定节假日按规定正常休假 5.欢迎无经验者及应届毕业生应聘

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1. 从事社保咨询服务及相关方案制定，通过对接意向客户实现订单转化并获取提成 2. 协助灵活就业人员转为职工身份参保，帮助降低保险支出成本 3. 推动灵活就业者纳入职工社保体系，由参保单位承担企业缴费部分，个人仅需支付自身应缴费用 4. 面向所有自行缴纳社保、无固定工作单位的群体开展服务，拓展目标客户资源 5. 欢迎全国各地代理伙伴及有创业意愿者携手合作，共谋发展

技能要求： 1. 入职后安排专人指导，一对一培养，帮助融入企业环境，清晰理解管理岗位的职责与使命； 2. 逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理及培训任务，全面储备独立管理能力； 3. 能够独立负责团队的运营管理； 4. 主持部门工作会议； 5. 深度参与部门的管理工作及员工培训事务。 【职位要求】 1. 愿意脚踏实地从基础岗位成长，可立即到岗； 2. 具备吃苦耐劳品质，优秀应届生亦可考虑； 3. 思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 5. 有担当意识，能适应高强度工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生与退伍军人条件可适当放宽） 【薪资待遇】 1. 实习期：底薪2500+提成+补助+绩效=3000-4000 转正后：底薪3000+提成+补助+绩效=4500-5000 晋升至部门经理可享年薪制； 2. 端午、中秋、生日等节日发放礼金； 3. 提供住宿+五险一金； 4. 在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），享有带薪年假，具备出国学习考察机会； 5. 定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 6. 绩效奖金+高额年终奖等多重激励。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、14薪 职位亮点：1、团队氛围佳 2、晋升机制透明公正

岗位职责： 1.负责招聘流程的协调与执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助制定和完善人力资源相关制度与流程，提升组织运营效率 3.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案的完整性与准确性 4.支持绩效考核与培训工作的组织实施，促进人才发展与激励 5.协同处理日常考勤、社保公积金等基础人事事务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，有意向长期发展于人力资源领域 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心 4.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和团队协作精神

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

上清寺鑫隆达大厦招聘一个保安，工资2700+200餐补，上一休一，12小时，但需要现在龙兴先上两个月支援，联系人：何成

招持证消控员一名，有成绩没有经验的都可以 工作内容：主要负责公寓宿管工作 工作地址：五里坪公交站附近（请确定位置是否愿意） 包住不包吃，有食堂，有微波炉，也可以自己煮 可以买保险 男女均可 年龄50以内 会电脑办公软件基本操作 上班时间：8点到下午5点30，月休四天，可以休息 联系：（先聊）

渝北天花板，优秀者可以企业直签 买五险，三一重工操作工 企业优势：世界五百强，节假日福利优厚（端午、中秋、春节、生日福利、高温补贴） 招聘岗位： 机加工: ，有卧式加工中心经验，（法兰克，或西门子系统），能看懂程序，懂点基础调试，有大型卧镗加工经验的优先，双班倒，计件工8000-12000 二保焊工 年龄20-45，有焊工证，会厚钢板多层多道，计件工资10000-15000 福利待遇：入职购买五险，福利食堂，自己充卡刷脸消费，早餐3元，中晚餐6-8元（公司每月餐补230打工资卡），公寓式住宿，4-6人间， 工厂到宿舍有交通车接送。 面试接待: 下午14:00面试，导航到三一重机北门 联系刘老师： :打卡大于20天1000（无v） 备注:持身份证原件面试，除二保焊/油漆工需要职业病体检，其他岗位全部常规体检+噪音。

诚聘精英 物流食品冻库分拣装卸操作工数名 任职要求 年满18—50周岁 2、具有冷冻冷藏仓库分拣装卸操作经验 3、服从管理，工作认真细致 4、熟练操作T20叉车（具有机械叉车操作技能）优先 工作内容 1、配合仓库冷冻冷藏及常温食品分拣函装卸操作 2、核对货物出入库数据配合盘点服务 薪资待遇：基本工资+计件（保底6000—7000元/月） 工作时间：重庆主城区内 联系人：杨靠谱

主职招聘相关工作 岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 认同大健康行业理念，愿意在养老、医疗、健康领域长期发展 5. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

优才主管 1、年龄25 - 45岁；2、大专及以上学历。公司帮助育成团队，提供客户资源。 薪资福利:1、享受优才专项津贴；2、年薪15 - 20万 投递简历至邮箱：；扫码添加HR咨询详情；关注下方了解更多招聘信息；关注下方回复“421”获取附件 工作地址:郑州市二七区航海中路海为科技园C区6层608

人事招聘助理 接受应届生！ 一、岗位职责： 1、发布招聘信息，筛选资料，组织安排人员面试；2、协助负责员工入职、转正、调动、离职、培训等相关工作； 3、公司员工档案准确录入、资料存档及保管工作；4、负责员工考勤工作。 5、完成上级领导安排的 二：任职要求： 1、应往届毕业生，专业不限； 2、性格外向，能够很好的进行人际沟通； 3、熟悉 boss 、智联等相关招聘平台的使用技巧者、有相关经验者优先。 三、薪资福利： 1、薪资：4000-8000，面议定薪； 2、入职后提供员工住宿； 3、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等）；端午、中秋等特殊节日提供礼金发放；为员工举办庆生 party 等；4、比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等； 5、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。

岗位：人事招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

诚聘优秀人才加入我们团队！ 我们正在寻找一位充满激情、富有责任感的人事主管（招聘方向），加入我们充满活力的团队！ **岗位亮点：** -无责底薪5～6k，绩效奖金丰厚，多劳多得，上不封顶！ -专注于人才发掘与培养，助力优秀人才实现职业梦想。 -工作地点位于繁华的解放碑商圈，交通便利，环境优越。 **岗位要求：** -热爱招聘工作，具备良好的沟通能力和职业素养。 -有校园招聘或相关招聘经验者优先，欢迎有潜力的新人加入！ -结果导向，乐于挑战，愿意与团队共同成长。 如果你对人才招聘充满热情，期待在职业发展中更进一步，欢迎加入我们！一起打造更优秀的团队，共创美好未来！

杂工1.吃苦耐劳，责任心强，具备团队精神，服从工作安排。2.年龄要求：，年龄不高于48岁。3.高中学历。4.有职业技能证书优先，如电工证、焊工证、高空作业证等。校内杂务，如搬运、修剪等。薪资福利:1.综合收入：4000元/月以上（具体面议）。2.学校将按国家规定为录用人员购买相关社会保险。3.享受学校规定的相关福利及员工餐。4.提供稳定的工作环境及良好的职业发展空间。报名时间:即日起至招满为止。报名方式:本次招聘采用电话报名方式。工作地址:重庆市璧山中学校双星校区

重庆市渝北区招工地小工/杂工

职位描述： 1.结合公司发展战略与人力资源规划，开展简历筛选工作，组织实施面试流程及相关协调安排； 2.负责招聘渠道的开发与日常维护管理； 3.执行候选人简历筛选与人才寻访，安排面试预约，组织并推进面试实施，汇总、登记及跟进面试反馈结果； 4.持续跟踪与评估各类人才在岗表现，定期更新并完善人才储备数据库； 5.推动区域团队文化建设，营造积极向上的工作氛围； 6.组织区域人才培养计划，推进人才梯队搭建与发展； 7.对BP专员进行工作指导与日常管理支持 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历； 2、精通各类面试方法，能够准确识别和评估人才特质； 3、熟悉招聘管理、培训组织与实施全流程，具备一定的课程讲授能力； 4、具备出色的语言表达、书面沟通、统筹规划及分析判断能力； 5、沟通表达能力强，善于协调各方关系，性格亲和，对招聘与培训工作有高度热情； 6、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识 上班时间：9:00-18:00双休节假日正常休息 福利待遇：每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会

捡废料铁皮，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询，确保合规及时 4.支持员工关系维护，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 5.整理分析基础人事数据，协助优化HR流程与报表制作 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

职位要求： 1、具备传媒公司从业经历者优先考虑，能力突出者可放宽经验要求。 2、熟悉互联网及泛娱乐领域，关注各类演艺与娱乐资讯。 3、表达清晰流畅，具备出色的人际沟通技巧与社交能力。 4、具备敏锐的时尚感知力，审美符合当下潮流趋势。 5、恪守职业操守，能严格保守公司信息及艺人隐私。 岗位职责以及工作内容： 1、开展艺人的挖掘与长期维护，熟练运用多平台渠道进行人才搜寻。 2、组织线下不同类型艺人的招募工作。 3、识别并培养艺人个性特质，激发其潜在发展优势。 4、依据招募目标，按时发布招募动态，并持续更新相关信息。 5、主导招募过程中的沟通协调，跟进并落实招募成果。 待遇： 无责底薪3500 ＋1500绩效 1. 每月需完成3名主播招募及32场面试任务 2. 超出3名主播后，按400-2000元/人计算奖励 3. 可额外获得所招主播总流水0.5%的长期提成 平均薪资6k-1w，上不封顶 4. 工作内容简单，工作节奏轻松，上班时间早10:00至晚19:00 5. 试岗期3-7天，提供带薪培训，不收取任何费用 6. 有意者可预约面试，到公司详谈

重庆渝北招工地小工/杂工

岗位职责： 1、招聘公司空缺岗位，邀约预约面试时间 2、跟进面试情况 3、入职对接 任职要求：性格外向，善于沟通 岗位福利有经验的无责底薪3500＋500全勤+提成 新人无责3000+300全勤首月没有绩效要求 岗位经验：传媒经验优先

岗位职责： 1、结合人才发展规划，开展岗位招聘相关工作，利用多种渠道发布招聘信息，收集并筛选简历，组织安排面试流程； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订及续签事务； 3、落实新入职员工试用期期间的沟通与管理，持续跟踪其工作表现与考核进展，提升新人稳定性； 4、执行考勤、奖惩管理制度，确保公司各项规章有效落地，及时录入相关信息，定期汇总数据并提交分析报告供管理层参考； 5、开展员工日常沟通，掌握员工状态与思想动态，发现问题及时反馈并提出可行建议； 6、承担办公室行政事务，包括固定资产的采购、登记、建账及安全管理，以及办公环境的日常维护； 7、统筹组织各类大型活动与会议，协助处理往来信函，撰写报告、通知及其他综合性文书材料。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上人事行政领域工作经验，管理类专业优先，持有企业人力资源管理师证书者更佳； 2、熟练操作常用办公软件，具备基础的语言表达与沟通能力，熟悉人力资源各环节流程及制度框架； 3、拥有良好的协调沟通能力，责任心强，具备团队协作意识，能够积极配合团队管理安排； 4、了解多元化招聘渠道，善于整合内外资源，具备一定的判断力和信息辨识能力； 5、对人力资源六大模块有系统理解，熟知行政运作流程，掌握国家相关劳动法规政策； 6、有从事自媒体行业背景者优先录用。 福利待遇： 工作时间：9:30-18:30，周末双休，法定节假日按规定正常休假； 五险，节日礼品，年终奖金，定期聚餐，团队建设活动，国内旅游等