岗位职责: 1.负责传媒领域人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作 2.配合上级落实各项人事工作安排，保障业务流程高效运转 3.主动参与团队协作，与成员协同推动项目顺利开展 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队及管理层保持良好互动 2.适应高强度工作节奏，拥有快速学习和应变的能力 3.对人力资源管理工作有强烈兴趣，勇于面对挑战，期望在传媒行业长期发展

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，可以日结，月结，可以兼职，全职

岗位职责： 1.主要工作内容 招聘!招聘!招聘!不涉及顶岗直播! 2.通过各个招聘平台为本公司招贤纳士主要招主播； 岗位介绍： 1.上班时间10:00-12:00 13:30-18:00 2.周末双休 3.综合工资5000-6000

耐心，好学

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息， 对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-32岁 2、待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 身高不限，能打字聊天就行，保底5000需一个月招2人以上，月休四天，每周任选一天， 没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期， 入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

工作内容： 1、负责搭建并拓展线上线下艺人招募渠道，逐步完善艺人资源库； 2、通过多元渠道达成公司下达的艺人招聘目标； 3、组织主播面试邀约，独立完成面试接待工作，跟踪面试进展，落实入职安排，并持续跟进入职情况，做好稳定上岗支持，提升人员留存率； 4、及时响应新艺人的咨询、投诉、建议与反馈，妥善处理各类工作问题，并提出有效解决方案。 任职要求： 1、对新媒体直播领域有浓厚兴趣，了解网络娱乐或直播行业，具备一定的认知与思考； 2、性格外向，具备良好的语言表达与沟通技巧，逻辑思维清晰，善于人际互动； 3、有招聘工作经验或拥有艺人资源者优先录用； 4、欢迎优秀应届毕业生投递。

会基本招聘信息 负责公司招人主要岗位是游戏主播 工作时间上二休一 年龄18-40

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息， 对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-32岁 2、待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 身高不限，能打字聊天就行，保底5000需一个月招2人以上，月休四天，每周任选一天， 没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期， 入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！ 可以用于兼职日结 短期工 职位描述 薪资待遇: 1、无责薪资 400/天 2、夜班下午8点到早上3点 3、员工福利：年终奖、新春红包、春节及节日慰问品、生日礼金等。 岗位职责： 1、接待来访人员; 2、包房区域卫生，公司日常事务; 3、上级安排的其他工作; 岗位要求: 1、经验不限 ，学历不限 2、形象气质佳，性格开朗，待人热诚，工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力; 3、服从上级安排。

202/30 高薪世界500强企业茶园 井号高薪 ❤岗位：探伤氩弧焊3人，50岁以下，要求熟手，需持焊工证，46+2稳岗+2餐补元/小时。 ❤要求：优先，年龄20-50，学历不限，能吃苦，需要体检（三个月以内体检），三年以上工作经验，有证的，直接可以安排上岗。 ❤工作时间：8.30-20.30，休息吃饭2.5小时，计时10小时，根据业务需要可能安排两班，月休4天。 ❤宿舍费150元/人/月。 面试地点:南岸区蔷薇路15号 ⏰面试时间：工作日上午10:00，下午2：00 ☎带队老师：蔡 供应商：打卡15天800+（卡点三天，）

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铜梁新民康科技 直接18元/小时（包含200全勤）+餐补 在职离职都是按18算，没得任何套路 汽车线速操作工，质检，焊接，下线、打端子、缠胶带等，工作轻松，可以带手机，空调车间，环境好，岗位随机分配 男女不限：22－45岁 （22岁以下直接不要） 两班倒，半个月倒一次班 综合薪资：4500－6500工厂有食堂，提供三餐并提供宿舍，先自己垫钱吃饭 ，有效工时8-10小时餐补7元，有效工时10.5小时及以上餐补14元 就找《铜梁宇宏人力》免费介绍工作 ，不管做多久 正常离职不扣任何 宏宇。

照顾不能自理老太太，一天150，需要抱，腿能使劲，住家，

华为赛力斯问界汽车爆火 问界M8 M9上市订单火爆 普工岗位大量招人 三、薪资待遇; 1、月工资6000---7000元/月，23-25块钱一个小时，每天10-11小时，230--250元/天，包吃包住，月休4天。 2、豪华住宿4人间，独立卫生间，水电热水器Wif免费提供。 3、新工厂福利待遇好管理人性化 四、招聘岗位: 装配。总装，涂装，焊装都是简单的手上活，看一眼就会，有老员工带 2.长期工可以晋升:储备干部，班长，组长领班，线长，车间主管，或转岗塞力斯支援塞力斯整车厂 五、招聘要求: 1、18--45岁 男女不限，不要案底！ 报名热线：（），

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进； 2、协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理，维护员工档案； 3、参与组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的实施； 4、协调各部门人事需求，提供基础人力资源支持； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够与各层级员工有效互动； 2、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 3、熟练使用办公软件，能高效处理日常行政与人事事务； 4、具备团队合作意识，适应快节奏的工作环境，愿意在人力资源领域持续发展；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

诚招驻厂人员 男女不限：18-45周岁 要求自带交通工具，无需经验 一：工作内容 1：接待来工厂面试的员工，整理资料，带员工去看车间及面试 2：面试结束后统计当天面试入职员工名单 3：跟踪当日实际报道人员名单，核实在职名单及离职名单 4：服从公司调动与安排 二：工资待遇 底薪：4500+抽成+奖金+年底红包 三：上班时间 1：8:30-12:00 13:30-18:00 2：每个礼拜周日休息一天，月休4天 工作地址：晋江市龙湖镇中山街 ️：

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含简历甄别、面试安排及候选人综合评估； 2. 参与人力资源相关政策的制定与持续优化，涵盖员工关系维护、绩效管理体系等方面； 3. 协助团队处理日常人事事务，提供专业支持与可行性解决方案； 4. 统筹管理员工从入职到离职的全周期工作，包括培训安排、考核跟进等相关事宜。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事项； 2. 熟悉人力资源管理各模块，能够熟练运用相关工具与方法应对实际工作需求； 3. 有较强的责任意识和团队协作精神，适应快节奏工作环境并保持积极心态； 4. 具备出色的组织规划能力，可高效推动并落实各项人事项目。

重庆市江北区招电梯安装工，小工，中工，大工，220一300元每天，月结工资。能吃苦耐劳，服从安排。

重庆市两江新区招工地小工/杂工

需要叠衣服两位，0.16/件 地址，大乾源 下午2点上班，到十二点。

重庆市沙坪坝区招工地小工/杂工

1. 在工地师傅指导下学习基础施工技能，包括测量放线、材料搬运和简单工具操作 2. 协助完成现场安全检查与日常清洁维护，保障作业环境整洁有序 3. 遵守工地安全规范，正确佩戴劳保用品，及时反馈现场异常情况 5. 配合项目管理人员完成交办的其他辅助性任务，提升团队协作能力 6. 年满16周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动工作环境 7. 学历没有任何要求，对我们这行业有基本兴趣，愿意从基层踏实学习 8. 无经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供系统性带教培训 9. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通意识和学习主动性

重庆市永川区招工地小工/杂工

重庆市巴南区招工地小工/杂工

重庆市綦江区招工地小工/杂工无人机挂松木，薪资:20一顿，一个星 期结一次帐

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邀约专员岗位 招聘要求： 1、22-35岁（有经验的可放宽年龄），男女不限。 2、高中及以上学历，熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言沟通表达能力，个性开朗、团队责任意识优，吃苦耐劳、抗压承压力强，积极向上爱学习、敢于勇于攀登挑战高薪，有进取向上之心。 3、无工作经验均可，欢迎大量应届大学毕业生，公司会有人培训带上手。 4、薪资待遇： 1.无责底薪3100+1000绩效+餐补+提成（提成按面试合格人数核算），综合工作4000-8000上不封顶。 福利待遇：购买五险一金，公司提供免费工作餐，节假日福利+生日礼品 工作内容： 1、负责招聘网上人员招聘（公司有提供招聘账号），根据求职者需求介绍合适的工作，为求职者解答疑惑，邀约求职者到公司，协助求职者现场面试。 2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话、微信（常用）或者其它聊天平台邀约求职者参加面试。 3、进行后期维护稳岗问题。 上班时间：早上九点到晚上六点，工作轻松，办公室环境氛围好