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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门间基础沟通事项 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

巴南养老院招聘收费员，提供食宿。薪资为3千至3.5千。岗位职责包括：负责医院门诊、住院等各项的收取与结算，确保准确无误；熟练掌握医院收费系统，及时录入患者信息及明细；为患者提供查询、退费、医保结算等服务，解答收费相关疑问；每日核对收费账目，确保账款相符，及时上交款项并做好相关报表；严格遵守财务制度和医院相关规定，妥善保管票据和现金。岗位要求：年龄25至44岁，形象端庄，沟通亲和力强；中专以上学历，家住医院周边，财务或护理相关专业；对数据统计敏感且具备统计能力；无犯罪记录及失信记录。