1.负责公司老客户的服务和，维护，节日问候，保全业务办理 2.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 3.拜访潜在客户，完成销售目标。 年龄要求25周岁以上

基本工资加提成电话提醒保养到期，保险到期的客户提醒，短视屏剪辑没个都有提成，月休三天包中餐，工资7000左右

1.负责公司老客户的服务和，维护，节日问候，保全业务办理 2.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 3.拜访潜在客户，完成销售目标。 年龄要求25周岁以上

综合薪资范围：7000-12000元/月 岗位要求：25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查。学习能力强，肯努力。有上进心。有最基础的交际能力。 净值老客户的金融资深管家，制定高净值客户服务营销策略。收入渠道稳定同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。 朝九晚六、周未双休、福利待遇好、晋升空间大! 绝对不加班！ 培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心) [应聘要求] 1、年龄:25-45周岁,大专以上学历; 2、善于沟通协作,执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力; 3、乐于助人,服务意识强,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求); 4.认同公司文化

一、 工作职责 1. 客户需求分析与方案规划 · 深入了解客户在养老财务安排、健康医疗保障、长期护理支持及财富传承方面的实际需求。 · 为客户设计覆盖全生命周期的个性化康养综合解决方案。 · 聚焦解决客户在养老金积累、医疗支出保障、失能照护成本等方面的核心问题。 2. 金融产品与康养服务配置 · 合规推介公司提供的养老年金、终身寿险、健康类保险（含医疗、重疾、长期护理险）等金融工具，确保与客户规划相匹配。 · 熟知公司整合的康养生态服务体系（如高端养老社区、健康管理服务、就医协助通道等），并能依据客户需求精准对接与推荐。 3. 市场开拓与客户经营 · 通过多种渠道（包括客户转介、社群运营、专题沙龙、合作资源联动等）积极开发中高净值潜在客户群体。 · 定期策划或主讲关于养老规划、健康维护等主题的客户活动，增强客户互动与信赖，塑造专业服务形象。 · 持续维护客户关系，推动长期深度合作。 4. 后续服务与规划检视 · 提供年度保单复盘服务，结合客户人生阶段变化、财务状况调整及政策更新，动态优化康养规划建议。 · 协助客户完成理赔申请、保单融资、入住养老社区等相关事务办理，提供全程陪伴式服务支持。 二、 任职资格要求 1. 教育与资质 · 具备大专及以上学历（金融、保险、医学、护理、市场营销等相关专业优先考虑）。 2. 经验与能力 · 具备优秀的沟通表达、倾听理解与情感共鸣能力，善于通过深入交流建立客户信任。 · 能够系统整合内外部资源，为客户提供整体性服务方案，而非单一产品销售。 · 学习能力强，能迅速掌握新产品、新服务内容及行业政策变动，适应市场发展节奏。 3. 素质与特质 · 品行端正，具有高度的责任意识和以客户为中心的服务理念。 · 目标明确，具备较强的自我驱动力和应对压力的能力。 备注： 入职后公司将提供系统化培训支持，涵盖产品知识、康养服务体系、咨询服务流程、法律税务基础以及市场拓展方法等内容。

贝壳与传统房产模式截然不同：无需发传单！不搞地推！ 【贝壳总部直招】全杭州1千多家门店就近分配优质团队——面试+入职一步到位 【工作亮点】【公司准时发放薪资！】 1) 薪资提成：全日制大专4000，本科5000，高提成20-80%，收入无上限！[月薪：前期6-8K，入职一年以上10-50K，越做越值钱，上不封顶] 业绩来源：租房+二手房+新房+家装 【不开单也能产生业绩=持续创收！】 ① 房源端：日常协助客户或业主录入房源、收取钥匙、证件、拍摄照片并上传至贝壳平台，房屋成交后可参与业绩分成 ② 协同合作：同事有客户需匹配房源，你在系统中协助查找或共同带看，成交后同样享有业绩分配 ③ 家装联动：客户有装修或购置家居需求，推荐至贝壳家装服务，由专业人员跟进签约，成交后你也可获得相应业绩！ 客户来源：70%来自线上贝壳找房平台 + 30%[上门客户+老客户转介绍+系统资源] 【无需担心经验不足】入职即配备专属导师全程指导！且在不同发展阶段，从新人到管理层如店经理、店总、大区总监，均设有配套培训体系，助力能力进阶！ 【我们为你提供】 1) 签订正式劳动合同+入职即缴六险一金+互助金+节日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+导师带教+国内外旅游+日常团建+人民大会堂国宴+精英社等 2) 晋升通道： ① 横向发展（业务方向）：销售岗位分级晋升，等级提升同步提高提成比例（20-80%） ② 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人→店经理→店总→大区总监→大部总→分公司总经理 ③ 总部职能调岗机会：可转向签约经理、行政、资管、企划等岗位 【我们的工作内容】 1) 新员工入店后，快速熟悉所在商圈环境 2) 积累客户资源与房源信息 3) 线上接待客户咨询，了解客户需求，精准匹配房源；线下带领客户看房，并介绍周边配套【不会沟通？无需焦虑，提供完整话术资料支持】 4) 参与商务谈判，推动房产买卖及租赁交易达成【从带看到成交，导师一对一辅导，助你顺利收获首笔高收入】 5) 提供优质客户服务，建立长期信任关系【以客户为中心，赢得口碑，老客户推荐自然源源不断】 【我们期待这样的你】 1) 全日制统招大专及以上学历，不限专业与经验 2) 对工作充满热情与积极性！责任心强，踏实勤奋，心态阳光！ 3) 渴望挑战高薪，具备一定抗压能力

岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业的保险咨询及相关服务支持 2、为客户匹配合适的保险产品及理财方案，并量身定制保障计划 3、参与公司组织的定期业务培训，积极参加全国性演讲评比活动，向专业讲师方向成长 4、负责客户后续服务的跟进与维护工作 岗位要求: 1、大专及以上学历，年龄21至26周岁 2、具备责任心与进取心，敢于追求高收入目标的优秀人才 3、拥有良好的沟通表达能力、亲和力以及团队协作意识 4、具有一定市场开拓能力或团队管理实践经验 收入及福利待遇 1、无责任底薪+季度及年终奖励+创业补贴+服务补贴+管理津贴+佣金+团队业绩提成 2、享受员工意外险、住院医疗等多重保障福利 3、提供长期系统的营销理论、团队管理及销售技巧高端培训 4、可发展为中国人寿专职认证培训讲师 5、有机会参与公司全额资助的国内及海外旅游活动；工作时间：每日7小时，8:30-17:30，中午休息2小时，周末及法定节假日均休 职位福利：绩效奖金、定期团建活动、周末双休、带团队机会、员工食堂、多通道晋升机制、团队氛围活跃、鼓励内部创新实践 职位亮点：业绩居省会城市首位，公司统一提供客户资源

工作内容： 1、开展公司产品的销售与市场推广工作。 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标。 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，提升产品销量。 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态。 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成。 6、维护客户关系，推动客户间的长期战略协作。 7、有光伏组件、逆变器、线缆及相关配件销售经验者优先考虑。 岗位要求： 1、大专或以上学历； 2、思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，注重客户服务质量； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 5、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间： 8:30-17:30 双休 包午餐

销售专员 年龄35周岁以下，普通话标准、大专及以上学历，身体健康，无不良行为。通讯业务销售、服务；销售团队组建及日常管理 薪资福利:6000+高提成+培训+节假日福利+固定团建活动+年终奖励+社保 工作地址:上城区新塘路1469号杭海金座

【选择杭州21的十大理由】 1.大平台、大标地； 2.对接优质客户资源，提升个人能力与眼界； 3.团队氛围融洽，工作环境轻松； 4.拥有清晰的行程管理体系，规范行为流程，助力高效达成目标； 5.实行合伙人机制，为实现个人理想而拼搏； 6.采用扣分制管理，杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7.自研APP功能强大，配备录音系统、立即看等实用工具，提升作业效率； 8.房源管理系统界面简洁，配对精准，提升成交速度； 9.培训体系丰富多样，员工成长迅速； 10.后台支持强大，运作高效，保障一线无忧开展工作。 【你的工作】 1、入职后熟悉所在门店周边区域情况，包括小区、街道、商业配套及交通设施等； 2、在门店内通过电话与客户沟通，将优质房源信息精准推荐给潜在客户； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排带看并进行房屋优劣势专业分析； 5、组织客户、房东三方会谈，推动交易顺利达成，并完成相关手续； 6、为客户提供全流程高品质服务，确保满意度。 【任职要求】 1、年龄22-45岁，学历不限； 2、经验不限（公司提供带薪系统培训）； 3、户籍与专业不限； 4、性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，敢于追求高收入，挑战自我极限； 6、具备良好心理抗压能力，能在逆境中坚持前行； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪酬水平：远超行业平均！转正前底薪4000元+提成+带薪年假； 2、福利不断：多重现金奖励+节日礼品+国内旅游/海外旅行等； 3、带薪培训：公司提供免费且系统的成长课程，全面提升综合能力； 4、晋升机制：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监…… 5、业务模式：多元发展，创富路径清晰。打破传统业务界限，员工可自主拓展买卖、租赁及新房业务； 6、资源共享，协同作战：依托公司资源池，“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签单； 7、就近分配：杭州市区设有100家门店，可根据住址就近安排工作地点

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协助举办社区活动。 协助上司负责整理客户保单，回访客户，收集审核理赔资料等 招募社区政策保险专员，驻点社区服务政府街道理赔客户（包括穗岁康、银龄安康项目等，具体项目可自行网上查询） 年龄：25-55岁 工作时间9:00-17.00 午休2小时 法定节假日休息，周六日双休

定位服务于中高净值人群，提供全生命周期的健康和财富解决方案。

岗位介绍： 1．高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2．高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求： 1﹣年龄：24-50岁 2﹣学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3﹣工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1﹣薪资范围：20000-80000／月 2﹣底薪：20000、40000、80000、160000／月 3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 4﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间： 朝八晚四，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开 发。 高端养老社区简介： 1﹣全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

岗位介绍： 1．高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2．高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求： 1﹣年龄：24-50岁 2﹣学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3﹣工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1﹣薪资范围：20000-80000／月 2﹣底薪：20000、40000、80000、160000／月 3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 4﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间： 朝八晚四，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开 发。 高端养老社区简介： 1﹣全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

售后专员，给客户做保单服务

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪4300+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

因业务拓展需要，现招聘法律销售顾问。 负责公司法律类产品及服务的推广与销售，深入挖掘客户法律需求，精准匹配解决方案，促进业务持续增长，维护长期客户关系，增强品牌影响力。 具备销售工作经验，熟悉销售流程与沟通技巧，拥有法律行业或专业服务领域销售背景者优先。 表达能力强，能够清晰传递复杂信息，善于倾听并准确把握客户需求。 关注法律动态，学习能力强，能快速掌握新法规与专业知识，不断提升专业素养。 抗压能力强，积极主动完成各项销售目标。 擅长与律师、法务等专业人员协同合作，共同为客户提供优质服务。 薪资待遇： 提供具有竞争力的基础薪资+高额提成，收入上不封顶。 入职即享法律知识、销售技能及产品服务体系化培训，定期开展经验交流与分享。 表现优异者可获得晋升管理岗位或内部转岗发展机会。 依法缴纳五险，享有带薪年假、节日福利等待遇。 团队氛围年轻活跃，定期组织团建活动。

所有的看似云淡风轻毫不费力，背后都是百分百暗暗的努力，别说别人装别人得瑟，那是因为别人有资本，想让家人和自己过得体面不就是我们一直以来奋斗的动力吗?想体面，请先有钱! 浙江华企广发英雄帖! 我们是一家只要来了就不想走的公司! 一个来了就爱上一辈子的团队!打打酱油三四千，霸点小莽七八千，用心用力就过万。 无需经验，只需你自己有欲望、有野心，想实现自我价值的突破。 在这里:法定节假日正常休假、五险一金、节日福利、带薪国内外旅游有行业竞争力的薪水、完善的职业发展道路(清晰、明确)、巨大的成长空间。 岗位要求: 1.大专以上学历的应届毕业生，市场营销、电子商务或计算机专业的优先; 2.有较强的学习能力、语言表达能力; 3.有较强的团队合作意识，有上进心，有挑战高薪的决心。和信心; 4.对互联网、电子商务行业感兴趣。 岗位描述: 1、搜集、挖掘公司潜在客户需求信息并提供售前咨询; 2、通过良好的沟通，给予客户专业产品知识，提高用户满意度; 3、对客户群体进行开发，建立客户关系，促成签单 薪资福利: 1、无责任底薪+餐补+租房补贴+高提成+各种奖金+国内旅游(月薪平均10000至15000);上不封顶! 2、一经录用，签订正式合同，转为正式员工按国家规定缴纳社保(养老+医疗+生育+工伤+失业)和住房公积金，享受带薪年假; 3、公司提供公平晋升事业发展通道: 业务线(商务代表_高级商务代表_资深商务代表客户主任-资深客户顾问-客户经理) 管理线(商务代表_商务经理分公司总监_区域总监) 专业线(商务代表→产品专家单是津贴5000元/月); 4、优秀员工有机会参加ceo全国精英大会和国外欧洲游。 你能得到什么: 1.公平:同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力; 2.公正:我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3.公开:晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系:带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训;内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围:80、90后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉!! 在浙江华企，你可以迅速与同龄人拉开差距，无论是能力的提升还是金钱的收入，我们可以让你的梦想从这里起飞!

招聘：理财经理 薪资：4K-8K/月 1.为客户提供股票、基金等证券产品的咨询服务 2.维护与客户之间的良好关系，促进业务拓展 3.具备证券从业资格证书 4.熟练掌握证券市场相关法律法规和行业政策 5.具备较强的沟通、协调和解决问题的能力

【岗位职责】 1、开展所辖市场区域内目标客户的挖掘与分析，完成新客户的初步接洽及邀约工作； 2、制定销售策略与方案，参与商务谈判（初期由经理或导师带队协助谈单）； 3、协同技术相关部门推进项目落地与执行； 4、定期回访并维护现有客户关系，持续跟进客户需求； 【任职资格】 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2、仪态得体，普通话流利，责任心强，积极进取； 3、能适应一定工作压力，目标导向明确，集体荣誉感强； 4、具备异议处理能力及商务谈判经验者优先（公司提供系统培训，学习意愿强烈即可）； 5、大专及以上学历； 6、有同行业从业经历者优先。

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广东椰泰生物科技有限公司因发展需要传统业代数名 岗位要求: 1、年龄18-43岁(能力卓著者年龄可放宽) 2、饮料、酒水、食品等快消业务工作经验者优先; 3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力以及沟通能力。 4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力; 5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。 6、有C1以上驾照，能熟练驾驶。 7、接受车销模式 联系电话： ​工作地点：路桥区域（没做过的有人带）

业务开发费用面谈

维护老客户

想在快消行业一展身手，收获丰厚回报吗？雪花啤酒现诚邀有志之士加入我们的团队！ 一、岗位要求 年龄在20-36岁之间，精力充沛，对工作充满热情。 持有驾驶证C1，或者熟练掌握三轮车驾驶技能，确保货物配送与业务拜访高效进行。 二、工作详情 工作时间：每天早上8点至下午5点，单休制，让你在努力工作的同时也能拥有个人生活。 工作内容：拓展并维护雪花啤酒在市场的销售渠道，与各类商家建立良好合作关系，积极推广产品，完成销售任务。 三、薪资待遇 试用期：3天，，快速熟悉工作流程与业务要点。 学习期：二至三个月，学习期工资3000元/月，专业团队指导，帮你快速成长。 转正后：基本工资2500元/月，外加提成考核，多劳多得，年薪大约在7-8万往上，上不封顶。 四、应聘方式 如果你自信能胜任这份工作，就别犹豫！有意者请直接致电：马德宝，期待你的加入，一起共创辉煌！