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人事专员
8000-13000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理绩效考核管理培训实施制度制定及落地优化招聘与配置
职责描述: 1.负责企业日常招聘事务,与各业务团队保持紧密对接,高效推进招聘流程,组织常规面试评估,落实人员引进计划,保障人才供给的时效性; 2.为业务部门提供全流程人力资源支持,确保在人才选拔、薪酬管理、绩效推动、员工成长、培训实施及文化落地、劳动关系维护等方面顺畅运作; 3.关注员工状态与实际需求,协同部门开展员工关爱项目及培训活动,快速响应并妥善处理各类员工事务; 4.开拓并维护校企合作关系,统筹校园招聘工作,组织实施雇主品牌推广与企业宣传。 职位要求: 1.本科及以上学历,具备2年以上人力资源相关经验,在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等模块中有扎实实践积累; 2.熟悉招聘全流程管理体系,能够熟练使用相关工具独立应对和解决招聘过程中的各类问题; 3.具备出色的沟通协调与人际互动能力,拥有较强的自驱力、学习意识及抗压韧性。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理; 2、参与招聘工作,协助完成简历筛选及面试组织安排; 3、管理员工关系相关事务,含员工档案维护及劳动争议的初步协调处理。 岗位要求: 1、掌握人力资源基础知识,熟悉人事管理基本流程; 2、具备较强的沟通协作能力,富有团队意识; 3、能独立应对并解决人事管理中的常见问题。
人事考勤专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理人力/财务/行政/法务
【工作内容】 -办理员工入职、离职、转正等相关流程,负责人事档案的整理与维护; -协助拟定并落实员工培训方案,促进员工能力提升与团队协作氛围建设; -配合开展人力资源日常事务,涵盖考勤统计、薪酬核算、社保公积金操作等; -参与组织企业文化相关活动,提升员工认同感与组织归属感; -协助协调员工关系事宜,推动和谐劳动关系的建立与维护; -按要求完成领导安排的其他临时性工作。 【任职要求】 -大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; -具备良好的语言表达与团队配合能力; -工作态度严谨,责任心高,能适应阶段性工作强度; -了解国家劳动法及相关人事政策规定; -熟练操作常用办公软件,如Excel、Word等工具; -有实习经历或实际工作经验者优先录用。
人事专员HR
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理不接受居家办公行政劳动关系办理绩效考核房地产/建筑精通人力相关法规政策招聘与配置考勤管理招聘制造业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证
【行政人事专员】工作内容归纳: 一、行政管理方面 1、日常接待:负责来访客人的接待、登记、引导工作,并及时通知被访人员。同时,还包括接听电话、处理邮件等前台接待工作,确保公司形象的专业与友好。 2、办公管理:负责公司快递、信件、包裹的收发工作,确保信息的及时传递。此外,还负责办公用品的采购、领用、发放及出入库登记,保证办公物资的充足与合理使用。 3、会务管理:负责会议的前期准备,如会议室安排、设备调试等,以及会议结束后的整理工作,包括会议记录、会议纪要的撰写与分发。 4、环境管理:维护办公区域的环境卫生,确保办公设备的正常运转,为员工创造一个舒适、整洁的工作环境。 5、费用报销与预算:处理办公行政费用的报销,编制行政费用预算及报表汇总,确保公司财务的透明与规范。 6、其他行政事务:根据公司安排,完成其他行政事务,如车辆管理、宿舍管理、资产管理、安全环保管理等,确保公司日常运营的顺利进行。 二、人力资源管理方面 1、招聘与配置:协助人事经理进行招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等,确保公司人力资源的合理配置。 2、员工关系管理:负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理,管理员工档案,与员工保持良好的沟通,协调员工关系。 3、考勤管理:统计公司员工的考勤情况,审核分公司考勤情况,资料存档,确保考勤数据的准确与及时。 4、培训与发展:协助制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果,帮助员工提升职业素养与技能。 5、绩效考评与激励:参与制定绩效考评政策,统计考评结果,管理考评文件,与员工进行绩效沟通,并根据考评结果制定薪酬政策与晋升政策,激励员工发挥潜力。 6、福利与员工关系:制定公司福利政策,办理社会保障福利,与员工保持积极沟通,了解员工工作与生活情况,增强员工的归属感与满意度。 综上所述,行政人事专员的工作内容既涵盖了日常的行政管理事务,又涉及到了重要的人力资源管理工作,是公司运营中不可或缺的重要角色。三、任职要求 1、教育背景与专业知识 学历要求:通常要求本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 专业知识:具备人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等相关领域的专业知识。 2、工作经验 相关工作经验:具有3年以上人事或行政相关工作经验。 行业经验:了解所在行业的基本情况,对行业动态有一定的敏感度。 3、专业技能 1)人力资源管理:熟悉招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源管理工作流程。 行政管理:具备良好的行政事务处理能力,包括2)办公用品管理、会议组织、档案管理等。 沟通协调能力:能够与公司内部各部门及外部机构进行有效的沟通与协调。 3)文档处理能力:熟练掌握办公软件(如Word、Excel、PPT等)的使用,能够撰写各类公文、报告等。 3、个人素质 1)责任心:对工作认真负责,能够按时按质完成任务。 2)团队合作精神:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员和谐相处,共同完成任务。 3)学习能力:具备较强的学习能力,能够不断适应公司的发展需求,提升自身素质。 4)保密意识:对公司的人事、行政等敏感信息具有较强的保密意识。 5、其他要求 1)身体条件:身体健康,能够适应快节奏的工作环境。 2)语言能力:普通话标准,具备良好的语言表达能力;部分岗位可能要求具备一定的外语能力。 3)特殊技能:如具备人力资源管理信息系统(HRIS)、办公自动化系统(OA)等软件的操作能力,将作为加分项。
招聘专员
早八晚五单休 缴纳五险 底薪+提成+餐补+话补 3000底薪提成100-500/人/月不等 要有招聘相关经验网招为主(无经验勿扰)
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效管理等人力资源体系的搭建;负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订及变更手续; 2、落实招聘流程相关工作,统筹员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等事务的协调与办理; 3、协助组织新员工入职培训及业务技能培训,推进培训计划实施,对接外部培训资源,并跟进培训成效与反馈评估; 4、承担公司日常接待工作,安排会议日程,做好会议记录与资料整理; 5、负责办公后勤保障、基础行政事务处理及领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、具备人力或行政相关工作经验者优先考虑; 3、品行端正,敬业守信,工作严谨,富有责任感,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识; 4、熟练操作常用办公软件,掌握基本网络应用知识。
面试经理
人事专员
接打电话,接待和介绍工作内容
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理大中型企业从业人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业双休
职位描述: 1.负责考勤系统的日常维护及考勤数据的统计整理 2.办理员工社会保险及相关福利事务 3.办理员工入职、离职等相关手续 4.参与人员招聘工作的组织与实施 5.完成上级交办的其他人事行政类工作 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上人力资源相关工作经验; 2、了解国家劳动法律法规相关政策; 3、对数据具有敏感度,具备良好的逻辑分析能力及办公软件操作技能 4、性格开朗,积极主动,擅长人际交流; 5、拥有较强的沟通协调能力和团队协作精神,责任心强,品行端正,执行力高,工作态度积极、细致严谨
人事行政专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
需要具备安监、环评相关经验 •招聘与配置:根据用人需求推进招聘流程,发布岗位信息、筛选候选人简历、组织面试安排、完成员工入职与离职手续办理。 •员工关系:负责员工档案及劳动合同管理,策划实施团队活动,协助解答员工疑问并配合处理劳动争议事项。 •考勤与薪酬:汇总统计考勤数据,协助薪资核算工作,落实社保和公积金的增减及缴纳等日常事务。 行政管理模块: •日常运营:维护办公场所秩序,执行办公用品采购与分发,开展固定资产登记管理,妥善接待来访人员。 •流程支持:统筹差旅预订,协调会议安排,保管公司印章与证照,处理各类行政文件流转事宜。 •后勤保障:对接水电、网络、绿植等后勤服务供应商,保障办公环境稳定运行与安全舒适。 常见任职要求 •学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 •工作经验:具有3年以上人事行政岗位实际工作经验。 •知识技能:熟悉《劳动合同法》等相关法律法规;熟练操作Office办公软件;具备ERP系统或HR系统操作经验者优先。 •核心素质:具备良好的沟通表达能力和服务意识,执行力强,工作认真细致、条理清晰,能同时处理多项任务,并严守信息保密原则。
玩具厂用品厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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普工寒假工贴标签免费培训包吃交通补助保险餐补高温补贴11-20人月结
新产线招普工(无需经验)28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500~9000元/月。过年不回家,留任奖5000. 【薪资待遇】:小时工~正式工 {小时工}:26-28/H一天计薪11小时286块钱一天(可转正) {正式工}:综合7500~9000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H,周六周日2倍29.8/H,法定节假日3倍45.8/H) 【招聘岗位】普工:包装,质检,打包,理货,物料员,组装,检测,贴标签(免费培训,无需经验一看就会,有站有坐手工活) 【食宿情况】:包吃包住,早餐+中餐+晚餐住宿公寓(4~6人间独立卫生间,阳台,空调,洗衣机)环境好干净清爽 【招聘要求】:16~45周岁,男女不限,身体健康,认识字就行,不要求学历,当天入职安排住宿第二天上班。
质检员包住包吃6-10人月结
汽车配件厂 ◎质检:10名,工人 16~35岁,有工作经验优先学历高中及以上,工作简单,每天就看看产品外观,不需要用干活的。 工资待遇(6500—7000 ) 上班时间:7:00-19:00,两班倒,包吃住。 免费供吃供住,招满为止。可随时看厂。 联系电话:() 工作地址:长兴李家巷老虎洞附近
湖州 长兴县
1月13日 21:01拨打电话
洗碗工月结
湖州 酒店招餐厅洗碗工多名 男女不限58岁以内 月休四天 工作轻松,八小时班次,工资3500 ,加班另算,包三餐 包住宿,吃住都是在酒店里,法定节假日双倍 有新年红包,长期的 需要过年留岗, 另招 管事部 洗碗工(领队)一名,做六休一 工资4500元,加班另算 包三餐包住宿,吃住酒店里面,节假日双倍 报名电话同步,
湖州
1月13日 20:59拨打电话
湖州德清县招油漆工1月15号干活
面议
油漆工1-2人
湖州市德清县招油漆工1月15号干活
湖州 德清县
1月13日 20:59拨打电话
人事专员经验不限学历不限招聘助理居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
一、岗位职责:协助公司完成招聘相关工作,主要负责候选人的邀请添加,无需承担复杂招聘流程。 二、任职要求:1.无需招聘经验,零基础可上手;2.有碎片时间即可,工作时间灵活;3.认真负责,能按要求完成邀请任务。
招聘专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责: 1.负责公司合作的单位企业招聘入职、各大平台发布招聘信息,需要打电话联系。 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。 任职要求: 1.大专以上学历,接受应届毕业生 2.有做过销售经验,熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制接受居家办公招聘与配置从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
人事助理/保单服务/销售 经验不限经验|学历不限学历/双休 薪资福利:面议 工作地址:中国人寿保险二楼(安吉县天荒坪南路651号)
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员学历不限
工作内容:在各大招聘平台发布岗位信息,邀约面试,办理入职。4k+提成,综合薪资6-7k
RH招聘跟单员
3000-5000元/月
人事专员学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息,确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,保障人才供给及时性 3.参与考勤统计、社保公积金申报及员工日常咨询服务,提升员工满意度与组织稳定性 4.配合推进企业文化活动组织与执行,增强团队凝聚力与企业归属感 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作,助力部门运营效率提升 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先,具备基础办公软件操作能力 2.经验不限,有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识,工作细致有责任心 4.积极主动,学习能力强,能快速适应工作节奏并承担一定工作压力
湖州南浔区招工地小工/杂工
小工
湖州市南浔区招工地小工/杂工
湖州 南浔区
8月20日 10:43拨打电话
湖州长兴县招门窗安装/塞缝、工地学徒工、玻璃安装
工地学徒工玻璃安装门窗安装塞缝
湖州市长兴县招门窗安装/塞缝、工地学徒工、玻璃安装
湖州 长兴县
9月4日 12:25拨打电话
湖州长兴县招工地拆模师傅,拔钉清理小工数名,明天开干
拆模小工
湖州市长兴县招工地拆模师傅,拔钉清理小工数名,明天开干
湖州 长兴县
8月24日 19:39拨打电话
小工二保焊电焊氩弧焊工1-2人
湖州市德清县招手把焊,二保焊,氩弧焊,焊工证齐全工资面议,最好是本地的焊的水池一公分厚的钢板单层单道,另招两个小工
湖州 德清县
11月13日 21:52拨打电话
湖州安吉县招工地小工/杂工、工地力工要求在工地做过的
力工小工
湖州市安吉县招工地小工/杂工、工地力工要求在工地做过的
湖州 安吉县
12月27日 10:26拨打电话
湖州安吉县招工地小工/杂工
小工
湖州市安吉县招工地小工/杂工
湖州 安吉县
8月24日 22:21拨打电话
浙江湖州安吉县招工地小工/杂工260一天9小时。外墙吊蓝活,撕保护膜
200-300元/天
外墙小工5-14天1-2人完工结算个人
湖州市安吉县招工地小工/杂工260一天9小时。外墙吊蓝活,撕保护膜
湖州
9月27日 08:01拨打电话
水管氟机挂机中央空调工地学徒工小工长期6-10人月结技术好专业师傅
在杭州,湖州做中央空调安装氟机师傅/学徒工、工地小工/杂工 大师傅350~400天,中工260~350天,小工200~260天 挂机器,做铜管,做水管,可以计件
湖州 德清县
9月27日 17:51拨打电话
门窗安装小工长期包住3-5人完工结算
门窗安装小工2名中工1名及有经验师傅1名工资:220~350/天招长期短期勿扰每月生活费5000元包住不包吃有意向者可联系
湖州 吴兴区
11月1日 20:35拨打电话
浙江湖州能来的打电话,
临时工
能来的打电话,
湖州
1月5日 22:11拨打电话
人事专员
主要负责招聘工作,招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,协助经理日常琐事,要求对待工作认真负责,善于沟通,为人正直,有良好的团队意识,年龄25-45周岁,大专及以上学历优先 工作时间: 早上8:30到5:00(11:30-1:30休息) 周未,双休法定节假日休息 联系人:沈经理
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鱼泡直聘为工人提供湖州人事招人在线招聘信息,主要招聘湖州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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