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天津市南开区招水电小工2名，小工220元，工资每月结清上个月工资，管住不管吃，要求年龄不大于50岁，，吃苦耐劳，服从管理，混子勿扰有意者联系，看清楚再打电话

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南开区康复医院招聘男女保洁员年龄63以下，身体健康、敬业爱岗，上7：00下16：310休息1.5小时，月休四天，月工资3000元，另招聘专项保洁员（会使用机器，会擦玻璃）月工资3500元，每月10日工资准时到帐！地址：南开区西湖村，联系人李经理

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招打包煮菜杂工上八点下七点南开区服装街工资4000有休班2天，服从安排，不拖拉就行，不要暑假工管吃不管住

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天津市滨海新区招工地植筋小工240一天，一天9个点

小工/杂工

招聘打卡一小时要求:25到45周岁，大专以上（学信可查）综合薪资2000上下早打卡开会其余时间自由8:50-10:30地点:南开海光寺咨询:赵老师

招门窗中工，小工学徒工多名，年龄不能超过50岁，能吃苦耐劳

工作职责 1、结合客户用工需求，承担客户单位部分人力资源事务性工作，如入离职手续办理、合同及协议的签订与跟踪、服务所需材料的整理与审核、员工关系协调、薪酬数据支持等基础性事务； 2、维护客户合作关系，保障服务过程中的客户满意度与执行标准，妥善处理员工突发状况，确保各方沟通顺畅，并及时反馈事件进展与处理结果； 3、开展客户侧赋能支持与培训工作，涵盖日常对接支持、用工资料准备、薪酬发放培训等内容； 4、跟进服务费用回款进度，确保款项按时回收，落实日常服务运营管理工作（包括供应商绩效评估等）。 任职资格 1、本科及以上学历优先，具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉薪酬福利、社保公积金及劳动关系管理知识者更佳； 2、具备项目管理思维，能够针对服务环节提出可行性解决方案； 3、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能承受工作压力，耐心细致，学习适应能力强； 4、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel操作； 5、能接受短期外出差勤安排

一、岗位职责 负责公司全周期招聘事务，根据企服领域人才需求特征，联动各业务条线梳理招聘需求，制定实施招聘方案，开发并维护多元化招聘渠道，完成简历筛选、面试安排、录用跟进及入职手续办理，推进人才库建设，持续提升招聘效能。 负责人事日常运作管理，执行员工入转调离流程，组织劳动合同的签订、续签与终止工作，规范人事档案归档与保管，落实考勤汇总、休假管理及相关数据提报任务。 协助优化人力资源管理体系与操作流程，协同开展薪酬核算、社保公积金申报、绩效考核执行等事务，保障人事工作合法合规、运行顺畅。 负责人工关系协调，回应员工咨询，处理投诉及劳动纠纷事项，策划实施团队活动、节日慰问等员工关怀项目，促进团队凝聚力与融洽氛围。 协助推动培训实施，统筹新员工岗前培训、岗位技能提升培训，完善培训记录与档案管理，支持人才梯队发展。 配合完成基础性财务辅助事务，如票据整理、报销单据初审、薪资表核对、数据统计及凭证归档协助等工作。 协同行政部门及各业务单位，落实上级交办的其他人力资源与综合性支持任务。 二、任职要求 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、财务、会计等相关专业优先；持有HR相关证书或初级会计职称者优先考虑。 1-3年人力资源岗位经验，熟悉人力各模块操作，具备企服行业背景者优先；掌握基本财务常识即可。 了解劳动法及相关用工政策、社保公积金规定；具备较强的招聘实操能力、沟通协调能力和执行力；熟练操作Office办公软件，可独立完成人事数据整理与报表输出。 工作认真细致、责任感强、坚持原则，具备良好的服务意识、抗压能力与信息保密意识，认同企业文化，积极进取。 年龄30周岁以上，无不良从业记录，性格耐心热情，愿意长期与企业共同发展。 【员工福利】 1、8:30-17:30，周末双休，午休60分钟，每日设置15分钟下午茶时间。 2、定期开展部门团建活动，费用由公司承担。 3、每年适时组织运动会、春游等集体活动。 4、依法缴纳五险一金，享带薪年假5天起；享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假等待遇。 5、生日关怀+节日福利礼包。 6、领导带教机制：经理或主管一对一指导，为每位员工定制职业发展路径。 【办公地点】： 天津市南开区环球置地广场35楼

岗位职责 1.制定并落地公司人力资源战略规划，结合水果外卖代运营行业节奏优化组织架构与岗位配置； 2.主导核心岗位招聘工作，搭建高效招聘渠道，精准筛选匹配水果电商行业特性的人才，把控招聘全流程质量与效率； 3.负责薪酬福利体系、绩效考核体系的搭建与优化，结合行业淡旺季特点设计激励方案，激发团队积极性； 4.统筹员工培训与发展工作，针对新员工入职、老员工技能提升（如外卖运营知识普及）设计培训计划，助力员工成长； 5.处理员工关系，搭建良好的企业文化氛围，组织员工活动（如年会、团建），及时解决员工诉求，降低离职率； 6.负责人力资源管理制度的制定、修订与监督执行，确保各项工作合法合规，规避用工风险； 7.主动洞察行业人力趋势与公司人力需求，向管理层提供人力数据报告与决策建议。 岗位要求 1.学历：985/211院校全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.经验：3-5年人力资源全盘管理工作经验，有电商、外卖、本地生活服务行业从业经历者优先； 3.具备极强的主动性，能独立推进人力项目落地，无需过多督促即可完成各项工作；具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力与数据分析能力； 4.熟悉人力资源相关法律法规，对人事工作有高度的责任心与严谨性，认同水果外卖代运营行业的工作节奏； 5.能适应行业淡旺季的工作强度调整，具备良好的抗压能力。 早九晚六、双休、入职五险一金、年终奖、一年两次调薪机会、带薪年假/病假、等。

招聘人员隔日勤白班年龄55岁左右，两个月后上24休72以后每两个月一倒班，工作地点：南开区渭水道学校工资2510元每月十七号准时发薪打到银行卡里，联系人.谭队

天津市南开区招工地小工/杂工、电梯安装

今晚南开区招聘力工2名，工作时间为20:00至次日4:00，薪资140元。工作地点在南开京东MALL附近。要求年龄20至40岁，有力气，负责搬运物料，服从安排，认真工作。早干完可早下班。

招门窗中工，小工学徒工多名，年龄不能超过50岁，能吃苦耐劳，工资准，半个月一开，不压资

要求45岁以下，会用角磨机等简单电动工具，要求工作细致，最好兼职，25/小时，下班结账，地点在南开区黄河道，离着进找兼职的联系，远的就没啥必要了。