工作职责 负责项目日常现金收付、银行结算及票据管理工作，确保资金运作符合规范要求。 配合业主完成发票开具、收款信息核对等事项，保障客户财务服务流程顺畅。 及时准确登记财务台账信息，定期开展账目核对，确保数据与业务实际相匹配。 熟练使用财务系统及常用办公软件，完成凭证整理、归档等日常财务事务。 任职要求 大专及以上学历，财务、会计类专业者优先考虑。 了解基本财务操作流程，能够独立运用财务软件（如用友、金蝶）及Excel等办公工具。 做事认真细致，具备较强的责任意识和数据敏感性，能有效保证账务准确性。 实习期间需保证每周至少出勤5天，能适应物业项目现场的财务工作节奏。 补充说明 薪资结算：按实际出勤天数进行核算

应收会计 岗位职责 1、承担公司日常税务申报及出口退税相关事务的统筹与执行。 2、组织会计核算工作，监督并复核账务处理流程的合规性与准确性。 3、负责总账及各类明细账的登记与核对，编制财务报表、财务分析报告、年度财务规划与预算方案，跟踪预算执行情况并开展分析，提出优化建议。 4、定期核查往来款项，推进应收款催收与应付款清偿，确保账目清晰并完成对账审查。 5、完成财务数据在系统中的录入与维护。 6、执行国家统计联网直报系统的数据填报任务。 7、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2. 具备3年以上财务或会计岗位工作经验，有出口业务财务处理经验者优先； 3. 工作认真负责，具备较强的主动性和执行力； 4. 年龄不超过40周岁。

岗位职责：负责约50户企业的日常记账、纳税申报及税务维护工作。 薪资结构： 底薪4000元 + 绩效提成。 工作时间： 9:00-18:00，周末双休，严格执行国家法定节假日放假安排。 工作氛围： 团队稳定，承诺不加班，保障个人生活与工作平衡。 任职要求：具备独立的账务处理能力，熟悉最新税法政策，工作细致负责。

一、 岗位职责： 报销管理：审核公司内部报销单据的合理性与合规性，退回不符合要求的发票；复印、扫描发票及收据并分类粘贴，整理原始凭证的电子扫描件（按年度归档）；对接院方财务部门，依流程提交报销申请；每周配合完成设计部员工报销款项发放，督促领款人签字确认，并登记《现金领取登记表》。 账目处理：根据院内资金流水及报销单录入设计部T3系统账务，按月整理并粘贴会计凭证；使用金蝶迷你版完成万历公司的记账凭证填制、复核及报表打印工作；每月核对网银对账单，确保账面与实际资金一致。 报表与台账：按月编制设计部项目收入成本分析表、往来款项明细表；更新合同台账、项目回款进度表及来款分配统计表；录入并核对来款分配信息，确保金额、扣税金额及分配比例准确无误，妥善保存纸质凭证。 税务工作：负责公司各类税务事务（包括金税盘抄报税、个人所得税、印花税、工会经费等网上申报）；统计公司人员工资数据，填写开票申请、用印申请，制作效果图合同及相关小样文件。 对接与对账：每月1-9日提供院内资金流水并标注项目流向，完成月度对账任务；协助主管开展账目检查、工资数据核实及回款核对工作。 完成上级交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1. 年龄50-60岁，已办理退休手续，持有退休证，身体健康，精力良好，能胜任每周1-2天的工作安排。 2. 具备财务相关专业背景或多年财务岗位工作经验，熟悉费用报销流程、账目录入规范及基础税务申报逻辑。 3. 熟练操作财务软件（优先使用T3、金蝶迷你版）、网银系统、金税盘及常用办公工具（如Excel、钉钉等），可独立完成基本账务处理和报表编制。 4. 工作态度认真细致，作风严谨，责任心强，具备较强的数据敏感性，保障财务数据准确性。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够顺畅对接院方财务、公司员工及直属主管，积极配合完成各项对账与核查任务。 6. 时间灵活，能配合关键财务时间节点（如每月1-9日对账、8日发薪、15日前协助税务申报等），确保工作按时推进。 三、其他说明 1. 本岗位为兼职性质，薪资按月发放，办公环境良好，团队氛围和谐。 2. 有在设计类单位财务岗位工作经验者优先录用。

1. 负责发票开具及系统录入工作。 2. 办理各类银行相关业务。 3. 完成收付款信息登记，并跟进已开票款项的回款情况。 4. 编制并按时上报各项财务报表。 5. 协同其他部门协作，保障财务流程高效运行。 6. 不断优化工作流程，提升工作效率与数据准确性。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

一、岗位职责： 1、完善并监督实施公司内控制度，保障资产安全，预防舞弊与操作风险； 2、牵头组织各部门年度预算编制，开展滚动预测及月度执行情况追踪分析； 3、编制公司月度经营分析报告，并定期组织召开跨部门经营复盘会议； 4、参与重大经营事项决策，提供财务视角下的风险与收益评估支持； 5、统筹公司税务规划，合法合规降低整体税负；独立完成各类税务申报及年终汇算清缴； 6、按时编制合并财务报表及相关股东所需管理报表； 7、全面负责公司账务工作，审核原始单据与记账凭证，确保核算合规、数据准确； 8、独立完成每月及年度结账流程，保证账实、账证、账账、账表一致； 9、规范往来款项（应收、应付、其他应收/应付）管理，定期组织对账与清理工作； 10、落实上级安排的其他财务相关任务。 二、任职要求： 1、学历要求：本科及以上，财会类专业背景； 2、技能要求：精通管理会计知识体系； 3、证书要求：持有中级会计职称，具备良好的财务管理思维； 4、经验要求：5-10年财务工作经验； 5、具备较强抗压能力，有融资或上市项目经历者优先考虑； 工作时间：早9晚6，午休1小时，单休周日、法定节假日休息 薪资福利待遇：5-8k, 五险一金，不定期团建、公司下午茶、年底奖金等

根据办公软件，完成对账，结账，开票等事宜

岗位内容： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 负责公司各项业务支出、采购成本的账务核算与处理。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具有相关出纳工作经验，掌握基本出纳操作及账务处理流程。 2. 工作细致认真，执行能力强，具备良好的时间管理与逻辑分析能力。 3. 具备出色的沟通表达与协调能力，能高效协同其他部门，助力公司业务推进。

工作内容： 1、负责三个校区共计40人的教培机构的收支明细，确保财务数据的准确性； 2、参与会计报表的编制工作，协助完成税务申报； 3、处理日常现金和银行事务，包括但不限于开具、保管发票和合同印制。 4.负责每月薪酬工资的发放 5.负责20多位教师每月课时核对 工作时间：单休制每天10-17点，周1-4公休一天任选。经验丰富能力优秀者，可面谈双休哦 岗位要求： 1、具备良好的会计基础知识和财务处理能力； 2、能够熟练操作财务软件及办公自动化软件； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神 4.为人正直，品德良好，业务能力强，专业度高 任职要求: 有法律知识和会计从业资格证者优先，可接受单休。每日7h坐班10-17点或13:30-20:30自选

【岗位职责】 1. 负责公司日常财务核算事务，包括单据审核、记账凭证编制、银行对账、发票开具与管理等，能独立完成全流程账务处理，确保操作合规、内容真实、数据精准、资料齐全； 2. 按时准确编制资产负债表、利润表及现金流量表，并进行基础性财务分析； 3. 承担存货、固定资产、成本费用以及往来款项的核算工作； 4. 按规定完成会计凭证、账簿、报表等资料的整理归档，妥善管理支票、汇票、本票等各类票据，规范领用、使用和核销流程，杜绝票据遗失风险； 5. 办理银行账户开立、注销及日常银行业务，如存取款、转账、汇款等，定期取得银行对账单并与日记账进行核对； 6. 对企业财务状况与经营成果开展深入分析，评估投资项目可行性，实施成本效益测算。 【岗位要求】 1. 财务类专业本科及以上学历，具备两年以上财务工作经验者优先考虑； 2. 有档案管理经历，熟悉财务报表编制流程，熟练使用办公软件及财务管理系统； 3. 掌握各项税种计算与申报程序，具备税务筹划思维，能够有效控制企业涉税风险，精通财务核算方法； 4. 参与过预算编制工作，可制定年度、季度或月度预算计划，跟踪执行情况并进行差异分析； 5. 具备财务风险识别能力，能协助识别市场与信用风险，并参与拟定应对策略； 6. 熟悉资金运作流程，掌握资金规划、投放与运营基础知识，协助提升资金使用效率； 7. 工作责任心强，细致认真，积极主动，具备良好的抗压能力。 【员工福利】 1、底薪3500-4500，每年提供1至2次调薪晋升机会； 2、8:30-17:30上班，午休一小时，每日安排15分钟下午茶时间，每周工作五天，休息两天； 3、定期组织部门团建活动，费用由公司承担； 4、每年安排1-2次集体旅游，不定期举办运动会、春游等团队活动； 5、依法缴纳五险一金，享受年假5天以上，以及国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假； 6、生日慰问+节日礼品等关怀福利。

天津市南开区富康路一中心医院食堂急招一名洗刷。60以下，55以下，上六歇一，工资4000，有季度劳保，有带薪年假。联系人，于女士联系方式，

 南开区鼓楼。招办公楼保洁员月工资2400-2500月休四天每天工作八个小时年龄65以下男女均可没有任何，不收中介费联系电话。

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南开三甲医院招保洁员数名、月薪3000、一天工作8小时、月休四天、西青员工车接车送、要求60岁以下、男女不限、联系电话

找兼职会计装订凭证， 1年的凭证，每个月差不多1本，已经整理好了，需要打孔装订。最好是有经验的，会用打孔机。

公司会计，人事，

记账、成本、报表

1、财务核算：根据原始凭证填制记账凭证以及凭证装订，可独立完成记账； 2、税务申报：独立完成纳税申报、社保申报； 3、年度申报：熟悉税务年度汇算清缴以及工商年报申报； 4、沟通对接：做好与客户沟通、资料对接工作； 5、客情维护：解答客户在财务、税务的问题，及时解决客户的需求，提供财务分析、税务规划、合规建议等咨询服务。 任职

招核算会计1-2名，全职， 年龄25-40之间，包吃包住， 内勤1-3名，全职，年龄25-40之间，包吃包住

【岗位职责】 1、全面负责人力外包及劳务派遣项目的全流程管理，涵盖客户对接、现场支持、风险控制与项目交付实施。 2、妥善处理员工关系、劳资争议、工伤事故及其他突发事件，保障项目合规、平稳运行。 3、统筹外包人员的配置安排、薪酬计算、绩效执行及日常人事事务，具备人力资源全模块操作能力。 4、开展项目数据回顾分析、费用结算、回款跟踪，编制专业报告并提出优化建议，持续提升服务品质。 5、参与项目投标流程、方案设计、报价制定及商务沟通，推动客户续约、业务扩展与新增合作机会。 6、联动内部各部门高效协同，确保项目执行顺畅与客户高度满意，建立持久合作关系。 7、认同公司管理体系，严格遵守工作规范，及时完成工作汇报、总结与复盘任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，优秀者条件可适当放宽。 2、3年以上人力外包、劳务派遣、人事代理或甲方HRBP/SSC/员工关系主管相关工作经验。 3、熟悉劳动法律法规，擅长员工关系管理、争议处理与风险防范，有外包项目实操经验者更佳。 4、掌握招聘、薪酬、绩效等模块实际操作，熟练运用办公软件，能独立完成报表、方案及PPT制作。 5、具备良好的客户沟通能力、商务谈判意识和业务拓展思维，能适应阶段性出差，具备目标导向。 6、服务意识强，职业素养高，沟通协调能力和抗压能力突出，具有团队协作与项目统筹能力。 7、工作细致认真，责任心强，执行力高，认同公司管理制度与流程规范，稳定性良好。 8、持有中级经济师、人力资源管理师等证书者优先考虑。 我们希望你 —— 专业扎实：通晓劳动法、精通员工关系、熟悉外包项目运作模式 结果导向：能担责、能落地、能维系客户、能驱动业务增长 职业成熟：情绪稳定、执行高效、配合积极、发展长期 我们提供 —— 聚焦国优质客户的实战发展平台 全程参与全模块人力外包项目的机会，实现能力快速跃迁 团队氛围稳定、成长路径清晰、多劳多得的激励机制 独立主导项目运作的空间，充分释放专业价值，积累行业口碑与客户资源

【招聘顾问】 岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深度理解门店招聘需求，包括团队文化、带教水平、人才匹配度、门店发展周期及店总管理特点，实现高效的人岗对接 3、具备面试评估与候选人吸引能力，主导面试后续的意向沟通、入职推进及过保全流程跟踪 4、协同招聘BP，以及时、高质量、足额达成门店招聘目标为导向，持续提升招聘效率与质量 5、结合业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户培训、专场招聘、激励方案设计及推广落地，做好全过程活动管理 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先 3、富有服务意识，具备良好的耐心与抗压能力，具备客户导向思维 4、品行端正，诚信可靠 Base工作地:天津南开区长荣大厦23层

岗位职责 1.制定并落地公司人力资源战略规划，结合水果外卖代运营行业节奏优化组织架构与岗位配置； 2.主导核心岗位招聘工作，搭建高效招聘渠道，精准筛选匹配水果电商行业特性的人才，把控招聘全流程质量与效率； 3.负责薪酬福利体系、绩效考核体系的搭建与优化，结合行业淡旺季特点设计激励方案，激发团队积极性； 4.统筹员工培训与发展工作，针对新员工入职、老员工技能提升（如外卖运营知识普及）设计培训计划，助力员工成长； 5.处理员工关系，搭建良好的企业文化氛围，组织员工活动（如年会、团建），及时解决员工诉求，降低离职率； 6.负责人力资源管理制度的制定、修订与监督执行，确保各项工作合法合规，规避用工风险； 7.主动洞察行业人力趋势与公司人力需求，向管理层提供人力数据报告与决策建议。 岗位要求 1.学历：985/211院校全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.经验：3-5年人力资源全盘管理工作经验，有电商、外卖、本地生活服务行业从业经历者优先； 3.具备极强的主动性，能独立推进人力项目落地，无需过多督促即可完成各项工作；具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力与数据分析能力； 4.熟悉人力资源相关法律法规，对人事工作有高度的责任心与严谨性，认同水果外卖代运营行业的工作节奏； 5.能适应行业淡旺季的工作强度调整，具备良好的抗压能力。 早九晚六、双休、入职五险一金、年终奖、一年两次调薪机会、带薪年假/病假、试用期不打折等。

岗位职责： 1、协助会计主管开展日常财务核算工作，完成原始单据审核、整理，编制记账凭证并登记各类账簿，确保账务处理准确规范，实现账账相符、账实相符、账证相符、账表一致。 2、独立承担公司各项税务事务，熟练操作增值税、企业所得税、个人所得税等税种的月度、季度及年度申报，准确完成年度汇算清缴、工商年报公示等相关工作，掌握全流程税务操作，有效防范涉税风险。 3、负责发票的申领、开具、认证及归档管理，建立发票台账并及时更新；准确核对应收应付往来款项，独立开展银行对账及余额调节表编制，确保资金与账务数据真实清晰。 4、做好财务凭证、报表及相关税务资料的收集、整理、装订和归档工作，维护财务档案的完整性与规范性；配合税务检查、年度审计及专项审查，按时提供所需财务文件。 5、办理公司工商注册登记、信息变更及年检维护等事项，统一管理各类资质证照与合同文件，分类归档并定期核查，保障证照资料合法有效。 6、遵守公司工作安排，积极协同财务部门及其他职能部门推进各项工作，主动承担临时性、辅助性财务任务，保障业务运转顺畅。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有初级会计职称，具备税务师或中级会计职称者优先考虑。 2、优先考虑年龄在35岁左右的候选人，具备扎实的财务实务经验，熟悉账务处理、纳税申报及工商事务流程，动手能力强，能快速适应岗位需求，独立完成各项工作。 3、熟练使用金蝶、用友等主流财务软件，精通Excel工具，熟练运用VLOOKUP、数据透视表等功能，具备出色的数据处理、比对与复盘分析能力。 4、了解国家最新财税法规及工商管理政策，具有较强的合规意识和数据敏感性，账务操作严谨规范，杜绝财务隐患。 5、性格稳重、心态平和、职业忠诚度高，工作细致认真，责任心强，严格遵守财务保密规定。 6、具备良好的抗压能力，能够适应月末、季末、年末等关键节点的工作强度，执行力强，沟通协调顺畅，服从工作调配，有意愿长期稳定发展。 加分项： 1、拥有多年全职财务工作经验，有中小企业全流程财务处理经历者优先； 2、具备基础财务分析能力，可协助完成财务数据汇总、核对及复盘支持工作； 3、求职意向稳定，无频繁跳槽记录，认同企业发展方向，愿意深耕岗位持续成长。 员工福利： 1、基础月薪4000元，根据个人能力与绩效表现定期调薪，晋升路径明确，能力越强薪酬越高； 2、标准工时：8:30-17:30，午休1小时，每周双休，法定节假日按规定休假； 3、福利完善：入职即缴五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利及不定期团建、旅游活动； 4、工作环境轻松，团队氛围融洽，重视内部人才培养，倡导长期稳定就业。

工作职责： 1. 结合业务发展需要，达成年度招聘目标； 2. 全面负责人员招聘及沟通协调工作； 3. 开展目标企业与人才的mapping分析； 4. 持续建设人才池，搭建并优化人才模型； 5. 承担销售/产品体系的人才管理及相关事务。 任职资格： 1. 掌握基础招聘技能，具备招聘实操能力； 2. 对IT行业有浓厚兴趣，有IT领域猎头或销售类岗位招聘经验者优先； 3. 具备良好的逻辑思维、沟通表达及敏锐判断能力； 4. 执行力强，富有自我驱动力与责任意识。

工作职责 1、结合客户用工需求，承担客户单位部分人力资源事务性工作，如入离职手续办理、合同及协议的签订与跟踪、服务所需材料的整理与审核、员工关系协调、薪酬数据支持等基础性事务； 2、维护客户合作关系，保障服务过程中的客户满意度与执行标准，妥善处理员工突发状况，确保各方沟通顺畅，并及时反馈事件进展与处理结果； 3、开展客户侧赋能支持与培训工作，涵盖日常对接支持、用工资料准备、薪酬发放培训等内容； 4、跟进服务费用回款进度，确保款项按时回收，落实日常服务运营管理工作（包括供应商绩效评估等）。 任职资格 1、本科及以上学历优先，具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉薪酬福利、社保公积金及劳动关系管理知识者更佳； 2、具备项目管理思维，能够针对服务环节提出可行性解决方案； 3、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能承受工作压力，耐心细致，学习适应能力强； 4、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel操作； 5、能接受短期外出差勤安排

负责主播招募，以及日常行政

岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入洞察门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗对接 3、具备专业的面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后续的意向沟通、入职安排及过保周期内的持续跟进管理 4、协同招聘BP，以及时、高质量、足额满足门店用人需求为目标，不断提升招聘交付效率与工作质量 5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专场招聘，设计激励方案与推广策略，落实全流程活动运营 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，拥有猎头背景者优先 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维 4、品行端正，诚信可靠 Base工作地:天津南开区长荣大厦23层

职位描述： 1、开拓新客户资源，同时维护现有客户的长期稳定合作关系； 2、充分了解客户的企业背景、团队特点及岗位需求，提供专业的人才招聘方案与市场分析支持； 3、全程主导招聘流程，保障服务品质与客户体验； 4、通过多元化渠道（如内部数据库、社交平台、人脉拓展、精准搜寻等方式）快速锁定目标人选； 5、实施专业面试评估，综合判断候选人的技能水平、从业经验、职业动机及文化契合度； 6、编制全面、真实的候选人评估文档； 7、对接客户与候选人之间的面试安排，并给予必要的指导和反馈建议； 8、配合完成薪酬协商、背景核实及入职后续跟进，确保候选人顺利到岗； 9、持续搭建并运营高质量人才库，开展长期人才关系管理。 任职资格： 本科及以上学历，专业不限； 具备3-5年工作经验，有1年以上猎头行业从业经历者优先考虑。 我们的薪酬福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，其他节假日按国家规定执行； 2、收入结构=基本薪资+绩效奖金+项目提成； 3、定期组织员工活动，工作氛围轻松融洽，更多惊喜福利等你来发现。 职业发展通道： 猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理-区域总裁-战区总裁

一、岗位职责 负责公司全周期招聘事务，根据企服领域人才需求特征，联动各业务条线梳理招聘需求，制定实施招聘方案，开发并维护多元化招聘渠道，完成简历筛选、面试安排、录用跟进及入职手续办理，推进人才库建设，持续提升招聘效能。 负责人事日常运作管理，执行员工入转调离流程，组织劳动合同的签订、续签与终止工作，规范人事档案归档与保管，落实考勤汇总、休假管理及相关数据提报任务。 协助优化人力资源管理体系与操作流程，协同开展薪酬核算、社保公积金申报、绩效考核执行等事务，保障人事工作合法合规、运行顺畅。 负责人工关系协调，回应员工咨询，处理投诉及劳动纠纷事项，策划实施团队活动、节日慰问等员工关怀项目，促进团队凝聚力与融洽氛围。 协助推动培训实施，统筹新员工岗前培训、岗位技能提升培训，完善培训记录与档案管理，支持人才梯队发展。 配合完成基础性财务辅助事务，如票据整理、报销单据初审、薪资表核对、数据统计及凭证归档协助等工作。 协同行政部门及各业务单位，落实上级交办的其他人力资源与综合性支持任务。 二、任职要求 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、财务、会计等相关专业优先；持有HR相关证书或初级会计职称者优先考虑。 1-3年人力资源岗位经验，熟悉人力各模块操作，具备企服行业背景者优先；掌握基本财务常识即可。 了解劳动法及相关用工政策、社保公积金规定；具备较强的招聘实操能力、沟通协调能力和执行力；熟练操作Office办公软件，可独立完成人事数据整理与报表输出。 工作认真细致、责任感强、坚持原则，具备良好的服务意识、抗压能力与信息保密意识，认同企业文化，积极进取。 年龄30周岁以上，无不良从业记录，性格耐心热情，愿意长期与企业共同发展。 【员工福利】 1、8:30-17:30，周末双休，午休60分钟，每日设置15分钟下午茶时间。 2、定期开展部门团建活动，费用由公司承担。 3、每年适时组织运动会、春游等集体活动。 4、依法缴纳五险一金，享带薪年假5天起；享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假等待遇。 5、生日关怀+节日福利礼包。 6、领导带教机制：经理或主管一对一指导，为每位员工定制职业发展路径。 【办公地点】： 天津市南开区环球置地广场35楼