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岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，包括员工关系管理、人事制度落实等工作。 2.参与招聘全流程，如简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理等。 3.协助完成员工离职手续，保障人员流动流程顺畅有序。 要求有同行业工作经验！！！无经验者请勿扰！！！ 年龄20-28岁！！！ 依据公司招聘规划及业务拓展需要，开展招聘执行、人才筛选、初步面试等相关工作。 维护并优化现有招聘渠道，高效利用各类资源满足公司用人需求。 具备金融类企业招聘背景者优先录用。 上班时间： 09:00--18:00，午休2小时 薪资待遇： 底薪4000+招聘提成 团队氛围轻松每日工作愉快期待你的加入～有半年以上人事从业经历者优先

岗位职责： 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作。 2.参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理。 3.协助处理员工离职流程，保障各项手续有序完成。 要求具备同行业工作经验！！！无相关经验者请勿投递！！！年龄范围20-28岁！！！ 依据公司招聘规划及业务发展需要，开展招聘实施、人才筛选、初步面试等相关工作。 维护并优化现有招聘渠道，高效利用各类资源满足公司人才引进需求。 有金融类企业招聘实操经验者优先录用。 上班时间： 09:00--18:00，午休2小时 薪资待遇： 底薪4000+招聘提成 团队氛围轻松融洽工作环境舒心愉悦 诚邀您的加入～具备半年以上人事岗位经验者优先考虑

职责描述: 1、配合HR完成人才搜寻、招聘流程跟进等基础性人力资源工作； 2、协助HR推进组织发展及企业文化传播，助力打造积极向上的团队环境； 3、支持人力资源相关临时交办任务 任职要求: 1、每周一至周五出勤不少于四天，实习周期不低于三个月，可快速到岗； 2、性格稳重踏实，勤奋主动，具有较强责任心和沟通能力，自我推动力良好； 3、熟练使用Office办公软件，具备图片处理或视频剪辑技能者优先考虑

任职要求： 人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 熟练掌握Excel及PPT，具备基本的数据分析技能； 具备良好的沟通与表达能力，工作认真负责，对招聘事务有浓厚兴趣； 每周出勤不少于3天，实习周期需持续3个月以上

职责描述: 1、配合人力资源团队完成人才搜寻、招聘流程跟进等相关基础性事务； 2、协助推动组织发展与企业文化传播，促进团队积极向上的工作氛围； 3、完成人力资源部门交办的其他临时工作任务 任职要求: 1、每周一至周五出勤不少于四天，实习周期不低于三个月，可快速到岗； 2、性格稳重踏实，具备较强责任心，善于沟通，有良好的自主推动力； 3、熟练使用办公软件，具备图片处理或视频剪辑技能者优先考虑

岗位职责: 1、协助办理雇员的招、退工登记手续; 2、协助办理人员增减申报、年检、基数调整等工作; 3、协助办理雇员五险一金享受手续; 4、完成公司系统相关人事数据的录入及整理 5、完成公司及上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、人力资源、社会保障等相关专业大学本科应届毕业生 2、有从事人力资源行业的兴趣和意愿: 3、能够熟练使用计算机日常办公软件;具有较强的团队合作意识; 4、良好的社交能力和沟通能力

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