工作职责： 1、根据业务团队实际用人需要，协助推进招聘相关事务； 2、按照岗位招聘要求，开展简历搜寻与筛选、候选人电话沟通及面试邀约，并负责面试现场协调与接待； 3、跟进业务部门候选人的面试进展及后续入职流程。 任职要求: 1、可迅速到岗，每周需全勤5个工作日，实习时长不少于3个月； 2、具备本科或以上学历； 3、性格积极，有较强的责任意识，做事认真细致，具备良好的沟通技巧和抗压素质。

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常的绩效管控及人员管理等相关工作； 2、配合团队主管协调组内人员关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的顺利开展； 3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排； 4、统筹营业处、本小组及职能小组间的协作运行，督促业务人员与公司各部门高效落实各项业务任务； 5、主导团队人才引进面试、新员工入职培训以及团队绩效考核管理工作； 6、执行并完成上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的语言沟通表达能力； 4. 工作态度严谨细致，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 富有团队协作精神和集体荣誉感；

职位描述： 1、依据公司战略规划，合理拆解部门任务目标，制定可落地的执行方案并推进实施； 2、统筹部门人力资源管理、文化建设、团队发展及日常监督事务，确保内部运作高效有序； 3、主导人事与行政管理制度及流程的起草与优化，并跟踪落实执行情况； 4、负责构建部门组织体系，优化人员配置，把控人力成本预算执行过程； 5、配合管理层制定并实施经营战略部署及相关工作安排； 6、围绕公司运营策略、管理体系及团队建设，提供决策支持与可行性建议； 7、按时完成各类数据报表，协同上级处理日常综合事务； 8、执行管理层交办的各项经营管理任务，确保指令有效落地； 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的沟通表达能力； 4. 工作严谨，具备较强的分析判断力与逻辑思维能力； 5. 富有团队协作精神和集体责任感；

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

我们能提供：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、定期体检、弹性工作、节日福利 我们需要你完成： 1、结合公司现有编制与业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并完善企业招聘流程及招聘体系； 3、通过多元化渠道发布招聘信息，对接优质招聘资源； 4、负责招聘全流程执行，包括人选搜寻、初步筛选、面试安排、录用决策及入职安置； 5、组织实施简历评估与聘前能力测评； 6、高效整合各类招聘渠道，保障人才供给满足组织发展需求； 7、搭建后备人才选拔机制，推动人才储备体系建设。 我们希望你具备： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、掌握招聘各环节操作流程，并具备实际落地经验； 3、具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用能力

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责: 1. 开拓和维护有效的招聘渠道，确保人才的稳定供应； 2. 与各类组织建立并保持良好的合作关系，包括企业、教育机构和职业协会等； 3. 设计和实施招聘策略，以满足组织的人才需求； 4. 监控招聘活动的效果，并进行策略调整以优化招聘结果； 5. 组织和参与职业博览会及校园招聘活动，扩大人才来源。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通和协调技巧，能够与不同背景的组织有效合作； 2. 拥有良好的组织和规划能力，能够独立设计和执行招聘项目； 3. 对人才市场有深入的了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4. 具备团队合作精神，能在团队中发挥积极作用； 5. 对招聘工作充满热情，能够在压力下保持高效的工作状态。 福利其他： 上班时间：8:30-17:00 双休 基本薪酬+业务提成、试用期3月 五险一金 节假日福利

岗位职责： 1、负责各类招聘渠道的运营与维护，保障人才供给满足业务发展需要； 2、管理招聘平台信息，及时更新职位内容，完成简历筛选与邀约面试工作； 3、跟踪候选人面试进展及入职动态，持续完善人才储备库； 4、开展招聘相关数据的整理、统计与分析工作； 5、执行上级安排的其他招聘支持任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备1年以上猎头从业经历者优先考虑； 2、三年以上招聘岗位工作经验，具备良好英语口语能力者优先； 3、具备较强的书面表达能力，熟练操作各类办公软件； 4、逻辑清晰，具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 5、学习能力强，能够快速掌握新知识，思维灵活，富有创新精神。 公司福利： 1、福利保障：入职即办理五险一金，享受带薪年假、法定节假日及双休制度（每日工作7.5小时）； 2、多元补贴：提供餐补、交通补、通讯补、防暑采暖补贴、全勤奖、学习补贴、育儿津贴、司龄津贴等； 3、关怀礼金：涵盖节日、生日、礼金，入职满1年享子女补贴，满3年享有补充医疗保险及定期体检； 4、成长激励：发放年终奖金，提供明确的职业晋升通道（助理→专员→主管→经理）； 5、舒适环境：办公区位于海河沿岸，交通便捷（临近地铁1号线土城站/9号线东兴路站），氛围轻松，免费供应咖啡茶点； 6、团队文化：推行扁平化管理，重视员工学习与发展，定期开展团建活动。办公氛围融洽，茶歇饮品畅饮，拥有积极向上的企业文化与高效管理模式。 交通： 地铁站：1号线土城/9号线东兴路

岗位内容： 全面负责公司人员招聘工作 公司期望： 1. 具备1年及以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及跨部门协作管理； 2. 拥有良好的沟通表达与谈判协调能力； 3. 熟知人力资源相关的法律法规及政策，能规范落地执行； 4. 熟练操作MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等； 5. 具备较强的主动性与独立解决问题的能力，适应变化并勇于迎接挑战； 6. 年龄要求在39周岁以下。

招聘专员 无学历要求 岗位职责 ：负责招聘 ，与求职者沟通.介绍合适的工作 1.办公室冬暖夏凉 2.完整的培训体系 ，可迅速融入团队。

负责机房及网络运维，传输线路的数据配置调试，线路巡检排障等 本市优先 有驾照、电工证等证件 待遇从优，面谈

天津市和平区招家具安装，全屋定制，服从管理，会看图，能够独立完成厨房，沟通能力强

你出人我出车，合作共赢，不买车，不看征信，欢迎有意向的求职者投递简历或者电话联系 平台派单，不需要自行找客户 上班时间自由，公司配车，车子24小时在司机自己手里 工作地点：全天津 每天收入400+多劳多得，年龄21-60岁，驾驶证不限，男女不限，驾驶证近3年没一次性扣12分，没犯罪记录。 原标题：《招网约车司机-包住宿-大续航-400-600/日》

自助餐厅招聘1.厨师6500+200满勤2.切配4800+200满勤3.包水饺（不会可教）4200+200满勤工作简单好干，月休两天。电话：赵先生地址：天津市和平区福安大街平台

【岗位职责】 - 服务员，工作轻松，有无经验均可 【职位要求】 - 认真负责 - 服从管理 【工作时间】 - 八小时工作制 - 班次自由选择 【薪资福利】 - 薪资：5000-6000元 - 福利：包吃 包住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳、对账与政策咨询 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5. 协助制定与优化人力资源相关制度及流程，支持部门日常行政事务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理或相关专业优先 2.具备基础人事工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.为人正直诚信，具备保密意识与职业素养

岗位职责: 1.负责公司旗下美容师，美甲师，店长的招聘工作 2.无责4000（包含底薪全勤）+单休（40个+/月到面可双休）+提成+早九晚六点半+节假日正常休+旅游团建 3.老板90后 公司文化简单舒服 任职资格: 1.高中及以上学历，男女不限 2.有无经验均可，（有老人带上手简单）执行力强，善于沟通 3.做事认真，做事细致，责任心强 4.会基础电脑操作（微信，表格，文档）

工作内容：人事文员 负责公司内部员工的招聘 和 员工入职升职离职手续办理 整理文件及资料 上班时间：10.00-17.00 薪资待遇：试用期1-2月5000，转正后6000加奖金。包 食 宿  休息时间：周末休，法定节假日统一放假

厂区人力资源招聘文员-朝九晚五 5500-7000元/月 急招·人事招聘专员10名（带队组长2名） 负责各大厂区员工招聘、线上渠道沟通、人员对接跟进，工作简单易上手，不用外出跑业务！ 【岗位职责】 1. 负责网络招聘渠道发布、简历筛选、意向沟通 2. 对接厂区招聘需求，跟进求职者入职流程 3. 维护招聘信息，完成每日招聘指标 【任职要求】 1. 会基础手机/电脑操作，沟通表达正常 2. 有责任心、耐心，想稳定赚钱优先 3. 有无经验均可，有人带教 【薪资待遇】 底薪：私信 提成： 私信 综合月薪：4000-10000元，努力干上不封顶 上班时间：朝九晚五，上六休一 工作轻松：纯办公室办公，主打网络招聘 想找稳定工作、想拿高提成的直接联系！

接受无经验小白，带薪入职培训！！ 一对一老员工手把手教到会为主！！！ 岗位还轻松！每天闲的扣jio！！！ 感兴趣的小伙伴赶紧加入我们的大家庭吧！！！ NO1：薪资待遇 均薪15000+ 购买五险一金！！！带薪培训 NO2：工作时间 早9晚六 节假日带薪休 NO3：工作内容： 室内办公不外出，带薪培训 最重要的事情： 我们主打的就是一个稳定 一点问题都没有（适合想要挣钱的伙伴）不想奔波的小伙伴快来吧！ 生活不过是一把柳锁，拥有什么取决于你的内心，有聊必回

因行业特殊性，需通过电话与候选人进行沟通，主要涉及人工智能、智能驾驶、芯片、机器人、出海、低空经济等前沿高科技领域 岗位职责： 1. 调研并掌握相关行业的市场动态与客户需求，持续积累行业知识； 2. 梳理岗位需求，明确目标企业及所需人才画像； 3. 制定寻访策略，利用招聘平台、内部数据库、Cold Call等方式挖掘潜在人选； 4. 通过电话交流获取候选人的基本信息与发展意向，跟踪其职业动向，掌握目标企业的组织架构与部门情况，为后续人才储备打下基础； 5. 完成候选人的初步评估与筛选，向客户推荐合适人选，撰写推荐报告，并协助安排面试，做好全流程沟通协调； 6. 协助客户开展薪酬协商，确认入职时间，并根据需求提供背景调查支持； 7. 持续跟进候选人直至顺利入职，并保持长期联系，逐步构建行业人才网络。 岗位要求： 具备良好的沟通能力，学习能力强，富有自我驱动力，有招聘经验者优先考虑，无经验者亦可培养，熟练操作常用办公软件；本科及以上学历； 福利待遇： 1. 提供免费系统化培训，成长为专业猎头顾问 2. 入职即缴纳五险一金+大额医疗保险 3. 双休制，享受法定节假日及带薪年休假 4. 额外福利假期、病假保障 5. 年度组织1-2次旅游团建活动，定期安排公司体检 6. 晋升路径清晰透明 7. 季度调薪机制，享有行业具竞争力的提成比例，提成发放无克扣

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行节奏

岗位职责: 1、主要从事油(气)田建设通信系统工程设计，以及输油(气)管道建设项目中的通信系统工程设计； 2、承担光纤通信、卫星通信、数字微波、移动通信、特高频及数传电台等无线通信传输系统的设计任务； 3、负责局用交换机、NGN软交换、用户交换机等通信交换系统的方案设计； 4、承担调度会议电话、调度会议电视等相关调度会议通信系统的设计工作； 5、负责电缆(卫星)电视CATV系统、会议电视系统及工业电视监控系统等图像通信系统的设计； 6、负责室内外光缆、电缆线路系统以及长距离输油输气管道配套光缆线路的通信线路设计； 7、负责电力调度通信、消防通信、应急通信及备用通信等其他专项通信系统的设计； 8、根据项目实际需求，完成技术交底、设备安装调试指导及现场技术问题处理等支持工作； 9、负责编制项目相关技术文档并进行归档管理，同时承担客户培训相关工作。 任职要求: 1、具有5年以上通信专业设计工作经验，掌握GB、YD、ITU、IEEE等相关设计标准与规范； 2、能独立完成油（气）田工程通信系统在可研、初步设计、施工图等各阶段的专业文件编制； 3、熟悉通信专业设计流程及相关工作程序； 4、了解与工艺、自控、土建、电力等专业之间的资料接口与协作要求； 5、具备良好的计算机操作能力，熟练使用各类绘图设计软件； 6、有国内石油天然气EPC工程公司从业经历者优先； 7、书面英语能满足日常工作中技术文件编写和邮件沟通需要，口语可实现与业主技术人员的专业交流； 8、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、责任心、保密观念及组织能力。

主要聚焦人工智能、智能驾驶、芯片、机器人、出海、低空经济等前沿科技领域 岗位职责： 1. 调研并掌握相关行业、市场及客户需求，持续积累行业知识； 2. 梳理岗位需求，明确目标企业与潜在候选人； 3. 制定寻访策略，通过招聘平台、内部数据库、电话沟通等方式挖掘人才； 4. 与目标人选进行初步交流，核实基本信息与求职意向，跟踪其职业发展动态，梳理目标企业的组织架构与部门情况，为后续寻访储备资源； 5. 完成候选人的初步评估与筛选，向客户推荐合适人选，撰写推荐报告，安排并协调面试流程，做好各方沟通； 6. 协助客户推进薪酬协商，确认入职时间，并按需提供背景调查支持； 7. 跟进候选人入职进展，保持长期联系，逐步构建行业人才网络。 岗位要求： 具备良好的沟通能力，学习能力强，自我驱动力强，有招聘背景者优先，无经验者可培养，熟练操作常用办公软件；本科及以上学历； 福利待遇： 1. 免费系统化培训，成长为专业猎头顾问 2. 入职即缴纳五险一金+大额医疗保障 3. 双休，享受法定节假日，带薪年假 4. 病假、福利假期齐全 5. 年度1-2次团队旅游与建设活动，定期公司体检 6. 明确的晋升机制 7. 季度调薪机会，行业领先提成比例，提成无克扣

岗位职责：（接受全国调配） 1、配合项目负责人开展施工管理工作，掌握施工图纸，编制施工组织设计及施工安全技术方案等相关文件； 2、协助制定工程进度计划以及人力、设备、材料等资源配置计划，保障施工有序推进； 3、科学规划、合理调度，高效完成各项施工任务； 4、承担分项总承包的成本核算工作； 5、严格执行施工合同条款，确保工程按期交付，维护公司权益与品牌形象； 6、根据施工现场实际状况，优化现场平面布置，组织实施文明工地建设，做到布局科学、成本可控； 7、参与工程竣工验收，落实工程成品保护措施。 任职要求： 1、具备电气自动化相关专业大专或以上学历； 2、持有市政或建筑管理专业一级建造师资格，具备初级及以上职称； 3、具有2年以上大型水厂工程项目管理经历，专业技术全面； 4、熟悉施工现场管理流程，具备较强的全局把控、组织协调及创新能力； 5、熟练操作各类办公软件及工程应用软件； 6、具备良好的沟通协作能力和组织能力，心理素质强，能适应压力环境； 7、本岗位需服从全国范围工作安排，长期驻外作业。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐补、交通补助

岗位职责：（上班地址：天津市和平区源天大厦） 1、配合猎头顾问完成候选人的寻访与初步筛选工作； 2、参与面试协调及候选人后续跟进事宜； 3、归集整理候选人信息，完善候选人档案资料； 4、协助撰写猎头项目材料及相关文件准备； 5、参与团队组织的培训活动，持续提升专业能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、面向26年、27届毕业生，每周至少到岗4天，实习不少于3个月，表现优异者可转正留用。 3、具备良好的表达能力与协作意识； 4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5、对人力资源相关工作有强烈兴趣，有志于在猎头领域长期发展； 6、具备较强的主动性和学习意愿； 7、能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 【We Are Comrise/我们是谁】 Comrise致力于推动猎头顾问的可持续成长，通过团队协作与资源共享，助力每位成员实现职业理想！ 历经40年积淀，我们的经验更加深厚，价值创造能力持续增强： 1) 我们是一家专注中高端人才招聘的综合性外资猎头机构，高度重视人才培养与发展。 2) 业务涵盖互联网、新零售、先进制造、新能源汽车、大健康、医疗医药等多个前沿行业。 3) 服务客户包括上汽、长安、吉利、理想、博世、华为、小米、腾讯、阿里、百度、地平线、大疆、宇树科技、Deepseek、新华三、上海电气、西门子等知名独角兽企业及世界五百强公司。 4) 团队布局覆盖上海、北京、成都、天津、苏州、合肥、武汉等国内主要城市及海外区域，氛围积极融洽，充满活力~ 5) 拥有前瞻性的企业文化理念，丰富的行业与客户资源，以及系统化的猎头培养与晋升通道…… 【Why Becoming A Recruiter/为什么要当猎头】 l 直接原因：猎头岗位薪酬具有竞争力，收入透明公正，付出即有回报，公司重视个人发展与长期培育。 l 落实到日常的原因：猎头工作能显著提升人际沟通与识人辨才的能力。这些核心软实力是未来职场不可或缺的竞争力，也更不易被“AI”替代！ l 具有长远价值的原因：猎头能够链接各行业顶尖人才，拓宽视野，沉淀优质人脉。从优秀个体身上汲取经验，助力自身职业路径的清晰规划与跃迁实现！ 【What Comrise Can Offer You/我们能给你】 l 定制化成长课程体系+1对1导师带教+开放共享的学习平台，助你快速步入成长快车道！ l 告别“内卷式竞争”！和谐温暖的团队氛围+贴心实用的日常福利+高端舒适的办公环境，让工作更有温度~ l 收获资深Leader实战经验分享、视野拓展、人脉积累与简历增色……

关于我们： 我们是一家专注于前沿科技领域的专业猎头机构。我们深信，卓越的顾问是培养出来的。因此，我们为新人设计了完整的体系化培训，通过系统化的流程训练、导师贴身带教和清晰的晋升阶梯，帮助你从行业小白快速蜕变为专业的猎头顾问。 职位概述： 作为助理顾问，你将从猎头价值链的起点开始，系统学习并实践全流程招聘工作。你将在资深顾问的指导下，逐步掌握核心技能，最终具备独立运作职位的能力。我们为你提供成长的土壤，期待你与我们一起展翅高飞。 你的成长之旅 & 核心工作流程： 阶段一：基础入门（1-3个月） - 成为“寻访专家” 工作重点： 在导师指导下，运用各大渠道（数据库、LinkedIn、技术论坛等）进行精准人才寻访与Mapping。 你将学习： 如何解读JD，理解职位核心要求。 关键词搜索技巧与布尔运算逻辑。 如何撰写吸引人的触达话术（InMail）。 成长产出： 能够每日稳定输出高质量的候选人线索清单。 阶段二：流程参与（3-6个月） - 成为“评估助理” 工作重点： 开始参与全流程，负责候选人初步筛选与电话沟通。 你将学习： 如何进行有效的15分钟电话面试，评估候选人的基本匹配度、求职动机和薪资期望。 如何使用ATS系统录入和更新候选人信息。 如何准备一份专业的《候选人推荐报告》。 成长产出： 能够独立完成初筛，并向顾问准确推荐合格候选人。 阶段三：深入协同（6-12个月） - 成为“协同顾问” 工作重点： 深度参与面试安排、反馈跟进与offer谈判支持环节。 你将学习： 如何协调安排多轮面试，并管理面试流程节奏。 如何收集和解读面试反馈，并向候选人进行传达。 了解薪资结构和谈判技巧，协助顾问完成offer沟通。 成长产出： 能够独立管理1-2个职位的全流程辅助工作，并成功协助关闭职位。 阶段四：独立运作（12个月+） - 晋升为“猎头顾问” 工作重点： 通过考核后，将晋升为正式顾问，开始独立负责完整职位。 你将具备： 独立进行需求分析、人才寻访、面试评估和offer谈判的能力。 开始尝试与客户进行初步对接，理解客户需求。 享受正式顾问的绩效激励方案。 我们期待这样的你： 本科及以上学历，专业不限。有过猎头，HR，销售工作经验优先。 充满好奇心，对人才甄选和AI+,高精尖科技有浓厚兴趣。 内在驱动力强，渴望一份通过努力获得高回报的职业，而非一成不变的工作。 沟通表达能力好，有耐心，有同理心，乐于与人打交道。 韧性好，抗压性强，能积极面对挑战和拒绝。 具备优秀的学习能力和团队协作精神。 我们承诺给你： 有竞争力的保障薪资 + 丰厚的绩效奖金，你的付出必有回报。 “1对1导师制”：由经验丰富的资深顾问担任你的导师，全程指导，答疑解惑。 体系化培训课程：涵盖行业知识、流程技巧、沟通话术、职业素养等多维度内容。 透明快速的晋升机制：表现优秀者，最快一年可晋升为顾问，独立负责项目。 完整的福利保障：六险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度旅游等。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位内容 一、日常巡检与例行养护（合同固定运维核心工作） 二、故障维修与应急处置（据实结算备件维保） 三、平台运维与技术支撑 四、台账、资料与费用配合 五、安全文明施工与考核对接 六、其他工作 1、配合项目设备进场改造（裕岭家园、产城融合、空港电警等新增点位），新装设备通电调试、点位验收。 2、甲方临时交办的监控普查、点位摸排、专项整治等临时性运维工作。 岗位要求 1、具备扎实的安防技防专业基础，掌握视频监控系统运行原理，了解主流技防系统的架构与业务流程； 2、能够独立完成IPC、NVR、解码器、服务器、交换机等设备的安装、调试、部署及上线操作； 3、精通网络基础知识，可自主实施IP地址规划、VLAN划分、交换机配置及常见网络故障排查； 4、了解存储相关技术，熟悉硬盘阵列、存储服务器配置，掌握录像存储策略及常见存储问题处理方法； 5、具备较强的现场问题排查能力，能快速解决无图像、画面卡顿、断线、供电异常、报警误报等问题； 6、熟知安防施工相关规范，掌握防雷接地与强弱电安全要求，可独立开展巡检、维修、整改及点位扩展工作； 7、熟练使用安防管理平台，完成设备管理、参数设置、权限分配等日常运维操作； 8、具备良好的沟通协调能力，能与甲方高效对接，及时反馈工作进展，响应需求并推动问题闭环； 9、具备一定的现场组织能力，可进行工单分派、人员协调，推进问题及时解决； 10、能独立撰写运维日志、巡检记录、故障台账、周报月报等项目文档； 11、服从驻场安排，责任心强、执行力高，具备突发情况应对能力；有公安技防网、雪亮工程、智慧城市类项目驻场经验者优先考虑； 12、本科及以上学历

主要聚焦人工智能、智能驾驶、芯片、机器人、出海、低空经济等前沿科技领域 岗位职责： 1. 调研并掌握相关行业、市场及客户需求，持续积累行业知识； 2. 分析岗位需求，明确目标企业与候选人方向； 3. 制定寻访策略，通过多渠道（如招聘平台、内部数据库、电话寻访等）挖掘人才； 4. 与目标人选进行初步沟通，了解其背景与意向，跟踪职业发展动态，梳理目标企业组织架构与部门信息，为后续搜寻储备资源； 5. 完成候选人的初步评估与筛选，提交推荐报告，安排并协调客户面试，做好全流程沟通支持； 6. 协助客户推进薪酬协商，确认入职时间，并按需提供背景调查服务； 7. 持续跟进候选人入职情况，保持长期联系，拓展并维护行业人才网络。 岗位要求： 具备良好沟通能力，学习能力强，富有自我驱动力，有招聘相关经验者优先，接受无经验者，熟练操作常用办公软件； 本科及以上学历； 福利待遇： 1. 免费系统化培训，成长为专业猎头顾问； 2. 入职即缴纳五险一金+大额医疗保障； 3. 双休，享受法定节假日及带薪年假； 4. 提供福利假期、病假等人性化休假制度； 5. 年度1-2次团队旅游与建设活动，定期组织公司体检； 6. 拥有清晰的晋升机制； 7. 季度调薪机会，享有行业领先提成比例，提成无克扣