天津和平区招聘持有高空作业证的人员，从事风力发电相关工作。

招聘文员；18-40岁，早8晚5，主要负责招聘，工作介绍，接打电话，办公室环境优雅，工作轻松，底薪加提成月综合工资6000加，管住，有经验者优先录用， 努力是一种生活态度，和年龄无关 合作共赢 v，

天津风力发电

招聘人事专员，上九，下六，月休六天自由调休，底薪三千加上招聘提成，管住

1.负责岗位人员招聘，筛选简历 2.负责邀约面试接待求职者、安排面试时间，跟进到面. 3.不需要参与面试环节 薪资待遇 1.综合薪资3000-5000. 2.有法休有五险

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.按要求统计和汇总业务数据，制作基础报表供上级参考 4.维护办公系统信息，配合完成各类通知、资料的传递与跟踪 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.有意愿长期稳定发展，能适应快节奏的办公环境 4.有相关工作经验者优先，接受应届毕业生应聘

天津市和平区招强电

J4AA0003 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

天津市和平区招管道安装/维修

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天津市和平区招外墙保温

大唐风电招聘工作人员，要求年龄在20至50岁之间。必须持证上岗，持有高空作业证、电工证、急救证或安全员证中的任意一种证书即可。薪资待遇为10000至20000元，由大唐直接打卡发放，并签订劳动合同。

本公司招聘风电基础操盘手一名 有工作经验10年以上 工资面议 有技术团队最好 要求必须带设备。联系方式：

招聘有微风发电工作经验的人员，有意者可报名。

天津市滨海新区招无人机吊装/飞手、风电安装、光伏安装

上海市浦东新区招风电安装、光伏安装

【岗位职责】 1、服务高科技行业领先企业客户，精准把握技术类岗位核心需求； 2、面向高科技领域关键技术岗位，设计高效人才寻访策略； 3、运用行业调研、技术社群、人脉引荐等方式挖掘隐性高端技术人才； 4、主导候选人技术匹配评估、面试协调及薪资协商等全流程推进； 5、持续关注产业趋势，构建垂直领域人才布局图谱。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，微电子、计算机、自动化等相关理工专业优先； 2、具有一年以上猎头从业经历，有高科技行业成功交付经验者优先； 3、对硬科技领域具备强烈兴趣，能快速掌握技术概念与岗位特点； 4、目标意识清晰，承压能力强，注重结果达成； 5、拥有出色的沟通技巧与商业洞察力。

主要聚焦人工智能、智能驾驶、芯片、机器人、出海、低空经济等前沿科技领域 岗位职责： 1. 调研并掌握相关行业、市场及客户需求，持续积累行业知识； 2. 分析岗位需求，明确目标企业与候选人方向； 3. 制定寻访策略，通过多渠道（如招聘平台、内部数据库、电话寻访等）挖掘人才； 4. 与目标人选进行初步沟通，了解其背景与意向，跟踪职业发展动态，梳理目标企业组织架构与部门信息，为后续搜寻储备资源； 5. 完成候选人的初步评估与筛选，提交推荐报告，安排并协调客户面试，做好全流程沟通支持； 6. 协助客户推进薪酬协商，确认入职时间，并按需提供背景调查服务； 7. 持续跟进候选人入职情况，保持长期联系，拓展并维护行业人才网络。 岗位要求： 具备良好沟通能力，学习能力强，富有自我驱动力，有招聘相关经验者优先，接受无经验者，熟练操作常用办公软件； 本科及以上学历； 福利待遇： 1. 免费系统化培训，成长为专业猎头顾问； 2. 入职即缴纳五险一金+大额医疗保障； 3. 双休，享受法定节假日及带薪年假； 4. 提供福利假期、病假等人性化休假制度； 5. 年度1-2次团队旅游与建设活动，定期组织公司体检； 6. 拥有清晰的晋升机制； 7. 季度调薪机会，享有行业领先提成比例，提成无克扣

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

任职要求： 人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 熟练掌握Excel及PPT，具备基本的数据分析技能； 具备良好的沟通与表达能力，工作认真负责，对招聘事务有浓厚兴趣； 每周出勤不少于3天，实习周期需持续3个月以上

职责描述: 1、配合人力资源团队完成人才搜寻、招聘流程跟进等相关基础性事务； 2、协助推动组织发展与企业文化传播，促进团队积极向上的工作氛围； 3、完成人力资源部门交办的其他临时工作任务 任职要求: 1、每周一至周五出勤不少于四天，实习周期不低于三个月，可快速到岗； 2、性格稳重踏实，具备较强责任心，善于沟通，有良好的自主推动力； 3、熟练使用办公软件，具备图片处理或视频剪辑技能者优先考虑

我们能提供：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、定期体检、弹性工作、节日福利 我们需要你完成： 1、结合公司现有编制与业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并完善企业招聘流程及招聘体系； 3、通过多元化渠道发布招聘信息，对接优质招聘资源； 4、负责招聘全流程执行，包括人选搜寻、初步筛选、面试安排、录用决策及入职安置； 5、组织实施简历评估与聘前能力测评； 6、高效整合各类招聘渠道，保障人才供给满足组织发展需求； 7、搭建后备人才选拔机制，推动人才储备体系建设。 我们希望你具备： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、掌握招聘各环节操作流程，并具备实际落地经验； 3、具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用能力

主要聚焦人工智能、智能驾驶、芯片、机器人、出海、低空经济等前沿科技领域 岗位职责： 1. 调研并掌握相关行业、市场及客户需求，持续积累行业知识； 2. 梳理岗位需求，明确目标企业与潜在候选人； 3. 制定寻访策略，通过招聘平台、内部数据库、电话沟通等方式挖掘人才； 4. 与目标人选进行初步交流，核实基本信息与求职意向，跟踪其职业发展动态，梳理目标企业的组织架构与部门情况，为后续寻访储备资源； 5. 完成候选人的初步评估与筛选，向客户推荐合适人选，撰写推荐报告，安排并协调面试流程，做好各方沟通； 6. 协助客户推进薪酬协商，确认入职时间，并按需提供背景调查支持； 7. 跟进候选人入职进展，保持长期联系，逐步构建行业人才网络。 岗位要求： 具备良好的沟通能力，学习能力强，自我驱动力强，有招聘背景者优先，无经验者可培养，熟练操作常用办公软件；本科及以上学历； 福利待遇： 1. 免费系统化培训，成长为专业猎头顾问 2. 入职即缴纳五险一金+大额医疗保障 3. 双休，享受法定节假日，带薪年假 4. 病假、福利假期齐全 5. 年度1-2次团队旅游与建设活动，定期公司体检 6. 明确的晋升机制 7. 季度调薪机会，行业领先提成比例，提成无克扣

【岗位职责】 1、与企业客户对接，深入理解岗位需求，制定人才搜寻计划； 2、利用多种渠道寻找目标候选人，开展沟通交流并提供职业发展建议； 3、组织实施候选人初步面试评估，出具推荐材料； 4、统筹安排面试流程，推动薪资协商及录用事宜； 5、跟踪候选人入职情况及试用期管理； 6、汇总行业人才信息，构建人才分布图谱。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历； 2、具备明确目标意识，能承受工作压力，注重成果输出； 3、拥有良好的沟通技巧和快速学习能力；

岗位职责： 1、使用招聘软件，邀约应聘者，基础招聘对接，完成每月招聘目标 2、维护招聘账号，做好求职者记录，推进招聘进度 工作时间： 9：00-18：30，法定节假日正常放假休息 薪资待遇： 跳点底薪6000员封顶；高额入职提成，完成指标最高提成500元/人，无上限 公司氛围轻松，没有勾心斗角，来了就是兄弟姐妹 任职要求： 1、做事踏实靠谱、责任心强 2、情商在线，善于和求职人员交流 3、接受应届生或无经验人员，专人一对一培训 4、对待招聘工作有执行力，可以长期稳定就职

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人评估； 2.参与招聘策略的制定与优化，提升招聘工作效能； 3.与团队密切协作，保障招聘计划有序推进； 4.维护并拓展招聘渠道，丰富人才资源库； 5.完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队意识，具有一年以上招聘工作经验；（有销售背景者优先） 2.能独立开展工作，认同企业文化，具备责任心； 3.大专及以上学历； 4.热爱招聘工作，性格积极开朗，表达能力强； 5.具备较强的组织协调能力； 岗位福利: 学历补贴（本科200元，研究生400） 无责底薪+高提成+绩效奖金+年终奖+工龄奖（每半年调薪一次） 法定节假日休息，超长年假，节假日福利礼品 带薪团建旅行

工作内容 记录员工入离职信息 负责语音厅主播招聘 薪资待遇 月休4天，可灵活调休 工作时间上午九点至下午六点，中午休息一小时 保底工资4000元加提成 综合收入5000-7000元 定期组织团队建设活动 工作内容简单轻松 团队年轻化，氛围融洽

岗位职责 1.人才储备与邀约：通过公司现有招聘平台筛选求职者简历，并进行邀约面试。 2.招聘流程管理：负责职位发布、简历筛选，确保招聘流程高效、精准。 3.现场接待与入职协助：预约求职者到现场集合，做好接待工作，并协助完成入职手续。 4.渠道维护与更新：定期维护招聘渠道，及时更新招聘信息，提升招聘效果。 5.其他任务：完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求 1.形象与性格：年龄18-40岁，形象气质佳，性格开朗，善于与人交流。 2.工作态度：工作勤奋、积极主动，具备良好的沟通能力和抗压能力，有无经验均可。 3.专业技能：熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力。 4.团队协作：有较强的团队协作意识，能够快速融入团队。 薪资待遇 •综合工资：有责底薪7000-10000元以上，上不封顶，多劳多得。 •工作时间：做六休一，弹性工作时间，工作生活平衡。 工作地点 •天津西青区宝德学院后边 •天津津南区双港镇 北辰区商业大学后边别墅区 加入我们，您将获得 •广阔的职业发展空间：完善的培训体系，助力个人成长。 •轻松的工作氛围：年轻化的团队，和谐的工作环境。 •丰富的员工活动：团建、聚餐、节日福利等，享受工作的同时也能快乐生活。