用电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩你将进入世界500强副部级央企——Picc你将学会更加自信的为自己工作你将直接接触成都各大企业高管最重要的是高额收入，并迎娶白富美（高富帅）【工资待遇】2200-4000无责底薪，无上限提成激励，只要你够努力，你想要的这里都能实现。¥实习期月收入3000+¥转正期月收入5000+¥稳定期月收入8000+【你想要的】1.我们有行业内最温馨的职场，给你家一般的温暖2.我们提供优质客户资源，不需外出毫无压力成交客户3.我们有完善的五险一金（买房必备）4.我们朝九晚六，周末双休，享受所有国家法定节假日和带薪年假5.我们有每月一次的户外郊游活动，每年一次的国内外游6.我们有公平公正的内部晋升渠道，提供不间断的培训学习，只要你有能力，就是我们想要的【我们要求】1.大专以上学历，18——35周岁2.亲和力强，具有一定沟通表达能力3.反应灵敏，逻辑思维与表达力强4.电脑操作熟练，打字25个字每分钟以上

招聘人数：15人工作内容：1.公司提供稳定且优质的客户资源，通过公司电话以及企业微信触达客户，进行续期业务发展；2.无需外出，纯办公司工作，公司资源；3.车险产品是刚需产品，销售难度低，并且每年都要续保，收入持续稳定，适合长期发展；1.岗前培训期：5个工作日的培训，享受培训津贴50元/天；第一个完整月随工资发放；2.在线培训期：1-3个月，月均3000元-6000元（与当月的绩效+拨打通时挂钩）上不封顶；3.转正：月均5000元-15000元，上不封顶。职位福利：（职级薪资+通时津贴+车险提奖+非车提奖+保足保全+激励方案=实发工资，其中不算福利）1.签订阳光保险正式劳动合同（非外包、非派遣）；2.完善的培训体系，每3个月一次升职加薪；3.全年七个法定节假日，29天假期（带薪年假、婚假、病假、产假、丧假）；4.七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利；5丰富的业余活动，免费健身房；6.长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年；星光奖最高900元/年；7.公司有员工食堂，每天供应丰富的早、中、晚餐；8.纯室内办公（环境优美），公司提供客户资源无需外出拓展客户；9.正常班（无夜班无倒班）；10.完整的晋升体系，岗位多样，发展空间广；任职要求：1.20周岁以上，中专及以上学历，（如有同业经验或表达能力强。可放宽学历要求）；2.具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好；3.勤奋踏实，热爱销售工作，有保险、销售相关工作经验者优先；4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强；工作地址：四川省成都市高新西区天欣路302号阳光保险金融城收简历(

招聘岗位：售后客户专员招聘要求：年龄25-45周岁，男女不限，经验不限，大专及以上的学历，(优秀者可放开年龄和学历)口齿清晰，思维灵活，有上进心。工作内容：主要负责，1，处理公司客户资料变更，2，为客户提供相关咨询，3，负责公司对客户的福利发放，福利待遇：综合工资5000-8000。五险一金。早九晚五，中午休息两小时，周末双休，节假日休息。我们中国人寿。保险行业的龙头。也是央企。

招聘：城市合伙人薪资：1.5万-3万职责描述：1、根据客户需求，为客户家庭规划各类保障的落实，并提供完善的后续支持服务2、协助客户办理保全理赔、信息变更、保单维护等3、为客户提供保单整理检视，补充客户保障需求4、协助公司开展日常营销培训工作，为团队赋能任职要求：1、25-50岁以内，有3年及以上银行、保险从业经验，优秀者可面议2、具有较强的沟通能力，待人热情，身体健康

岗位职责：1.负责公司客户资料整理，保费续收，理赔服务，保全服务等售后工作：2.服从公司管理要求去完成相应工作。3.可正常参加公司的各类培训及会议。4.公司新资讯和权益活动告知。基本要求：24-45岁，大专及以上学历，我们更加看重你学习的能力，具有亲和力，有一定的语言表达和沟通能力，自律性强，能完成领导交代任务。我们提供公平的晋升机会。各类表彰奖励和系统培训。公司各种团建聚餐户外活动等。工作时间：9-12:00，下午14:00-17:00，时间弹性，周末双休不加班。福利待遇：3000+绩效提成等等福利待遇。

车险续保刚需工作，入职购买五险一金。周末法定假日正常休息。假日福利津贴。高温补贴等更多福利。副部级央企福利完善、优质资源高薪稳定！销售旺季已到，诚邀志同道合的伙伴加入[握手]市区本部工作地址：锦江区三色路博瑞创意（市区繁华地段距离地铁5分钟交通生活方便）。成都龙泉，新都、双流等五个职场可选就近入职，努力积累一年，收入轻松过万，活动多、奖金、奖品巨多！欢迎私聊！

招聘人数：15人工作内容：1.公司提供稳定且优质的客户资源，通过公司电话以及企业微信触达客户，进行续期业务发展；2.无需外出，纯办公司工作，公司资源；3.车险产品是刚需产品，销售难度低，并且每年都要续保，收入持续稳定，适合长期发展；1.岗前培训期：5个工作日的培训，享受培训津贴50元/天；第一个完整月随工资发放；2.在线培训期：1-3个月，月均3000元-6000元（与当月的绩效+拨打通时挂钩）上不封顶；3.转正：月均5000元-15000元，上不封顶。职位福利：（职级薪资+通时津贴+车险提奖+非车提奖+保足保全+激励方案=实发工资，其中不算福利）1.签订阳光保险正式劳动合同（非外包、非派遣）；2.完善的培训体系，每3个月一次升职加薪；3.全年七个法定节假日，29天假期（带薪年假、婚假、病假、产假、丧假）；4.七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利；5丰富的业余活动，免费健身房；6.长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年；星光奖最高900元/年；7.公司有员工食堂，每天供应丰富的早、中、晚餐；8.纯室内办公（环境优美），公司提供客户资源无需外出拓展客户；9.正常班（无夜班无倒班）；10.完整的晋升体系，岗位多样，发展空间广；任职要求：1.20周岁以上，中专及以上学历，（如有同业经验或表达能力强。可放宽学历要求）；2.具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好；3.勤奋踏实，热爱销售工作，有保险、销售相关工作经验者优先；4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强；工作地址：四川省成都市高新西区天欣路302号阳光保险金融城收简历

招聘全职车险续保客服，朝九晚六，周末双休1、急招车险续保客服，薪资待遇：新人前三个月5K～8K，老人平均薪资10000+。2.工作内容：公司提供精准客户资源，负责联系客户添加微信，系统报价跟进3.工作时间:早九晚六，周末双休，所有法定节假日正常放假，工作轻松，团队氛围好，能挣钱4.要求：1️⃣年龄18周岁以上，工作认真，想挣钱2️⃣普通话标准，沟通学习能力强，有同业或销售经验优先地址：成都市青羊区成都西站安格斯恒通中心北塔

工作内容：维护微信客户群，车险算价出单，续保客户追踪，建立相关台账财产险报价出单处理公司报销，各类表格等常规事宜协助团队处理突发事宜工作要求：大专及以上学历，有车险或非车保险相关经验熟悉常规办公软件性格开朗，工作积极主动，有责任心，有较强的团队合作意识岗位福利：保险公司正编，五险一金，周末双休，节日红包补贴，工作氛围轻松

工作内容1、通过电话与客户进行有效沟通，实现业务目标2、维护现有客户关系，确保服务质量满足客户需求任职要求：1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识2、能够迅速理解客户需求，提供专业解决方案3、积极主动，具有良好的团队合作精神福利待遇：1.薪酬：合同制：稳定底薪2300（基础底薪1700+全勤200+餐费福利400）+职级津贴0-1750+绩效收入，入职购买五险一金+商业意外险、重疾险。代理制：稳定底薪2675（基础底薪2150+交补200+餐费福利325）+新人成长津贴（第一个月500，第二个月600，第三个月800）+绩效收入2.社保：五险一金；3.节日福利：入司满3个月以上员工享受各项节日、生日礼金；4、年终奖：绩效第13薪5.培育发展：享有各种销售技能技巧提升、管理知识讲座等衔接培训。纵向发展为：业务专员-团队主管-区域经理-业务总监；横向发展为：行政、人事、IT、培训、销售推动等部门。工作时间：9:00-18:00午休：12：00-13:30；双休（根据月度指标缺口和营销节点每月安排1-2次周六加班）工作地址：成都市青羊区天府广场旁小河街天纬商务楼，联系电话/微信：谢老师

护墙板开机师傅，精通发泡护墙板和石塑护墙板，要求月薪12000左右，外加检板，月薪5000左右，有需要师傅的老板联系龚师。

小区招两名保洁机动员工，男女不限，65岁以下，会用机器设备，上班时间7:30-17:30，休息2小时。包住宿，工资2600。上班地址:成都市成华区五桂路6号，地铁7号线迎晖路口站下车即到，电话

招聘兼职2名2，工资150半天，活动结束结。3，周天3.30日，6:30-12:00，东安湖书香广场联系:（同）

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急急急招聘​的看过来❗人事助理 2名售后服务专员 3名社区服务专员 1名寿险客服专员 2名要求22岁—45岁之间，男女不限，学历最低高中或者中专，征信良好，有工作经验者优先录用。⏰工作时间:上午8:00-11:30 下午2:30-4:30周末休息一天半，有意的电话联系

招聘：车险售后、收费员、档案整理，售后服务员！男女不限，年龄25—55岁；工作时间：上午8：20—11:00，周六周日休息，待遇优厚联系电话：

有团队发展意识者，有上进心，勤奋努力的人年龄25-45岁高中文化以上能按时出勤参加公司的各种培训活动

1.通过线上线下渠道开发新客户（银行驻点/社区活动/电话营销等）2.分析客户风险保障需求，定制个性化保险方案3.完成寿险/车险/健康险等产品的销售指标4.维护客户关系，提供保单年检/理赔协助等增值服务5.参与公司产品培训及销售技能提升课程

1.通过线上线下渠道开发新客户（银行驻点/社区活动/电话营销等）2.分析客户风险保障需求，定制个性化保险方案3.完成寿险/车险/健康险等产品的销售指标4.维护客户关系，提供保单年检/理赔协助等增值服务5.参与公司产品培训及销售技能提升课程

我需要一个业务员帮我跑业务定制家具的业务员

岗位职责：电话跟客户确认订单信息，尽量加上客户微信。客户婉拒不需要挽留，工作简单上手不规定任务的尽力而为。工作时间：上午9:30--12:30下午14:00--18:30一般不加班工作环境：1、每人一台电脑不用自己找资源，资源全由公司提供，全天室内办公，冰箱微波炉等设备齐全。2、工作氛围舒适，领导耐心，同事和睦，不存在勾心斗角之类的。各人的客户都是自己的。3、公司几乎都是年轻的小哥哥小姐姐，好相处的，公司团建后还可以自行组织活动，氛围很好。

岗位职责：1.负责中国人保家用车车险产品的电话销售及客户服务工作；2.通过电话、企业微信等线上渠道主动联系客户，精准分析需求并推荐保险方案；3.跟进意向客户，完成投保流程及售后维护，提升客户满意度；4.达成个人及团队销售目标，维护公司品牌形象。任职要求：18-38岁（优秀者可放宽）口齿清晰，普通话流利，喜欢沟通，善于表达有团队意识有上进心。岗位职责：1.负责家用车车险续保销售，以续保为主；2、通过电话、企业微信销售；上班时间：9：00-12：00；13：30-6：30，周末大小休（单双休），国家法定节假日正常放假；薪资结构：底薪+职级津贴+提成+非车提成+人才奖励前三个月保底3000，月综合平均薪资：6000-15000。

接受无经验者，到点下班，无责3000起(真实招聘，不搞虚假)工作职责:1、负责上线酒店到携程，美团，飞猪，艺龙等平台销售运营;2、负责客房的售前售后问题;3、负责平台接单和客人投诉处理。任职要求:1、中专学历以上，工作经历不限，做过酒店类，旅游行业工作者优先考虑，可以接受应届生2、了解和熟悉互联网市场及发展3、高度的工作热情，良好的团队合作精神。4、具有良好的营销策划能力与执行力。上班时间:9:00---18:006、年底年终奖励4000-30000(根据全年业绩薪资待遇:无责底薪3000-5000+五险一金+月度个人奖及团队奖+年终奖(综合7000+)

岗位名称:业务员【岗位职责】1、有效利用公司渠道产品资源实现支付结算客群建设；2、负责进行公司支付结算产品及渠道合作产品销售；3、有效达成公司所下达的产品业绩指标。【任职要求】1、具备相关工作经验，个人能力突出的可适当放宽条件；2、具备交流沟通能力；具备一定的市场分析及服务意识，有责任心；3、热情开朗，愿意与人沟通，善于与外界打交道。【福利待遇】可面谈

电话销售员‌：主要负责通过电话进行产品或服务的销售，与客户沟通，了解客户需求，完成销售目标。

-公司致力于为客户节省电费，与传统销售模式不同；-售电业务为新兴业务，市场潜力大，发展空间广阔；-电销成单快，单日出单量高，提成丰厚。

公司环境优美，周围都是新楼盘，公司氛围和谐，公司利润看的底，容易签单。

工作内容1、负责川内市场开发，通过电话资源渠道等方式筛选意向客户，并通过有效跟进、邀约面谈等，最终签订合同。2、解答客户疑问，促成业务成交。任职要求：1、25-40岁，有较强的学习力，和应变能力，能快速掌握专业知识并巧妙运用。2、具备良好的沟通技巧和说服能力。3、能够快速理解客户需求，把握客户心理，并针对问题有效解决。4、有上进心，有赚钱欲望，积极主动，对销售工作充满热情。

招聘销售人员时，撰写一份吸引人的招聘文案非常关键，这可以帮助吸引合适的人才来应聘。以下是一份销售人员招聘文案的示例：---**职位：销售专员****公司：[公司名称]****地点：[工作地点]****职位描述：**我们正在寻找一位有才华的销售专员加入我们的团队！如果你对销售充满热情，具备出色的沟通技巧，并且希望在一个充满活力的环境中推动业务增长，那么这份工作可能非常适合你。**主要职责：**-开发新客户，并维护与现有客户的良好关系；-理解客户需求，提供专业的产品介绍和建议；-完成月度和季度销售目标；-参与制定销售策略和计划；-持续学习公司产品知识及市场动态。**任职要求：**-至少1年的销售经验，有B2B销售经验者优先；-具备良好的沟通能力和谈判技巧；-能够独立工作也能作为团队的一员；-富有激情，积极主动，能在快节奏的环境中工作；-大专及以上学历。**我们提供：**-竞争力的薪资加提成；-广阔的职业发展空间；-定期的团队建设活动和培训；-舒适的工作环境。**如何申请：**请将你的简历发送至[电子邮件地址]。请在邮件主题中注明“应聘销售专员”。我们期待你的加入，一起创造更多的商业成功故事！---在撰写招聘文案时，确保清晰地列出职位要求、职责以及公司提供的福利，这样可以吸引更多合适的候选人。同时，也要确保文案具有吸引力和专业性，展现公司的文化和价值观。