岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历：大专及以上，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同保险行业价值，愿长期在保险领域发展

职位要求： 1、年龄24-54 (接受应届，有无经验者都可) 2、高中及以上学历 收入： 1、3100+2800新人津贴+3400综金奖励=综合8000-10000+上不封顶! 2、入职有老员工1v1带领相关培训及日常工作开展 工作时间： 1、9:00-12:00 14:00-17:00 2、午休2小时 3、固定休8天，坚决不加班 4、节假日正常 岗位职责： 1、会员档案资料整理变更 2、会员理赔档案资料办理 3、会员续费档案提醒、加保 4、公司会员活动通知及邀约（二次开发） 岗位福利： 1、可享受国家法定假，婚假，产假，陪产假，年假 2、每个季度有机会升职，公开公平透明 3、公司提供人身意外，意外医疗，住院医疗，养老等保险

一、我们的优势: 1、世界500强企业排名32名:亚太第一保险金融集团，公司实力强 2、纯办公室工作:无需外出和拜访客户 3、五险一金:当地一档高额社保和公积金。 4、产品优势:刚需产品、客户必买。 5、收入优势:轻松月入过万，上不封顶。 6、晋升优势:多种晋升方向、方式、培养。 7、不会无缘无故的加班，加班会通过调休，。 二、工作的内容:公司提供有车一族到期客户资源通过电话、微信等工具提醒客户车险续费，达成意向即可。 三、招聘的要求:大专及以上学历(特别有意向者可适当放宽至中专或高中)、18~40: 四、福利待遇: 1、工资待遇：底薪2800（1800无责+新人津贴1000前三个月）；提奖，非车险最高30%（行业最高提奖！！！） 2、收入福利:入职即提供无责任底薪、入职3个月以上的员工收入轻松6000元以上、优秀者月薪20000元以上、上不封顶。 3、社保公积金福利:五险一金(七险:养老、医疗失业、工商、生育;重疾、意外伤害、意外医疗;一金:住房公积金)。 4、其他福利:交通补贴、高温补贴、节日现金、生日福利、年终奖等。 赶快联系加入我们吧，你看起来很像我们同事哦!

一、招募岗位 售后理赔及方案定制 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.薪资：新人津贴、创业津贴等推荐新人奖、持续率奖、展业津贴等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

健康财富规划师Health Wealth Planner，简称HWP 全新打造的资深顾问团队，主要服务银行渠道高净值客户，为日益增长的中产及高净家庭提供全方位的健康、养老和财富管理服务。 HWP引进国内外各领域知名专家精品课程，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。横跨医养、健康和财富管理三大领域，实现寿险、金融和实体服务相结合，积极顺应时代潮流和客户需求的变化。 HWP 深耕寿险产业链，依托四位一体商业模式：高端医疗、活力养老、专业理财、最后关怀，打造养老+健康+财富三大闭环，构建大健康产业生态体系。 【岗位要求】 1.年龄：25-45周岁； 2.学历：大专及以上； 3.过往年收入不低于12万； 4.金融、教育、医疗、房地产等相关行业从业经验优先。 【个人要求】 1.渴望事业有突破发展、追求高收入者； 2.性格开朗，具有良好的心理素质； 3.有团队合作精神，学习能力强，善于接受新鲜事物； 4.具有中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力； 5.长期主义，自身定位清晰；目标感强、执行力强。

工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

岗位职责： 1. 负责车险产品的咨询、讲解与续保服务，精准匹配客户需求 2. 主动联系到期客户，完成续保跟进、方案定制及投保协助 3. 维护客户关系，提升续保率与客户满意度. 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备良好的沟通表达与服务意识（有车险销售经验可放宽） 2. 有保险、金融或销售经验者优先，无经验可带教培养 3.有车险经验1-6个月.

【公司实力】 中国人寿 | 世界500强 | 行业龙头 境内外上市，国内寿险行业领军品牌 【工作内容】 1.负责公司会员客户的保单录入、资料变更、续费加保等工作 2.协助开展客户活动通知，权益兑换等，提升客户满意度 3.协助客户办理理赔，做好售后服务 【任职要求】 1.高中及以上学历，专业不限，保险、金融或行政相关专业优先，25周岁以上 2. 有无销售经验均可，公司统一培训，零基础可上岗 3.工作细致认真，责任心强 【薪资待遇】 综合薪资6000-12000，多劳多得，收入上不封顶，每月准时发薪 工作时间：朝九晚五，周末双休，（弹性工作制，时间自由灵活，可兼顾家庭生活，不用固定坐班） 【福利待遇】 1. 每个月团队聚餐、户外团建、生日福利、下午茶等，工作氛围轻松 2. 可享受国家法定假、婚假、产假、陪产假、年假、年终奖、团队奖、晋升奖、商业五险、养老年金 面试及工作地点: 中同仁路81号中国人寿，地铁4号线宽窄巷子直达（地铁4分钟到公司）

我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！ 工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.配套完善，多重保障：公司配置国寿商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的。 收入构成 1.基本法收入：新人津贴、创业津贴、展业津贴、推荐新人奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~8000，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

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1、工作内容：通过电话、微信等通讯方式或当面宣导给武汉市广大。对本惠民政 进行宣传与详细讲解，并对相关市民进行登记及后期惠民政策和相关售后保全服务办理。 2、任职要求：大专以上学历。年龄25-45周岁。政治背景无不良记录。征信无不良记录。拥有正确的三观，拥护国家的政策法规。爱党爱国积极向上。 3、薪资福利： 各项津贴+各项奖励（综合薪资9k保底）＋国内外内部旅游。 4、考勤休假： 上午9:00-12:00中午休息两小时下午14:00-17:00。国家法定节假日正常休息。 5、相关说明：本职位属内部招聘。工作内容跟国家政府相关政策法规挂钩。任职人员须有一定的政治觉悟。严禁不良三观人员应聘。前期会有社保及商业保险相关专业知识培训。会比较辛苦。自控能力不强人员，请慎重应聘。 岗位福利：6000+提成+五险一金+年终奖，综合薪资8k-1.5w，优秀上不封顶。

【职业介绍】： 1.高端养老社区—社区体验官，主要工作带领中高端客户参观、体验高端养老社区。 这是我司打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是依托大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。 2、客服人员，针对原有老客户进行闭环式服务，让客户享受到不同级别的服务权益，增加客户和公司的粘性！ 我司面向各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 【任职要求】： 1、年龄：24-50岁 2、学历：大专及以上学历。 3、从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先 4、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【收入/福利保障项目】： 1、底薪+绩效+奖金，丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。 2、。 3、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 4、工作时间:8:30-15:00 5、试用期1-3个月 注：具体收入面议

泰康岗位招募（可兼职） （1）车险专员，上班时间：上午8:30—10:30（下午休息，周末双休）25-50岁，无保险业务要求，负责公司车险报价和出单。无责津贴＋车险奖金，月入可达5000+ （2）续保专员，25-45岁，上班时间：上午8：30--10:30（下午休息，周末双休），大专及以上学历，负责引导公司客户续保，客户售后。无责津贴+客服奖金+提成，月收入可达7000+

工作时间： 早8:30-12:00 下午2:00-5:00，周六日节假日全休 工作内容： 1. 续期缴费提醒 2. 保单信息变动协助 3. 生存金领取及理赔协助 4. 送达红利通知书 5. 失效保单复效协助 6. 家庭保单整理 7. 保单需求分析及方案提供 8. 投保协助及业务办理 9. 对老客户进行以上服务及完成主管下达的任务 附： 不用出去跑市场，坐班制，年龄25-40岁 客户资源公司给，不需要自己找客户（自己有资源更好） 销售岗位，介意勿扰，给你轻松的工作时间和最高的提成（如果只想坐着就想要高的收入确实给不了～）

寻找“高才保险合伙人”——不止是代理人，更是创业者 我是中国人寿湾区团队的保险合伙人，深耕粤港澳大湾区市场多年。现在，我想找的不是普通销售，而是一群有资源、有野心、敢破局的“高才合伙人”，一起把保险事业做成可持续的资产与影响力。 --- 我们需要的你： 高学历/高情商/高自驱力——25-45岁，大专及以上（优秀者可放宽），有金融、法律、医学、销售或本地资源背景优先。 不满足于“打工思维”——渴望掌握自己的收入天花板，认可保险是长期价值赛道，愿意用专业赢得尊重。 有创业心态或团队管理潜质——善于整合人脉，能独立开拓市场，也乐于带领团队共赢。 适应湾区节奏——熟悉广深珠港澳等市场环境，具备敏锐的商业嗅觉和抗压韧性。 --- 我能给你的，不只是“一份工作”： 收入无上限——高额佣金 + 新人津贴 + 续佣 + 团队管理奖，首年收入由你定义，多劳多得，上不封顶。 秧企超级背书——中国人寿世界500强品牌，客户信任度行业领先，让你起步即有底气。 全周期赋能——免费岗前+在岗实战培训，产品、法商、税务、客户经营全覆盖，零基础也能快速成长为专家。 弹性自主权——无需坐班，时间自由安排，真正实现工作与生活平衡。 清晰晋升通道——代理人 → 业务主管 → 团队经理 → 总监，凭业绩和领导力晋升，公平透明，没有“天花板”。 湾区生态圈——依托大湾区政策红利，对接企业主、高净值客群，拓宽你的人脉与财富边界。 --- 如果你： · 不甘于死工资，想用能力换回报； · 相信保险是传递爱与责任的事业； · 愿意和一群优秀的人彼此成就—— 欢迎私信我，或直接聊聊。 我们不做“流水线”代理人，只培养未来的保险企业家。 立即联系我，抢占面试席位——湾区的大机会，等一个敢闯的你。

长期招聘（世界500强企业泰康集团） 一，职位：大健康事业合伙人及汽车保险险客户专员 名额20人 二，学历：大专以上学历(有工作经验放宽高中学历) 。 三，年龄：25-50岁，有无经验都可以，宝妈优待（公司免费培训） 上班制度一个月仅21天打卡 上班地址:新都区新城区 收入待遇:6000~15000 开年想换工作.换赛道的联系王老师

①企业发展：万商云集拥有22年行业积累、500人服务团队、合作100000+客户交易，是一家深耕数字化营销和SAAS领域的互联网企业。 ②核心产品：我们的产品集合了互联网最前沿的科技，Deepseek,AI，抖音短视频运营，代运营，AI助手、数字化转型、网站、小程序、平台、抖音、公众号、私欲商城等全网品牌推广的自媒体，都是我们可以给客户做的产品！！！ ③办公环境：该岗位不需要应酬，不用出差，不用风吹日晒，没有酒桌文化。高新CPD办公场所， ④快速成长：22年大平台，该岗位没有经验要求，如果你热爱互联网行业，追求长期稳定发展想要提升自己，那请加入我们吧，这里有经理师傅带着你成长，一群志同道合的伙伴让你在这里成就自我，实现双赢！ 【任职资格】 1、20-27周岁，大专及以上学历，专业经验不限，接受应届毕业生都可； 2、愿意学习，我们看重你积极向上的态度； 3、真诚踏实，良好的团队精神和较强的服务意识； 4、有一定沟通协调能力和学习能力； 【薪酬福利】 1、薪资构成：底薪高至4800+提成+签单奖金+新开奖励，能力越高薪酬越高，想成为下一个月薪5万的销冠，欢迎你来 2、六险标配，商业保险+社保+带薪培训+师傅一对一带教+生日会+团队聚餐+地铁口上班+高端写字楼 3、节日礼物，95后，00后年轻化团队 4、带薪假日：享受所有的国家法定假日，同时转正之后还将享受年假，病假，婚假，丧假，产假等其它假日，年底14天年假 5、晋升通道 双重晋升通道，由你来决定适合你的发展方式！ 基层专员—基层管理—中层管理—高层管理（管理通道） 基层专员—核心骨干—业务专家—资深专家（专业通道） 6.小活动不断，大活动不少，月月拿奖拿到手软 7.享受与高端人士的高素质沟通，可全面提高各方面品味，知识结构，人脉关系 8.办公环境温馨，配套齐全，制度完善，后勤保障全面，晋升机制良好 【岗位职责】 1、负责开发客户，客户合同资料的收集、审核及整理； 2、负责日常到访客户的接待，解答客户咨询的问题； 3、负责给客户介绍互联网品宣工具，比如：抖音、公众号、私域流量等； 4、客户关系维护，拜访、面谈及签订书面合同文件；

【我们希望你】 1、年龄25-45,学历大专及以上 2、根据公司产品，从公司提供的客户资源寻找可开发客户； 3、通过电话或者面访与客户进行有效的沟通了解客户的需求；维护与客户之间的良好关系； 4、有责任心，待人热情大方；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 5、经过培训，能提供业务咨询等日常操作类的工作，以及领导安排的其他事务； 【你可以拥有】 1、一经录取，公司将提供专业培训； 2、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道： ①准销售员→销售专员→高级销售专员→资深销售专员 ②销售经理→高级销售经理→资深销售经理→总监； 3、员工定期免费、旅游、户外拓展、节假日福利、生日蛋糕； 4、享受各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）； 5、除国家法定节假日外，公司有免费国内外旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、节假日活动会）； 如果你想挑战高薪，期待您的加入 正常干7000左右，努力干20000左右，拼命干50000左右

岗位福利1，公司提供二环内近地铁口的免费宿舍2，周末双休，买社保，不加班，不打卡3，公司提供车补，房补，节假日补贴，生日补贴4， 节假日周末正常休假，春节休一个月5，公司每月省内游，季度国内游，年底国外游6，公司设置了零食柜和饮料柜，随便吃随便喝岗位内容1，推广联通手机卡，宽带等业务，为客户办理相关业务2，介绍办卡，办宽带等送手机的营销活动，引导客户参与3，维护客户关系，争取老客户转介绍任职要求:1.不限学历和经验2.会开车(非硬性要求)3.有强烈的赚钱欲望4.具备良好的沟通能力

我们是西南交通大学校内官方国际本科项目，现面向社会招聘招生邀约老师。你将依托交大品牌与优质国际本科项目资源，负责意向学生 / 家长的线上沟通、电话邀约、到校到访促成，配合咨询团队完成招生转化。岗位稳定、办公环境优越、提成上不封顶，多劳多得，适合有目标、有执行力、想长期稳定发展的你。 岗位职责： 1.客户开发与触达 通过电话、微信、线上平台等渠道，对接高中学生及家长，介绍西南交大国际本科项目优势、培养模式、升学路径、报名条件等。 *资源公司提供 2.到访邀约与跟进 核心目标：邀约意向学生 / 家长到校现场咨询，确保到访真实有效。对意向客户持续跟进、答疑解惑、预约到校时间，提升到访率。 *到访就有提成拿 3.配合招生转化 与校内老师紧密配合，移交到访客户信息，协助完成咨询、签约、报道全流程。及时同步客户状态，跟进未到访、未签约客户，提升二次邀约成功率。*不做销售，但拿到和销售一样的钱 4.维护学校品牌形象，专业、规范、诚信沟通，不夸大承诺。 *项目正规，客户高净值，远离不正规电销。 岗位福利： 1.五险一金，超长假期 2.上班时间 春夏：9.30--12.00 1.30--6.00 秋冬：9.30--5.30 1.30--5.30 3.愉快的工作氛围、良好的工作环境、高素质的同事、高净值的客户，轻松赚钱，快乐赚钱

工作内容： 客户资源由公司提供，拥有专业运营团队负责获客，无需自行开发客户。采用团队协作出单模式，业绩提成按个人贡献值分配。小红书运营获客占整体业绩40%，邀约环节占20%，带看环节占40%。若全流程由一人独立完成，则全部业绩归属个人 待遇： 1、底薪5000元＋高提成25%-55%＋现金奖励＋带看补贴＋节日红包 2、并可购买社保（自愿选择是否参保） 3、公司提供住宿，六人间配置齐全，含独立卫生间及生活家电 4、年假享有18-25天，其中2月基本为全休，正月初十正式开工 5、每月组织团建活动，可携带家属，人均标准约500元 6、年终举办年会，设有大额红包及礼品抽奖，活动在五星级酒店举行 7、小红书账号端口费用及广告投放费用均由公司承担

全成都50家门店可就近安排 【薪资提成】 1.可选择2800底薪 2.全行业最高提成租一套提成当月房租65%-100% （按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300，平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 3.可以观看实际工资单 【我们的优势】 1.房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2.没经验的不要怕，有专业培训，师傅一对一带教。 3.高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 4.上班自由早上9.30打卡，晚上不打卡。不坐班5.公司免费发放客户 【工作内容】 和传统中介模式不一样，我们现在更多的是线上获客微信聊天，不是那种门店等上门获客。如果有带看可以选择自己去，也可以安排别个去带，拥有地图找房app，因为公司房源多人多 全成都60家门店 2800个人能就近安排带看，成交。更大区别是我们提成实现行业最高，3000房租最低可以到手2000块，公司包容性也更大有30-40宝妈 有18-25小哥哥 小姐姐。 【岗位要求】 1.积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 2.男女不限，学历不限，18-45岁： 3.具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可； 4. 有较强的进取心。学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 【上班时间】 1. 早上9:30 2.每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1. 业务伙伴--团队部长-合伙人； 2. 公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资范围：无上限 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话补、节假日加班费、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、加班费、年终奖、绩效奖金

要求有工作经验，有团队精神，每天有固定线索，可帮忙谈判，只需邀约

1. 客户开发与维护：通过公司提供的资源或自主微信添加客户，建立良好的客情关系，维护微信私域流量，挖掘客户需求，促成订单转化。 2. 线路咨询与解答：熟练掌握川西（稻城亚丁、色达、四姑娘山、鱼子西、冷嘎措等）各条旅游线路、行程亮点、费用包含及注意事项，专业、及时解答客户关于高原反应、路况、天气、住宿等疑问。 3. 个性化行程规划：根据客户需求（如家庭出游、摄影团、徒步团、拼车/包车），为客户量身推荐或定制合理的川西旅游路线。 4. 订单处理与跟进：负责与客户确认合同、收款、保险购买等事宜，并协助处理行前通知及行中突发问题的协调。 5. 朋友圈内容营销：发布高质量的川西实拍图、视频及客户好评，打造专业的旅游顾问人设，激发客户出游欲望。 【任职要求】 1. 经验优先：有旅游行业销售、客服经验者优先；熟悉川西路线、热爱自驾或户外者优先。 2. 抗压与赚钱欲望：能接受微信销售性质，对待询单有耐心，抗压能力强，渴望高薪。 3. 沟通能力：打字速度快，语言表达能力强，情商高，能敏锐捕捉客户需求。 4. 学习能力：愿意主动学习川西地理知识、藏区文化及新的网红打卡点（如：格底拉姆、八朗生都等）。 【我们提供】 · 专业培训：新手小白也不用担心，提供全面的川西线路知识培训。 · 资源支持：公司提供精准客源（或引流渠道），无需自己盲目找客户。

可实习，可以提供实习证明！ 可实习，可以提供实习证明！ 可实习，可以提供实习证明！ 岗位职责： 1、负责学校的招生咨询工作，通过电话、微信等渠道与有意向的家长进行沟通； 2、为咨询学校的家长提供专业指导，解答疑问，邀约到校，促进报名成交； 3、维护家长关系，跟进招生进度，确保招生目标达成。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和抗压能力，能够耐心细致地解答家长问题； 2、具有较强的目标导向，能够在团队支持下完成招生任务； 3、对教育行业有一定了解，有招生或销售经验者优先； 4、积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。