岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及政策法规，协助客户完成投保与理赔事宜 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 4.诚实守信，责任心强，认同保险行业的长期价值理念

【背景】： 1．依托集团“医康养”的战略布局，致力于“养老规划”、“养老社区”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2．组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3．推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 一、 职位描述： 1、孤儿保单客户维护及提供与保单相关的后续服务； 2、根据客户需求，为中高净值客户制定完善的保险保障计划； 3、为客户提供专业、热情的保险售后和咨询服务。 二、福利待遇： 1、保单首期、续期佣金+新人财务支持政策（前18个月)+个人销售奖+年度奖+业务方案奖励。 2、公司提供完善的培育体系，公平公正的晋升通道。 3、一年晋升部经理 三、岗位要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、年龄：24一45周岁，身体健康，无不良嗜好 3、从业背景年限不限，有销售经验或金融、养老、医疗、教育等相关行业者优先 4、诚实守信，无不良从业记录及刑事犯罪记录 四、工作地点：高新区茂业中心C座503 岗位福利：六险二金，，根据职级的不同享受公司的不同待遇

工作内容： 1、25-45周岁，条件合适可放宽 2、大专及以上学历，有过售前售后工作经验优 先 3、成都居住满半年以上，具备良好的学习能力 和沟通能力 4、有一定的服务意识 工作职位: 1、维护区域老客户，为老客户提供专业的续期 服务、保单整理、理赔受理、生存金领取、短期 险续保及加保等服务 2、分类客户根据不同等级客户提供匹配的服务 3、合适等级客户提供养老社区服务 4、针对高净值客户提供家族办公室以及资产规 划 服务 5、积极参加公司活动平台，学习平台。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制配置解决方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度 3. 开展市场拓展与客户开发，通过线上线下渠道维护并扩大客户资源池 4.定期组织知识讲座或客户沙龙，增强客户信任与品牌影响力 任职要求： 1. 对销售行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握各类保险产品及监管政策 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4.学历高中或高中以上，有金融、营销经验者优先 5.上班时间自由，还可以兼职

家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

工作地点：8大职场就近安排 第一职场：锦江区上普财富中心国际写字楼C座2805 第二职场：锦江区三色路38号创意成都A座4-5楼 第三职场：双流区东升棠湖西路二段25号 第四职场：龙泉驿区长柏路80号 第五职场：新都区大丰镇蓉北路二段91号 第六职场：青羊区琴台路93号人保大厅3楼 第七职场：温江区融信智慧广场A座24楼2407 第八职场：武侯区新世纪环球中心W6区写字楼13楼1320 人保成都续保中心对外招聘啦！ 1.不看人脉资源，客户全部公司提供； 2.不用花自己流量话费，外呼系统任你用； 3.不用日晒雨淋，吹着空调办公； 仅需要你征信无大问题、人品OK、积极正能量、踏实肯干就可以依托全球最大保险公司人保平台，通过电话和企微为客户办理车险，维护客户终身算佣，在成都收获事业（说不定还能收获爱情哦） 招聘岗位：车险续保客户经理 招聘人数：3-5人 年龄要求：22-35周岁 学历要求：大专，优秀者可放宽 工作地点：多地区选择就近安排 工作性质：通过电话和企业微信联系客户续保车险业务，并维护客户来年继续承保 我们的福利待遇有以下几点供参考： 1.8个工作日的免费培训 2.入司6险+住房公积金； 3.国家法定假日正常休假，并享受带薪假期（年假、婚假、病假、产假、陪产假等等）； 4.降温费、取暖费、过节费、生日津贴等； 5.新人前三个月3000-6000元，三个月后基本7000起，有经验的8000-30000以上（特别稳定），工作越久越稳定

【岗位职责】： 1. 依托集团“综合金融＋医养”的战略布局，致力于“健康顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2. 组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 【职业亮点】： 1.灵活支配时间，做时间的主人：晨会时间 9:00-11:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系：一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇：入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【职业要求】： 1.25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先 2.良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 3.不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心。

1. 负责车险投保单的录入与审核，确保信息准确无误； 2. 处理客户咨询，解答关于车险出单流程及政策的问题； 3. 利用保险公司系统进行车险报价； 4. 协助完成车险出单后的后续服务，包括保单发放、资料归档等；

【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

主要负责疾病的诊治。待遇：上三天休息一天，买保险

有没有人愿意去成都双流干铝模的师傅，19层，有人就电话联系

做好岗位区域环境检查，完成内部岗位对接 [职位要求] 年龄18-30岁,身体健康,持有普通健康证 工作认真负责,能适应快节奏工作环境 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 综合薪资:3500-6000元/月，月结 -包住:四人间宿舍,环境整洁 ，包吃 ，休息安排合理

西河 [烟花]优势：不体检+工价直发23+周结+提供住宿+不需要经验 [红包]薪资待遇：箱体电池包、机器人辅助焊接岗位均23元/小时+17元餐补，周结，不体检 招聘岗位：箱体电池包、机器人辅助焊接 招聘要求，20?52岁，无需工作经验 上班时间：8:00～20:00、20:00～8:00，两班倒，站班 食宿福利：每日餐补17元，提供 工作地址：西河汽车城大道

【岗位职责】 · 负责货物的配货、理货、拣货及发货工作 · 确保订单准确无误，按时完成出库任务 【职位要求】 · 无需经验，接受应届生及零基础人员 · 身体健康，能适应站立作业和轻度体力劳动 【工作时间】 · 做五休二 / / （具体班次面议） 【薪资福利】 · 综合薪资6000-6500元/月，薪资月结 · 五险一金 | 包住 | 年底双薪 | 周末双休 | 交通补助 | 加班补助 | 话补

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及企业风险需求，定制个性化保障方案 2. 熟练讲解寿险、重疾、医疗、年金等各类保险产品条款与权益 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.开展客户回访与关系维护，挖掘转介绍及二次开发机会 5. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与销售能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.诚实守信，具备较强责任心和抗压能力 4.热爱保险事业，认同长期主义服务理念

岗位要求： 1.年龄25-50周岁 2.大专及以上学历，特别优秀者可放宽！ 工作时间： 08:30-17:30 周末双休，法定节假日休 工作内容： 1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、续费、保险金领取等全方位金融，意外，健康，养老等服务； 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展客户个人及家庭保单等服务，提升售后服务满意度； 3持续跟踪及接待客户，并做好服务及获取转介绍。

岗位职责： 1. 负责公司分配的精准存量老客户维护，提供保单咨询、售后答疑服务； 2. 协助客户办理理赔申请、资料整理跟进，做好理赔全流程服务； 3. 定期为客户做免费保单年检，提醒续期缴费，保障客户保单持续有效； 4. 根据客户家庭保障缺口，做合理的保障升级规划与二次服务开发； 5. 邀约客户参与公司客户答谢活动、福利礼品领取，维护良好客情关系。 岗位亮点：公司提供现成精准老客户资源，不需要自己挖掘亲友资源，主打客户售后维护服务 【岗位要求】： 1、年龄：25—45周岁； 2、大专及以上学历，征信良好，无犯罪记录及不良嗜好; 3、有耐心，亲和力好，具备良好的沟通协调能力； 4、每个小区或者街道限2人。

岗位职责： 1、为客户提供专业保险咨询，分析家庭及人个风险需求，量身定制保障方案； 2、解答客户关于保险产品、条款、理赔流程等 方面的疑问，提升客户信任度； 3、维护现有客户关系，定期回访并根据人生阶段变化提供保单所谓普国内优化建议； 4、开拓新客户资源，通过线上线下渠道开展合规、专业的保险知道普及与营销活动； 5、准确录入客户信息及投保资料，确保业务流程高效、合规、可追朔

一、新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3、拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四、我们提供 1、强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2、竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3、完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通衔接，跟进督办交办事项落实情况 5. 完成领导临时交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.工作经验不限，有行政助理或前台接待经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5. 具备基本的公文写作能力和多任务并行处理能力

岗位职责： 通过线上文字沟通形式，完成相关事务处理 岗位要求： 1、普通话流利，具备基本打字能力（不限经验） 2、年龄18-30岁 薪资待遇： 1、底薪+餐费补贴+绩效奖金+激励奖金，综合收入5000-6000元 2、享生日福利、节日礼品、日常下午茶等员工关怀 3、缴纳社会保险；工作一天休息一天，每月休息15天 消息必回！期待有兴趣的伙伴积极联系！

岗位职责： 1.负责前台接待工作，做好来访人员的登记与引导； 2. 及时处理家长咨询与问题反馈，提供良好的沟通服务； 3. 负责前台区域的卫生整理与环境维护，保持整洁有序。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力； 2. 工作认真负责，具备基本的办公软件操作能力。

【福利待遇】： 试用底薪4500+提成+奖金=6000-10000不等， 一经录用免费提供住宿，国家法定节假日正常放假 【工作内容】 出差专员是公司本季度重点培养未来管理梯队的人才岗位，主要负责四川省内二三线城市的市场开拓工作，涵盖运营、管理、推广、客户维护及售后协调等职能。出差周期为一至两周（平均每一到两个月出差一次），每6-10人组成一个协作小组。考核达标者有机会晋升为公司中层管理者。每季度将根据个人综合表现评定团队主管人选。 【职位要求】 三观正确，品行良好，具备吃苦精神，表达清晰，逻辑思维强，沟通顺畅，有奋斗意愿。 【公司简介】 公司是一家集自主研发、生产与经营于一体的综合性企业，核心业务覆盖智能健康设备、环保设备、互联网APP、5G通信技术等五大领域。坚持“以人为本”的理念，打造公开透明的晋升机制。 愿景：打造中国最具影响力的创业联盟，建设员工幸福感领先的企业； 使命：成就顾客，成就伙伴，成就自己，成就家人，成就社会！ TC晨曦-联通： 年龄在18-28岁之间，热爱运动，善于协作，喜好旅行，退伍军人、学生会成员或班干部优先考虑。 薪资待遇： 试用期无责任底薪4500元+绩效奖金+效益考核奖励；转正后月薪6000起，另享提成、奖金、晋升机会及法定节假日带薪休假。 公司晋升路径： 基层→组长→部门主管→副理→总经理（城市总监），集团城市总监平均月收入达7.5万元。 职位内容： 该岗位为公司储备型岗位，前期侧重市场推广与用户运营方向，主要学习产品知识、客户跟进流程，了解团队架构与运作模式，掌握基础管理辅助技能，通常一周左右即可适应工作节奏。重点考察沟通能力与抗压能力。后期将协助经理开展团队建设、客户开发与管理，并参与团队数据的整理与分析工作。 职位要求： 学习能力突出，沟通表达良好，形象端正，有强烈进取心且愿意自我突破； 责任心强，具备团队意识，能承受一定工作压力； 拥有团队管理经验者优先，退伍军人优先录用。 公司简介： 公司主营中国联通5G融合渠道建设与用户运营服务，同时布局5G通讯、智能健康设备渠道拓展、支付宝收银系统商户渠道开发与运营支持，并为政企客户提供专业化优化与运营解决方案。 企业愿景：打造中国最佳创业联盟，提升员工幸福指数； 企业使命：成就顾客、成就伙伴、成就自己、成就家人、成就社会。 公司地址： 成都市金牛区 SOHO B座（万达广场金牛店）B座2105室（地铁1号线人民北路站） 让我们携手同行，共筑未来！

岗位职责： 公文与函件处理：负责对接区县就业、农业科教等部门的日常公文往来，起草工作联系函、汇报材料及会议纪要，做好上传下达。 项目申报与入库：协助跟进片区项目的全流程资料准备，负责项目申报书撰写、招投标材料整理、资格入库的系统填报与纸质归档。 培训班级教务管理：负责培训班级的学员信息汇总、课表编排、签到表制作及现场物料准备；跟进学员出勤情况，协助处理开班、结业过程中的教务琐事。 档案台账管理：建立并维护培训项目的全套电子及纸质台账，确保合同、票据、验收报告等资料完整合规，随时应对主管部门的检查与验收。 财务流程协助：协助整理项目相关的报销单据、验收凭证，对接财务部门跟进请款进度，做好资金兑现的辅助性工作。 数据录入与统计：负责日常业务数据的录入、核对与报表生成，维护项目进度表，确保数据准确无误。 后勤支持：完成上级交办的其他临时性行政事务，配合团队完成项目执行过程中的各类文书工作。 任职要求： 办公技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，尤其擅长Excel数据整理与PPT汇报材料制作。 文档能力：具备优秀的文字功底，能独立撰写通知、简报、工作总结等各类公文，做事条理清晰。 细致耐心：工作认真细致，有较强的责任心和保密意识，能够沉下心来整理繁杂的项目资料。 沟通协作：具备良好的沟通协调能力，能配合外勤同事（片区专员）完成项目资料的收集与整理。 薪资福利： 薪资结构：基本工资 + 岗位绩效 + 项目辅助奖金 + 全勤奖 + 餐补/交通补。 项目辅助奖金：根据协助完成的项目申报、验收通过情况发放专项奖金（无需背负业绩指标）。 福利保障：依法缴纳五险一金，享受国家法定节假日、带薪年假及节日福利。 成长空间：接触政府培训项目全流程，积累公文写作与项目管理经验，表现优异者可晋升为项目主管/经理。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变与抗压能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

1.招聘前台，要求形象好，气质佳，双休，法休，适合想找份临时工作过渡的。

农家乐前台收银，及助理！要求对于电脑熟悉，细心。有责任心！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生应聘

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访人员及快件寄送等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、归档与日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘或行政管理相关专业优先；接受应届毕业生； 2、了解办公室行政管理基本知识，熟悉相关工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与口头沟通能力。