岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融或销售相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质 5. 诚信正直，认同长期主义服务理念，热爱保险事业

保险顾问，医养顾问，资管顾问

1. 负责车险投保单的录入与审核，确保信息准确无误； 2. 处理客户咨询，解答关于车险出单流程及政策的问题； 3. 利用保险公司系统进行车险报价； 4. 协助完成车险出单后的后续服务，包括保单发放、资料归档等；

【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保险，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！ 招募岗位 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入：新人津贴、创业津贴、展业津贴、推荐新人奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

【公司实力】 中国人寿 | 世界500强 | 行业龙头 境内外上市，国内寿险行业领军品牌 【工作内容】 1.负责公司会员客户的保单录入、资料变更、续费加保等工作 2.协助开展客户活动通知，权益兑换等，提升客户满意度 3.协助客户办理理赔，做好售后服务 【任职要求】 1.高中及以上学历，专业不限，保险、金融或行政相关专业优先，25周岁以上 2. 有无销售经验均可，公司统一培训，零基础可上岗 3.工作细致认真，责任心强 【薪资待遇】 综合薪资6000-12000，多劳多得，收入上不封顶，每月准时发薪 工作时间：朝九晚五，周末双休，（弹性工作制，时间自由灵活，可兼顾家庭生活，不用固定坐班） 【福利待遇】 1. 每个月团队聚餐、户外团建、生日福利、下午茶等，工作氛围轻松 2. 可享受国家法定假、婚假、产假、陪产假、年假、年终奖、团队奖、晋升奖、商业五险、养老年金 面试及工作地点: 中同仁路81号中国人寿，地铁4号线宽窄巷子直达（地铁4分钟到公司）

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及政策法规，协助客户完成投保与理赔事宜 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 4.诚实守信，责任心强，认同保险行业的长期价值理念

【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保险，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

成都市青羊区招外墙/滑板

成都市武侯区招桥架/支架安装(只招安装工人)

成都市武侯区招消防卷帘

明天8点双流区华阳街道南湖国际社区178平精细开荒，到手8003人接。

成都锦江区阳江新业广场招工地小工/杂工，协助安装货架，开包装，年纪太大的不要

岗位职责 1. 客户保障规划：对接个人及家庭客户，分析家庭风险，推荐重疾、医疗、寿险、意外险、年金理财等产品，定制个性化保障方案，完成投保、双录等流程。 2. 客户维护与售后：维护存量客户，做保单年检、续期提醒、保全变更，协助客户办理理赔、领保险金，通过老客户转介绍开发新客户。 3. 业务拓展活动：客户电话邀约、面谈、组织客户沙龙、保险科普活动，完成个人销售业绩指标。 4. 学习与团队：参加早会、产品、合规培训；严格遵守保险监管、双录、反洗钱等合规制度；配合团队完成工作目标。 5. 综合金融服务：依托集团资源，提供车险、家财险、理财类综合金融咨询服务。 任职要求 1. 年龄：22‑50周岁；学历：大专及以上，条件优秀可放宽至高中/中专；有无保险经验均可，接受转行、宝妈、应届生。 2. 善于沟通，有服务意识，能承受业绩压力，愿意学习金融保险知识。 3. 品行端正，无不良从业记录，可考取保险从业人员执业登记。 薪资福利 • 薪酬结构：新人底薪（责任/无责）+业务佣金+季度奖金+竞赛激励，上不封顶，多劳多得。 • 培训：全套免费新人培训、产品培训、销售技能培训，零基础带教。 • 福利：达到职级可享有团体商业保障、节日福利、旅游激励；。 • 晋升通道：销售专员→业务主任→业务经理→高级经理→区域总监，可走销售专业线或者团队管理线。 工作时间 • 周一至周五，上午参加早会培训，下午主要做客户拜访、面谈，外勤时间弹性；周末一般轮休。

岗位职责： 1. 负责公司分配的精准存量老客户维护，提供保单咨询、售后答疑服务； 2. 协助客户办理理赔申请、资料整理跟进，做好理赔全流程服务； 3. 定期为客户做免费保单年检，提醒续期缴费，保障客户保单持续有效； 4. 根据客户家庭保障缺口，做合理的保障升级规划与二次服务开发； 5. 邀约客户参与公司客户答谢活动、福利礼品领取，维护良好客情关系。 岗位亮点：公司提供现成精准老客户资源，不需要自己挖掘亲友资源，主打客户售后维护服务 【岗位要求】： 1、年龄：25—45周岁； 2、大专及以上学历，征信良好，无犯罪记录及不良嗜好; 3、有耐心，亲和力好，具备良好的沟通协调能力； 4、每个小区或者街道限2人。

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析家庭及个人风险需求，定制个性化保障方案 2. 熟练讲解寿险、健康险、意外险等产品条款与权益，协助客户完成投保及理赔服务 3. 维护现有客户关系，定期回访并提供保全、续期、升级等增值服务 4. 开拓新客户资源，通过面谈、转介绍、社区活动等方式提升业务规模 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、诚信、透明 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握保险产品知识及行业政策法规 3. 具备目标导向和自我驱动力，能独立开展客户经营工作 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1、为客户提供专业保险咨询，分析家庭及人个风险需求，量身定制保障方案； 2、解答客户关于保险产品、条款、理赔流程等 方面的疑问，提升客户信任度； 3、维护现有客户关系，定期回访并根据人生阶段变化提供保单所谓普国内优化建议； 4、开拓新客户资源，通过线上线下渠道开展合规、专业的保险知道普及与营销活动； 5、准确录入客户信息及投保资料，确保业务流程高效、合规、可追朔

【要求】 1.年龄25-45岁； 2.学历高中及以上； 3.过往年收入20万及以上； 3.有保险公司代理人经验者优先考虑； 【工作内容】 1、高端客户跟进及开发； 2、销售队伍招募及管理； 3、老客户售后服务及二次开发； 【收入待遇】 基础津贴+佣金+基本法内奖励+高才专项激励方案，综合年收入40-100万，具体可以面议 【工作时间】 周一到周五9:00~17:00，下午弹性工作，周末双休；

有无经验均可，有人带，有无责底薪，工作時間 早9晚5，一月休假5天

一、岗位名称 • 房地产渠道驻场专员 • 案场驻场（中介对接/渠道对接） • 开发商驻场（渠道/外联） • 项目驻场销售/驻场顾问 二、岗位职责（核心，直接用） 1. 渠道对接：常驻售楼处，对接中介门店、渠道公司、分销经纪人，维护合作关系，传达项目最新政策、优惠、房源信息。 2. 客户报备与接待：负责渠道客户线上/线下报备、到访登记、带看对接、成交确认，确保流程规范、数据准确。 3. 数据统计与上报：每日统计渠道到访量、带看量、成交数据、转化率，做日报/周报，及时反馈给上级和甲方。 4. 案场支持：引导渠道客户看房、讲解项目卖点、解答疑问；处理渠道客户现场问题、纠纷、归属争议。 三、任职要求（简洁） 1. 学历：中专/高中及以上，经验不限。 2. 能力：沟通强、情商高、执行力强、抗压，能快速对接渠道、处理问题。 3. 形象：形象端正、亲和力好，有服务意识。 四、薪资福利（吸引力） • 薪资：底薪 + 高提成 + 奖金 五、工作地点：成都天府新区华阳售楼处（常驻） • 上班时间：9:00-18:00，月休4天，轮休 • 到岗时间：尽快

岗位职责 1. 负责小红书平台房产账号运营、内容发布、私信咨询回复，精准对接意向购房客户 ​ 2. 挖掘线上客户需求，和其他同事做好带看交接 ​ 任职要求 1. 会玩小红书，有网感，热爱销售、沟通能力强 ​ 2. 有无经验均可，新人有带教，上手快 ​ 3. 积极主动，想赚钱、有目标，执行力拉满 薪资福利（核心亮点） 底薪5000元 超高提成25%-55%，上不封顶，多销多得 免费提供员工宿舍，省去租房成本 入职即缴纳社保，保障齐全 轻松办公氛围，新人带薪培训，晋升空间大 想搞钱、想稳定、想发展的小伙伴，速来投递！

任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、商务管理、电力相关专业优先） 2、形象气质佳，举止大方得体。 3、熟悉商务接待礼仪与社交礼仪，能在正式场合中展现良好的职业素养 4、有驾照,驾驶技术熟练，接受每周一至周五出差。 5、0-2年的相关工作经验,有与政府、对接工作经验的优先。 6、执行力强，能按时准确完成派发的工作任务。 7、性格开朗、亲和力强、善于沟通、逻辑清晰有条理,认真负责,较强的沟通表达能力和服务意识，具有良好团队协作精神。 岗位职责： 1、负责公司市场推广 2、负责与客户进行沟通与交流，了解客户需求和反馈，维护客户关系。 3、负责合同起草、审批、签署及履行管理工作； 4、负责项目合同签订、办理挂账付款手续,完成款项回收工作。 5、项目合同台账登记、扫描、存档。 6、领导安排的其他工作。 薪酬待遇： 1、薪酬6000-10000，试用期3个月。 2、周末双休，法定节假日休。 3、五险一金

1、负责本地及周边城市美容新店选址、市场点位考察； 2、洽谈门店联营、合作对接，跟进拓店全流程落地； 3、梳理市场空白区域，规划开店布局，协助老店裂变扩店； 4、配合公司完成拓店资料整理、渠道维护。

兼职销售，一单200元。无经验要求，时间自由，挣多少自己说了算，上不封顶。

一、工作内容： 1、主营业务为AI人工智能数据大模型训练项目招商，对意向客户合理规划项目业务，提供项目业务流程服务； 2、公司提供线上线下有效客源，对意向客户进行沟通介绍公司业务； 3、客单价1W起，签单简易，主管经理辅助成交，后续个人做好维护工作； 二、任职要求： 1、有销售经验优先，接受应届毕业生； 2、活泼开朗，沟通能力强，工作积极主动； 3、执行力强，能够自主安排并执行工作计划。 三、福利待遇： 1、工作时间9:30—18:30，午休1.5小时，周末大小休，节假日正常放，不加班，10号准时发薪； 2、无责底薪3300+全勤200+高比例提成，试用期2-3个月，试用期薪资不打折，新人阶段普遍可达6k以上，优秀员工可过万； 3、入职提供一对一培训（带薪培训），老同事带教，上手快； 4、公司定期团建活动+下午茶+每月聚餐+趣味节假日活动。 四、晋升机制： 定期考核晋升 ，可晋升为主管--经理，或横向发展为谈单销售--经理。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，中专及以上学历优先

场地签约，邀约客户

负责日常老客户跟进维护，促进二次开发

招聘：市场开拓维护人员 薪资：5000-12000元/月 招聘条件及工作内容： 酒水饮料市场开拓维护人员 职位有效期：2026年4月27日—2026年5月28日。

【我们提供的】 1、劳动合同+无责底薪+绩效奖金+业务提成+餐补+五险一金； 2、精准的客户线索且持续供应，无需自主拓客； 3、现场坐班制，无需面访客户； 4、公平的晋升机制，成熟的《基本法》带来长期职业生涯； 5、其他福利：带薪年假+员工活动+补充商业保险+月度激励+保险福利。 【你需要做的】 1、通过企微/系统电话的服务方式，为主动咨询的用户提供保障咨询、保障规划、投保协助、理赔协助等全方位服务； 2、系统收集并管理用户个人、家庭信息，分析和洞察用户的需求，并围绕用户需求，为其做好需求分析、风险评估，并提供保障解决方案； 3、通过系统平台，线上做好存量用户的长期经营，与用户建立良好的客情关系，提升用户的服务体验和活跃度。 【你需要具备的】 1、全日制统招本科及以上（接受25及24届毕业的金融、保险相关专业的本科毕业生），有同业经验者可放宽至全日制大专学历； 2、重视自身成长发展，对高绩效有目标感，认同行业价值； 3、有3年及以上保险销售或培训相关经验者优先； 4、具备寿险经验、车险经验的小伙伴都可发简历沟通，总有适合您的岗位