【我们提供的】 1、劳动合同+无责底薪+绩效奖金+业务提成+餐补+五险一金； 2、精准的客户线索且持续供应，无需自主拓客； 3、现场坐班制，无需面访客户； 4、公平的晋升机制，成熟的《基本法》带来长期职业生涯； 5、其他福利：带薪年假+员工活动+补充商业保险+月度激励+保险福利。 【你需要做的】 1、通过企微/系统电话的服务方式，为主动咨询的用户提供保障咨询、保障规划、投保协助、理赔协助等全方位服务； 2、系统收集并管理用户个人、家庭信息，分析和洞察用户的需求，并围绕用户需求，为其做好需求分析、风险评估，并提供保障解决方案； 3、通过系统平台，线上做好存量用户的长期经营，与用户建立良好的客情关系，提升用户的服务体验和活跃度。 【你需要具备的】 1、全日制统招本科及以上（接受25及24届毕业的金融、保险相关专业的本科毕业生），有同业经验者可放宽至全日制大专学历； 2、重视自身成长发展，对高绩效有目标感，认同行业价值； 3、有3年及以上保险销售或培训相关经验者优先； 4、具备寿险经验、车险经验的小伙伴都可发简历沟通，总有适合您的岗位

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历大专及以上金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 有销售经验或客户服务背景者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 积极进取，具备目标导向意识与自我驱动力 5.认可保险行业价值，愿意长期深耕寿险/财险服务领域

开拓保险业务，为投保人拟定投保方案，选择保险人以及理赔、投保等手续。协助被保险人或者受益人进行索赔，再保险经纪业务，为委托人提供防灾防损或者风险评估、风险管理咨询服务等。

车险电销高薪专员 我们正在寻找专业的保险顾问，凭借公司提供车险即将到期的优质客户资源，通过一系列线上划提醒车险到期重点促成车险续保 工作内容： 1.20周岁以上，大专及以上学历 2。具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3。勤奋踏实，热爱销售工作，有保险，销售相关工作经验者优先 4。反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力福利待遇： 签订阳光保险正式劳动合同(非外包，非派遣)完善的培训体系，每2-3个月一次升职加薪机会； 全年七个法定节假日，带薪假期(年假，婚假，病假，产假，丧假等)；享受七大节日福利(如0元月，春节，元宵，中秋，端午，三八节，儿童节)，生日福利等；丰富的业余活动

岗位职责：为中高净值客户定制：寿险/健康险/养老险 + 资产配置 + 养老社区规划 + 健康管理方案 做综合服务，非单纯卖保险 ​任职要求： ​25-50岁，大专及以上学历 ​金融/保险/医疗/地产/销售/管理背景优先 ​沟通强、学习快、有客户资源/销售经验优先 ​无不良记录，认同长期主义

今天 招募不是找人帮我做事，而是邀请人共创事业。 招募的本质不是单向索取， 招募的本质是价值的连接！ 招募双方的关系身份 从“上下级” 升级为“事业合伙人” 从“管理与被管理” 升级为“共担、共创、共享” 职业规划是一个需要认真对待的一件事，自己付出多少时间来考察，我们必然至少对等、甚至更多付出时间与精力来辅导与赋能！ #创业新思路 #创业心得交流 #创业心得交流

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

处理交通事故现场，抵达后与客户进行沟通， 沟通确认完毕将客户带回厂内进行车辆维修。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开发客户、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎在校实习生、应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

铣型:2名 木磨:1名 联系人:岳主管

包装:2名 安装:1名 联系人:黎主管

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

成都市温江区招工地小工/杂工、工地力工、建筑承包、泥瓦工

不怕脏不怕累的来 招聘煤矿挖矿工–20名 三班倒： 早班8:00-16:00 中班16:00-00:00 晚班00:00-8:00 三班工资一样350/天，下班发现钱 工作地点：大邑县 包住，包两餐，两荤两素 年龄18-50岁，要求身体健康，无服装要求，来上班最好不要穿太干净，接受学生工，但是一定要听从指挥，工作很累，很脏，也具有一定风险，但是回报是成正比，要来的考虑清楚！

[岗位优势] 1.早九晚五，入职五险一金，几乎不加班 2.4S店独家合作，在4S店驻店，工作地点稳定，精准客户资源 3.不打电话不打电话不卖车不卖车 4.入职培训3天，师傅1对1带教 [岗位职责] 1、驻店针对新车交车用户进行原产三包质量保修服务升级服务的政策宣导，解决客户疑虑，促成成交(汽车质保延保产品) 2、维护好4S店客情关系 [岗位职责] 1、谈判技巧和沟通能力强，有良好的应变能力，熟悉质保或有汽车相关经验优先 2、有1年以上面销工作经验

【双休】津贴3600限时招聘大专及以上服务人员 岗位：中国人寿售后服务经理 工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 招聘要求：25-50周岁，大专以上学历优先录取 上班时间：周一至周五，上午8：30～11：30，下午2：30～4：30，时间短、工作轻松。可接送小孩上学！ 薪资待遇：津贴3600绩效 【福利待遇】 节假日休息+享受医疗保障+养老保障+旅游+不定期团建+下午茶+学习进修+节假日福利等等 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：张经理（微信同号）

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3.维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

1.公司提供客户资源，通过电话与客户沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩; 2.维护老客户的业务，挖掘客户的潜力; 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求: 1.中专及以上学历，年龄20-35周岁，会电脑基本操作。男女不限 2.热爱销售工作，够勤奋、有一定的抗压能力 3.底薪5000，收入无上限。

我围绕网络销售岗位核心要求，从岗位认知、工作能力、业绩成果等方面撰写简历，突出线上获客、客户维护、销售转化等核心优势，适配网络销售招聘需求。 网络销售个人简历 基本信息 姓名：XXX 联系电话：XXX 电子邮箱：XXX 求职意向：网络销售 个人简介 具备X年网络销售实战经验，熟悉各大线上平台推广、客户开发与维护流程，擅长通过社交软件、电商平台、短视频等多种线上渠道精准挖掘潜在客户，搭建客户资源池。沟通表达能力强，具备出色的线上谈判与销售转化技巧，能快速把握客户需求，制定针对性销售方案，高效完成销售业绩目标。工作积极主动、责任心强，熟悉网络销售全流程操作，具备良好的客户服务意识与抗压能力，能够快速适应市场变化，持续挖掘销售机会，助力团队业绩提升。 核心技能 1. 客户开发：熟练运用微信、抖音、小红书、电商平台、行业社群等线上渠道，精准筛选并开发意向客户，快速积累有效客户资源，拓宽销售渠道。 2. 销售转化：掌握线上沟通话术与谈判技巧，精准挖掘客户需求，针对性推介产品/服务优势，高效促成订单成交，提升订单转化率。 3. 客户维护：建立完善的客户档案，定期做好客户回访、需求跟进与售后维护，提升客户复购率与忠诚度，沉淀长期合作客户。 4. 平台运营：熟悉线上销售平台规则，能独立完成产品信息发布、内容更新、线上咨询回复等基础运营工作，配合完成线上推广活动。 5. 数据处理：熟练使用办公软件，做好客户信息整理、销售数据统计、业绩台账记录，及时复盘销售工作，优化销售策略。 工作经历 XX公司 | 网络销售 | XXXX.XX - XXXX.XX 1. 负责公司产品线上推广与客户开发工作，每日通过多类线上渠道挖掘潜在客户，累计新增意向客户XXX名，持续扩充客户资源库。 2. 线上对接客户咨询，专业解答产品疑问，根据客户需求制定个性化销售方案，成功促成产品销售，个人月度平均业绩达标率100%以上。 3. 维护老客户关系，定期开展客户回访、产品售后跟进，及时解决客户问题，提升客户满意度，老客户复购及转介绍订单占比达XX%。 4. 配合团队完成线上营销活动策划与执行，通过社群推广、线上引流等方式，提升产品曝光度，助力团队整体销售业绩稳步增长。 5. 每日整理客户跟进记录与销售数据，及时总结销售工作中的问题与经验，优化线上沟通与销售策略，不断提升个人销售效率。 XX公司 | 网络销售助理 | XXXX.XX - XXXX.XX 1. 协助销售团队完成线上客户信息收集、整理与分类，建立客户信息台账，辅助销售同事开展客户跟进工作。 2. 负责线上平台产品信息维护、客户留言及咨询及时回复，做好前期客户对接，筛选意向客户移交销售专员跟进。 3. 协助完成销售合同整理、订单核对、发货跟进等售后工作，保障订单流程顺利推进，提升客户体验。 4. 配合团队完成线上推广素材转发、社群日常维护等基础工作，助力线上引流与客户积累。 教育背景 XX学校 | XX专业 | XXXX.XX - XXXX.XX 主修市场营销、电子商务等相关课程，掌握基础网络营销、客户沟通理论知识，具备扎实的销售行业专业素养。 自我评价 热爱网络销售行业，具备较强的学习能力与执行力，能快速掌握新产品知识与销售技巧。性格开朗外向，线上沟通能力突出，善于拉近与客户距离，建立信任关系。拥有较强的抗压能力与目标感，面对销售挑战始终保持积极心态，全力以赴达成各项销售指标。做事认真细致，注重团队协作，愿意主动配合团队完成工作，不断突破自我，创造更好的销售业绩。 这份简历涵盖了网络销售岗位必备的所有内容，你可以直接替换个人信息和工作年限，需要我帮你填充具体工作业绩，让简历更有竞争力吗？

1. 负责法律咨询服务的地推销售工作，开发潜在客户 2. 向客户介绍法务服务内容，解答基础法律问题咨询 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1、负责公司业务的拓展开发及部门团队的日常运营协调； 2、重点客户的对接服务与长期关系维护沟通； 3、参与核心项目的策略制定与创意构思，并主导方案的撰写与汇报； 4、以项目经理身份推进自主开拓或公司指派的项目执行与落地。 职位要求： 1、市场营销、新闻传播、广告及相关专业本科及以上学历； 2、具备四年以上行业经验，曾就职于知名品牌方、知名广告公司或营销咨询机构满两年以上，逻辑思维清晰，抗压能力佳，了解快消领域运作模式； 3、拥有出色的沟通协调与团队协作能力，工作积极主动，具备强烈的职业责任感与敬业态度。

【我们为您提供：】 1.极具竞争力的薪酬： 丰厚底薪＋行业领先的高额提成＋丰厚奖金（上不封顶！业绩为王，月入过万是起点！） 清晰的晋升通道：销售顾问-销售师傅-销售组长-部门主管-销售经理一公司合伙人（能力有多大，舞台就有多大！） 2.广阔的市场与优质资源： 聚焦蓬勃发展的中小企业财税服务市场，需求巨大，潜力无限！ 成熟的产品体系（代理记账、纳税申报、税务筹划、工商注册、资质代办、融资贷款、法律咨询等），满足企业全生命周期财税需求。 3.专业的赋能与成长： 系统化的财税知识培训（零财税背景也可快速入门！由资深会计师/税务师亲自带教） 顶尖的销售技巧与客户管理能力培训。 定期分享会、案例分析，与行业大咖、优秀同事共同成长。 4.充满活力与支持的团队： 年轻化、专业化的团队氛围，开放包容，互帮互助。 “狼性”拼搏精神＋“家”一般的归属感！ 定期团队建设活动，劳逸结合。 5.有吸引力的福利： 五险一金、带薪年假、节假日福利、日常活动激励、生日福利等。 业绩突出者额外奖励（荣誉勋章、旅游、现金等）。 6.早九晚六的白领上班时间，周未双休，绝不以任何理由调休，重点是拒绝无效加班早点回家躺平。 【我们需要这样的您：】 1. 大专及以上学历（专业不限，有财税、金融、市场营销背景者优先，更欢迎有强烈成功欲望的学习者！）。 2. 具备优秀的沟通表达能力、亲和力与说服力，善于倾听客户需求。 3. 目标感强，抗压能力佳，具备强烈的进取心和销售热情。 4. 有销售经验者优先（保险、金融、教育、B2B服务等行业均可），无经验但综合素质优秀、渴望挑战高薪者，我们提供完善培训！ 5. 熟练使用办公软件。 6. 诚信正直，具备良好的职业道德。 【您将做什么？】 1. 开拓新客户：通过电话、陌拜、线上营销等方式，精准定位目标企业客户（中小企业主、创业者）。 2. 需求挖掘与分析：深入了解客户经营状况及财税痛点，提供专业咨询服务。 3.方案呈现与价值传递：清晰讲解公司财税服务优势，量身定制解決方案。 4.商务谈判与合同签订：促成合作，达成销售目标 5.客户关系维护：建立长期信任关系，促进续约与转介绍。 6.市场信息收集与反馈。 加入我们，您不仅是在做销售，更是在成为企业信赖的财税顾问，助力客户合规经营、降本增效！ 在高速增长的赛道中快速成长，积累宝贵的财税专业知识与人脉资源！ 实现个人收入的飞跃与职业价值的升华！ 别再犹豫 如果您渴望挑战高薪，渴望在专业服务领域成就一番事业，【成都优品事达财税咨询有限公司新都分公司】将是您最理想的选择！ 【成都优品事达财税咨询有限公司新都分公司】期待与不甘平庸、志在财税蓝海的您携手同行，共创辉煌！

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先说大家最关心的：收入 · 无责底薪4000+绩效200+3%永久提成（试用期3200+200，提成政策不变）。 · 客户终身归属——只要是您开发的门店持续进货，提成就一直归属于您。 · 表现突出者月入2万以上，并非依赖高底薪，而是客户持续带来收益。 再说发展：不拼资历，只看能力 · 晋升通道明确：专员 → 组长 → 城市经理（管理一省业务）→ 渠道部长（统筹多省运营）。 · 晋升唯业绩论，不讲年头，不搞论资排辈。 这份工作具体做什么？ · 外出走访、进店沟通、对接餐饮店主：推广“焕新生活”APP用于日常食材采购。 · 维系客户关系：配送出问题？您来协调解决；老板有需求？您负责收集反馈。 · 简单来说：把商户变成您的长期合作资源，并持续提供贴心服务。 我们需要什么样的人？ · 不限学历、不限经验，应届毕业生同样欢迎。 · 愿意外出跑动、能承受工作强度、心态要够抗压（地推被拒是常态）。 · 能胜任外勤任务，具备强责任心——客户交到您手上，就得全程跟进到底。 我们能提供的保障 · 入职即缴纳社保（无需等待转正）。 · 配备带教导师，系统培训支持，绝不让您独自摸索。 · 节日福利、生日关怀、带薪年假等一应俱全。 一句话总结：入行门槛不高，但成长空间广阔。前期靠双脚跑出来，后期靠积累稳下来。愿意赚踏实辛苦钱、追求长期发展的，欢迎加入详谈。

招聘要求： 1. 年龄22-35岁，具备大专或以上学历，不限性别； 2. 具备良好的学习能力、沟通技巧及语言表达能力，擅长人际交往； 3. 能够适应高强度工作，保持积极进取的工作态度； 4. 可接受阶段性短期出差安排； 5. 具备较强的团队协作精神及抗压能力。 工作职责： 1. 主动开拓新客户资源，同时做好老客户的维护与跟进； 2. 负责客户洽谈、合同签订、订单跟踪及后续服务等全流程工作； 3. 按时完成公司制定的销售指标与任务目标。 薪资的确定：根据销售业绩评定销售级别并对应发放薪酬

公司主要从事，酒水销售，配送

岗位职责： 1.负责维护区域内客户关系维护，促进公司产品与服务销售目标的达成； 2.执行公司销售和市场推广方案，开拓新市场，制定区域市场发展规划及目标； 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品及服务销售范围； 4.维护及增进已有客户关系； 5.协助完成销售目标，清理应收账款。 任职要求： 1.能承受一定的工作压力，有强烈的客户服务意识和团队合作精神； 2.个性稳重，为人诚实正直，性格开朗，有恒心有毅力，能吃苦耐劳； 3.具有较好的人际沟通能力，开拓进取精神，较强的客户服务意识及业务拓展能力，良好的团队合作精神； 对生物、医学领域的知识有着浓厚的兴趣。 上班时间:9:00-17:30

平常负责公司的一些销售