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订单客服专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限大专及以上
订单客服文员、行政人事专员: 综合月薪5000-8000(能力突出者薪资可谈) 招聘人数:2人 要求:26-38岁,细心负责,熟悉办公室工作,大专以上学历 。因为生鲜行业愿意接受调休或轮班,有同行业工作经验或类似同行业经验、党员身份、住金汇镇泰日附近优先。 工作内容:1(有相关工作经验的优先考虑)订单客服文员:①订单录入管理(要求打字速度)②协助财务做数据性工作(要求对excl比较熟)③客户维护等④加减订单⑤库存盘点及其它辅助性工作 2行政人事专员:①行政后勤工作②人员招聘,劳动关系处理③文档规整④客户接待⑤协助总经理做好内勤工作 工作时间:做六休一,工作时间班次: 09:00-18:30(距离上班地点近的优先考虑)。
居家招聘人力专员
7000-30000元/月
人事专员高中及以上
【上海信捷人力资源集团】 信捷集团内部招聘[庆祝][庆祝] 为了满足公司业务不断发展的需求,欢迎想创业,有想法,想入局做劳务的有志之士加入我们,要求18-30岁,男女不限高中以上学历,新手小白也行,会聊天,性格开朗,思维活跃,执行力强,有上进心。 ️市场开发经理: 《渠 公司项目种类多,招聘常年无淡季!!!调单/直招各种模式,前期一对一实教,无需外出! 工资正常7000-30000元/月不等,上不封顶,根据个人能力不同,收入不同,前期1-2月成型后月入过1-3万,非常简单, 想踏入劳务行业的,对行业感兴趣的,苦于没有资源没有方向迷茫的,向团队靠拢,男女新手小白都要,需要有耐心,敢于挑战自我有执行力的年轻人,我们提供平台,提供资源!提供办公场地,提供住宿,提供方式方法, 欢迎团队入驻或者个人毛遂自荐加入信捷集团大家庭!
招聘专员1-3年学历不限
我们正在寻找一位思路敏捷、执行力强的招聘专员/助理加入团队,负责公司招聘全流程的高效推进,如果你对人力资源工作充满热情,且符合以下要求,欢迎投递! 岗位职责: 1. 负责各大招聘网站的招聘信息发布、更新与管理,确保招聘内容准确有效; 2. 按照岗位需求筛选简历,初步匹配候选人资质,完成首轮简历筛选工作; 3. 维护公司人才库,定期与潜在候选人沟通,建立良好的人才关系; 4. 完成招聘过程中的数据统计、文档整理等工作。 任职要求: 5:学历要求:高中及以上学历(欢迎应届生) 6:技能要求:熟悉办公软件(Word、Excel、PPT等)操作,有招聘网站使用经验者优先; 7:能力要求:思路敏捷,沟通表达清晰,具备良好的责任心和执行力; 8:年龄要求:20-30岁 福利待遇: 9: 具有竞争力的薪资待遇,具体面议; 10: 轻松友好的团队氛围; 11:良好的职业发展空间。 期待你的加入,与我们一起成长!
人力资源专员
5000-7000元/月
人事专员本科及以上
岗位职责: 1、负责新员工的招聘,入离职办理、社保办理等人事相关工作; 2、负责员工人事档案管理与员工信息的维护与更新及相关行政事务; 3、负责新员工入职培训,助力新员工快速融入公司文化、熟悉工作流程,密切跟踪试用期员工表现,严格开展考核工作; 3、负责员工考勤管理,每月进行考勤下发,考勤调整,考勤汇总; 4、负责公司绩效考核工作,确保考核流程公平、公正、公开,考核结果客观反映员工工作表现; 5、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、沟通能力强、形象好,气质佳; 2、熟练掌握基本办公软件,HR各项基础工作,如招聘、考勤、培训、绩效、入离职办理等; 3、具备较强的组织协调能力和沟通能力,良好的学习能力和团队合作精神; 职位福利 下午茶、技能培训、定期团建。 工作时间 周一至周五,早九晚六,周末双休
招聘负责人
9000-14000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公制造业公司人力
岗位职责: 1.按照年度招聘规划推进人员引进与配置工作(涵盖营销、技术、制造及职能类岗位),确保岗位空缺及时填补; 2.负责招聘全流程执行,包括需求梳理与确认、渠道发布、简历筛选、面试安排、人选评估、推荐上报、薪酬沟通及入职办理; 3.与各业务部门保持密切对接,掌握其业务发展节奏,明确岗位职责要求与人才标准,精准匹配适配人选; 4.统计并分析招聘相关数据,跟踪人才到岗后的使用成效,持续更新并维护企业人才储备池; 5.开拓多元招聘渠道,引入优质人力资源服务商,探索创新引才方式与合作模式; 6.编制公司年度培训方案,从零构建覆盖不同层级与类别的培训体系,并主导实施各类培训项目(如新员工融入、专业能力进阶、管理能力培养等); 7.完成领导交办的其他工作任务。 招聘要求: 1.具备5年以上人力资源领域从业经历,其中至少3年聚焦于研发技术岗及中层管理者招聘或培训相关工作; 2.有成功支持业务团队开展专项招聘项目的经验; 3.具备机械、工程、自动化等行业猎头背景者优先考虑; 4.熟悉本行业人才市场变化趋势,拥有机械制造类人才资源者更优; 5.有制造业企业从无到有搭建培训体系的实际操作经验者优先录用。
人事
7000-8000元/月
人事专员学历不限
薪资面谈
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理培训实施
岗位职责: 1.组织并开展招聘相关工作的执行与落实; 2.负责员工入离职手续办理及日常人事事务的管理; 3.制定并推动实施员工培训与职业发展方案; 4.协助拟定和优化企业人力资源管理制度与流程; 5.负责考勤数据的统计与日常维护; 6.配合主管完成其他行政类支持性工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧与协调能力,能妥善处理各类工作关系; 2.富有团队意识,能够快速适应团队协作环境; 3.热爱人事行政岗位工作,责任心强,执行力高; 4.可独立承担上级交办的其他行政相关工作任务。
招人事实
2000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
人事 工作时间 10点-18点 待遇 包吃包住 月休四天 工作内容 招募人员
人力资源专员/助理
7000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责: 1.员工入职管理:负责新员工报到手续办理(包括合同签署、档案归档、系统信息维护),统筹安排入职培训及相关对接工作 2.异动与离职管理:执行员工转正、岗位调整、合同续签等流程;规范开展离职面谈、离司手续处理及离职数据统计分析 3.员工关系维护:及时响应员工关于人事制度的疑问,协助调解日常劳动关系事项,配合处理劳动争议及突发情况 4.人事流程优化:定期检视入、转、调、离各环节流程,推动操作标准化与服务效率提升 5.基础档案管理:维护员工纸质及电子档案,确保人事数据在系统中的完整性与时效性 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑 2.具备3年以上人力资源实际操作经验,熟悉《劳动合同法》及相关入离职业务流程 3.具有基本的员工关系事务处理能力,有参与劳动争议协调经历者优先 4.熟练操作常用HR信息系统 5.沟通细致耐心,具备良好的信息保密意识和较强的抗压能力
人事专员
岗位职责: 1.负责直播招聘活动的策划与执行 2.通过直播平台进行人才招聘,吸引并维护人才库 3.与团队协作,确保招聘流程的高效与专业 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧,能够在直播中有效吸引人才 2.能够独立完成招聘任务,具有较强的执行力 3.具有良好的团队合作精神,能够与团队成员共同推进项目
塔吊司机指挥工
上海市奉贤南桥招塔吊夫妻对,12600元/月,加班45元/小时。招信号工2名,工资5600元,加班20小时。年龄55周岁以下,45周岁以下,要求熟练手,自带上海建工医院体检报告。
上海 奉贤区
1月5日 20:19拨打电话
上海奉贤区招消防电,施工时间2026年1月到4月。有登高车操作证优先。
1-1.1万元/月
消防电1-2个月3-5人
上海市奉贤区招消防电,施工时间2026年1月到4月。有登高车操作证优先。
上海 奉贤区
1月5日 20:13拨打电话
上海奉贤区招光伏安装
面议
光伏安装5-14天3-5人完工结算工商业光伏
上海市奉贤区招光伏安装
上海 奉贤区
1月5日 20:08拨打电话
上海奉贤区招光伏安装熟手2位
光伏安装1-2人
上海市奉贤区招光伏安装熟手2位
上海 奉贤区
1月5日 19:59拨打电话
家具安装月结
跟车送家具,区域上海全市,主要是床垫,床,沙发等,需要会安装,计件,每个月8500到10000以上。 需要安装经验或者跟车送货经验,服务意识强,品德优
人事专员经验不限学历不限销售弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1.根据公司的招聘任务,开拓招聘渠道,完成招聘计划任务; 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布,简历收集、筛选,电话邀约、初面等工作开展; 3.定期整理招聘数据,反馈招聘结果,对招聘工作进行总结,更新招聘计划; 4.配合落实招聘会的开展,与合作方进行活动事宜沟通; 岗位要求: 1.抗压能力强 2.心态好,有做过销售优先 3.具有一定的资源整合能力。 福利待遇: 1、,入职即缴纳五险,满一年后缴纳公积金; 2、带薪休假:享有带薪休假,享受国家规定假期(法定假日、婚丧产假等),发放过节福利; 3、文娱生活:公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动、员工生日会、团建等活动; 4、晋升渠道:提供岗前培训和专业培训,提供广阔的发展空间和晋升空间; 5、薪酬构成:基本工资+提成工资+各类补贴(专员综合薪资6000-8000)。 上班时间:8:00—12:00,13:00—18:00 上班地点:东莞市黄江镇灵狮小镇华辉人力裕园连锁(附近交通便利) 有意向的宝快来投递简历吧! 
人事专员(无责5k)
5000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作,确保各项流程合规高效运行 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展,有职业发展规划者更佳
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
工作内容: 1.负责公司内部人员的招聘工作。 2.熟悉58同城等招聘平台的操作与使用。 3.公司提供招聘软件账号,仅需通过平台与候选人沟通,完成简历筛选及面试邀约流程。 4.负责公司小红书、快手、抖音矩阵账号的运营(包括日常养号、评论区互动、流量截留、素材收集整理、内容发布、粉丝群维护及客户信息收集)。
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服考勤管理不接受居家办公客服经验招商经验销售人事/销售从业经验人事档案管理销售教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
蔻文品牌方及华大益妍卫私密品牌独家运营商! 总部位于河南郑州中心产业园,拥有2栋3000平方米现代化办公空间。公司实力雄厚,旗下运营500多家蔻文品牌连锁美肤馆,遍布全国;同时,海内外合作门店规模已突破10万+。 岗位职责: 1、招聘执行:根据各部门用人需求,通过各类招聘平台发布职位信息并筛选匹配人选,开展跨部门协作,完成候选人邀约、面试安排及入职跟进等全流程工作。 2、招聘渠道维护:负责岗位信息的撰写、归集与发布,实施简历收集与初步筛选,开展电话沟通及初轮面试等相关工作。 3、招聘数据分析:定期汇总招聘进展数据,汇报招聘成效,总结执行情况,优化招聘策略并调整后续计划。 4、协同支持:协助组织招聘会相关事务,与外部合作单位对接活动具体事项。 任职要求: 【认同并践行公司企业文化和经营理念】 1、年龄******,是否具备招聘经验均可; 2、具备良好的协调与表达能力; 3、有服装销售、化妆品销售、微商或美容行业从业经历者优先录用; 4、招聘提成优厚,月收入可达1万以上
人事专员/助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年高中及以上
1.招聘公司所需人才,储备人才 2.负责行政事务
长白班食品厂免费培训包吃保险餐补高温补贴包住20人以上月结小时工留任奖坐岗
本岗位系本公司直招岗位(无中介),您可以直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解 亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上,每月十号发薪,遇节假日提前发放; 享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天,吃住都包。 (一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班,做事轻松简单,无污染. (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费; (2)凭刷卡吃饭,自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂. 有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!!
人事经理
人事经理
有制造行业的招聘经验,有一定的抗压经验,制药行业内优先
机械打磨工
面议
普工1-2人日结
铁制品打磨
长白班车间电子厂包吃3-5人月结
《卓耘电子》[烟花][烟花] 长白班,长白班 长期小时工 21每小时 40岁以下 检验, 要求会一点点电脑 人要细心点, 上班可坐可站,空调车间,工时稳定,一年四季无淡季,免费工作餐。 两个月后 个别岗位绩效奖生产奖 [红包][红包]月薪资:6500~7500左右 随时安排
临时工包吃月结
上海奉贤区寻找合适人选担任指挥角色,倾向招募年龄不超过45岁、不超过54岁的应聘者,薪资标准为基本工资5600元并包含加班工资,每月生活费保障为4000元。相关信息发布地为上海市上海城区。
上海 奉贤区
1月4日 18:37拨打电话
游戏代练包住有提成6-10人月结全职
教育背景:无硬性学历要求,高中及高中以上皆可 岗位经验:有过其他任何游戏的代练、代打、护航经验(至少一年)的从业者优先,懂(只需懂、了解过即可)FPGA开发类软件的从业者优先录取。 任职要求:需要熟悉市面上主流游戏例:三角洲行动,PUBG,英雄联盟,瓦罗兰特,金铲铲等及其他FPS游戏、MOBA类及RPG类游戏(任意三款主流游戏即可),另需出示近半年的健康报告(有心脏病及其他精神类疾病人员拒绝入内)以及无犯罪记录报告 年龄要求:18-28岁 岗位福利: 1.公司自带400平别墅宿舍 2.所有基础生活设备齐全完好 3.公司全方位提供直播运营团队及策划团队 4.公司提供所有电子设备 5.定期烧烤及其他团建活动 6.完善的奖金及股份鼓励制度 岗位职责: 1.完全服从公司的工作安排 2.维护好各自负责的电子设备机器 3.保护客户账号安全 4.用心服务每一笔订单 5.保持自身包干区内整洁卫生
化妆品厂贴标签包吃包住20人以上日结
日结250左右一天 ]【奉贤肖塘化妆品厂】 每天要人,不压工资,天天日结,可持续做到过年,白夜班自由选择。 男18-45,女18-48 白班19/小时 夜班20/小时 免费包吃两餐,提供日租房15/天,离厂步行10分钟。3天起付,,按实际住宿天数结算房费,自带被子行李。 上班时间:正常8-20,具体看产线安排会有加班1-2小时,要能接受加班,工资按小时算,每天计薪11-13小时左右,必须做到工厂下班,。 工作内容:化妆品贴标签,折纸盒,包装,上班可坐可站,灰指甲,冻疮,手指脱皮,花臂的勿扰,不能有美甲。 工资隔天到账,第二天不来也不影响结工资。 上班时间:白班7:10/夜班19:10到厂门口集合直接上班
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
本地新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 本地新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,300一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,300一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,300一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9500元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 实际工作地点在安徽芜湖
人走账清/现结210一天/包吃提供住
7000-8000元/月
普工包吃保险20人以上日结
现结现结现结免费包吃住 210一天10小时可以做短期的
人事主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系绩效管理培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容: 1、全面负责企业人力资源管理事务,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作; 2、参与人力资源政策与流程的制定及持续优化,保障人力资源体系高效运转; 3、协调员工关系事务,关注员工福利保障、工作体验提升及团队协作氛围建设。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能; 2、能独立推进并完成各类人力资源项目及日常工作; 3、具备优秀的沟通协调能力,认同团队协作价值并积极践行。
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