岗位职责： 1、协助推进招聘流程，包括简历初筛、面试安排及候选人沟通跟进。 2、参与新员工入职培训工作，整理培训资料，帮助新人快速适应团队环境。 3、配合开展人力资源相关项目，如组织员工活动、促进内部信息传达。 4、负责员工档案管理，确保人员信息的实时更新与准确维护。 5、处理日常人事事务，如考勤数据汇总与基础行政支持。 6、持续优化与高校、主流招聘渠道及专业技术社区的合作关系，搭建稳定高效的高端技术人才引进通道。 7、拓展技术人才聚集的非传统来源渠道（如GitHub、Kaggle、竞赛平台、开源社区等），精准挖掘并接触被动型技术人才。 任职要求： 1、国内外重点高校本科及以上在读，2027届及以后毕业学生优先。 2、具备良好的表达能力与协作意识，能高效沟通。 3、熟练操作Office办公工具，尤其擅长Excel和Word文档处理。 4、工作积极主动，具备较强的计划性与执行能力。 5、对人力资源工作有高度热情，乐于接受挑战并持续学习成长。 日常实习无转正机会！！

此岗位需具备同类型企业或销售类企业招聘相关经验！ 此岗位需具备同类型企业或销售类企业招聘相关经验！ 此岗位需具备同类型企业或销售类企业招聘相关经验！ 工作内容： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、入职跟进及沟通反馈等人事相关事务， 2. 承担日常考勤管理、薪资核算、社保办理等基础行政工作， 3. 组织并优化公司福利活动与团队建设，营造积极氛围，提升员工满意度与团队凝聚力。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上工作经验，人力资源专业者优先考虑， 2. 性格开朗，仪态端正，工作踏实细致，具备良好的沟通与表达能力， 3. 熟练使用各类招聘渠道及办公软件。

1：负责公司的网络招聘，线下面试 2:办理新人入职等一些基础工作 3：认责负责，有责任心，配合领导的工作安排 4：综合薪资5000k-8000k

岗位职责： 1.负责招聘网站维护与邀约，员工面试、入职、离职等流程手续办理，表格制作等 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、团队活动及企业文化建设相关工作 5.配合上级完成人力资源各项制度的落地执行与优化建议 任职要求： 1.大专以上学历，年龄28岁以上人力资源、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够长期稳定发展，适应快节奏的人力资源服务工作 6.上班时间朝九晚五，周末双休，法定节假日放假

行政内勤人事：负责招聘网站维护，人员招聘，入职离职人员办理，表格制作 售后客服：负责电话联系客户告知权益，通知客户变更权益 售后助理：协助经理处理日常事务，对接客户办理信息咨询和变更 客户经理：协助客户问题处理，信息变更，保单理赔

上海招聘：人事助理岗30-45岁 朝九晚五 周末双休 大专以上学历 5-7K

【岗位职责】： 1、协助发布招聘信息，维护各类招聘渠道，确保信息传递准确且时效性强； 2、参与简历筛选与初步评估工作，与候选人进行初步交流，并协调安排面试事宜； 3、配合组织面试流程，包括准备面试场地、协调面试官时间、记录反馈意见等； 4、负责面试人员接待，完成应聘者信息登记、面试通知发放及结果跟进相关工作； 5、按时完成上级安排的其他人事辅助性任务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、了解招聘全流程，具备一定的招聘理论基础和实际操作经验； 3、具备良好的语言表达能力、人际沟通技巧及较强的抗压能力； 4、熟练掌握Office办公软件，如Word、Excel、PPT等常用工具； 5、对人力资源领域有浓厚兴趣，学习能力强，工作认真负责；

【岗位职责】 -协助人事工作，包括招聘、员工关系维护等 -配合部门完成日常事务性工作 【职位要求】 -人力资源相关专业优先，有餐饮业或酒店/民宿经验更佳 -学历不限，经验不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：6500-8500元 -福利：五险一金|包吃包住|年底双薪|周末双休|交通补助|加班补助|饭补|话补|房补

【岗位职责】： 1、配合开展招聘信息的发布，维护各类招聘渠道，确保信息传递准确高效； 2、参与简历的初步筛选与评估，与候选人进行沟通联络，协调安排面试事宜； 3、协助推进面试组织实施，包括面试场地布置、面试官对接及反馈信息整理； 4、负责求职人员信息录入、面试通知发送及后续结果跟进等事务性工作； 5、完成领导安排的其他人力资源相关辅助任务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、了解招聘运作流程，掌握基本招聘知识并具备相关实操经验； 3、具备较强的沟通表达能力、人际互动能力及应对工作压力的能力； 4、能熟练操作Office办公工具，如Word、Excel、PPT等常用软件； 5、对人力资源领域有积极兴趣，具备良好的学习态度与责任意识；

一，人事文员 1，工资待遇：试用期一个月，底薪6000元+500全勤+五险一金2，年底带薪放假，住宿2人-4人间，不定时给员工举办奖励政策二，工作内容 协助经理招聘员工，负责员工入职手续办理，资料打印，资料整理，员工考勤记录登记 协助经理完成日常工作三，工作时间 1，早10:00~晚18:00，做五休二，国定节假日正常休息，没有销售性质 四，招聘要求 男女不限，年龄18-35周岁，有无经验均可

招聘：爷爷不泡茶-虹口龙之梦 | 餐饮服务员 薪资：25.00/时 职位详情： 有经验的，需要有经验的，没经验不需要哦！奶茶店，打包，加盖

上海虹口区，需要烧鸟一名，8500，月休四天节假日补休，一个人做，费

免费直招: 1、招聘夜班门岗保安2名，220一天管住，节假日双倍，早晚高峰站岗其他时间坐岗，要求:身高174以上，年龄40岁以下，长期。 2、招白班形象岗1名，260一天（工作表现好，后期可调270），身高182以上，体态匀称，年龄32岁以下，只要长期。 3、白班普通岗3名，230一天，要求:身高174以上年龄35岁以下，长期。 4、白班礼宾岗2名（需要站，环境好），净身高165，260-270一天，身材好，年龄32岁以下。（只要长期，半年以上） 《注：白班包一餐，包住，水电煤均摊，宿舍环境好，节假日双倍。》 地址上海市虹口区新建路 联系人:陆经理 电话:

骑三轮车送货，熟悉虹口区道路地形，每天12左右才开始送货，多劳多得

上海市虹口区招工：空调风管系统清洗工、大型厨房排烟系统清洗工。日薪280元/日；餐补20元/日；，加上海市五险一金；提供免费住宿。联系人：左经理：

招聘 1、文员（人事） 有人事招工经验优先 2、红冲锻打 圆切锯下料 2名 3、数控外圆磨师傅 工资面议 地 址:北白象双黄楼工业区 导航 千亿路1号 万沙电力内

招聘网招专员 薪资待遇: 能手:2490无责+30％提成 强手:5000（6人在职后30％提成） 高手:8000（10人以上在职后30%提成） 圣手:一手单100%全提二手单70% 达到26人在职可晋升为储备组长，同时在带一位新员工也达到26人在职之后晋升正式组长，可提全组提成 小组达到20人可另外提项目分红 另外零基础培训新人自媒体运营思路提供一个招聘账号 公司拥有完善的晋升机制，年轻化团队，氛围感超级好 主要工作内容：坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工 需要态度端正 长白班朝8晚5，上六休一 ，享受所有节日福利礼品。定期团建等 要求：18-35岁男女不限,头脑灵活，勤奋，文化不限。经验不限！ 注️新人入职 3天50/天餐补7天/100/餐补 后正式入职 注:长期稳定人员

高薪诚聘： 1. 高级行政专员，有茶叶制造业行政管理工作经验 2. 品管：大专学历以上，有茶叶经验优先 3. 网络销售经理多名、经理助理多名（大专、本科生） 奶茶店上班1名 5. 普工月工资6000一7000元（55周岁以下） 联系电话

海珠区中大花边行招聘以下岗位： 招有经验仓库员多名，要求有自觉性，服从工作安排，工资6k-9K，月休两天。 招有经验店面销售多名，要求性格开朗热情，有英语口语基础优先录用，薪资6-9K，月休两天。 招跟单文员多名，要求有相关跟单工作经验，薪资6-9K，月休两天。 招会计人事一名，要求大专及以上学历，要有会计证，薪资6-9K，周日单休。 以上岗位附有社保，加班费，年底双薪，春节带薪休假，以及每年有加薪以及待遇提升方案。 联系方式：（同上）添加请备注想要应聘对应的岗位。

负责招聘工作，包吃住，工作轻松，环境舒适，待遇丰厚，期待你的加入，月薪过w

*必须具备金融或法财税行业从业经验 *有猎头行业背景者优先考虑 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，简历筛选、候选人沟通与面试安排，做好应聘人员的数据统计与分析； 2、开展候选人初试评估，规范填写初试记录表，并提供全面的综合评价意见； 3、协助完成人事档案管理、劳动合同的签订与日常维护，及时更新员工名册及通讯录信息； 4、参与校园招聘的整体策划，包括渠道开发、宣讲会组织及面试执行等相关工作； 5、推进录用流程，核实薪资待遇，对最终招聘成果承担责任； 6、统筹招聘进度管理与结果追踪，关注行业趋势与招聘政策变化，持续优化招聘策略与方法； 7、妥善处理突发情况，并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先； 2、2年以上招聘相关工作经验，熟悉劳动法律法规及HR招聘、绩效等模块操作，具备实际操作能力，有团队搭建或大规模招聘经验者更佳； 3、具备较强的人才判断与甄选能力，能够依据企业需求精准匹配合适人选； 4、熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件； 5、具备良好的计划执行能力，性格亲和，自律性强，富有责任心与进取心，适应变化，抗压能力突出，意志坚定； 6、具备良好的团队协作意识，擅长人际沟通与组织协调，工作细致严谨，保密意识强，服务意识佳，耐心充足； 7、热爱人力资源工作，致力于成长为一名专业且出色的HR从业者。

岗位名称： 人事行政经理 部门： 人力资源部 汇报对象： CEO 岗位概述： 作为人事行政经理，您将全面主导公司人力资源战略的规划与落地，确保人力资源运作与企业目标及企业文化高度契合。同时，您将参与行政体系的建设，统筹招聘、培训、员工关系、绩效管理等核心人力资源工作，并推动制度化与规范化管理。 岗位职责： 1. 制定并推行人力资源战略、行政管理制度，支撑公司业务发展目标的实现。 2. 统筹招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历筛选、面试组织及候选人综合评估。 3. 策划并执行员工培训与发展项目，助力员工能力提升与职业路径成长。 4. 主导绩效管理体系运行，包括目标制定、考核实施与反馈沟通。 5. 负责员工关系维护，协调处理劳动争议、员工诉求，营造积极的工作环境。 6. 参与薪酬福利体系的优化与落地，保障激励机制的外部竞争力与内部公平性。 7. 确保各项人力资源政策与操作符合国家法律法规及相关监管要求。 8. 承担相关行政事务的统筹与执行工作。 9. 协同各部门推进人力资源举措，确保与公司整体战略协同一致。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理或总经理助理等相关专业优先。 2. 具备3年以上人事行政领域实际工作经验。 3. 精通人力资源各模块运作，熟悉招聘、培训、绩效及员工关系管理流程。 4. 具备较强的团队领导力和组织协调能力。 5. 拥有优秀的表达能力与人际沟通技巧。 6. 能够独立开展工作，同时在团队协作中发挥积极作用。 7. 熟练操作人力资源系统及各类办公软件。 8. 熟悉劳动法律法规及人力资源行业规范。 9. 适应快节奏工作环境，具备应对变化的灵活性与应变力。 10. 具备良好的数据分析与问题解决能力。 工作时间： 周一至周五，9:00 - 18:00（根据公司实际情况调整） 福利待遇： 竞争力的薪酬 五险一金 年终奖金 职业发展机会 员工培训和继续教育支持

岗位职责: 1. 执行标准化招聘流程，整理并汇总招聘各环节数据； 2. 依据规范评估分公司招聘工作中的问题，配合合伙人优化招聘效能； 3. 联动个险训练部，提升机构招聘岗位人员及合伙人的招聘专业能力； 4. 拓展招聘渠道与潜在候选人，达成年度招聘任务目标； 5. 协同开展招聘相关活动及激励性招聘竞赛； 6. 参与组织招聘全流程的案例分析与研讨； 7. 高效运用总部配置的招聘工具，如宣传广告、招聘物料等。 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 1年以上寿险公司代理人招聘经验或优秀应届毕业生 3. 具备面试实施能力、招聘渠道拓展能力及流程跟踪管理能力 职位福利：周末双休、五险一金、餐补、定期体检、带薪年假、绩效奖金

岗位职责： 1、全流程招聘管理 -负责金融、法律、财税类岗位的完整招聘流程，涵盖职位发布、简历甄选、人才搜寻、面试协调及录用沟通； -独立开展初面评估，形成候选人综合评定意见，保障人岗精准匹配； -对招聘相关数据（如渠道效能、转化情况、留存水平等）进行整理与分析，推动招聘策略迭代优化。 2、行业人才库搭建 -聚焦金融及法财税专业领域，构建垂直方向的人才分布图谱，拓展高端人才资源（如具备CPA、律师执业资格者）； -持续维护与行业协会、高等院校、第三方招聘渠道的合作关系，增强定向挖掘能力。 3、合规与员工事务支持 -确保招聘各环节符合《劳动法》及相关监管规定，主导劳动合同签订、背景调查、入职手续跟进等工作； -协助完成人事档案更新、人员名册维护及组织架构调整记录。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、金融、法学等相关专业优先考虑； 2、具备8年以上招聘工作经验，其中至少5年聚焦于金融/法财税行业，有猎头从业经历或企业端大规模招聘实操经验者更佳； 3、熟悉劳动法律法规及用工风险防控机制，可独立应对招聘过程中的合规事项。 核心能力： 1、行业理解力：掌握金融/法财税岗位的核心能力模型； 2、人才判断力：熟练运用行为面试法与STAR提问技术，准确识别候选人匹配程度； 3、数据分析力：精通Excel或HR系统开展招聘数据处理，提升渠道投入产出比； 4、抗压执行能力：能在高压环境下高效达成招聘任务（季度完成20个以上中高端岗位交付）。

1. 月薪5-7K，年龄在28～45岁，大专及以上学历，经验不限。主要负责招聘员工及入离职手续办理，协助领导做好人力资源部内的各项事务； 2. 工作时间9:00-17:00，做五休二，周末双休。 有意向请与我联系！

上海虹口招幕墙安装，小工，干过铝板安装的优先，长期的倒江湖的请远离，工资260元，工地打卡，要有建工医院的体检报告，工作时间9小时，不管吃，1到3人，联系电话，联系人，常先生

上海市虹口区招广告安装、电焊大工2名，小工1名 联系电话：微信同步

上海市虹口区招工地小工/杂工

【福利待遇】 - 入职即缴纳五险一金，享受双休 - 团队氛围简单直接，无需内耗消耗精力 - 在行业整体承压的背景下，公司保持逆势上扬，三年业绩增长十余倍，稳居行业前三。不仅发展稳健，更有机会共同参与并见证在线教育顶尖企业的成长历程！ 工作职责： 1、对接销售团队，深入理解业务现状与团队运行逻辑，准确把握业务战略方向，推动人力资源政策在业务端的高效执行；凭借专业的HRBP背景为业务提供有力支持。 2、主导销售业务线的招聘配置工作，协同中台招聘力量，统筹管理招聘节奏，全程跟进岗位推进进度，以实现部门招聘目标为核心导向； 3、统筹销售团队员工关系与员工关怀事务，提供全流程人力资源解决方案，通过面谈等方式洞察员工诉求，推动问题解决并落实执行，搭建高效互动的HRBP沟通桥梁，保障HR与各业务条线顺畅协作； 4、积极推动公司文化落地，聚焦销售团队组织氛围建设，营造积极向上、富有活力的工作环境； 5、结合销售业务实际发展需求，设计制定相应的提成方案与奖金激励机制，合理调控薪酬结构，确保高绩效员工获得匹配回报； 6、协助销售/教学/研发等业务负责人开展人效优化、人才盘点等工作，协同推进业务增长与组织能力提升等综合性BP职能。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3-5年HRBP相关经验，有服务销售部门或教培行业背景者优先； 2、曾支持教育类企业销售或教学团队，理解业务逻辑，有创业项目经历或从0到1搭建团队经验者更佳； 3、具备提成体系设计与激励方案制定能力，拥有出色的项目执行力与推动力； 4、熟悉招聘全流程及面试方法，具备较强的人才甄别能力，能精准匹配业务发展所需人才； 5、具备优秀的沟通协调能力与共情意识，责任心强，工作态度积极主动； 6、性格阳光外向，热爱互动，欢迎有趣、爱玩的你加入我们！

职位描述 1. 月薪5-7K，年龄在25~45岁，大专及以上学历，经验不限。主要负责招聘员工及入离职手续办理，协助领导做好人力资源部内的各项事务； 2. 工作时间9:00-17:00，做五休二，周末双休。 有意向请与我联系！