徐汇区
职位详情
工作职责：
1、深入领会公司人力资源战略与规划，保障各项政策、制度及流程在组织内的有效推行与实施；
2、紧密贴合业务发展，持续开展人力资源数据洞察与分析，为业务单元的组织架构优化和人才管理提供专业建议及人力资源解决方案；
3、支持业务团队提升人员管理水平，涵盖员工关怀、团队建设、激励机制、绩效推动、企业文化传播与落地、员工关系维护等方面，协助识别潜在问题并推动改进；
4、响应业务部门实际需求，提供全面的人力资源支持，并妥善应对各类HR突发事项；
5、协助区域层面对接客户相关工作，参与人力资源专题会议及相关事务。
岗位要求：
1、具备5年以上人力资源领域工作经验，精通人力资源六大模块，熟知国家相关劳动政策与法律法规；
2、拥有良好的沟通技巧、学习能力、组织协调能力和人际互动能力；
3、积极主动，工作严谨，富有责任感，执行力突出，能适应较高工作压力；
4、熟练掌握Office等常用办公软件操作。
1、深入领会公司人力资源战略与规划，保障各项政策、制度及流程在组织内的有效推行与实施；
2、紧密贴合业务发展，持续开展人力资源数据洞察与分析，为业务单元的组织架构优化和人才管理提供专业建议及人力资源解决方案；
3、支持业务团队提升人员管理水平，涵盖员工关怀、团队建设、激励机制、绩效推动、企业文化传播与落地、员工关系维护等方面，协助识别潜在问题并推动改进；
4、响应业务部门实际需求，提供全面的人力资源支持，并妥善应对各类HR突发事项；
5、协助区域层面对接客户相关工作，参与人力资源专题会议及相关事务。
岗位要求：
1、具备5年以上人力资源领域工作经验，精通人力资源六大模块，熟知国家相关劳动政策与法律法规；
2、拥有良好的沟通技巧、学习能力、组织协调能力和人际互动能力；
3、积极主动，工作严谨，富有责任感，执行力突出，能适应较高工作压力；
4、熟练掌握Office等常用办公软件操作。
2026-05-20 14:41
IP属地：上海
职位福利
本科3-5年技术团队HRBP
中电金信软件有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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