注：本岗位仅面向一本毕业的有潜力的5年左右具备招聘、培训及组织发展经验的HR人才，优先考虑具有国际化背景者，需具备自我驱动力，能与企业共同成长； 职责描述 全面负责人员招聘、绩效管理、团队建设等人力资源各模块工作； 在团队发展方面，协同业务部门管理者，以专业化能力为根基，系统化构建人才梯队体系； 深入基层了解一线员工的真实想法与诉求，结合人力资源专业方法输出有效解决方案（如员工沟通机制、满意度调研及后续改进计划）； 致力于优化员工工作体验，提升整体满意度，持续维护安全、专业且积极的工作氛围。 任职要求 5年以上人力资源领域工作经验，具备招聘与人才培养实操背景，同时熟悉其他HR职能模块； 全日制本科毕业于一本院校，985、211高校优先； 品行端正，善于建立团队信任关系，同时保持人力资源工作的专业性、客观性与独立判断力； 具备优秀的结构化思考能力、数据分析能力和问题解决能力，能够基于事实、数据及实践经验做出科学决策。

岗位职责： 1、负责公司各职能部门的招聘工作，包含简历初筛、电话沟通等环节； 2、对接面试官，协调并安排合适的面试时间； 3、整理招聘相关数据，编制所需报表与表格； 4、完成上级交办的其他临时任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限，有相关经验者可适当放宽学历要求； 2、具备人力资源相关实习经历者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，具备较强的协调能力。 工作时间： 朝九晚七做六休一（绩效达标可享奖励假，实现双休） 工作地点： 零陵路583号海洋石油大厦（集团总部）4号线上海体育场站/7号线东安路站直达

岗位职责： 1、配合人力资源部门完成日常基础性工作 2、办理员工入职与离职手续，负责档案的电子化归档管理 3、统计并整理考勤相关数据 任职要求： 1、本科或硕士在读学生，大一、大二可接受，每周出勤不少于3天者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，具备基本视频剪辑能力者优先； 3、具备良好的责任心，做事细致耐心，能够适应一定工作压力

毕业生有人力资源相关经验者优先考虑 本岗位为管理方向储备人才培养，欢迎有志于通过系统学习与培训发展人力资源管理职业路径的优秀人才投递。 岗位职责： 1、负责公司各业务部门岗位的招聘执行工作，包括简历初筛、电话沟通等环节； 2、对接面试官，协调并安排合适的面试时间； 3、整理招聘过程数据，完成相关统计表格制作； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备人力资源相关实习经历者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，具有较强的协调组织能力。 工作时间： 9:00-19:00，根据招聘进度安排双休 薪资福利： 无责任底薪6K-13K+绩效奖金，每月可调薪，季度晋升机制 招聘渠道免费开放使用 面试地点： 零陵路583号海洋石油大厦（集团总部） 地铁4号线上海体育场站/7号线东安路站直达 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作制、定期团队建设、带领团队机会、节日福利、社保缴纳 职位亮点：一对一导师指导、晋升通道快、提供住宿支持、高提成回报

岗位职责： 一、人事工作职责： 1、依据集团人力资源管理规范，落实招聘、入职、离职、调动等基础人事手续的办理； 2、独立完成上海分公司员工薪资计算及相关报表整理，确保数据精准、发放准时； 3、独立负责社会保险、住房公积金及个人所得税申报等相关事务性工作的执行； 4、管理员工人事档案、考勤记录及日常人力资源数据的更新与维护； 5、配合集团统一部署推进培训实施，组织新员工岗前培训； 6、解答员工关于公司行政与人事基本政策的疑问；协助开展考勤数据的初步审核。 7、按照集团标准组织实施新员工入职培训，并跟进各部门月度及年度培训计划的执行情况。 二、行政工作职责 1、日常办公管理： 保障办公区域环境整洁、安全、有序；负责办公用品、耗材、饮用水等采购、领用、库存管控及成本管理；执行固定资产登记、盘点、维护及管理工作；处理办公设备故障报修与维护事项；管理公司钥匙、门禁卡等出入权限工具。 2、接待与会务： 负责前台接待、访客登记、引导及电话转接服务；统筹安排公司内部会议、活动及外部接待事宜；维护公司通讯录、名片制作等事务。 3、文档与信息管理： 承担部分文件资料的打印、复印、扫描、传真及归档工作；协助发布公司内部通知、公告等信息内容。 4、后勤支持： 负责快递、信件、报刊杂志的收发管理；协助对接物业、保洁、绿植养护等相关事项；参与办公场所安全管理相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年人事行政相关工作经验，人力资源专业背景优先； 2、具备良好的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，沟通理解能力佳； 3、工作细致严谨，责任心强：能高效准确处理日常繁杂事务，具备较强的协调沟通能力； 4、积极主动，服务导向明确，具备良好的学习能力和适应能力； 5、熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint,Outlook）； 6、具有团队合作精神，同时能够独立应对和解决日常工作中的常规问题。

仅招收全日制本科学历，有经验者全日制大专可适当放宽条件！ 致正在努力奋斗的你： 上海很大，机遇众多，竞争也尤为激烈。相信此刻的你，正在寻找一个能展现自我价值、激发潜能、实现梦想的舞台。诚挚欢迎你加入太屋，在这里挥洒热忱、践行勤奋、坚守诚信、乐于分享，传递正能量，成就更好的自己。 【HR专员职责】 1.负责区域内的招聘工作，协助团队成员提升业务能力与专业水平。 2.推进区域团队建设与员工关系管理，营造积极向上的团队氛围，推动企业文化在基层团队中的落地与传承。 3.协同业务部门完成团队搭建与优化，推进区域人才梯队的规划与发展。 4.主动对接各部门用人需求，组织实施招聘计划，拓展并维护各类招聘渠道，确保渠道有效运行。 5.统筹区域内员工入职、离职等人事变动数据的统计与分析，持续优化离职管理流程，形成数据分析报告，助力降低人员流失率。 6.协助落实总部下达的各项人力资源相关任务与项目。 7.结合公司战略方向，深入理解业务发展与组织变化，评估组织与人才发展对人力资源的支持需求，为业务管理者提供涵盖招聘、人才盘点、激励机制、团队文化建设等方面的专业建议，并推动落地执行。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历，具备相关工作经验者可放宽至全日制大专，人力资源相关专业优先考虑 2.有招聘实操经验者优先录用 3.具备良好的语言表达与沟通技巧，善于协调资源，具备较强的洞察力、分析判断能力与人际敏感度 4.工作积极主动，责任心强，注重执行效率，具备良好的团队协作精神、抗压能力以及开放的学习心态

（1.学历要求：全日制本及以上2.工作位置如定位所述3.在上海的优先会沟通4.不接受线上面试5.所有信息都是真实信息） 是单休哦单休 上海最牛的招聘团队了解一下？ 太屋小课堂 1994年成立于上海，集团于2004年接手该企业，成为集团旗下的主力企业之一。太平洋房屋作为上海房地产经纪行业协会的副会长企业之一，伴随着上海房地产市场的发展不断壮大。 业务范围覆盖全上海13个大区，拥有700家线下门店，10000名专业经纪人，年累积交易金额达5000多亿元，市场市占率稳居上海前二！ 公司历经28年的发展，100多个业界奖项与殊荣 上海市白玉兰纪念奖、蝉联17届“金桥奖” 办公环境高大上 团队文化乐分享 师兄师姐颜值高 老板经理很给力 岗位职责： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试。 2.维护人才储备库及做好招聘统计工作。 3.做好人员后期保留工作，有机会下到门店。 4.参与组织执行各类人才市场现场招聘或校园招聘等项目。 5.完成部门领导分派的其他任务。 岗位要求： 1.有招聘经验优先，接受优秀小白 2.本科及以上学历，人力资源专业优先 3.形象气质佳，亲和力佳 4.富有进取心、团队合作意识 高能力团队等你加入

【岗位职责】： 1、员工关系管理 1）协助人事行政主管办理集团旗下各公司员工的入职、离职、转正、调岗等日常事务，确保流程规范并完成相关资料归档； 2）负责与员工及合作方签署劳动/劳务协议并及时归档，配合人事主管推进各类人力资源合同的签订与续签工作，依标准维护合同台账并妥善保管； 3）持续维护员工人事档案，按时更新人员花名册，完善基础人事信息，保障数据真实完整； 4）协助人事主管收集整理人事数据，按照统一口径进行统计及初步分析； 5）承担员工日常沟通工作，及时回应咨询与反馈。 2、薪酬福利执行 1）每月汇总集团内各公司考勤情况，依据规范开展数据统计； 2）按流程操作社保、公积金的增减与转移，协助员工准备居住证积分、落户等相关材料并跟进手续办理； 3）结合公司薪酬制度及考勤结果，协助开展月度工资核算，确保计算准确合规，协同保障薪资准时发放； 3、人事行政协助 1）参与集团旗下新设公司的筹建、设立及相关前期管理工作； 2）参与公司流程化系统的建设与日常维护； 3）提供必要的行政监督与运营支持 4、培训执行 配合人事主管依照既定流程开展各项员工培训的组织与实施 5、企业文化建设 参与推动企业文化的落地与传播，营造积极向上的组织氛围 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业优先； 2. 具备1年以上人事领域实际工作经验； 3. 熟悉国家在劳动合同、人力资源管理等方面的法律法规； 4. 拥有良好的沟通协调能力、执行力、抗压性与应变处理能力； 5. 为人诚信踏实，工作细致主动，责任心强，乐于学习提升； 6. 熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据意识，擅长信息整理与分析，有AI工具学习与应用经验者优先。

岗位职责: 1、通过网络平台及其他信息渠道，搜集并整理客户资料，甄别有效信息，发掘潜在合作对象； 2、专注B端大客户拓展，推广公司人力资源综合服务（包括招聘服务、人力外包、人事代理、培训咨询、税务规划等），完成销售目标； 3、优化并执行业务拓展流程，参与商务洽谈，持续维护客户关系，提升合作粘性； 4、深入分析现有及潜在客户的服务需求，推动业务纵深发展。 岗位要求: 1、具备大专或以上学历； 2、年龄在27至35周岁之间，性别不限； 3、有从事人力资源相关工作经验者优先，具备两年以上同行业背景者优先录用； 4、性格积极热情，适应力强，能快速融入团队氛围； 5、具有较强的应变力与抗压性，擅长客户交流与商务谈判。 薪资待遇： 月薪8～12K加绩效提成，享有生日福利、节日礼品、日常下午茶， 公司定期组织国内外团建旅游等活动 工作时间： 每周五天工作制，上午9点至下午6点，法定节假日正常休假 晋升机会： ka—kad—合伙人

职位描述 岗位职责： 全面负责招聘相关工作，熟练掌握各类招聘渠道。 1. 根据公司业务发展需求，组织实施年度招聘需求调研，制定并推动落实招聘计划。 2. 独立承担招聘岗位的全流程执行工作。 3. 科学调配招聘资源，定期开展过程跟踪与反馈，提出针对性优化建议。 4. 梳理招聘过程中存在的问题，提出完善招聘体系与流程的可行性改进方案。 5. 搜集行业人才流动趋势信息，协助开拓、评估、分析、选用及维护招聘渠道，并与外部招聘服务机构保持稳定协作关系。 6. 严格落实公司各类信息的保密要求； 7. 配合部门完成日常管理及相关临时性工作任务。 8. 认同企业文化和经营理念，恪守职业规范与行为准则，维护公司权益；为人诚实、工作勤勉尽责，具备较强的责任意识，作风严谨、细致认真；拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神。 党员优先，通勤便利者优先考虑

，5000-6000，宿舍近几分钟，工资稳定，期待你的加入。

长期稳定兼职，负责门窗、家具安装，日结薪资，时间自由，可自主安排接单时段，晚上可做。 • 要求：自备电瓶车（可跑全城），有门窗/家具安装经验，会使用角磨机、手电钻等工具；新手可带，忙者勿扰。 • 工作地点：上海全域，就近分配。

上海市徐汇区招电焊

上海市徐汇区招塔吊司机、指挥/司索工找夜班塔司信号好一10小时以后有加班费加班费20一小时

上海市徐汇区招通风风管安装

人事主要负责在各大网站招聘，不打电话，工作轻松（底薪4200-5500） 1、无责底薪：2500 2、再综合补贴：全勤补贴200++交通补贴200+话补100+饭补200）合计补贴=1700（完成有效任务4个） 3、再加每个人员留存提成150-300，入职提成50-150 4、奖励政策，月入职第一二三名分别奖励2000 1000 800 月留存第一二三名分别奖励3000 2000 1000 薪资构成：底薪+综合补贴+绩效+提成+奖励=5000-14000

佛山市傲美包装印务有限公司招聘 人事专员： 1 名 25-40以下 1、大专及以上学历，人力资源行政管理专业优先， 1-2年生产型企业工作经验，有人事行政/绩效统计经验优先; 2、熟练使用Excel等office工具，具备良好的数据统计分析能力； 3、了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法规，具备基本用工风险防范意识； 待遇: 薪资面议 工作地址: 佛山市南海区里水镇世发印刷包装产业园 电话: 同步（请同步发简历） 注:必须有人事经验 没有相关岗位经验勿扰

主要负责公司招聘

学历:高中及以上学历 要求:普通话标准，说话流利，会基础的电脑 工作职责:主要负责招聘为公司选择优秀人才 待遇:双休，五险3000-5000

要求：17-28周岁，积极向上、吃苦耐劳 、无不良嗜好，学习能力强，具有良好的团队协作能力。 福利：包吃包住，宿舍有空调冰箱洗衣机，拧包入住，月休三天。 另外，公司每月安排两至三次团建，弹性工作时间

岗位职责: 1.负责简历筛选，与候选人对接并协调面试安排。 2.开展人才市场调研，制定切实可行的招聘方案。 3.统筹招聘流程管理，保障招聘质量与效率。 4.打造并维护优质的候选人体验。 5.协同团队成员，共同达成招聘任务目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 2.能够独立应对工作中的问题与挑战。 3.对人力资源领域有一定认知并抱有发展兴趣。 4.工作积极主动，具备较强的抗压能力。 5.拥有团队协作意识，能与同事高效配合交流。 6.本科及以上学历

上海市徐汇区招工地小工/杂工

工作职责: 1、负责门店招聘渠道的统筹管理，对接第三方合作机构，保障新店开业所需人员（含服务岗及管理岗）的及时到岗； 2、推动门店人才储备与培养机制建设，优化内部推荐激励方案；开展新进入城市的薪酬调研，完成当地薪资体系的测算与定薪； 3、科学规划门店招聘进度，持续跟踪人员留存情况；针对激励执行不到位的门店，定期开展专项辅导与优化； 4、强化新开业门店管理团队对企业文化的理解与传递，确保文化落地执行；协助处理门店员工关系问题，指导管理层应对劳动争议等突发状况； 5、深度结合业务发展节奏，在满足用人需求的基础上，同步关注员工多维成长路径与激励机制完善。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备连锁行业或餐饮领域工作经验者优先； 2、具备良好的语言表达、沟通协调能力及亲和力，善于协作，具有较强的团队意识； 3、精通招聘配置、培训发展及员工关系模块，了解人力资源三支柱模式，有HRBP实战经验者更佳； 4、具备优秀的跨部门协作能力、全局视野及内部服务导向； 5、可接受约10%的跨区域出差，主要用于新市场拓展及现场培训等实际工作需要； 6、心态开放，适应力强，勇于面对变化并积极迎接挑战。

上海市徐汇区精装楼盘做外机 招中工小工数名，有意者联系

上海市徐汇区招专业腻子打磨工，工装活平方不多干完账清。

上海市徐汇区招空调安装/维修、工地学徒工

徐汇区湖南路附近招白班顶班，7：20—19：10，工资200，管早中2餐。身高170以上不要太胖。联系电话

招上海市徐汇区工地冲洗车辆小工数名，穿便装工作，要能干点活的，活轻松不累，60岁以下都可以，工资190一天有住没有吃，每天工作11小时，超时有加班费，吃饭工地有食堂便宜，每月25号工资打卡，可以预支生活费，工地下雨或不干活时也有工资，做的联系，。

职位详情: 1、利用多种招聘途径发布岗位信息，开展公司销售类岗位的招聘执行工作 2、与业务部门保持对接，沟通协调招聘相关事项 3、完成简历筛选与搜寻、电话沟通、面试安排及评估反馈 4、确认录用名单，启动录用流程，并跟进候选人入职前后的衔接情况 5、进行招聘数据统计分析，结合分析结果对招聘渠道和流程进行复盘、优化改进 任职要求: 1、本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专），人力资源相关专业优先考虑 2、具备良好的亲和力，优秀的沟通、协调能力及团队协作意识 3、熟练操作Office办公软件，掌握常用招聘平台的基本操作 4、不要求工作经验（我们将提供系统化培训） 薪资待遇: 1、7000-1万三（无责任底薪）+提成（按入职人数计算，每人300元） 2、朝九晚八/单休 3、五险一金 4、法定节假日正常休息 5、年假带薪休假 请在上海的投递！感谢！！！

全面负责集团人员的招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等人力资源各模块工作；统筹规划公司人力资源体系并推动实施落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业，持有相关人力资源资格证书；具备五年以上同岗工作经验； 2、拥有扎实的人力资源管理实战经验，熟知国家劳动人事政策及相关法律法规；在绩效管理和员工关系领域具备丰富的实操积累； 3、具备较强的计划统筹能力、决策判断能力、沟通协调能力及执行力； 4、具备制度体系建设与管理流程优化经验，能够有效应对和解决复杂问题，具备良好的抗压能力； 5、具备高度的全局观、团队协作精神、服务意识以及创新思维。